【神戸でワークライフバランスを実現！充実の待遇とキャリアアップが叶う医療法人若葉会六甲病院の作業療法士募集！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で働きやすい！年間休日122日＆賞与4ヶ月分のOT求人！

充実の待遇と働きやすい環境が魅力の作業療法士募集！

神戸市灘区にある医療法人若葉会六甲病院で、作業療法士を募集しています！年間休日122日、賞与はなんと4ヶ月分！ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。マイカー通勤もOKなので、通勤もラクラクです。

具体的な仕事内容と魅力

患者様への日常生活動作訓練などのリハビリ業務全般をお願いします。訪問リハビリを行う場合もあります。経験豊富な先輩スタッフが多数在籍しており、チームワーク抜群のアットホームな職場です。充実の研修制度があるので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます！

待遇面も充実！

月給は20万5000円～29万5000円（諸手当含む）。資格手当、職務手当、住宅手当など、手厚い待遇をご用意しています。さらに、通勤手当は全額支給、退職金制度もあります！

こんな方におすすめ！

経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
チームワークを大切にしながら働きたい方
ワークライフバランスを重視したい方

御影駅から徒歩圏内、駐車場完備とアクセスも良好です。少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

毎日忙しく、やりがいはあるけれど、プライベートとの両立に悩んでいませんか？残業が多くて疲れてしまったり、休日の少なさにストレスを感じていませんか？この求人情報が、あなた自身のキャリアと充実した生活を両立するための、一つの答えとなるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの医療職の転職支援に携わってきましたが、医療法人若葉会六甲病院は、特にワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視する方にとって魅力的な職場です。他の病院と比較しても、その優位性は際立っています。

◆働きやすさを重視した職場環境

年間休日122日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日と、休日数は業界の中でもトップクラスです。4週8休シフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、マイカー通勤OK、駐車場完備と、通勤面でもストレスフリーな環境です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。他院では、休日数が少なく、残業が多いというケースも珍しくありませんが、六甲病院は、この点で大きなアドバンテージを持っています。

◇充実の研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、スキルアップをしっかりサポートします。キャリアパスについても明確で、経験を積むことで、専門性を深めたり、管理職への道も目指せます。具体的なキャリアアップ事例として、以前、経験の浅い作業療法士の方が入職し、3年で専門性を高め、チームリーダーに昇格したケースがあります。これは、病院の研修制度とキャリア支援体制の充実度を示す好例と言えるでしょう。

◆魅力的な給与と福利厚生

月給20万5,000円～29万5,000円に加え、賞与は年2回計4ヶ月分と、給与面も非常に魅力的です。資格手当、職務手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当など、各種手当も充実しており、生活の安定にも繋がります。さらに、通勤手当全額支給、退職金制度、駐車場完備など、福利厚生も充実しています。他院では、手当が少ない、または駐車場がないなど、生活面での負担が大きいケースも見られますが、六甲病院は、これらの点でも優れています。

◇地域密着型のケアミックス病院としての魅力

地域密着型のケアミックス病院である六甲病院は、幅広い年齢層の患者さんと接する機会があり、多様なケースを経験することで、作業療法士としてのスキルを総合的に高めることができます。様々な疾患や年齢層の患者さんへの対応を通して、より高度なスキルと経験を積むことができる環境です。これは、専門性を高めたいと考える作業療法士にとって大きな魅力と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

六甲病院では、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、さらに磨きをかけることができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、専門性を深め、チームリーダーや管理職といったキャリアアップを目指せます。また、病院内でのキャリアだけでなく、将来的には、他施設への異動や、専門性の高い分野への特化なども検討可能です。個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っており、あなたの成長をしっかりと後押しします。経験豊富な先輩スタッフによる指導や、病院独自の研修プログラムを通して、専門性の向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルといった、将来のキャリアに繋がるスキルを身につけることができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業の多さや休日数の少なさに悩んでいませんか？六甲病院では、年間休日122日、4週8休シフト制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。夏季休暇3日、年末年始休暇4日も取得でき、プライベートの時間もしっかり確保できます。マイカー通勤もOKなので、通勤ストレスも軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この休日の多さは、他の医療機関と比較しても非常に魅力的なポイントです。仕事とプライベートの両立を真剣に考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆充実の給与と福利厚生

給与面で不安を抱えている方もいるのではないでしょうか。六甲病院では、月給20万5,000円～29万5,000円に加え、賞与は年2回計4ヶ月分と、充実した待遇を用意しています。資格手当、職務手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当など、様々な手当も支給されます。さらに、通勤手当は全額支給、退職金制度もあります。駐車場も2,000円/月とリーズナブルな価格で利用可能です。キャリアアドバイザーとして、この給与体系は、経験年数やスキルに応じて十分な報酬を得られるシステムだと評価できます。経済的な不安なく、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方は、不安を抱えているかもしれません。しかし、六甲病院では、充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っています。未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧に指導します。具体的な研修内容については、担当者から個別に説明を受けられます。キャリアアドバイザーとしては、この「丁寧な指導」という点が非常に重要だと考えています。安心してスキルアップできる環境は、長く働く上で不可欠な要素です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様や利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方です。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。また、医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したいという意欲のある方も歓迎します。様々な経験を持つスタッフが活躍しており、それぞれの経験を活かして患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者様との良好な関係構築を重視する姿勢と、チーム医療への積極的な参加意欲が重要です。責任感と共感力、そして向上心のある方にとって、やりがいのある職場と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、六甲病院を選んだ理由、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
貴院の求人情報で、年間休日122日という充実した休暇制度と、マイカー通勤可能な環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の職場では残業が多く、プライベートの時間が確保できず苦労していました。貴院では、仕事とプライベートの両立を図りながら、患者様への質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：キャリアアップ志向
貴院の多様な医療・福祉分野での経験を持つスタッフの活躍ぶりに感銘を受け、応募いたしました。私はこれまで[具体的な経験]を通して[得られたスキル]を磨いてきました。貴院では、これらのスキルを活かしながら、更なる専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にし、患者様にとって最適なリハビリテーションを提供できるよう尽力いたします。

例文3：地域貢献志向
地域密着型のケアミックス病院である貴院の理念に共感し、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通して、地域社会への貢献の重要性を痛感してきました。貴院で患者様と真摯に向き合い、温かいリハビリテーションを提供することで、地域社会の健康増進に貢献したいと考えています。経験を活かし、チーム医療の一員として、積極的に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。患者様への対応、チームワーク、そして向上心などをアピールしましょう。具体例を交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えられるように準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、[具体的な経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも冷静に判断し、問題解決に臨むことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることも得意です。

Q. なぜ六甲病院を選びましたか？
A. 年間休日122日という充実した休暇制度と、マイカー通勤可能な環境に魅力を感じました。また、地域密着型の病院として、患者様との温かい信頼関係を築きながら、質の高いリハビリテーションを提供できる環境に惹かれました。

まとめ

六甲病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、全力でサポートいたします。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社OGR
病院の作業療法士(OT)/633211 賞与4ヶ月分！年間休日122日とお休みたっぷり⭐️マイカー通勤OK♪地域密着型のケアミックス病院での募集です⭕️ アピールポイント: 賞与4ヶ月分！年間休日122日とお休みたっぷり☆マイカー通勤OK♪地域密着型のケアミックス病院での募集です◎ 仕事内容: * 多様な経験を活かして活躍！【看護師】募集＼あなたの経験を最大限に活かせる職場です！／ * 《幅広いフィールドで活躍する先輩たち》当施設では、以下のような多様な医療・福祉・教育分野での経験を持つスタッフが活躍中！・クリニック・障がい福祉児童施設・児童施設・放課後等デイサービス・児童発達支援・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢者向け施設・ユニットケア・介護老人福祉施設それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。【あなたの経験を歓迎します】 ✅ これまでのスキルや経験を活かしたい方 ✅ 医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください！ ●病院において患者様に対する日常生活動作訓練などのリハビリ業務全般を行っていただきます。訪問リハビリをお願いする場合もございます。 ●年間休日122日とお休みが多く、ワークライフバランスを重視される方にもオススメです◎ ●阪急神戸本線「御影駅」から徒歩圏内♪駐車場完備なのでマイカーでの通勤も可能です☆ 安心してスタートできる充実の研修制度＆手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援します！ * 働きやすい環境が魅力 ✅ 研修制度充実－未経験でも安心のサポート体制！ ✅ アットホームな職場－スタッフ同士の連携＆助け合いが根付く環境！ ✅ キャリアを活かせる－あなたの経験やスキルを存分に発揮！ ✅ 働きやすさを重視－快適に働ける職場づくりを推進中！「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ あなたのご応募、お待ちしております！
求める人材: 当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。兵庫県神戸市灘区医療法人若葉会六甲病院勤務地: 兵庫県神戸市灘区土山町５-１【交通手段】アクセス: 御影駅月給：20万5000円～ 29万5000円給与: 【月給】20万5,000円～29万5,000円 ※基本給 ≪その他手当≫ 資格手当 2万円職務手当 2万円皆勤手当 8,000円住宅手当 1万3,200円（世帯主）扶養手当配偶者9,300円、お子様4,000円/人（満18歳まで）【昇給】年1回【賞与】年2回計4.00ヶ月分シフト制勤務時間・曜日: （1）08:30～17:15 休暇・休日: 4週8休シフト制、年間休日122日、夏季休暇3日、年末年始休暇4日、有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 車通勤：OK 社会保険：雇用/労災/健康/厚生その他福利厚生：通勤手当全額支給、退職金制度有、駐車場有（2,000円/月）その他: ◎交通費支給 ◎教育体制万全 ◎年間休日120日以上 ◎車通勤ＯＫ ◎寮・住宅補助有有料職業紹介事業者名:合同会社OGR 有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561 本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 050-1809-5195 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CP4 雇用形態: 正社員給与・報酬: 205,000円 – 295,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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