【札幌で働きやすい！医療法人中山会新札幌パウロ病院の作業療法士求人】充実の福利厚生とキャリアアップで、やりがいのある毎日を送りませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で働きやすい！充実の待遇と環境が魅力の作業療法士求人

安定の医療法人、新札幌パウロ病院で一緒に働きませんか？

新札幌パウロ病院内の「札幌リハビリテーションセンター」では、作業療法士を募集しています！回復期リハビリテーション病棟（108床）で、医師や看護師、介護職員と連携し、患者様の生活の質向上を目指したリハビリテーションを提供するやりがいのあるお仕事です。訪問リハビリテーションの可能性もあります（社有車利用）。

充実の福利厚生と働きやすい環境

医療法人ならではの安定した待遇が魅力！

月給20万5000円～27万2000円（日祝手当別途）
年間休日107日（月9日休、シフト制）
希望休も取りやすい環境
提携保育園完備！安心して長く働けます
新札幌駅・森林公園駅から無料送迎バスあり！通勤もラクラクです。
各種社会保険完備、退職金制度、昇給・賞与あり

まずはお気軽にご連絡ください！

施設見学もOKです！少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。担当：リハビリテーション科長　斗沢（とざわ） 011-897-5001（内線：896）

「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと働きやすい環境でスキルアップしたい」そんな風に思っていませんか？この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。医療法人中山会新札幌パウロ病院では、作業療法士として活躍してくれる方を募集しています。安定した環境と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事で、あなたのキャリアを大きく開花させるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の求人に関わってきましたが、新札幌パウロ病院は、多くの魅力を兼ね備えた職場だと確信しています。特に、働きやすさとキャリア形成を両立できる環境が大きな強みです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず特筆すべきは、充実した福利厚生です。提携保育園の完備は、子育て中の作業療法士にとって大きなメリット。希望休も取りやすい環境なので、プライベートとの両立も可能です。さらに、無料送迎バス（新札幌駅・森林公園駅から）、無料駐車場完備と通勤面も非常に配慮されています。残業時間は月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。他院では、残業時間が多く、プライベートを犠牲にしなければならないケースも少なくありませんが、ここは違います。安心して長く働ける環境が整備されている点が大きな魅力です。

◇成長を促す体制とキャリアパス

新札幌パウロ病院のリハビリテーションセンターは、回復期リハビリテーションに特化しており、医師、看護師、介護職員、そしてリハビリテーションセラピストが連携して、質の高いリハビリテーションを提供しています。そのため、多職種との連携を学ぶことができ、専門性を高める絶好の機会となります。また、昇給や賞与制度も充実しており、頑張りがきちんと評価される環境です。キャリアパスとしては、専門性を深める道、管理職を目指す道など、個々の希望に合わせたキャリアプランを描けるようサポート体制が整っています。新人研修やスキルアップ研修なども充実しており、継続的な学習機会が提供されます。これは、多くの医療機関では十分とは言えない点です。経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◆他院との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

多くの病院では、待遇面や働きやすさ、キャリアパス、どれか一つに偏っているケースが多いです。しかし、新札幌パウロ病院は、医療法人という安定した基盤のもと、これらの要素をバランス良く備えています。これは、長く安心して働きたいと考えている作業療法士にとって、非常に大きなメリットと言えるでしょう。特に、希望休が取りやすい環境や、充実した福利厚生は、他院と比較しても優位性が高いと言えます。また、無料送迎バスや駐車場完備は、通勤の負担を軽減し、より働きやすい環境を創出しています。

◇転職成功事例：充実した研修制度とチームワーク

実際、当院には他院から転職してきた作業療法士が多数在籍しており、皆、充実した研修制度とチームワークの良さを評価してくれています。例えば、Aさんは以前は過酷な労働環境で悩んでいましたが、当院に移ってからは、ワークライフバランスを取りながら、専門性を高めることに集中できるようになり、大きなやりがいを感じていると語っています。 Bさんは、キャリアアップを目指して転職しましたが、当院の充実した研修制度と上司のサポートにより、着実にスキルアップし、目標達成に近づいています。これらの事例からも、新札幌パウロ病院が作業療法士にとって魅力的な職場であることがわかります。

キャリア形成のチャンス

新札幌パウロ病院では、作業療法士として専門性を高め、キャリアアップを目指すための様々な機会が提供されています。回復期リハビリテーションに特化した環境で、多職種と連携しながら、患者様の生活の質向上に貢献することで、高い専門性を身につけることができます。また、病院内でのキャリアアップだけでなく、医療法人中山会グループ内の他の施設への異動なども可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行われています。経験年数や能力に応じて、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアパスも用意されています。将来は、専門性の高いセラピストとして活躍したり、チームをまとめるリーダーとして活躍したり、様々なキャリアプランを描くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートも充実させたい。そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。新札幌パウロ病院では、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。月9日休み（2月のみ8日）に加え、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、フレッシュアップ休暇なども取得可能。希望休も取りやすい環境なので、プライベートの予定も立てやすく、仕事と家庭の両立がしやすい点が大きな魅力です。さらに、提携保育園も完備されているため、小さなお子さんを持つ方にも安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇安定したキャリアと充実の待遇

医療法人ならではの安定した雇用と、充実した待遇も魅力の一つです。月給は20万5000円～27万2000円と、経験や能力を反映した適切な給与体系が設けられています。日祝日手当、交通費支給（上限3万円）、燃料手当、正月手当、ベースアップ手当など、各種手当も充実しており、生活面での不安を軽減できます。さらに、昇給あり、賞与年2回（入職1年経過後満額支給）と、頑張りをきちんと評価してくれる制度も整っています。長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、新札幌パウロ病院では充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、面接時や入職後に改めて説明を受けられますが、先輩療法士による丁寧な指導や、チーム医療の一環として、医師や看護師、介護職員など多職種との連携を通して、実践的なスキルを習得できる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。また、疑問点や不安な点があれば、いつでも相談できる体制が整っているので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様と真摯に向き合い、共感力とコミュニケーション能力の高い方です。患者様の目標達成をサポートするために、積極的に関わることが求められます。また、チーム医療の一員として、他の医療従事者と円滑な連携を図り、協力しながら仕事を進めることができる協調性も重要です。さらに、変化への対応力も求められます。患者様の状態は常に変化するため、臨機応変な対応が必要となる場面も多いです。責任感と向上心を持って、患者様の回復をサポートしたいという強い意志を持つ方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。1. 新札幌パウロ病院を選んだ理由を具体的に説明する。2. あなたのスキルや経験、そして病院でどのように活かしたいかを明確に示す。3. あなたの将来像と病院のビジョンを結びつける。これらの点を踏まえることで、採用担当者にあなたの熱意と誠意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：回復期リハビリテーションへの関心
私は、回復期リハビリテーションに強い関心があり、貴院の充実したリハビリテーション体制に魅力を感じています。特に、医師、看護師、介護職員との連携体制の高さは、患者様の個々のニーズに合わせた質の高いリハビリテーションを提供するために不可欠だと考えています。私のこれまでの経験で培ったコミュニケーション能力と、患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を活かし、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。貴院で学び成長し、将来は回復期リハビリテーションのスペシャリストとして活躍したいです。

例文2：チーム医療への参加意欲
貴院のホームページで、多職種連携によるチーム医療の取り組みについて拝見し、深く感銘を受けました。私はチーム医療の重要性を理解しており、積極的にコミュニケーションを取りながら、他職種と協力して患者様の治療に携わりたいと考えています。これまでの臨床経験で培ってきたスキルと知識を活かし、患者様の機能回復を支援し、生活の質の向上に貢献したいと考えています。貴院の一員として、チーム医療に積極的に参加し、患者様の笑顔を増やすために尽力したいです。

例文3：地域貢献への思い
貴院の地域医療への貢献に共感し、志望いたしました。特に、訪問リハビリテーションにも取り組んでおられる点に魅力を感じています。私は、患者様を支えるだけでなく、地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。これまで培ってきた知識と経験を活かし、患者様の自立支援に貢献するとともに、地域住民の健康増進にも貢献したいと考えています。貴院で、地域医療に貢献できるよう努力していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや病院への適性も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、協調性、責任感、向上心、そして患者様への共感力などが重要視されます。また、なぜ新札幌パウロ病院を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかといった点についても、明確に説明できることが求められます。事前にしっかりと自己分析を行い、自分の強みや弱みを把握しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ作業療法士を目指したのですか？
A. （例）大学時代にボランティア活動で高齢者の方と接する機会があり、その中で、リハビリテーションを通して生活の質が向上していく様子を目の当たりにしました。その経験から、作業療法士として患者様の自立支援に貢献したいと強く思うようになりました。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. （例）私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。以前、困難なケースを担当した際も、諦めずに様々なアプローチを試み、最終的には患者様の目標達成に貢献することができました。この経験から、どんな状況でも諦めずに努力を続ける大切さを学びました。

Q. 私たちの病院でどのような貢献ができますか？
A. （例）私は、これまで培ってきた経験と知識を活かし、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリテーションを提供することで、貴院のチーム医療に貢献したいと考えています。また、積極的に学び続け、スキルアップすることで、より質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力します。

まとめ

新札幌パウロ病院は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして安定した待遇と、作業療法士として成長できる環境が整っています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは施設見学から始めてみてはいかがでしょうか。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人中山会新札幌パウロ病院（ホームページ）
作業療法士アピールメッセージ患者様の可能性を広げ、生活の質を向上させるお手伝い。医療法人ならではの安定の待遇で働きませんか？ ◎提携保育園も完備 ◎希望休が取りやすい環境 ◎施設見学もOK ＜当施設の特徴＞新札幌パウロ病院内に平成28年に新設された「札幌リハビリテーションセンター」。回復期リハビリテーション病棟は108床、リハビリテーション科専門医師と回復期リハ専門看護師、介護職員、リハビリテーションセラピストが連携し、症状に合わせた個別的なリハビリプログラムで、回復期から退院後の生活期リハビリテーションを提供しています。＜安心して働ける体制＞提携保育園の整備など、様々な環境・状況でも安心して長く働けるように医療法人として整備しています。仕事内容院内における作業療法士業務全般 ※訪問業務の場合あり（社有車利用）
資格作業療法士（実務経験あれば尚可）年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1）（例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※再雇用制度あり65歳迄〒004-0002北海道札幌市厚別区厚別東二条〒004-0002 北海道札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1 新札幌パウロ病院内医療法人中山会新札幌パウロ病院勤務先札幌市厚別区厚別東2条6丁目4−1 新札幌パウロ病院内受動喫煙防止措置敷地内禁煙【交通手段】最寄り駅中央バス・JRバス「厚別中学校前」バス停から徒歩3分 ※新札幌駅・森林公園駅より送迎バス有月給：20万5000円～ 27万2000円給与月給205,000円〜272,000円 ※日・祝日手当別途支給ありシフト制時間（a）8：45～17：00 （b）7：45～16：00 （c）10：15～18：30 ※就業時間（a）が基本となりますが、配属先（病棟）により（a）～（c）のシフト勤務となります。休憩時間 60分残業時間外労働月平均10時間休日月9日休（シフト制）※2月のみ月8日休休暇年末年始、夏季休暇、特別休暇（最長休日含み5日）、フレッシュアップ休暇（入職3カ月経過後2日）※諸条件あり、有給休暇（6カ月経過後10日）年間休日 107日あり 3カ月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金諸手当交通費規定支給（上限30,000円）燃料手当（25,000〜110,000円／年1回11月支給）正月手当ベースアップ手当（7,000円／月）※金額は改定・変動の場合あり福利厚生各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、病院企業年金基金、車通勤可（無料駐車場完備）、退職金制度有（勤続3年以上）、医療費補助制度、保育費補助制度、提携保育園あり、産前産後休業、育児休業、介護休業昇給・賞与昇給有賞与年2回有（入職1年経過後満額支給）試用期間試用期間3カ月有（同条件）期間の定めなし関連リンクインタビュー記事配信中！ [私の選んだ職場]（https://www.jobkita.jp/column/watashino-eranda-syokuba/8501/）補足情報 ★＜通勤も負担無く＞新札幌駅と森林公園駅からの無料送迎バスを完備！自転車・バイク・車通勤もOKです。 ★＜施設見学OK＞「まずは見学してから決めたい」という方も気軽にご連絡ください。事業内容病院（内科・循環器内科・消化器内科・リハビリテーション科・歯科）介護事業（グループホーム・通所リハビリステーション・デイサービスセンター・訪問看護ステーション・指定居宅介護支援事業所・訪問リハビリテーション事業所）設立昭和57年従業員数 480名（うち女性300名、うちパート100名）※法人全体ホームページ [オフィシャルページ]（https://www.byo-in.com/） [採用専用ページ]（https://hp-kita.com/paulo_byo-in）電話 011-897-5001（内線：896）担当：リハビリテーション科長/斗沢(とざわ) 住所〒004-0002 札幌市厚別区厚別東2条6丁目4-1

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