【社会福祉法人サン・ビジョンで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋駅チカ！働きやすさ抜群の老健施設でOTとして活躍しませんか？

充実の福利厚生とワークライフバランスを実現できる環境

社会福祉法人サン・ビジョンが運営する「ジョイフル名駅」は、名古屋駅から徒歩12分とアクセス抜群！介護老人保健施設で、作業療法士として活躍しませんか？日勤のみ、週休2日制でワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

魅力的な待遇と福利厚生

充実の福利厚生が自慢です！社会保険完備はもちろん、賞与年2回、昇給年1回、各種手当（資格手当、住宅手当、通勤手当など）も充実！さらに、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境です。育児休業制度や介護休業制度も完備しており、家庭と両立しながら働きたい方も歓迎です。

やりがいのある仕事内容

利用者様の生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的としたリハビリテーションを提供します。ノーリフティングケアを導入し、安全で負担の少ない職場環境です。身体機能の回復、日常動作の維持改善、疼痛改善など、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。

こんな方におすすめ

経験や資格を活かして働きたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
充実した福利厚生・待遇で働きたい方
腰を据えて長く安心して働きたい方

東海地区最大級の社会福祉法人なので、キャリアアップも目指せます！まずはお気軽にお問い合わせください。

「老健の作業療法士として、スキルを活かして働きたいけれど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？仕事とプライベートの両立に悩んだり、将来のキャリアパスに不安を感じたり…転職活動は、多くの葛藤と向き合う時間です。でも、ご安心ください。社会福祉法人サン・ビジョンなら、あなたの希望を叶えることができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。社会福祉法人サン・ビジョンは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと感じています。その理由を、いくつかご紹介しましょう。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現できる環境

サン・ビジョンは、東海地区最大級の社会福祉法人として、38施設、152事業所を展開する規模を誇ります。その規模ゆえに実現できるのが、充実した福利厚生です。週休2日制、日勤のみ勤務、各種手当（資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当など）、育児休業制度、介護休業制度、さらには会員制リゾートホテル（保養施設）の利用など、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境が整っています。特に、男性の育児休業取得率が高い点（2022年実績61.8％）は、企業の真摯な取り組みを物語っています。これは、単なる制度の充実だけでなく、実際に活用しやすい社風があることを示唆しています。

◇スキルアップとキャリアパス：成長できる環境と多様な選択肢

多くの施設と事業所を持つサン・ビジョンでは、作業療法士として幅広い経験を積むことができます。生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的とした、一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを実践できます。また、資格取得支援制度や、様々な職種・事業所へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。東海地区での展開という地の利も活かし、自身の専門性を深めながら、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。例えば、将来は管理職を目指したり、専門性を活かした教育・指導に携わる道も開けています。

◆安全な職場環境：ノーリフティングケアの導入と充実のサポート体制

サン・ビジョンでは、職員の負担軽減を目的とした「ノーリフティングポリシー」を積極的に導入し、リフトやスライディングボードなどを活用した安全な移乗動作を推進しています。これは、作業療法士の身体的負担を軽減し、より質の高いリハビリテーションに専念できる環境を作るための重要な取り組みです。さらに、タブレットを活用した介護記録システムの導入など、業務効率化にも力を入れています。経験の浅い方や、ブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度やサポート体制が整っている点も大きな魅力です。

◇競合優位性：規模と福利厚生のバランス

他の老健施設と比較した場合、サン・ビジョンの優位性は、その規模と福利厚生の充実度にあります。大規模法人ならではの安定性と、個人の成長を支援する充実した制度は、他の施設ではなかなか得られない魅力です。また、名古屋駅からのアクセスも良好で、通勤にも便利です。

◆転職成功事例：様々なキャリアパスを実現

過去には、他職種から転職し、サン・ビジョンの充実した研修制度を活用して着実にスキルアップし、管理職に昇進した方や、専門性を活かし、新規事業所の立ち上げに貢献した方もいます。これらの成功事例は、サン・ビジョンが個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでのキャリアパスは多岐に渡ります。経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道が開けるだけでなく、専門性を深め、特定の疾患分野に特化したスペシャリストとして活躍することも可能です。資格取得支援制度も活用することで、さらに専門性を高め、キャリアアップを促進できます。また、法人内での異動も可能なので、様々な施設で経験を積むことで、より幅広いスキルを習得し、自身のキャリアを多角的に発展させることができます。さらに、サン・ビジョンは新規事業所の開設も積極的に行っているため、新規事業の立ち上げに携わる機会を得られる可能性もあります。これは、自身の成長にとって大きな刺激となり、貴重な経験を積む絶好のチャンスとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に携わりたいけれど、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか？社会福祉法人サン・ビジョンでは、週休2日制、日勤のみ勤務という働き方を実現できます。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日は105日以上。有給休暇も取得しやすい環境です。育児休業制度や介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から求められる重要なポイントだと考えています。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手当で安心の生活を

サン・ビジョンは、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度など、働く方をサポートする制度が数多く用意されています。さらに、資格手当、職務手当、住宅手当、通勤手当など、様々な手当も支給されるため、経済的な不安も軽減できます。昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをしっかり評価する制度も魅力です。これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要であり、キャリアアドバイザーの視点からも、大きなメリットだと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩職員による丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルアップできる環境です。また、わからないことがあればすぐに相談できる雰囲気があり、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスキルを磨いていけるでしょう。これは、転職における不安を解消する上で非常に重要です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。また、高齢者の心身の状態を理解し、適切なリハビリテーションを提供できる方、そして、常に学び続ける姿勢を持つ方も活躍できます。具体的には、以下の様な点が当てはまる方は適性が高いと言えるでしょう。

高齢者の心身に寄り添い、丁寧なケアができる
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる
責任感があり、粘り強く業務に取り組める
常に学び続ける姿勢を持ち、スキルアップに意欲的である

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サン・ビジョンの理念やビジョンへの共感、そして自身の経験やスキル、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述しましょう。なぜサン・ビジョンなのか、なぜ作業療法士として働きたいのかを具体的に説明することが大切です。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

私は、これまで培ってきた作業療法士としての経験を活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴施設の「週休2日制、日勤のみ」という働き方は、私自身のワークライフバランスを実現する上で理想的であり、長期的に安心して仕事に取り組める環境だと感じています。充実した福利厚生も魅力です。貴施設で、利用者様と真摯に向き合い、質の高いリハビリテーションを提供することで、地域社会に貢献したいと考えております。

例文２：キャリアアップ志向

貴法人の東海地区最大級規模と、多様な事業所展開に魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで〇〇病院で培ってきた経験を活かし、貴施設において更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、貴施設のノーリフティングケアやタブレットを活用した介護記録システムといった先進的な取り組みは、私のキャリア形成にとって大きな刺激になると確信しています。将来は、管理職としてチームを牽引し、施設の発展に貢献したいと考えています。

例文３：地域貢献志向

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴施設の理念に共感して応募いたしました。特に、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供する姿勢に感銘を受けました。これまで〇〇で培ってきた経験と知識を活かし、利用者様の機能回復や生活の質向上に貢献したいと考えています。また、貴施設の充実した研修制度を通して、更なる専門性を高め、地域社会に貢献できる作業療法士を目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、サン・ビジョンで働く意欲が評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、そして、熱意のこもった自己PRが重要です。事前に、自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。また、サン・ビジョンの事業内容や理念についても理解を深めておくことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜサン・ビジョンで働きたいのですか？

A. サン・ビジョンの利用者様第一主義の理念に共感し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じています。また、地域社会への貢献という点でも、貴施設の取り組みは理想的だと考えています。私の経験とスキルを活かし、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。以前、〇〇という経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を見つけ出すことができました。この経験から、問題解決能力も磨かれたと考えています。これらの強みを活かし、貴施設の業務に貢献したいと考えています。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視したい方、スキルアップを目指したい方、地域社会に貢献したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動をサポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
老健の作業療法士【名古屋駅徒歩12分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎ 仕事内容ジョイフル名駅は、名古屋駅から徒歩10分、地下鉄伏見駅からは徒歩6分という立地条件の、介護老人福祉施設、ショートステイホーム、介護老人保健施設、デイケアセンター、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援事業所、訪問リハビリテーションが併設された都市型の複合施設となっております。その中の、介護老人保健施設において、利用者様の能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を送って頂けるよう支援を行っております。生活リハビリを中心に、機能維持・減退防止を目的として、１人ひとりに寄り添ったリハビリに取り組んでおります。具体的には… ・身体機能の回復・日常動作の維持改善・疼痛改善・福祉用具の選定・障害予防のためのリハビリテーションなどリフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。経験・資格専門学校卒以上作業療法士・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)
愛知県名古屋市中村区名駅愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12 社会福祉法人サン・ビジョンジョイフル名駅勤務地愛知県名古屋市中村区名駅5-25-12 ジョイフル名駅【交通手段】勤務地・最寄駅 JR中央本線(名古屋～塩尻) 名古屋駅徒歩12分名古屋市営地下鉄東山線名古屋駅徒歩12分名古屋市営地下鉄東山線伏見駅徒歩7分変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤 9：00～18：00（休憩60分含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇週休2日制(月平均9～10日) 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる) 10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる) 以後法定通り付与あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】【福利厚生】社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による【各種手当】資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他【各種休暇】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】あり：全館禁煙募集求人【名古屋駅徒歩12分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎ 職種老健の作業療法士雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」そんなあなたに。 ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたいなぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★充実した福利厚生！育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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