かんたん登録!
未経験を強みに。
年収 500万以上 企業多数
未経験求人 95%
最短 2週間で 内定
カンタン登録フォーム
1 / -

ご入力いただいた選択肢は「お問い合わせ内容」としてまとめて送信されます。個人情報はお問い合わせ対応以外には使用しません。

「辞める」は甘え?うつ病と腰痛を抱えながら働くことへの罪悪感からの解放

「辞める」は甘え?うつ病と腰痛を抱えながら働くことへの罪悪感からの解放

この記事では、うつ病の既往歴と腰痛を抱えながら、現在の職場での働き方に悩んでいるあなたに向けて、キャリアコンサルタントの視点から、具体的なアドバイスと心の整理術を提供します。仕事と健康の両立、そして周囲との関係性で生じる罪悪感。これらの複雑な問題に対し、どのように向き合い、より良い選択をしていくのかを一緒に考えていきましょう。

無理して仕事するべきなんでしょうか?

うつ病で、8年通院しています。現在も通院していて、回復してきたので、リハビリに仕事を2年前にはじめました。

仕事が出来ない程、うつ病が酷かった為事も何年かあったので、現在では回復してきた機会に、仕事に慣れる為に、短時間のアルバイトに仕事に就きました。

しかし、最近になり、腰を悪くし、しばらく安静にと、病院から言われたんですが・・・

職場は、高齢者の人しかおらず、腰を痛める前から、職場の人に、以前にその方が働いた先で、「同じ仕事仲間が、腰を痛めても、辞めずにいたおかげで、仕事の負担がかかり、迷惑した。さっさと辞めて欲しかった」と、愚痴をこぼしてるのを聞いていたので、

そのこともあって、私まで腰をおかしくしたので、「長く休みとるなら、辞めたほうがいいよって」、遠まわしで言われました。

職場は、休むと、その方一人に負担かけてしまうので、腰もいつよくなるか分からないので、迷惑かけるくらいなら、早々辞めたほうが、いいと思ったんですが・・・(有給休暇もなく、シフトで高齢者の人と仕事しています)

しかし、主人は、自分が腰悪くても働くしかないから、働いてるんだといわれ・・・

何だか、その話を聞いたら、私が、仕事を辞めることに罪悪感を感じてしまいました。

確かに、主人にしてみれば、支えていかなきゃいけないので、頑張るしかないという気持ちもわかります。

かといって、職場で、高齢者の方に、腰が、いつ治るかわからない状態で、仕事を安易にしててもいいのかって思う気持ちもあります。

何度も、痛むたびに休むのも、迷惑がかかる事が、気が引けますし、職場の方も過去に腰痛の人の件で、嫌な思いしてるので、休む位なら、さっさと辞めて欲しいのが、本音だと思います。

無理して、仕事するべきなんでしょうか・・・。悪くなってからでは、迷惑かけてしまう気もするので、きっぱり仕事を辞めて、腰が、良くなったら、仕事を探そうと考えてるんですが・・・甘すぎる考えでしょうか?

主人は、辞めることには、反対していませんが、働いて欲しい気持ちもあるので、私も症状が緩和したら、仕事探そうと思っています。

職場の人の言葉や、主人の言葉から、罪悪感を強く感じてしまいます。

カウンセリングで、主治医に相談をしたかったんですが、次の通院までに、大分日にちがあるので、相談できずにいます。

何か助言とかありましたら、お聞かせください。補足回答ありがとうございます。心が折れてるので、人の言葉に過敏になっています。確かに、気にしすぎてる面もあるので、ご指摘どおりかもしれません。

1. 状況の整理:あなたの抱える問題

まず、現状を整理しましょう。あなたは、うつ病の治療を続けながら、腰痛を抱え、短時間のアルバイトで社会復帰を目指しています。しかし、職場の人間関係や、ご主人の言葉、そして自身の健康状態への不安から、退職すべきか否かで深く悩んでいます。特に、

  • 健康問題:うつ病の治療と腰痛という二重の負担
  • 職場の人間関係:周囲への迷惑を恐れる気持ち
  • 経済的な不安:ご主人の言葉から感じる罪悪感

これらの要素が複雑に絡み合い、あなたを苦しめているのです。

2. 罪悪感の根源を探る:なぜ「辞める」ことに抵抗があるのか

「辞める」という選択肢に罪悪感を感じるのは、いくつかの要因が考えられます。

  • 自己肯定感の低下:うつ病の経験から、自己肯定感が低下している可能性があります。
  • 周囲への配慮:職場の同僚やご主人への「迷惑をかけたくない」という思いが強い。
  • 経済的な不安:収入源を失うことへの不安。
  • 社会的な責任感:働くことへの義務感や、周囲からの期待に応えたいという気持ち。

これらの感情は、あなたの優しさや責任感の表れでもありますが、同時に、あなた自身を追い詰める原因にもなり得ます。まずは、これらの感情を認識し、受け入れることが大切です。

3. 専門家からの視点:健康と仕事の両立は可能か

専門家の視点から見ると、健康と仕事の両立は、個々の状況によって異なります。あなたの場合は、うつ病の治療を継続し、腰痛の症状も考慮する必要があります。無理に働き続けることが、病状の悪化につながる可能性も否定できません。しかし、適切なサポートと環境があれば、両立も不可能ではありません。

重要なのは、以下の3点です。

  1. 主治医との連携:現在の病状や、今後の治療方針について、主治医と密に連携を取りましょう。
  2. 職場とのコミュニケーション:腰痛の状況や、仕事への影響について、上司や同僚に正直に伝えましょう。
  3. 自己管理:体調管理を徹底し、無理のない範囲で仕事をするように心がけましょう。

4. 具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリット

現状を踏まえ、いくつかの選択肢を検討してみましょう。

4-1. 退職する

メリット

  • 心身の負担が軽減され、治療に専念できる。
  • 腰痛の治療に集中できる。
  • 罪悪感から解放される。

デメリット

  • 収入が減る可能性がある。
  • 社会とのつながりが薄れる可能性がある。
  • 再就職への不安。

4-2. 職場と相談し、働き方を変える

メリット

  • 収入を維持できる可能性がある。
  • 社会とのつながりを保てる。
  • 経験やスキルを活かせる。

デメリット

  • 職場の理解が得られない場合がある。
  • 心身の負担が軽減されない可能性がある。
  • 腰痛の症状が悪化するリスクがある。

4-3. 休職する

メリット

  • 心身を休ませ、治療に専念できる。
  • 職を失うリスクを回避できる。

デメリット

  • 収入が減る可能性がある。
  • 復職への不安。

5. 罪悪感を軽減するための心の整理術

罪悪感を軽減するためには、以下の点を意識しましょう。

  • 自己肯定感を高める:自分の頑張りを認め、小さなことでも達成感を味わうようにしましょう。
  • 周囲とのコミュニケーション:自分の状況を正直に伝え、理解を求める努力をしましょう。
  • 専門家への相談:カウンセリングや、キャリアコンサルタントへの相談を通じて、客観的なアドバイスを受けましょう。
  • 自分の価値観を明確にする:何が大切なのかを考え、自分の心に正直に行動しましょう。

6. 具体的な行動ステップ:今日からできること

今すぐできる具体的な行動ステップを提案します。

  1. 主治医との相談:次回の診察を待たずに、電話やオンライン診療で相談してみましょう。
  2. 職場の同僚とのコミュニケーション:腰痛の状況を伝え、理解を求めましょう。
  3. ご主人との話し合い:あなたの気持ちを正直に伝え、一緒に解決策を探りましょう。
  4. 情報収集:障害者向けの就労支援や、傷病手当金など、利用できる制度について調べてみましょう。

7. 周囲の理解を得るために

周囲の理解を得るためには、以下の点を意識しましょう。

  • 明確な説明:自分の状況を具体的に説明し、誤解を招かないようにしましょう。
  • 感謝の気持ち:周囲のサポートに対して、感謝の気持ちを伝えましょう。
  • 誠実な態度:嘘をつかず、誠実な態度で接しましょう。

8. 専門家への相談を検討しましょう

一人で悩まず、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランを一緒に考え、具体的なアドバイスを提供します。また、カウンセラーは、あなたの心の悩みに寄り添い、心のケアを行います。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

9. まとめ:あなたにとって最善の選択を

今回のケースでは、現在の状況を総合的に判断すると、まずは主治医と相談し、腰痛の状況を考慮しながら、職場との働き方について話し合うことが重要です。そして、ご自身の心と体の状態を最優先に考え、無理のない範囲で仕事をするように心がけましょう。退職という選択肢も、決して甘えではありません。あなたの健康と幸せを第一に考え、最善の選択をしてください。

10. よくある質問(FAQ)

Q1: 辞めることは甘えですか?

A1: いいえ、決して甘えではありません。心身の健康を害するような状況で、無理に働き続けることは、長期的に見ると、さらに深刻な問題を引き起こす可能性があります。自分の心と体の状態を最優先に考え、適切な選択をすることが大切です。

Q2: 職場の人に迷惑をかけることに罪悪感を感じます。どうすれば良いですか?

A2: まずは、自分の状況を正直に伝え、理解を求める努力をしましょう。そして、感謝の気持ちを伝えることも大切です。それでも理解が得られない場合は、無理に我慢せず、他の選択肢を検討することも必要です。

Q3: 主人に申し訳ない気持ちになります。どうすれば良いですか?

A3: ご主人とよく話し合い、あなたの気持ちを伝えましょう。そして、一緒に解決策を探りましょう。経済的な不安がある場合は、利用できる制度について調べ、情報共有することも大切です。ご主人はあなたの味方であり、一緒に乗り越えることができます。

Q4: 今後、どのように仕事を探せば良いですか?

A4: まずは、自分の得意なことや、興味のあることを整理しましょう。そして、障害者向けの就労支援や、ハローワークなどを活用し、自分に合った仕事を探しましょう。焦らず、じっくりと自分に合った仕事を見つけることが大切です。

Q5: どのようにして、心の健康を保てば良いですか?

A5: まずは、十分な休息を取り、心身を休ませましょう。そして、趣味や好きなことに時間を使い、ストレスを解消しましょう。また、信頼できる人に相談したり、専門家のサポートを受けることも大切です。自分の心の声に耳を傾け、自分を大切にすることが、心の健康を保つ秘訣です。

“`

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ