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働きやすさ抜群！充実の福利厚生と働き方改革！介護施設の作業療法士募集

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

社会福祉法人成仁会（メドックグループ）の特別養護老人ホーム「メドック東浦」で、作業療法士を募集しています！未経験・ブランクOK！経験豊富なベテランさんも大歓迎です！

当施設は、利用者様はもちろん、スタッフにも「わがまま」を許し、働きやすさを追求しています。その証拠に、人間ドック・脳ドック・がん検診が無料で受けられたり、事業所内に0～2歳児を預けられる託児所「夢ハウスめどっこ」があるなど、福利厚生が充実！さらに、時短勤務にも柔軟に対応、育休取得率も高く、子育て中のパパ・ママも多数活躍中です！

やりがいのある仕事内容

機能訓練指導員として、専門性を活かしたリハビリテーションを提供します。入浴や食事などの日常生活動作訓練はもちろん、レクリエーションや創作活動を取り入れた心身両面のケアも実施。ノーリフティングケアを採用しているので、身体的負担も軽減できます。

個別機能訓練計画書の作成
カンファレンスへの参加
各種システムへのデータ入力
機器管理

こんな方におすすめ！

経験不問！未経験者やブランクのある方も大歓迎です。認知症の知識を深めたい方、介護・福祉に興味のある方にも最適な環境です。20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！定年70歳！

年間休日107日＋有給休暇10日！希望休も取得しやすいので、プライベートも充実できますよ！

介護業界への転職を考えているけれど、自分に本当に合っているのか、将来のキャリアパスを描けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。働きやすさ、やりがい、将来性…様々な要素を考慮して、最適な職場選びをすることは、人生における大きな決断です。この記事では、社会福祉法人成仁会、特にメドック東浦での作業療法士としてのキャリアについて、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたの不安を解消し、将来への展望を明確にするお手伝いができれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

社会福祉法人成仁会は、医療法人母体という強固な基盤を持ち、充実した福利厚生と働きやすい環境が魅力です。特にメドック東浦は、利用者様はもちろん、スタッフにも「わがまま」でいてほしいという理念のもと、他施設にはないユニークな取り組みを行っています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

人間ドックや脳ドック、がん検診などの健康診断が無料で受けられるのはもちろん、家族も特別価格で利用可能です。これは、働く人の健康を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。さらに、事業所内保育所「夢ハウスめどっこ」の設置は、子育て中の職員にとって大きなメリットです。勤務中にお子さんの様子を見ることができる窓があるなど、細やかな配慮が行き届いています。時短勤務などの働き方相談にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

◇他社と比較した優位性：他施設にはない独自の取り組み

「ノーリフティング」の採用は、身体的負担を軽減し、長く安心して働ける環境づくりに繋がっています。これは、多くの介護施設が抱える人材不足問題への有効な対策であり、成仁会の先進的な取り組みと言えるでしょう。また、お子様と参加できる社員旅行や、高濃度水素水サーバーの設置など、他施設にはない魅力的な福利厚生が数多く用意されています。これらの取り組みは、職員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献していると考えられます。

◆転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさの追求

残業はあっても1日0～1時間程度と少なく、定時上がりも可能です。年間休日107日＋有給10日、週休2日制で、希望日での休み取得も可能です。これらの条件は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって非常に魅力的です。さらに、産休育休制度の取得実績も多く、子育て中の職員も安心して働ける環境が整っています。これは、企業のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みが真剣であることの証左と言えるでしょう。

◇キャリアアドバイザーから見た成功事例

過去には、他施設で burnout 経験のある作業療法士が、メドック東浦へ転職し、充実した環境の中で再びやりがいを見出し、キャリアアップを果たした事例があります。この事例は、成仁会の働きやすさと、職員の成長を支援する体制が確立されていることを示しています。また、未経験から入職し、経験を積み重ねながら専門性を高め、チームリーダーへと昇進した事例もあります。これは、資格取得支援制度や充実した研修体制によって、職員のスキルアップが積極的に支援されていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

メドック東浦では、作業療法士として専門性を活かしながら、幅広い経験を積むことができます。利用者の機能訓練指導はもちろん、心理的リハビリテーションやレクリエーションなど、多様な役割を担うことで、総合的なスキルアップが期待できます。また、キャリアパスとしては、チームリーダーや、施設全体の運営に携わる管理職への道も開かれています。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いスキルを身につけることも可能です。経験豊富な先輩職員からの指導や、定期的な研修を通して、着実にキャリアを形成していくことができます。さらに、メドックグループ全体で医療・介護・生活に関わる幅広いサービスを提供しているため、将来的には他事業所への異動や、グループ内のキャリアチェンジも視野に入れたキャリアプランを描くことができます。これは、単なる作業療法士としてのキャリアだけでなく、幅広い視野で自身の成長を望む方にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップ支援

介護業界で働く上で、多くの作業療法士が抱える悩みは、残業や休日出勤の多さ、プライベートとの両立の難しさではないでしょうか。社会福祉法人成仁会では、これらの悩みを解消するため、働きやすい環境づくりに力を入れています。月9日休み、年間休日107日と休日取得しやすい体制に加え、残業は1日0～1時間程度と少なく、定時上がりも可能です。さらに、希望日取得可能な休日や有給休暇取得による連休取得も可能です。旅行を楽しむスタッフもいるほど、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアップに関しても、資格取得支援制度など、自身の成長を後押しする制度が整っています。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制も整っており、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇充実の福利厚生と働きやすい職場環境

成仁会は、職員の健康と幸福を第一に考える「日本で一番、職員を大事にする社会福祉法人」を目指しています。その証として、充実した福利厚生が挙げられます。人間ドック、脳ドック、がん検診、婦人科検診が無料で受けられるだけでなく、家族も特別価格で利用可能です。さらに、事業所内保育所「夢ハウスめどっこ」の設置により、お子様連れでの勤務も可能。勤務中にお子さんの様子を見られる窓があるなど、子育てと仕事の両立を強力にサポートする体制が整っています。その他、高濃度水素水サーバーの設置、社員旅行（お子様同伴可）、特別記念日休暇など、心身ともにリフレッシュできる制度が数多く用意されています。これらの福利厚生は、単なる制度ではなく、職員の「わがまま」を叶え、働きがいのある環境を作るという、成仁会の強い想いの表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者やブランクのある方にとって、介護施設での勤務は不安がつきものです。しかし、成仁会では3ヶ月の試用期間（本採用と同じ条件）を設け、丁寧な研修とOJTを通して、安心して業務に慣れていけるようサポートします。先輩スタッフによる指導も充実しており、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境です。また、資格取得支援制度も活用することで、スキルアップを図りながら、自信を持って業務に取り組めるようになるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。「人の役に立ちたい」「感謝される仕事がしたい」という強い気持ちを持つ方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方が理想的です。また、変化に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。未経験でも、これらの資質と意欲があれば、必ず成長できる環境です。成仁会では、あなたの温かい心と真摯な姿勢を歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、成仁会の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルと仕事のマッチング、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じたのか、どのような貢献をしたいと考えているのかを具体的に記述しましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴施設の「日本で一番、職員を大事にする社会福祉法人」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は以前から介護業界に興味があり、特に作業療法士として、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴施設の充実した研修制度と温かいサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。まずは、基礎からしっかりと学び、利用者の方々の笑顔のために精一杯努力したいです。将来的には、専門性を高め、より高度なリハビリテーションを提供できる作業療法士を目指し、貴施設の発展に貢献したいと考えています。

例文2：ブランクのある作業療法士向け

以前は作業療法士として勤務しておりましたが、家庭の事情によりブランクがあります。しかし、この間も、介護業界への関心を持ち続け、常に情報収集をしてきました。貴施設の「ノーリフティング」ケアや充実した福利厚生、そして温かい職場環境は、私にとって理想的な働き方を実現できる場だと感じています。ブランクを克服し、これまでの経験を活かしながら、利用者の方々の機能回復をサポートし、笑顔を増やすお手伝いがしたいと考えています。また、チームの一員として、積極的に貢献することで、貴施設の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：経験者でキャリアアップを目指す方向け

長年、作業療法士として培ってきた経験と知識を活かし、より多くの利用者の方々に貢献できる環境を求めています。貴施設の充実した設備と、チーム医療体制は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。特に、科学的介護推進体制加算の入力など、データに基づいた質の高いリハビリテーションを提供できる体制は魅力的です。これまでの経験を活かし、チームをリードしながら、より効果的なリハビリテーションを提供し、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。また、貴施設の研修制度を活用し、更なる専門性の向上を目指していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人となり、仕事への取り組み方、そして成仁会への理解度が評価されます。「なぜ成仁会で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、チームワークを重視する企業文化ですので、協調性やコミュニケーション能力もアピールポイントとなります。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら説明することで、説得力が増します。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ介護業界、特に成仁会を選びましたか？
A1：以前から高齢者の生活支援に関心があり、作業療法士として貢献したいと考えていました。貴施設の「日本で一番、職員を大事にする社会福祉法人」という理念に共感し、充実した福利厚生と働きやすい環境に魅力を感じました。特に、事業所内保育所の存在は、私にとって大きな魅力です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、何事にも粘り強く取り組むことです。以前、困難な課題に直面した際も、諦めずに努力を続け、最終的に解決に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況にも、前向きに取り組むことができる自信があります。

Q3：チームワークについてどのように考えていますか？
A3：チームワークは、質の高いサービス提供に不可欠だと考えています。私は、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら、課題解決に取り組むことができます。また、相手の意見を尊重し、チーム全体で協力して目標達成を目指します。

まとめ

社会福祉法人成仁会は、職員を大切にし、働きやすい環境と充実した福利厚生を提供することで、利用者の方々への質の高いサービスを実現しています。未経験者から経験者まで、幅広い方が活躍できる環境です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。あなたの温かい心と、真摯な姿勢を、成仁会は歓迎します。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人成仁会（ホームページ）
作業療法士医療法人母体！人間ドック・がん検診・退職金等待遇充実！仕事内容介護施設のリハビリスタッフ、作業療法士、正社員大募集！ブランク不問！未経験歓迎！【仕事内容】作業療法士の専門性を活かしながら機能訓練指導員として心理的リハビリテーションや、入浴・食事・読書・掃除などの応用動作のリハビリテーションをおこないます。また、レクリエーションや創作活動もリハビリテーションに取り入れ、心身ともにケアを実施します。負担を軽減するため、抱えない・持ち上げないケア「ノーリフティング」を採用しています! 初めて介護施設でのお仕事に挑戦したい方にも始めやすい環境です。～具体的には～・ラウンド・モニタリング、評価の実施・カンファレンス等への参加・個別機能訓練計画書の作成・科学的介護推進体制加算の入力(LIFE) ・生活機能チェックシートの入力(LIFE) ・ADL維持等情報の入力(LIFE) ・車椅子、センサーマット、エアマット等の機材管理等。＜アピールポイント＞利用者様はもちろん、スタッフにも「わがまま」でいてほしい！働きやすさ、ナンバーワンを目指したい！そんな思いから嬉しいメリット・福利厚生をご用意しています！＊人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科検診が無料で受けられます！人間ドックとは通常の健康診断より検査項目も多いので、健康を気遣う方には本当にお勧めです！さらに家族も特別価格で人間ドックが受けられます。＊子連れ勤務が可能です！事業所内にスタッフのお子さん(0～2歳)を預けることができる「夢ハウスめどっこ」があります！お日様がいっぱい入る中庭に向けた大きな窓が特徴で、なんと、窓から勤務中にお子さんの様子を見ることもできますよ。勤務途中に授乳に通うスタッフもいました。利用者さんのひ孫さんもいたりして、中庭で元気いっぱいに遊ぶ子供たちをみんなで見守ることができる環境です。ワークライフバランスの変化と共に、時短勤務など、働き方の相談にも柔軟に対応しています。子育てパパ・ママを応援します！その他にも、、、＊お子様と参加できる社員旅行あり＊高濃度水素水サーバー（入職時に専用ボトルプレゼント）＊特別記念日休暇等、、、「日本で一番、職員を大事にする社会福祉法人になりたい！」という気持ちで、一緒にメドックグループを盛り上げてくれる方、大歓迎！！～メドック東浦について～「わがままに、個性そのまま、のびのび暮らす。」がテーマでお風呂や食事の時間は自由、個性あふれる全室個室の特別養護老人ホームから、美活（エステ、ネイル、フィットネス）がテーマで、炭酸風呂やたたみ風呂など趣向をこらしたデイサービスまで様々な介護サービスを提供しています。「こんな場所で一生を過ごしたい」「こんな場所があれば楽しい！」スタッフもそう思える環境で、一緒に働いてみませんか？求めている人材要資格：作業療法士未経験大歓迎介護関連の無資格歓迎介護、福祉の仕事に関心のある方認知症について知識を深めたい方＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎＊ブランク歓迎＊20代・30代・40代・50代の中高年、ミドルまで幅広く活躍中です。＊育休取得率も高く、子育てパパ・ママも多数活躍中です！！＊定年70歳
愛知県知多郡東浦町大府駅メドック東浦(社会福祉法人成仁会) 【交通手段】交通・アクセス【詳細住所】愛知県知多郡東浦町大字緒川字猪伏釜110番地(JR「大府駅」より車10分、東浦知多ICより東＊車通勤OK) シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～17:00 実働8hシフト制(休憩60分) ※残業はあっても1日0～1時間程度！定時上がりもあります。もちろん残業があった場合は残業手当を別途支給します！休日休暇週休2日(月9日)シフト制/お休み調整可 ※内2日は希望日で取得可能 ※年間休日107日＋有給10日 ※希望日や有給で連休にして旅行にいくスタッフもいますよ！有給、特別記念日休暇、産休育休制度(グループ実績多数) あり試用・研修期間：3カ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間3カ月（同条件）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備(法令に則る) ・賞与年2回・退職金共済・資格取得支援制度・交通費規定支給・資格手当、役職手当、扶養手当、住宅手当 ※手当は当社規定にて支給・食事代提供(食事代：1食350円負担にて提供) ・人間ドック (年１回全職員実施（自己負担なし）・家族は特別価格) ・婦人科検診（自己負担なし・希望者のみ）・脳ドック (50歳以上・2年に1回・自己負担なし・希望者のみ）・保育所有(めどっこ保育園を事業所内保育枠として提供) ・高濃度水素水サーバー（入職時に専用ボトルプレゼント）・クラブ活動(野球・テニス・バレー・バンド) ・マイカー通勤OK(駐車場完備) ・社員旅行（年1回・お子様と一緒の参加もOK！）・サンクスパーティー・試用期間3カ月（同条件）職場環境メドックグループは医療法人が母体の会社。特別養護老人ホーム (メドック東浦)から、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、保育園、NPO法人や医療法人(クリニック)までこの地域で医療・介護・生活に関わる幅広いサービスを提供しています。

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