【株式会社サンウェルズ】2025年9月オープン！PDハウス中央林間で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

上場企業で安定！年間休日120日！パーキンソン病専門施設の施設長候補募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社サンウェルズでは、2025年9月オープン予定の「PDハウス中央林間(仮称)」で、PT・OT・STの施設長候補を募集しています！上場企業ならではの安定した雇用と、年間休日120日、残業月平均4.6時間と働きやすさ抜群の環境です！年俸650万円～800万円と好待遇も魅力です。

パーキンソン病専門のPDハウスで、やりがいのある仕事！

PDハウスは、パーキンソン病の患者様を専門的にサポートする施設です。専門性の高いケアを提供し、「我がままに生きる」をコンセプトに、患者様の最期まで寄り添います。施設長候補として、予算管理、運営管理、スタッフマネジメントなど幅広い業務に携わっていただきます。夜勤は原則ありません！（試用期間中は可能性あり）

経験者歓迎！充実の福利厚生も魅力！

必須条件はPT・OT・STの資格と7年以上の介護・医療系経験、2年以上のリーダー経験です。高齢者住宅施設長経験や30名以上のマネジメント経験者は歓迎します！交通費全額支給、車通勤可、昇給年1回、退職金制度など、充実の福利厚生もご用意しています。開設6ヶ月前には既存施設への先行入社（他県可能性あり）となりますが、勤務地や時期はご相談可能です。

まずは説明会へ！

対面・オンライン説明会を開催中！施設見学付き説明会も！お気軽にご参加ください！詳細はこちら：https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/

「そろそろキャリアチェンジしたいけど、不安がいっぱい…」

「安定した職場で、自分のスキルを活かして働きたい…」

「将来を見据えたキャリアプランを立てたい…」

そんなあなたに、株式会社サンウェルズが2025年9月オープン予定の「PDハウス中央林間(仮称)」で、施設長候補として活躍するチャンスをご提供します。上場企業グループの安定基盤と、充実の福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなたのキャリアを次のステージへ導きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社サンウェルズのこの求人が持つ魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供できる、将来を見据えたキャリア形成の観点から解説します。

◆充実の待遇と働きやすい環境：医療・福祉業界の常識を覆す好待遇

年俸650万円～800万円という高年収設定は、医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇です。年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすさも魅力です。これは、1施設当たりの人員増加による従業員の負担軽減策によるもので、サンウェルズが従業員のワークライフバランスを重視していることを示しています。他社と比較しても、この待遇と労働環境のバランスは非常に優れています。多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」と「高収入」の両立を実現できる点が、この求人の大きな強みと言えるでしょう。

◇専門性の高いキャリアパス：パーキンソン病専門施設での成長

PDハウスはパーキンソン病専門の施設です。この専門性を活かしたキャリアパスは、他施設では得難い経験とスキルアップにつながります。専門性を深めながら、施設長としてのマネジメントスキルも磨けるため、将来的なキャリアアップにも大きく貢献します。また、新規出店が多い企業であるため、将来的に他施設への異動や、更なるキャリアアップのチャンスも期待できます。これは、単なる施設長としての経験にとどまらず、地域医療に貢献するリーダーとしての成長を促す環境と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とサポート体制：安心してキャリアをスタートできる環境

開設6ヶ月前を目処に既存施設への先行入社があり、現場業務や施設運営を学ぶことができます。これは、いきなり新しい施設の責任者になるのではなく、段階的に経験を積んでいける体制が整っていることを意味します。また、具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的に、医療・福祉業界では、新任管理職向けの研修や、マネジメントスキル向上のための研修などが提供されているケースが多いです。サンウェルズも同様の研修制度を用意している可能性が高く、安心してキャリアをスタートできる環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は企業に確認する必要がありますが、年齢や経験に関わらず、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しているという記述から、柔軟な採用姿勢と、多様な人材を受け入れる社風であることが推測されます。 30代、40代の異業種からの転職者、50代のミドル中高年の方など、幅広い年齢層が活躍している点は、年齢による不安を抱えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。企業ホームページ等で、より具体的な成功事例を確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる施設運営の責任者としての役割にとどまりません。パーキンソン病専門というニッチな分野で、高い専門性を身につけながら、マネジメント能力、リーダーシップ、そして人材育成能力までを磨くことができます。施設の成長と共に、あなた自身の成長も実現できる環境です。高齢者住宅施設長経験者や30名以上のマネジメント経験者はもちろん、7年以上の介護・医療系経験と2年以上のリーダー経験があれば、十分に活躍できる可能性があります。将来的には、複数施設の統括責任者や、新規事業の立ち上げに携わるなど、更なるキャリアアップを目指せる道筋も用意されています。昇給制度や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の年収とワークライフバランスの両立

医療・福祉業界で働く皆様は、やりがいを感じながらも、長時間労働や低い年収に悩まれている方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズでは、年俸650万円～800万円という高年収を実現しながら、年間休日120日、残業月平均4.6時間という働きやすい環境を提供しています。これは、1施設当たりの人員増加による体制強化によって実現した、業界でもトップクラスの待遇です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は非常に魅力的で、転職を検討する上での大きなメリットとなります。

◇キャリアアップのチャンスと専門性の深化

2025年9月オープン予定の「PDハウス中央林間(仮称)」は、パーキンソン病専門の医療・リハビリテーション施設です。新規出店を積極的に行っている同社では、施設長候補として活躍できるチャンスが多く、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。パーキンソン病という特定の疾患に特化することで、専門性を深め、高いスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリアパスにおいて大きな強みとなるでしょう。また、既存施設での先行勤務を通して、施設運営やチームマネジメントの実務経験を積むことができるのも大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、専門性を高めながら管理職を目指せる環境は、将来のキャリアプランを真剣に考える方にとって非常に魅力的だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。開設6ヶ月前を目処に既存施設への先行入社が可能で、現場業務を通して実践的なスキルを習得できます。もちろん、不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、このサポート体制は大きな安心材料となるでしょう。特に、先行入社による実践的な研修は、スムーズな業務開始に繋がる効果的な制度だと考えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームをまとめていくことにやりがいを感じる方
患者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供したい方
新しいことに挑戦し、成長意欲の高い方
医療・福祉業界への強い関心と情熱をお持ちの方
円滑なコミュニケーション能力と問題解決能力を持つ方

これらの要素を多くお持ちの方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、施設長候補として求められる必須スキルであり、高いモチベーションと相まって、大きな成果に繋がるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜサンウェルズで施設長候補として働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。パーキンソン病専門施設という特色や、働きやすい環境、キャリアアップの機会といった企業の魅力を踏まえることも重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文１：リーダー経験を活かして

貴社のPDハウス中央林間(仮称)の施設長候補募集に、強い関心を持って応募いたしました。私は医療現場で7年間、リーダーとしてチームをまとめ、目標達成に導いてきた経験があります。貴社の「我がままに生きる」というコンセプトに共感し、患者様中心の温かいケアを提供できる環境に魅力を感じています。高い年収と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会も魅力です。これまでの経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文２：高齢者施設での経験を活かして

高齢者住宅施設での施設長経験を活かし、貴社のPDハウス中央林間(仮称)で施設長候補として貢献したいと考えております。貴社のパーキンソン病専門という特色ある取り組みは、私のこれまでの経験と知識をさらに深める絶好の機会となると確信しております。特に、30名以上のマネジメント経験は、貴社の運営に大きく役立つと自負しております。年間休日120日という働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文３：異業種からの転職希望

これまでとは異なる分野で、やりがいのある仕事にチャレンジしたいと考えており、貴社のPDハウス中央林間(仮称)の施設長候補募集に魅力を感じ応募いたしました。貴社の理念や、患者様への温かいケアに共感し、医療・福祉業界に貢献したいという強い思いがあります。未経験ではありますが、これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、チームの一員として積極的に貢献したいと考えています。充実した研修体制も魅力的で、安心してスキルアップに励める環境に期待しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして貴社への熱意が評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることが重要です。具体的にどのような経験をしてきたのか、どのように問題を解決してきたのか、そしてなぜサンウェルズで働きたいのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「我がままに生きる」という理念に共感し、患者様中心の温かいケアを提供したいと考えています。また、高年収と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会も魅力です。これまでの経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導くリーダーシップです。これまでの経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力も活かし、円滑なチーム運営に貢献できます。

Q. 弱みは何ですか？
A.完璧主義なため、時に細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業を心がけています。

まとめ

株式会社サンウェルズは、高年収と充実した福利厚生、そしてキャリアアップの機会を提供する、魅力的な職場です。未経験者の方にも安心してスタートできる環境が整っており、パーキンソン病専門という専門性を深められる点も大きな魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年9月オープン予定/施設長候補/リーダー候補のPT・OT・ST/PDハウス中央林間(仮称)/契約社員上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制： ¥6,500,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス中央林間(仮称) 2025年9月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？神奈川県大和市中央林間西5丁目※建設中※ PDハウス中央林間(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス中央林間(仮称) 勤務地: PDハウス中央林間(仮称) 〒242-0008 神奈川県大和市中央林間西5丁目※建設中※ 【交通手段】アクセス: ・東急田園都市線・小田急江ノ島線中央林間駅より徒歩12分年俸：650万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ※介護福祉士、正看護師をお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,500,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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