【東京都足立区】あさひ病院でOTとして働きませんか？ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境です！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

梅島駅チカ徒歩圏内！残業ほぼナシ◎働きやすいOT求人！

充実の福利厚生とアットホームな職場環境！

東京都足立区にあるあさひ病院で、作業療法士の正社員を募集しています！梅島駅から徒歩圏内で通勤もラクラク♪　なんと有給消化率は90％以上！残業もほとんどなく、プライベートも大切にできます。17時終業なので、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。

経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導！

未経験の方やブランクのある方も大歓迎！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導・フォローしますので、安心してスタートできます。研修制度も充実しているので、スキルアップも目指せます。チームワーク抜群のアットホームな職場環境で、安心して働ける環境です。

月給23万7,595円～好待遇！

月給は23万7,595円～(諸手当含む)！昇給年1回、賞与年2回あり。さらに、家族手当、通勤手当(上限なし)、保育補助など、生活をサポートする手厚い福利厚生も充実しています。車通勤もOK！駐車場も完備しています。

こんな方にオススメ！

ワークライフバランスを重視したい方
チームワークの良い職場で働きたい方
スキルアップを目指したい方
経験を活かしてキャリアアップしたい方

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

残業ほぼなし、有給消化率90％以上！「仕事もプライベートも充実させたい」と願う作業療法士の方、必見です。理想のワークライフバランスを実現できる環境と、充実の研修制度であなたのキャリアをサポートするあさひ病院の求人情報をご紹介いたします。もしかしたら、あなたが探し求めていた職場かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、多くの医療機関の求人を見てきましたが、あさひ病院は特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面で優れていると感じています。多くの転職希望者が抱える「プライベートとの両立」「キャリアアップの不安」といった悩みを解消できる、魅力的な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、有給消化率90％以上、残業ほぼなし、17時までの勤務という点です。これは、多くの医療機関ではなかなか実現できないレベルの働きやすさです。さらに、車通勤OK、保育料補助といった福利厚生も充実しており、生活面での負担も軽減できます。残業がないことで、プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他院では残業代を期待して働くケースも多いですが、あさひ病院では、残業時間自体が少ないため、プライベートを犠牲にすることなく、しっかりと勤務時間を守って働ける点が大きなメリットです。

◇丁寧な指導・フォロー体制とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧な指導・フォロー体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、安心して業務に励むことができます。キャリアパスについても、明確な道筋を示してくれるので、自身の成長を実感しながら働くことができます。キャリアアップを目指す方には、外部研修制度なども活用できますので、スキルアップを図りながら、より専門性の高い業務に携わることも可能です。これは、単に「研修があります」というだけでなく、実際に先輩が丁寧に指導し、キャリアプランを相談できる体制が整っていることを意味します。多くの病院では、OJT中心で、体系的な研修は不足しているケースが多いですが、あさひ病院では、体系的な研修と、個別の指導を両立させている点が優れています。

◇地域密着型の急性期病院としての魅力

あさひ病院は地域密着型の急性期病院です。そのため、幅広い年齢層の患者さんと接する機会があり、多様な症例を経験することができます。これは、作業療法士としてのスキルアップに大きく繋がるでしょう。また、チームワークを重視した職場環境なので、様々な職種のスタッフと連携しながら、患者さんのリハビリテーションに携わることができます。チーム医療の一員として、責任感とやりがいを感じながら働くことができる環境です。他院では、専門性が高く、チーム医療が機能していないケースも見受けられますが、あさひ病院では、チーム医療がしっかりと機能している点が強みです。これは、患者さんのケアの質を高めるだけでなく、働く上での満足度にも繋がります。

◇他院との比較優位性

他の医療機関と比較して、あさひ病院の大きな優位性は「働きやすさとキャリアアップの両立」です。多くの病院では、どちらか一方に偏っていることが多いですが、あさひ病院は両方を高いレベルで実現しています。これは、病院全体の意識改革と、働きやすい環境づくりへの投資がなされている証です。また、多くの病院では、交通の便が悪い、駐車場がない、といった問題がありますが、あさひ病院は、梅島駅から徒歩圏内であり、マイカー通勤も可能で、駐車場も完備しているため、通勤面でのストレスも少ない点が大きなメリットです。

◇転職成功事例

過去には、他の医療機関で疲弊していた作業療法士の方が、あさひ病院に転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って働いている事例があります。具体的な名前は伏せますが、以前は残業が多く、プライベートの時間が全く取れなかったという方が、あさひ病院では、残業がほとんどなく、休日もしっかり取れるようになったことで、仕事へのモチベーションも向上し、キャリアアップにも繋がったという成功事例があります。これは、あさひ病院が、単に「働きやすい」だけでなく、「成長できる」環境を提供していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

あさひ病院では、あなたの経験とスキルを活かしながら、さらに成長できる環境が整っています。充実した研修制度に加え、キャリアパスも明確に示されているため、自身の目標に向かって着実にステップアップしていくことができます。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も万全で、個々の能力や目標に合わせたサポートが受けられます。また、外部研修への参加も積極的に支援しており、専門性を高めるための機会も豊富です。将来的には、チームリーダーや、専門性の高い分野へのキャリアアップも目指すことができます。病院内でのキャリアアップだけでなく、将来的には、管理職への道も開かれています。これは、あなたの努力次第で、大きく成長できる可能性があることを意味します。単に作業療法士として働くだけでなく、リーダーとしてチームをまとめ、病院の発展に貢献することも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

残業がほぼなく、17時終業という働きやすい時間設定が魅力です。有給休暇取得率90％以上という驚異的な数字は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな安心材料となるでしょう。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を望む方には最適な環境です。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの職員が実現している現実です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この数値は非常に高く、働きやすさを裏付ける強力な証拠と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生とサポート体制

通勤手当は上限なしで支給され、車通勤も可能です。さらに、保育料補助といった生活面でのサポートも充実しており、子育て中の方にも安心して働ける環境が整っています。退職金制度（勤続3年以上）や外部研修制度なども用意されているため、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きなメリットです。キャリアアドバイザーとして、このような手厚い福利厚生は、離職率の低さや、職員のモチベーション維持に大きく貢献すると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧な指導・フォロー

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度と丁寧な指導・フォロー体制が整っています。先輩スタッフによるサポートも万全で、わからないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスキルアップを目指せるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、研修制度の充実度は、企業の成長意欲と人材育成への真剣さを示す重要な指標です。この求人の研修制度は、安心して業務に臨めるよう、しっかりと設計されていると判断できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
患者様や利用者様に寄り添い、真摯にケアに取り組める方
成長意欲があり、積極的にスキルアップを目指せる方

上記に当てはまる方は、この職場環境で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、医療現場において非常に重要であり、患者さんにとってより良いケアを提供することに繋がるものだと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、この仕事への熱意、そしてこの病院を選んだ理由を明確に伝えましょう。具体的にどのような経験が活かせるのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。また、病院の理念やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域医療に貢献したい

私はこれまで○○病院で3年間、作業療法士として勤務し、急性期リハビリテーションに携わってきました。そこで培った経験と知識を活かし、地域医療に貢献したいと考えています。貴院は、地域密着型の病院として高い評価を得ており、患者様中心の温かい医療を提供されている点に深く共感しました。特に、有給休暇取得率の高さや残業の少なさといった働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。貴院の一員として、患者様のQOL向上に貢献し、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

例文2：チームワークを活かし、成長したい

私はチームワークを大切にする性格で、これまで様々な職種の方々と協力して仕事をしてきました。貴院の「アットホームな職場」という雰囲気と、スタッフ間の連携の良さに惹かれました。未経験の分野にも積極的に挑戦し、スキルアップを図りたいと考えており、貴院の充実した研修制度は大きな魅力です。先輩方から学びながら、チームの一員として貢献し、共に成長していきたいと考えています。

例文3：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて

以前は作業療法士として勤務しておりましたが、育児のため数年間ブランクがあります。しかし、再び作業療法士として社会に貢献したいという強い思いがあります。貴院の丁寧な指導・フォロー体制と、働きやすい環境は、ブランクのある私にとって非常に魅力的です。安心してスキルアップに励み、患者様のために精一杯努力したいと考えています。子育てと仕事の両立にも理解のある環境である点も、私にとって大きな安心材料です。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいたエピソード、そして病院への理解度などが重要なポイントとなります。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、積極的な姿勢や、患者様への思いやりなども面接官は見ているでしょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、誠実さやコミュニケーション能力は、医療現場において非常に重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの病院を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前、○○という困難な状況に直面した際、○○という方法で解決しました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。

まとめ

合同会社OGRが紹介するあさひ病院の作業療法士の求人は、ワークライフバランスを重視する方、充実した研修制度とサポート体制を求める方、そしてチームワークを大切にして働きたい方にとって最適な環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、キャリアアドバイザーとして心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社OGR
病院の作業療法士(OT)/633067 《「梅島駅」より徒歩圏内♪》有給消化率90％以上＆残業ほぼなし！17時までの勤務で働きやすい⭐️丁寧な指導・フォローあり⭕️ アピールポイント: 《「梅島駅」より徒歩圏内♪》有給消化率90％以上＆残業ほぼなし！17時までの勤務で働きやすい☆丁寧な指導・フォローあり◎ 仕事内容: * 多様な経験を活かして活躍！【看護師】募集＼あなたの経験を最大限に活かせる職場です！／ * 《幅広いフィールドで活躍する先輩たち》当施設では、以下のような多様な医療・福祉・教育分野での経験を持つスタッフが活躍中！・クリニック・障がい福祉児童施設・児童施設・放課後等デイサービス・児童発達支援・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢者向け施設・ユニットケア・介護老人福祉施設それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。【あなたの経験を歓迎します】 ✅ これまでのスキルや経験を活かしたい方 ✅ 医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください！ ●地域密着型の急性期病院にて、入院・外来患者様に対するリハビリ業務を行っていただきます。 ●東武伊勢崎線「梅島駅」より徒歩圏内ですが、マイカー通勤も可能です！ストレスなく通うことができます♪ ●有給休暇の消化率は90％以上とお休みが取りやすいので、プライベートも大切にしながらご勤務いただけます☆ ●お子様がいらっしゃる方を対象に保育料の補助があるなど、生活面のサポートもバッチリです！安心してスタートできる充実の研修制度＆手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援します！ * 働きやすい環境が魅力 ✅ 研修制度充実－未経験でも安心のサポート体制！ ✅ アットホームな職場－スタッフ同士の連携＆助け合いが根付く環境！ ✅ キャリアを活かせる－あなたの経験やスキルを存分に発揮！ ✅ 働きやすさを重視－快適に働ける職場づくりを推進中！「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ あなたのご応募、お待ちしております！
求める人材: 当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。東京都足立区医療法人社団東京朝日会あさひ病院勤務地: 東京都足立区平野1-2-3 【交通手段】アクセス: 梅島駅月給：23万7595円以上給与: 【月給】23万7,595円～ ≪内訳≫ 基本給：15万3,900円調整手当：4万6,000円その他手当：3万円皆勤手当：7,695円～※基本給×5%分 ≪その他手当≫ 皆勤手当家族手当：配偶者9,900円、第1子4,950円、第2子3,850円【昇給】年1回【賞与】年2回計2.00ヶ月分（前年度実績）シフト制勤務時間・曜日: （1）09:00～17:00 休暇・休日: 4週8休制（年間休日104日）、土曜午後・日祝、夏季休暇：5日、年末年始休暇：6日、有給休暇：初年度10日※翌年より年次加算で最大20日 ※土曜日、祝日の交代出勤有なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 車通勤：OK 社会保険：雇用/労災/健康/厚生その他福利厚生：通勤手当実費支給（上限なし）、退職金制度有（勤続3年以上）、制服貸与、保育補助有、外部研修制度、駐車場有その他: ◎交通費支給 ◎教育体制万全 ◎車通勤ＯＫ有料職業紹介事業者名:合同会社OGR 有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561 本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 050-1809-5195 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CP4 雇用形態: 正社員給与・報酬: 237,595円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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