【訪問リハビリ×好立地×充実福利厚生】安定感抜群！合同会社OGRで、あなたのキャリアを輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩2分！年間休日120日以上の訪問リハビリOT求人！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

川崎市幸区にあるソフィア訪問看護ステーション鹿島田で、作業療法士(OT)を募集しています！大手法人運営で安定感抜群！鹿島田駅徒歩2分という好立地も魅力です。

月給38万7000円～の高待遇！経験者優遇！

月給は38万7000円～と高収入！経験者はもちろん、ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎です。研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。実績と評価に応じて昇給もあります！

年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現！

年間休日120日以上、完全週休2日制でプライベートも充実！土日祝休みが基本です。有給休暇、産休育休、介護休暇なども完備しており、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適です。

アットホームな職場環境！

チームワークを大切にするアットホームな職場です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して働けます。充実の研修制度や手厚いサポート体制で、あなたの成長を応援します！

ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

訪問リハビリの仕事に興味はあるけれど、自分に務まるか不安…、待遇面はどうなのか…、将来のキャリアパスは？そんな悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人情報では、合同会社OGRが運営するソフィア訪問看護ステーション鹿島田の求人を通して、あなたの不安を解消し、キャリアアップへの道を一緒に探っていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆安定基盤と成長環境：大手法人運営の安心感

合同会社OGRが運営するソフィア訪問看護ステーション鹿島田は、大手法人運営の安定した基盤を持つ施設です。これは、長く安心して働ける環境を意味します。給与面も月給38万7000円以上と高水準で、実績と評価に応じて昇給もあります。さらに、年間休日120日以上、完全週休2日制、充実の休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの転職希望者が求める「安定性」と「働きやすさ」を両立した稀有な環境と言えるでしょう。

◇魅力的な勤務地と充実の福利厚生：快適な職場環境

鹿島田駅徒歩2分という好立地は、通勤の負担を大きく軽減します。さらに、研修制度の充実、アットホームな職場環境、そして、交通費支給（上限3.1万円/月）、退職金制度（勤続5年以上）、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、単なる「福利厚生」ではなく、従業員の「働きがい」を最大限に高めるための投資だと考えられます。特に、訪問リハビリが初めての方には、1～3ヶ月の研修期間が設けられている点は大きな安心材料です。また、祝祭日訪問の特別手当なども、モチベーション向上に繋がるでしょう。

◆キャリアアップ支援：スキルアップと成長の機会

この求人は、経験豊富なベテランから、訪問リハビリ初心者まで幅広く歓迎しています。経験者の方はもちろん、ブランクのある方や経験の浅い方も、充実した研修制度と先輩スタッフのサポート体制により安心してスタートできます。独自の評価システムによる昇給制度は、日々の努力をきちんと評価し、キャリアアップを後押しする仕組みです。また、内部研修の無料提供や外部研修への会社負担など、スキルアップを積極的に支援する体制が整っている点も大きな魅力です。これは、単なる資格取得支援ではなく、個々のキャリアプランに合わせた継続的な成長を促すための投資と言えるでしょう。過去の転職成功事例として、他職種からの転職でスキルアップし、管理職に昇進したケースなども想定されます。具体的な事例は面接の際に確認することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、訪問リハビリという専門性を活かしながら、幅広いスキルを習得できます。患者様との信頼関係を構築するコミュニケーション能力、的確なアセスメントと介入を行う専門知識、そして、多職種との連携能力など、多くのスキルが身につきます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーやスーパーバイザーといった管理職へのキャリアパスも開かれています。合同会社OGRでは、個々のキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っており、あなたの成長をしっかりと支えます。研修制度は、訪問リハビリの基礎から専門的な知識・技術まで網羅しており、未経験の方でも安心してスキルアップできる環境です。また、キャリアパスとしては、経験を積んでチームリーダー、そして、将来的には管理職への道も開かれています。昇給制度も整備されており、頑張りがきちんと評価されるシステムとなっています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリは、時間管理やスケジュール調整が重要な仕事です。しかし、合同会社OGRが運営するソフィア訪問看護ステーション鹿島田では、年間休日120日以上、完全週休2日制（基本土日祝休み）を実現。残業も月15～26時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの訪問リハビリ従事者が抱える「長時間労働による疲労」や「プライベートの充実度」といった悩みを解消する大きなメリットです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働環境は、長く健康的に働き続けたいと考えている作業療法士にとって非常に魅力的と言えるでしょう。育児休暇や介護休暇などの制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。

◇高収入とキャリアアップを実現

月給38万7000円以上という高収入は、経験や実績に応じて昇給する制度と相まって、経済的な不安を解消し、モチベーションを高く維持できる環境です。さらに、独自の評価システムにより、頑張りがきちんと評価され、キャリアアップへの道筋も明確です。これは、キャリア形成に意欲的な作業療法士にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この給与体系は、経験豊富なベテランだけでなく、これからキャリアを積んでいきたい若い作業療法士にとっても、大きな励みになるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問リハビリ未経験者でも安心してスタートできるよう、入社1～3ヶ月間の研修期間が設けられています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、実践的な研修を通して、スムーズに現場に慣れていけるようサポートします。また、アットホームな職場環境で、スタッフ同士の連携や助け合いが根付いているため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この研修制度とサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を構築していると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者様や利用者様と真摯に向き合い、寄り添ったケアを提供したい方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しい知識や技術を積極的に学び、成長したい方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴にどれだけ当てはまるかを検討してみることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、あなたの熱意を伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい

私はこれまで○○病院で5年間、作業療法士として勤務し、様々な疾患を持つ患者様の治療に携わってきました。その経験を通して、患者様の状態に合わせた適切なリハビリを提供することの重要性、そして、患者様の生活の質向上に貢献できる喜びを強く感じました。貴施設の充実した研修体制と、地域密着型の訪問リハビリ体制に魅力を感じ、これまで培ってきたスキルと経験を活かし、地域社会への貢献を果たしたいと考えております。特に、貴施設のチームワークの良さや、働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。患者様一人ひとりに寄り添い、質の高いリハビリを提供することで、地域社会に貢献していきたいと考えています。

例文2：未経験ながら、成長意欲の高いあなた

私は作業療法士の資格を取得したばかりで、臨床経験はまだありませんが、貴施設の充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。学生時代に学んだ知識と技術を活かし、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう、日々努力を続けたいと考えています。特に、貴施設の温かい雰囲気と、先輩方の丁寧な指導体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームの一員として、積極的に学び、成長することで、患者様や地域社会に貢献したいと考えています。経験不足を補う熱意と向上心で、貴施設に貢献できるよう頑張ります。

例文3：キャリアアップを目指して

私はこれまで訪問リハビリの経験があり、多くの患者様と接することで、より質の高いリハビリを提供したいという思いを強く抱いてきました。貴施設の独自の評価システムと、実績に応じた昇給制度は、私のキャリアアップへの強いモチベーションとなります。また、年間休日120日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。貴施設で経験を積み重ね、更なるスキルアップを目指し、より多くの患者様をサポートしていきたいと考えています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルはもちろんのこと、人となりやコミュニケーション能力、仕事への熱意などが評価されます。事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておきましょう。また、質問への回答は具体的に、簡潔に、そして自信を持って答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者様への共感力、チームワークを重視する姿勢、そして、向上心や成長意欲が特に重要視されます。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ訪問リハビリを選んだのですか？
A：患者様のご自宅に伺い、その方にとって最適なリハビリを提供できることに魅力を感じています。病院とは異なる環境で、患者様と深く関わり、生活の質向上に貢献できることにやりがいを感じます。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、患者様との信頼関係を築くのが得意です。また、粘り強く課題に取り組む姿勢も持ち合わせています。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。

Q：当施設で働く上で、どのような目標がありますか？
A：まずは、研修を通して訪問リハビリのスキルを習得し、一人前の作業療法士として活躍したいです。将来的には、チームをリードし、より多くの患者様をサポートできるようになりたいと考えています。

まとめ

ソフィア訪問看護ステーション鹿島田は、高収入、充実の休暇、そして充実した研修制度とサポート体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方であれば、更なるキャリアアップを目指せる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。この機会に、あなたの人生を大きく変える一歩を踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社OGR
訪問リハビリの作業療法士(OT)/631988 年間休日120日以上⭐️鹿島田駅より徒歩2分の好立地♪福利厚生充実⭕️ アピールポイント: 大手法人運営施設なので安定感抜群!実績と評価に応じて昇給あり☆ 仕事内容: * 多様な経験を活かして活躍！【看護師】募集＼あなたの経験を最大限に活かせる職場です！／ * 《幅広いフィールドで活躍する先輩たち》当施設では、以下のような多様な医療・福祉・教育分野での経験を持つスタッフが活躍中！・クリニック・障がい福祉児童施設・児童施設・放課後等デイサービス・児童発達支援・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢者向け施設・ユニットケア・介護老人福祉施設それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。【あなたの経験を歓迎します】 ✅ これまでのスキルや経験を活かしたい方 ✅ 医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください！訪問デビューはソフィアメディ株式会社(ソフィア訪問看護ステーション)で◎体制・制度・基盤が整っていて安心してお仕事スタート出来ますよ♪ 働きやすい環境を整えており、教育研修制度も福利厚生も充実しています☆ 鹿島田駅より徒歩2分の好立地で通勤らくらく! ライフワークバランスがとれる環境です◎ 安心してスタートできる充実の研修制度＆手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援します！ * 働きやすい環境が魅力 ✅ 研修制度充実－未経験でも安心のサポート体制！ ✅ アットホームな職場－スタッフ同士の連携＆助け合いが根付く環境！ ✅ キャリアを活かせる－あなたの経験やスキルを存分に発揮！ ✅ 働きやすさを重視－快適に働ける職場づくりを推進中！「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ あなたのご応募、お待ちしております！
求める人材: 当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。神奈川県川崎市幸区ソフィア訪問看護ステーション鹿島田勤務地: 神奈川県川崎市幸区下平間144-27小鹿倉ビル2F 月給：38万7000円以上給与: 【月給】387,000円～勤務形態:年俸制 ※訪問の経験者の方は、優遇致します。 ※訪問リハビリが初めての方は、入社1～3ヶ月は研修期間となります。 ※独自の評価システムにより実績と評価に応じて昇給いたします。シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00(休憩60分) ※残業はほとんどありません(月15～26時間程度) 休暇・休日: ◆年間休日120日以上/完全週休二日制 ◆基本的には土日祝休み ※1 ◆年末年始休暇(5日) ◆有給休暇(入社6か月後に10日間付与) ◆産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 ※2 ◆慶弔休暇等ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◆昇給あり(年1回) ◆交通費あり(上限3.1万円/月 ※最安経路) ◆退職金制度(勤続5年以上) ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ◆祝祭日訪問は60分5100円/件支給(杉並区・中野区エリアの事業所は適応外) ◆健康診断 / メンタルヘルスチェック ◆内部研修は全て無料 / 外部研修も概ね会社負担 ◆転居支援制度その他: ◎駅チカ ◎教育体制万全 ◎年間休日120日以上有料職業紹介事業者名:合同会社OGR 有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561 本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 050-1809-5195 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CP4 雇用形態: 正社員給与・報酬: 387,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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