【社会医療法人豊生会で、やりがいと充実感溢れるOTライフを！】不安な気持ち、よく分かります。私たちと一緒に未来を描きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！充実待遇の作業療法士募集！

子育て支援も充実！ワークライフバランス重視の職場

社会医療法人豊生会では、作業療法士を募集しています！実務経験や年齢は問いません！充実の研修制度と、働きやすい環境が自慢です。お子様の急な発熱や学校行事への対応も柔軟に対応。院内保育・病後児保育も無料で利用可能なので、安心して仕事に集中できます。育休・介護休暇取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも対応できる体制を整えています。

幅広いスキルが身につく！やりがいのある仕事

脳血管疾患から運動器、呼吸器など、幅広い疾患に対応する経験を積めます。介護予防事業にも積極的に取り組んでおり、地域貢献にも繋がるやりがいのある仕事です。平均残業時間は月5時間と少なく、4週7休シフト制でプライベートも充実できます。

高待遇で安心！長く働ける環境

月給19万7400円～27万9400円に加え、各種手当（住宅手当、家族手当、燃料手当など）も充実！賞与は年2回、4ヶ月分の実績があります。さらに、医療費還付制度やインフルエンザワクチン無料接種など、福利厚生も充実しています。遠方にお住まいの方にはWEB面接も可能です！

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、お気軽にお電話（011-783-7777　人事課）ください！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の職場探しは、希望と現実の狭間で葛藤する日々かもしれません。でも、諦めないでください。あなたのスキルと経験、そして未来への想いを活かせる場所が、きっとあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会医療法人豊生会は、札幌市東区に根ざした医療機関です。単なる医療機関ではなく、地域社会に貢献する姿勢が強く、温かい雰囲気を感じられる職場です。キャリアアドバイザーとして、この法人と作業療法士の職種の魅力を、いくつかの視点から解説します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ライフステージの変化にも対応できる環境

豊生会は、手厚い福利厚生が大きな魅力です。院内保育・病後児保育の無料完備は、子育て世代にとって非常に大きなメリットでしょう。お子様の急な発熱や学校行事への対応も柔軟に対応してくれるため、安心して仕事に集中できます。さらに、育児休業、介護休業、看護休暇の実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。これは、長く安心して働けるという点で、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。実際に、育休・介護休暇取得後の復帰者や、転職後に再入社したスタッフもいるという点も、その証左と言えるでしょう。

◇幅広い疾患への対応とスキルアップ：専門性を高められる環境

作業療法士として、脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、がんと、幅広い疾患の患者さんに関わることができます。これは、多様な経験と知識を習得できる絶好の機会であり、専門性を高める上で大きなメリットです。研修制度も充実しており、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。また、近隣地域の介護予防事業にも積極的に取り組んでいるため、地域貢献というやりがいも得られます。これは、単なる技術向上だけでなく、人として成長できる環境と言えるでしょう。

◆働き方改革への取り組み：残業時間や休日取得のしやすさ

月平均残業時間は5時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4週7休シフト制ですが、お子様の学校行事や家庭の事情などによる休日相談にも柔軟に対応してくれます。これは、多くの医療機関で課題となっている長時間労働や休日取得の難しさといった問題を、積極的に解決しようとしている姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、この働きやすさは大きな魅力です。

◇充実の給与と手当：経済的な安定と将来への投資

月給は19万7400円～27万9400円と、経験やスキルに応じて適切な報酬が支払われます。さらに、資格手当、住宅手当、燃料手当、家族手当など、様々な手当が充実しており、経済的な安定を確保できます。昇給・賞与制度も整備されており、将来への投資も可能です。これは、モチベーション維持にも繋がる重要な要素と言えるでしょう。

◆転職成功事例：豊生会で活躍する先輩たちの声

具体的な転職成功事例は、企業のホームページや面接時に確認することをお勧めします。しかし、育休・介護休暇取得後の復帰者や、転職後に再入社したスタッフがいるという事実自体が、豊生会が従業員のキャリア形成を真剣に支援していることの証左と言えるでしょう。面接の際に、先輩スタッフの話を聞く機会があれば、より具体的なイメージが掴めるはずです。

キャリア形成のチャンス

豊生会では、作業療法士としてのキャリアパスは明確です。経験を積み、スキルアップしていくことで、より責任ある役割を担うことができます。研修制度の充実により、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長できる環境が整っています。また、複数の施設で働く機会もあるため、多様な経験を積むことで、幅広いスキルを身につけることができます。これは、将来的に管理職を目指す方にとっても、大きなメリットとなるでしょう。さらに、地域貢献活動への参加を通じて、専門性を活かした社会貢献を実感できる機会も得られます。これらの経験は、あなたのキャリア形成に大きな価値をもたらすでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てや介護と仕事の両立に悩んでいませんか？社会医療法人豊生会では、そんな悩みを解消できる充実の制度が整っています。院内保育・病後児保育の無料完備に加え、お子様の学校行事や急な病気、親の介護などによる休暇にも柔軟に対応。育児休業、介護休業、看護休暇の実績も豊富で、ライフイベントの変化にも安心して対応できます。実際に、休暇取得後に復帰したスタッフも多く、長く安心して働ける環境が魅力です。これは、キャリアアドバイザーとして、長く勤続できる環境が確保されている点、非常に大きなメリットだと考えます。

◆充実の福利厚生と手厚い待遇

豊生会では、給与面だけでなく、手厚い福利厚生も魅力です。資格手当、住宅手当、燃料手当、家族手当など、生活を支える様々な手当が用意されています。さらに、医療費還付制度や職員健診（肝炎、腫瘍マーカー、胃検査など）など、健康管理にも配慮。インフルエンザワクチンは無料で、家族も特別価格で接種できます。これらの充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を支える重要な要素であり、転職活動における重要な検討事項となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入社後に詳細な説明があると思いますが、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境が、未経験者の不安を解消する大きな助けとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、研修制度の充実度は、その企業の成長意欲と人材育成への投資姿勢を表す重要な指標です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、患者さんへの共感力と、真摯な対応ができる方です。幅広い疾患に対応するため、多様な知識・技術を習得する意欲と、チーム医療への協調性も重要です。また、地域貢献にも意欲的な方であれば、豊生会の理念に共感し、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。これは、医療現場の状況変化への対応や、新しい技術・知識の習得に必要不可欠だからです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、あなたの経験やスキル、そして豊生会への熱意を明確に伝えましょう。具体的には、以下の3点を意識してください。

豊生会の理念や事業内容への理解を示す
あなたの経験やスキルがどのように活かせるかを示す
豊生会で何を成し遂げたいかを明確に示す

◆志望動機例文１：地域医療への貢献

私は、地域医療に貢献したいという強い思いから、貴法人への応募を決めました。貴法人のホームページで、地域住民への介護予防事業への積極的な取り組みを拝見し、その理念に深く共感いたしました。これまでの経験で培った作業療法の知識と技術を活かし、患者さんの生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、高齢化が進む地域において、予防的なケアを通して健康寿命の延伸に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいです。貴法人において、チーム医療の一員として、地域社会に貢献できることを確信しています。

◆志望動機例文２：充実の研修体制への期待

貴法人の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら作業療法士として成長したいという強い意欲を持っており、貴法人の丁寧な指導体制の下で、着実にスキルアップを図りたいと考えています。特に、幅広い疾患に対応できる経験を積むことで、より専門性の高い作業療法士を目指したいと考えています。また、院内保育や病後児保育などの充実した福利厚生は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に専念できる環境で、患者さんへの質の高いケアを提供したいと考えています。

◆志望動機例文３：ワークライフバランス重視

貴法人のワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴法人の院内保育や柔軟な休暇制度は、私にとって理想的な環境です。安心して子育てと仕事を両立できる体制は、長く勤続していく上で非常に重要だと考えています。同時に、貴法人の地域密着型の医療への取り組みにも共感しており、患者さんにとって最適なケアを提供することに貢献したいと考えています。家庭と仕事の両立をしながら、地域社会に貢献できることを嬉しく思っています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや、豊生会への熱意が評価されます。患者さんへの共感力、チームワークを重視する姿勢、そして、地域貢献への意欲を積極的にアピールしましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 当法人で働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけられることです。以前の職場で培った経験から、患者さんの不安やニーズを的確に把握し、最適なケアを提供することに自信があります。また、チーム医療においても、積極的に意見交換を行い、円滑な連携を図ることを心がけています。

Q. なぜ当法人で働きたいのですか？
A. 貴法人の地域密着型の医療への取り組みと、充実した福利厚生に魅力を感じています。特に、院内保育や病後児保育は、子育て中の私にとって大きな魅力であり、安心して仕事に専念できる環境だと確信しています。また、貴法人の研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して成長できる環境だと考えています。

まとめ

社会医療法人豊生会は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたのキャリアをサポートします。未経験者も安心してスタートできる体制が整っており、地域医療に貢献したいという熱い思いを持った方にとって、最適な職場と言えるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたの未来を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会医療法人豊生会（ホームページ）
作業療法士アピールメッセージ札幌市東区、地域に根ざした医療機関。働く上では欠かせない、手当や待遇面を整えてお待ちしています。 ◎実務経験・年数不問 ◎充実の研修制度 ◎遠方にお住まいの方はWEB面接も対応可能 ◎休みの取りやすい環境です。お子様の学校行事や風邪、親の介護等による急なお休みにも対応します。院内保育・病後児保育（無料）も完備！ ◎各種慶弔金、介護・看護・育児休暇等の体制も完備ライフスタイルが変わっても、長く安心して働けるような環境作りを行っております。実際に育休や介護休暇を取得後に復帰しているスタッフや、一度転職後に当法人に戻って働いているスタッフもいます。 ◎地域に根ざした医療と福祉を近隣地域や道内各地で、体力測定会を行うなど、介護予防にも積極的に取り組んでいます。仕事内容作業療法士業務全般に従事していただきます。・対象疾患は、脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、がんと多岐に渡り幅広い知識と技術が身につきます。・平日概ね18単位程度、日祝・早出出勤有り・近隣地域の介護予防事業に積極的に取り組んでいます。仕事内容の変更なし
資格作業療法士必須普通自動車運転免許必須（AT限定可） PCスキル（電子カルテ使用）年齢 59歳以下（例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限定年制定年65歳（再雇用制度有70歳迄）〒007-0803北海道札幌市東区東苗穂三条〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18 社会医療法人豊生会勤務先〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18 勤務先の変更可能性あり（札幌市東区内の病院・クリニック・施設など。事前に相談の上、決定します。）受動喫煙防止措置屋内禁煙【交通手段】最寄り駅元町駅車で7分中央バス「伏古7条5丁目」バス停より徒歩3分月給：19万7400円～ 27万9400円給与月給197,400円〜279,400円 ※一律手当として、資格手当13,000円含む。【給与例】月収例月収200,400円〜292,400円（各種手当含む）変形労働時間制時間変形労働時間制（1カ月単位） 8：45〜17：15（休憩1時間／実働8.5時間） 8：45〜12：30（休憩0時間／実働3.5時間） ※お子様の学校行事、ご家庭の事情等の休日相談可能残業月平均5時間休日 4週7休シフト制、土日出勤あり（振休対応）休暇夏季2日、冬期5日、誕生日休暇有給休暇（6カ月後有給10日付与）育児休業、介護休業、看護休業（実績あり）年間休日年間休日113日あり 3カ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇＜子育て支援＞ ◇保育補助手当／当法人運営保育所（月15,000円〜）、当法人運営保育所以外は月3,000円〜補助あり ◇看護休暇／5日、未就学のお子さんが対象 ◇法人が運営している「ポエム保育園」利用可能（空き状況による。24時間体制で、入学前のお子様をお預かりしています。） ◇法人が運営している病後児保育「東雁来すこやかこどもデイサービスセンター」も利用可能（空き状況による。札幌市内にお住まいの生後5カ月から小学6年生までのお子様が対象です。）＜健康管理＞ ◇医療費還付／当グループ医療機関で支払った自己負担分を医療法人が負担し還付（月30,000円迄） ◇職員健診法で定める検査以外も実施（肝炎、腫瘍マーカー、胃検査など） ◇インフルエンザワクチン無料（家族は特別価格）諸手当残業代別途支給交通費実費支給（上限月20,000円）住宅手当（月3,000〜13,000円）燃料手当（10〜2月分割／50,000〜120,000円）家族手当（子一人／3,000円・配偶者／10,000円）福利厚生各種社会保険完備、車通勤可（駐車場月2,500円）、制服貸与、退職金制度有（勤続年数3年以上）永年勤続（10・20年勤続で休暇、記念品）入職支度金あり（規定有）昇給・賞与昇給有（1月あたり1,000〜2,600円／昨年実績）賞与年2回有（昨年実績4カ月分）試用期間試用期間3カ月有（同条件）期間の定めなし補足情報 ★Uターン・Iターンや、札幌に移住を検討している方など、現在近くにお住まいでない方も、WEB面接などで選考可能です。お気軽にお問い合わせください。事業内容病院電話 011-783-7777 担当／人事課住所〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18

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