【医療法人 孟仁会】ワークライフバランスと成長を両立！やりがいのある作業療法士の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【東大阪】ワークライフバランス◎！定時帰りOKのOT求人！チームワーク抜群の病院で働きませんか？
充実の環境で、やりがいのあるOT業務を！
医療法人 孟仁会 東大阪山路病院では、作業療法士(OT)を募集しています！急性期から維持期まで幅広い病期の方々に関わり、退院後の生活を支援するやりがいのある仕事です。整形外科、脳血管疾患、呼吸器疾患など、様々な分野の患者様を対象に、日常生活動作（食事、更衣、入浴など）のリハビリテーションを提供します。
働きやすさ抜群！プライベートも大切にできます！
残業は月平均5時間程度と少なく、定時での帰宅も可能です！4週8休制で、年間休日はしっかり確保できます。育休・産休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。シャトルバスも運行しているので、通勤も便利です！（若江岩田駅、河内花園駅、東花園駅、吉田駅から運行）
チームワーク抜群！安心して働ける環境です！
チーム医療を重視しており、スタッフ間の連携が良好です。症例検討会やカンファレンスを定期的に実施し、情報共有を徹底しています。経験年数は不問！ブランクのある方、経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎します！しっかりとした教育体制があるので、安心してスタートできます。
充実の福利厚生！
社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しています！
資格はあるけれど、ブランクが不安…、今の職場環境に疑問を感じている…、もっと成長できる環境を求めている…。そんな風に感じている作業療法士の方、いませんか？ 医療法人 孟仁会 東大阪山路病院では、あなたの不安や悩みを解消し、やりがいと充実感を得られる職場環境をご用意しています。定時帰宅も可能で、ワークライフバランスを重視しながら、専門性を高めていける場所です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの医療機関の求人を見てきましたが、医療法人 孟仁会 東大阪山路病院は、作業療法士として長く活躍したい方にとって非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を詳しく説明しましょう。
◆働きやすさと充実した福利厚生：ワークライフバランスを実現
まず特筆すべきは、働きやすさです。月平均残業時間は5時間程度と少なく、定時帰宅も可能なため、プライベートの時間もしっかり確保できます。4週8休制のシフト制で、希望休も考慮されるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休取得実績もあり、子育て中のママさんスタッフも活躍中です。社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる体制が整っています。
◇チームワーク抜群の職場環境：連携と成長を促す体制
病院内は、スタッフ同士の連携が非常に良好です。隔週の症例検討会や月2回のカンファレンスを通して、情報共有を徹底。患者様への最適なリハビリを提供するために、チーム一丸となって取り組んでいます。経験年数に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があり、お互いを尊重し合う風土が根付いています。新卒やブランクのある方でも安心してスタートできる環境です。1対1のバイザー制度、臨床場面での指導、座学研修など、個々の能力や目標に合わせた充実した教育体制も魅力です。グループでの症例検討会や部門の勉強会も定期的に開催され、スキルアップをサポートします。
◆幅広い症例とキャリアパス：専門性を高め、成長できる環境
急性期から維持期まで、幅広い病期の方々に対応できるため、多くの経験を積むことができます。退院後の生活を考慮した支援を主体的に行うことで、より広い視野を持った療法士へと成長できます。経験豊富な先輩療法士からの指導や、充実した研修制度により、着実にスキルアップできる環境が整っています。また、キャリアパスについても明確で、スキルアップに応じてステップアップできる機会が用意されています。具体的には、リーダーシップやマネジメント能力を身につけ、チームを率いる立場へと進むことも可能です。
◇アクセス良好な立地：通勤も快適
若江岩田駅・河内花園駅から徒歩15分、さらにシャトルバスも運行しているので、通勤も便利です。奈良方面や大阪市内からも通勤可能なため、幅広い地域からアクセスしやすい立地も大きなメリットと言えるでしょう。通勤時間を短縮することで、プライベートの時間や休息時間を増やし、より充実した生活を送ることができます。
◆他院との比較：地域密着型病院としての強み
他の病院と比較して、孟仁会 東大阪山路病院は地域密着型の総合病院として、地域医療に貢献しています。そのため、地域住民との繋がりを強く感じながら、やりがいのある仕事に携わることができます。また、老人保健施設、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅なども運営しているため、幅広い医療サービスに関わることで、自身の専門性をさらに深めることができます。これは、単一施設の病院では得られない貴重な経験です。
◇転職成功事例：充実したキャリアパスを実現
過去には、ブランクのある作業療法士が、当院の充実した研修制度と温かい職場環境のおかげで、見事に職場復帰し、今ではベテランとして活躍しています。また、経験の浅い作業療法士が、先輩からの丁寧な指導と充実した研修制度を通して、着実にスキルアップし、リーダー的な役割を担うまで成長した事例もあります。これらの成功事例は、当院が作業療法士のキャリア形成を真剣に支援していることを証明しています。
キャリア形成のチャンス
医療法人 孟仁会 東大阪山路病院では、作業療法士としてのキャリア形成をしっかりとサポートする体制が整っています。1対1のバイザー制度や、臨床場面での指導、座学研修など、個々のスキルや目標に合わせた教育プログラムを提供しています。グループでの症例検討会や部門の勉強会を通して、常に学び続け、専門性を高めていける環境です。また、経験を積むことで、チームリーダーや、管理職へのキャリアパスも目指せます。病院内だけでなく、グループ内の他の施設への異動や、さらなる専門性を追求するための資格取得支援なども検討可能です。自身の成長に合わせて、柔軟にキャリアプランを設計できる環境が魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
医療法人 孟仁会 東大阪山路病院では、残業が月平均5時間と少なく、日勤のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視したい作業療法士の方にとって理想的な環境です。4週8休制のシフト制を採用しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、シフト希望も考慮されるため、ご自身のライフスタイルに合わせて働きやすい点が大きな魅力です。育休・産休・育児休暇の取得実績もあり、子育て中のママさんにも安心して働ける環境です。
◆充実した研修制度とチームワークの良さ
未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が整っています。1対1のバイザー制度、臨床場面での指導、座学研修など、個々のレベルに合わせた丁寧な指導体制が魅力です。さらに、隔週の科内グループでの症例検討会や各病棟ごとの月2回カンファレンスなど、チームワークを重視した情報共有体制が確立されており、安心して業務に取り組める環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した教育体制とサポート体制
東大阪山路病院では、未経験者やブランクのある作業療法士の方を積極的にサポートする体制が整っています。1対1のバイザー制度による個別指導に加え、臨床場面での指導、座学研修など、多角的な研修プログラムを提供。個々の目標に合わせた成長支援体制も整っており、安心してスキルアップできます。さらに、グループでの症例検討会や部門の勉強会を通して、常に学び続けられる環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この病院で活躍できる作業療法士は、患者様との良好なコミュニケーションを築き、共感力と傾聴力が高い方です。チーム医療の一員として、他の医療従事者と円滑に連携し、協調性を持って業務に取り組める方が理想的です。また、積極的に学び続け、自身のスキルアップに意欲的な方、そして、地域医療に貢献したいという強い気持ちを持つ方を歓迎します。もちろん、経験年数は一切不問です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、東大阪山路病院を選んだ理由を具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「病院の理念に共感した」「充実した研修制度に魅力を感じた」「チームワークの良さに惹かれた」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、自身のスキルや経験、キャリアプランと病院のビジョンをどのように結びつけるかを明確に示すことも大切です。自己分析に基づき、なぜこの病院で働きたいのかを明確に伝えましょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴院の求人情報で、残業が少ないこと、日勤のみの勤務体制であること、そしてシフト希望を考慮していただける点に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は、プライベートの時間も大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えており、貴院の働きやすい環境はまさに理想的です。これまで培ってきた作業療法のスキルを活かし、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。チーム医療の一員として、積極的に学び、成長していきたいです。
例文2：未経験者からの挑戦
作業療法士としての実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と、患者様をサポートしたいという強い思いから、貴院への応募を決めました。貴院の充実した研修制度、特に1対1のバイザー制度は、未経験の私にとって大きな安心材料です。先輩方の丁寧な指導の下、着実にスキルを習得し、患者様の回復をサポートできるよう努力いたします。チームワークを大切に、患者様にとって最適なリハビリテーションを提供できるよう精進したいと考えています。
例文3：ブランクからの復帰
以前は作業療法士として勤務しておりましたが、家庭の事情で数年ブランクがあります。しかし、再び作業療法士として社会に貢献したいという思いは強く、貴院の求人情報に希望を感じ応募しました。ブランクがある不安もありますが、貴院の充実した研修制度と温かいチームワークがあれば、必ず克服できると確信しています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、患者様の回復に貢献できるよう、全力で取り組んでまいります。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者様への共感力、そしてチームワークへの適応力などが評価されます。具体的には、患者様との関わり方、チーム医療への理解度、自身の強みや弱み、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。事前に自己分析を行い、これらの点について明確に答えられるように準備しておきましょう。また、熱意と誠意をもって対応することも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q：なぜこの病院を選んだのですか？
A：貴院の「患者様一人ひとりの『良い』を実現する」という理念に深く共感しました。また、残業が少ない働きやすい環境と、充実した研修制度も魅力です。チームワークの良い職場環境で、患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。
Q：あなたの強みと弱みは？
A：私の強みは、患者様と良好な関係を築き、的確なリハビリテーションを提供できるコミュニケーション能力です。弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、チームメンバーとの連携を強化することで、改善に努めています。
Q：キャリアプランについて教えてください。
A：まずは、貴院で経験を積み、作業療法士としての基礎をしっかりと固めたいと考えています。その後は、専門性を高め、より多くの患者様をサポートできるようスキルアップを目指します。将来的には、チームをリードできるような存在になりたいです。
まとめ
東大阪山路病院は、ワークライフバランスと充実した研修制度、そして温かいチームワークを兼ね備えた、作業療法士にとって理想的な職場です。未経験の方やブランクのある方、そしてキャリアアップを目指している方、すべての方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人 孟仁会（ホームページ）
作業療法士(OT) 定時帰宅もOK！ブランクありの方や環境を変えたい方大歓迎！ 仕事内容 ＼＼ 資格があればOK！ ／／ 病院のリハビリテーション科 【作業療法士】を募集します｡ 院内見学も随時実施中！！ ・主に応用動作や日常生活動作 （食事、更衣、入浴、家事等） ・必要に応じて基本動作のリハビリなど ＜ スタッフ間の連携が自慢！ ＞ ・隔週で科内グループでの症例検討会実施 ・各病棟ごとに月2回カンファレンス実施 患者様ごとのリハビリの進め方など 情報共有を徹底！ 業務効率化や適切なケア提供に 努めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜地域密着！比較的近隣の方が多く利用＞ ＊整形・運動器 ＊脳血管・神経難病 ＊呼吸器・廃用 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 東大阪山路病院ってどんな病院？ ＞ 地域医療を提供する総合病院として 2007年に移転を行いリニューアルしました｡ 今年で開設42周年｡ 老人保健施設をはじめ特別養護老人ホーム､ サービス付き高齢者向け住宅の運営で 地域医療を一手に引き受けています｡ 病院：214床 ＜リハビリテーション科のココがおすすめ＞ ＊急性期から維持（生活）期まで 幅広い病期の方に関われる ＊退院後の生活を考慮した支援を 主体的に実施。 病院勤務しながら より広い視野を持った療法士になれる！ ＊ライフスタイルにあわせて働きやすい！ 【 リハビリテーション関連施設基準 】 ・疾患別リハビリテーション科 脳血管等リハビリテーション科(1) 運動器リハビリテーション科(1) 呼吸器リハビリテーション科(1) 廃用症候群リハビリテーション科(1) ・回復期リハビリテーション病棟 回復期リハビリテーション病棟入院料(4) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ こんなスタッフが現在活躍中 ＞ お互い個性を認め合う 関係性でチームワークも抜群！ 経験年数は一切不問です｡ ｢資格を活かして地域のために頑張りたい！｣ そんな方からのご応募をお待ちしています｡ ＊シャトルバスあり！ 若江岩田駅・河内花園駅 東花園駅・吉田駅より運行 ＊奈良方面や大阪市内から通うstaff活躍中 近鉄沿線やけいはんな線、 Osaka Metro中央線からも通勤可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求めている人材 【必須条件】 ・作業療法士免許 ＼ こんな方も大歓迎 ／ ＊経験者 ＊ブランクありの方 ＊経験が浅い方 ＊実務未経験の方 ＊新卒・第二新卒の方 ー 【 それぞれの「良い」を実現する 】 リハビリテーションの専門職として 日々の生活に様々な困難と 不安を抱える人たちと共に それぞれの「良い」の実現に 全力で取り組んでいます！
大阪府東大阪市稲葉1-7-5 東大阪山路病院 【交通手段】 交通・アクセス 若江岩田駅・河内花園駅より徒歩15分 ※若江岩田駅・河内花園駅・東花園駅・吉田駅よりシャトルバスあり シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30(休憩1h) ＊日勤だけ！ ＊残業ほぼナシ(月平均5h程) ＊シフト希望は考慮します 休日休暇 4週8休制（シフト） ・初年度有給10日(入社から半年経過後) ・有給は最大20日まで付与 ・産休･育児･看護休暇の取得実績あり！ （育休は男女共に取得実績あり） あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【 充実の教育体制 】 ・1対1のバイザー制度 ・臨床場面での指導 ・座学研修 ・個々に合わせた目標に向け成長を支援 ・グループでの症例検討会 ・部門の勉強会（不定期） 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度加入（勤続3年以上） ・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） 職場環境 （（ リハビリスタッフ数 ）） ＊理学療法士 12名 ＊作業療法士 4名 ＊言語聴覚士 3名 20代・30代・40代男女活躍中 子育てママさんも活躍中
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