【株式会社サンウェルズ】2025年8月オープン！充実の待遇とキャリアパスで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東浦和駅徒歩圏内！上場企業で安心安定！パーキンソン病専門施設のオープニングスタッフ募集！

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境！

2025年8月オープン予定の株式会社サンウェルズ「PDハウス東浦和(仮称)」で、作業療法士を募集しています！上場企業ならではの安定した雇用と、年間休日120日、残業月平均4.6時間と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です。月給35万円～(資格手当、処遇改善手当含む)、年収486万円～と、医療・福祉業界トップクラスの好待遇もご用意！

パーキンソン病専門施設で、専門性を高めませんか？

PDハウスは、パーキンソン病の患者様に専門的な医療とリハビリを提供する施設です。「我がままに生きる」をコンセプトに、患者様のQOL向上を目指しています。専門医による遠隔診療や最新の機器導入、充実した研修プログラムなど、スキルアップできる環境も整っています。

様々な経験・年齢の方が活躍中！

病院や介護施設からの転職者、主婦(主夫)、20代～40代と幅広い世代が活躍中！アットホームな雰囲気で、年齢や経験に関わらず、安心して働ける環境です。キャリアステップも目指せるので、やりがいを感じながら長く働きたい方にもピッタリです！

まずは説明会へ！

対面・オンライン説明会を開催中！施設見学付き説明会もありますので、お気軽にご参加ください。詳細・予約は[https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/](https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/)をご覧ください。

「安定した職場で働きたいけど、やりがいも感じたい…」「将来のキャリアプランに不安がある…」そんな風に思っていませんか？株式会社サンウェルズが2025年8月にオープンする「PDハウス東浦和(仮称)」では、作業療法士として、やりがいと安定を両立できる環境が待っています。充実の福利厚生とキャリアアップ支援体制で、あなた自身の成長をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社サンウェルズ、そしてPDハウスでの作業療法士の職種の魅力を解説します。多くの転職希望者が抱える不安や疑問を解消し、この求人があなたにとって最適な選択かどうかを判断するお手伝いができれば幸いです。

◆理想的なワークライフバランスを実現できる環境

年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という、医療・福祉業界ではトップクラスの働きやすさを誇ります。これは、1施設当たりの人員増加という、従業員の負担軽減を重視した経営戦略によるものです。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この数値は非常に魅力的です。多くの転職希望者が「残業が多い」「休日が少ない」といった悩みを抱えている中、サンウェルズは明確な優位性を持っています。

◇専門性を高め、成長を実感できるキャリアパス

パーキンソン病専門のPDハウスは、高度な専門知識とスキルが求められる一方で、専門性を極めることで大きなやりがいを得られる職場です。専門医による遠隔診療、ウェアラブル端末やオンラインカメラの導入、オンライン研修プログラムなど、スキルアップを支援する体制が整っています。新規出店も積極的に行っているため、キャリアアップのチャンスも豊富です。例えば、経験を積んでチームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。これは、単なる作業療法士としての業務にとどまらず、組織運営や人材育成にも携わりたいと考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆充実の待遇と福利厚生

月給35万円以上（資格手当、処遇改善手当含む）、賞与年2回、交通費全額支給など、待遇面も充実しています。さらに、家族手当、資格手当、日祝出勤手当といった手厚い福利厚生も用意されており、経済的な安定を確保しながら働くことができます。これは、生活の安定を求める方、将来の家族計画を考えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、退職金制度も完備されているため、長期的な視点でも安心して働くことができます。

◇転職成功事例：経験豊富なベテランから第二新卒まで活躍中

実際、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。病院からの転職者、他の介護施設からの転職者、主婦（主夫）の方、20代の第二新卒の方など、年齢や経験に関わらず、それぞれの強みを活かして活躍できる環境です。過去の転職成功者の中には、他の施設では経験できなかった専門性の高い業務に携わることで、大きなやりがいを感じ、キャリアアップを果たした方もいます。これは、あなたも同様に、自身の経験やスキルを活かし、新たなキャリアを築き上げることができる可能性を示唆しています。

キャリア形成のチャンス

PDハウスは、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門性の高い施設です。そのため、この施設で働くことで、他の施設では得られない専門知識やスキルを習得できます。専門医による研修プログラムや、最新の医療機器・技術に触れる機会も豊富にあり、作業療法士としての専門性を高める絶好の環境です。また、施設の拡大に伴い、将来的にはチームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも期待できます。人材育成にも力を入れているため、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も得られます。さらに、他職種との連携を通して、チーム医療の一員として、患者さんのQOL向上に貢献する経験は、あなたのキャリアを大きく豊かにするでしょう。これは、単に技術を磨くだけでなく、人間性やリーダーシップといった、より広い意味での成長を促す環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の待遇とワークライフバランスの実現

転職活動では、待遇面とワークライフバランスの両立が大きな課題となるでしょう。株式会社サンウェルズが2025年8月にオープン予定のPDハウス東浦和(仮称)では、この両方を高いレベルで実現できる環境が整っています。月給35万円以上(資格手当、処遇改善手当含む)、年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という好条件は、他の医療・福祉施設と比較してもトップクラスの働きやすさを約束します。さらに、交通費全額支給、車通勤可、充実の福利厚生など、生活面での負担を軽減する制度も整っています。これは、単なる数字ではなく、あなたの生活の質を向上させる、真のメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は、長く安心して働ける環境を求める方にとって非常に魅力的だと断言できます。

◇パーキンソン病専門施設というやりがい

単なる「介護」ではなく、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門的なケアを提供するPDハウス。専門性の高い医療体制とリハビリテーションで患者様のQOL向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。専門医による遠隔診療や、ウェアラブル端末・オンラインカメラの導入など、最先端の技術を活用した環境も魅力の一つ。日々の業務を通して、専門性を高め、成長を実感できるでしょう。また、「最期まで我がままに生きる」というコンセプトは、患者様中心のケアを実践する上で、大きな指針となり、大きなやりがいへと繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ると、専門性を深めたい、患者様と深く関わりたいと考えている作業療法士の方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への転職は不安がつきものです。しかし、サンウェルズでは、パーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムなど、充実した研修体制が整っており、安心してスタートを切ることができます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導を行うので、スキルアップを図りながら、着実に成長できる環境です。さらに、チームワークを重視したアットホームな雰囲気も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、安心して転職活動を進められる大きな強みだと感じています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

患者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方
専門性を高め、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
新しいことに挑戦し、学び続ける意欲のある方

これらの特徴に当てはまる方は、PDハウス東浦和(仮称)で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で長く活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、パーキンソン病専門施設であること、充実した研修体制、そして「最期まで我がままに生きる」というコンセプトへの共感を具体的に示すことが重要です。自身の経験やスキルと、施設の理念やビジョンを結びつけることで、あなた自身の熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、専門性を高めたい

私はこれまで○○病院で作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者様のリハビリテーションに携わってきました。その中で、パーキンソン病患者の複雑な症状への対応に課題を感じ、より専門的な知識と技術を習得したいと強く思うようになりました。貴施設のパーキンソン病専門という特性と、専門医による研修プログラムの存在は、私の成長を大きく後押ししてくれると確信しています。「最期まで我がままに生きる」という理念にも共感し、患者様の尊厳を尊重した質の高いケアを提供したいと考えています。経験を活かし、貴施設の一員として貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：未経験だが、成長意欲が高い

貴施設の求人広告を拝見し、パーキンソン病専門の施設で、最先端の技術と充実した研修体制でスキルアップできることに魅力を感じ、応募いたしました。作業療法士としての経験はありませんが、これまで○○の経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や、責任感、そして何事にも前向きに取り組む姿勢は、貴施設の理念に合致すると考えています。未経験ながらも、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。先輩方の指導の下、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう、成長を続けたいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視

以前は、残業が多くプライベートの時間が確保できない職場環境に悩んでいました。貴施設の年間休日120日、残業時間月平均4.6時間という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。プライベートと仕事の両立を図りながら、患者様への質の高いケアを提供できるよう、責任感を持って業務に取り組みたいと考えています。パーキンソン病専門という特殊性にも興味があり、充実した研修制度を通して専門性を高め、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。アットホームな雰囲気も魅力的で、チームの一員として長く活躍できることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への共感力、専門性への意欲、チームワークへの適応力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてパーキンソン病専門施設で働くことへの熱意を伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの施設を選びましたか？
A. パーキンソン病専門という特殊性と、充実した研修体制、そして「最期まで我がままに生きる」という理念に共感したからです。患者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供できる環境に魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。（具体的なエピソードを説明）これらの強みを活かし、患者様と信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、（具体的な克服策を説明）常に努力を続けています。

まとめ

株式会社サンウェルズ　PDハウス東浦和(仮称)は、充実した待遇、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める作業療法士にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって素晴らしいキャリアの第一歩となることを願っています。ご応募お待ちしております！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年8月オープン予定/リハビリ職員/作業療法士/PDハウス東浦和(仮称)/正社員 2025年8月オープン❗️️オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥350,000円～/年収例 ¥4,860,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス東浦和(仮称) 2025年8月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】リハビリテーション、ADL及びQOL支援などをおこなっていただきます。 ⭐️専門医による遠隔診療あり ⭐️リアルデータの解析を目的としたウェアラブル端末やオンラインカメラを導入 ⭐️専門性の高いスタッフ育成を目的としたパーキンソン病専門医によるオンライン研修プログラムの実施等あり
求める人材: 【必須】 (OT)⭐️作業療法士【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️病院からの転職、または、介護施設からの転職など様々な経験のスタッフが活躍中！ ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の転職者！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9 PDハウス東浦和(仮称) (株)サンウェルズ/PDハウス東浦和(仮称) 勤務地: PDハウス東浦和(仮称) 〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和7丁目21番9 【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・JR武蔵野線東浦和駅より徒歩13分月給：35万円以上給与: 【給与について】 ⭐️資格手当(作業療法士40000円分) 含む ⭐️処遇改善手当(30000円分)含む ※処遇改善手当は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません) 変形労働時間制勤務時間・曜日: (早番)07：00～16：00 (中番)09：00～18：00 (遅番)11：00～20：00 ※シフト制勤務 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 350,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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