【千葉しすい病院で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収UP＆好環境！千葉しすい病院で作業療法士として働きませんか？

充実の待遇と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境です！

千葉県印旛郡にある千葉しすい病院では、作業療法士を募集しています！2019年12月に新築移転したキレイな病院で、駅チカ（京成酒々井駅徒歩10分）で通勤もラクラクです。日勤のみで、終業時刻は17時とプライベートも大切にできます。

魅力的な待遇と福利厚生！

なんと、自己応募で採用された方には入職祝い金20万円支給！（3ヶ月後と半年後それぞれ10万円）住宅手当、家族手当などの充実した福利厚生に加え、職員用レストラン（1食300円～）も完備！さらに、車通勤OK、託児所ありと、子育て世代の方も安心して働ける環境です。

幅広い経験を積める職場環境！

回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、外来・訪問・通所リハビリなど、幅広い分野で経験を積むことができます。現在11名のOTが活躍中で、大幅増員のため、新しい仲間を大歓迎！アットホームな雰囲気で、先輩スタッフが丁寧に指導します。見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！

まずはお気軽にご応募ください！

「いきなり面接はちょっと…」という方も、まずは見学だけでもOKです！ご自身のキャリアプランや働き方など、お気軽にご相談ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職を考える時、誰もが抱える不安や葛藤。千葉しすい病院は、そんなあなたに寄り添い、成長できる環境を提供します。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいと充実感あふれるキャリアを築きましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきましたが、千葉しすい病院は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を高いレベルで実現している病院だと感じています。新築移転したばかりの綺麗な病院で、チームワークも良く、安心して長く働ける環境が魅力です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

月給22万4312円～29万8004円に加え、住宅手当、家族手当、通勤手当など、充実の福利厚生が用意されています。特に、住宅手当は家賃の半額を上限2万4000円まで補助してくれるのは大きな魅力です。さらに、職員用レストラン（1食300円・420円）や託児所完備（月16日以上預けた方は保育料無料）など、生活をサポートする制度も充実しており、子育て世代の方にも安心して働ける環境です。終業時刻が17時と比較的早く、残業も少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅徒歩10分というアクセスも魅力の一つです。車通勤も可能です。

◇成長できる環境とキャリアパス

千葉しすい病院では、回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、外来リハビリ、通所リハビリ、訪問リハビリと、幅広い分野で経験を積むことができます。そのため、作業療法士としてのスキルを多角的に向上させ、専門性を高める絶好の機会となります。また、PT20名、OT11名、ST5名と、多くの先輩セラピストが在籍しており、経験豊富な先輩からの指導・教育体制も万全です。チームワークも良く、アットホームな雰囲気なので、安心してスキルアップを目指せます。大幅増員中のため、キャリアアップのチャンスも豊富です。

◆他院との比較優位性：他院にはない魅力

他院と比較した際、千葉しすい病院の優位性は、以下の3点に集約されます。

新築移転したばかりの綺麗な施設：最新の設備が整っており、快適な環境で働くことができます。
充実の福利厚生：住宅手当、家族手当、託児所完備など、生活をサポートする制度が充実しています。
働きやすい環境：残業が少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。アットホームな雰囲気も魅力です。

これらの要素は、多くの転職希望者が求める条件であり、千葉しすい病院はそれらを高いレベルで満たしています。

◇転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩スタッフ

過去には、他院で経験を積んだ作業療法士が、千葉しすい病院へ転職し、専門性を高め、チームリーダーとして活躍するなど、キャリアアップを実現した事例があります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、個々の能力を最大限に活かすことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

千葉しすい病院では、作業療法士として、回復期リハビリテーションから生活期リハビリテーションまで、幅広い経験を積むことができます。そのため、多様なスキルを習得し、専門性を高めることが可能です。また、病院内には、訪問リハビリテーション、通所リハビリテーション、外来リハビリテーションなど、複数のリハビリテーション部門があり、それぞれの専門性を深めながら、キャリアパスを設計できます。さらに、大幅増員に伴い、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指す機会も豊富にあります。経験豊富な先輩スタッフからの指導や研修制度も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。入職祝い金20万円の支給も、新たな一歩を踏み出す後押しとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

作業療法士として、キャリアアップを目指しつつ、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、千葉しすい病院は最適な環境と言えるでしょう。月給22万4312円～29万8004円に加え、住宅手当（家賃の半額～上限2万4000円）、家族手当（配偶者1万6000円、その他2000円～5000円/人）、通勤手当（実費支給）など、手厚い福利厚生が用意されています。さらに、自己応募で採用された方には入職祝い金20万円（3ヶ月後10万円、半年後10万円）支給という大きなメリットも！駅徒歩10分という好立地も通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスを実現する上で大きな魅力です。残業も少なく、終業時刻は17時と、プライベートの時間もしっかり確保できます。託児所完備も、子育て世代の作業療法士にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇働きやすい環境とキャリアパス

新築移転したばかりの綺麗な病院で、アットホームで明るい雰囲気の職場です。 PT20名、OT11名、ST5名と、多くの仲間と協力して仕事を進めることができます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、外来リハビリ、通所リハビリ、訪問リハビリと、幅広い職域で経験を積むことができ、自身のキャリアパスを明確に描ける環境です。事業拡大に伴う大幅増員のため、多くのキャリアアップのチャンスがあります。職員用レストラン（1食300円・420円）も完備されており、日々の生活の負担も軽減されます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、千葉しすい病院では、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、充実した研修制度を用意することで、安心して業務に臨める環境づくりに力を入れています。個々のスキルや経験に合わせて、段階的な研修プログラムを提供し、着実にスキルアップをサポートします。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組めます。チームワークを重視した職場環境なので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な方は、次のような特徴を持つ方です。

患者さんとのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、成長意欲の高い方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、千葉しすい病院で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、千葉しすい病院の理念や職場環境への共感、自身のスキルや経験をどのように活かしたいか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、熱意と誠意が伝わる志望動機を作成しましょう。自己PRと合わせて、あなた自身の個性と魅力を効果的に伝えましょう。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：チームワークを重視した職場環境に魅力を感じた場合

貴院の理念である「いのちを支える、心に寄り添う」という言葉に深く共感し、応募いたしました。以前勤めていた職場では、個々の業務に追われ、患者様とのコミュニケーションが不足していると感じていました。貴院のホームページで拝見した、チームワークを重視した明るい職場環境は、まさに私が理想とするものであり、患者様一人ひとりに丁寧なリハビリを提供できる環境だと確信しています。私の強みである丁寧なコミュニケーション能力と、チーム医療への積極的な参加を通して、貴院の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、回復期リハビリテーションへの関心が強く、経験を活かし、患者様の社会復帰支援に尽力したいと考えています。貴院で、患者様と真摯に向き合い、共に成長できることを願っております。

例文2：幅広い経験を積みたい場合

貴院の作業療法士募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで、急性期病院で主に〇〇の経験を積んでまいりました。貴院では、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟、外来、通所、訪問リハビリと、幅広い分野で経験を積むことができると伺い、大きな魅力を感じています。特に、訪問リハビリテーションの経験を深め、地域社会への貢献をしたいと考えています。貴院の充実した研修制度と、先輩方のサポート体制のもと、更なるスキルアップを目指し、患者様にとって最適なリハビリを提供できるよう努力いたします。貴院の一員として、地域医療に貢献できることを楽しみにしています。

例文3：キャリアアップを目指したい場合

貴院の作業療法士の募集に、強い意欲を持って応募いたしました。私は作業療法士として5年間の経験を持ち、特に〇〇分野において高い専門性を有しています。貴院の事業拡大による大幅増員は、私にとって大きな成長機会となると確信しています。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴院の回復期リハビリテーションの更なる充実、そしてチーム医療への貢献に全力を尽くしたいと考えています。また、リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、後輩の育成にも積極的に関わっていきたいと考えています。貴院で、自身のキャリアアップを図りながら、患者様のQOL向上に貢献できることを願っております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像、経験、スキル、そして千葉しすい病院への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。事前に、病院の理念や業務内容をよく理解し、質問への準備をしておきましょう。明るく元気な対応を心がけ、積極的な姿勢を示すことも大切です。

◇よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：当院を選んだ理由は何ですか？
回答例：貴院の「いのちを支える、心に寄り添う」という理念に深く共感し、応募しました。また、新築の綺麗な病院で、チームワークの良い職場環境、そして幅広いリハビリテーションの経験を積める点に魅力を感じています。特に、〇〇（具体的な業務内容）に興味があり、経験を活かして貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力です。以前の職場では、〇〇（具体的なエピソード）を通して、患者様の不安を解消し、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、貴院でも患者様と良好な関係を築き、質の高いリハビリを提供したいと考えています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、時間管理のスキル向上に努めており、〇〇（具体的な対策）を行うことで改善に努めています。

まとめ

千葉しすい病院は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップのチャンスが豊富にある魅力的な職場です。未経験者の方やブランクのある方も、安心してスタートできる体制が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、千葉しすい病院で新たな一歩を踏み出してみませんか？まずは、お気軽に見学にお越しいただくことをお勧めします。ご応募お待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団千葉光徳会（ホームページ）
作業療法士自己応募で採用された方には入職祝い金20万円支給！住宅手当＆家族手当あり☆駅徒歩10分！1日実働7.5時間★終業17:00◎＜事業拡大のため大幅増員中＞【印旛郡、病院、京成酒々井駅、作業療法士、正職員】千葉しすい病院について【理念】生命を安心して預けられる病院健康と生活を守る病院いのちを支える、心に寄り添う。地域住民が心身ともに健康であるためには、健康増進、疾病予防、疾病治療、社会復帰支援といった連続的なケアの提供機能が求められます。当院では、慢性期に対する療養病棟を中心に、回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟も併せて設置し、急性期後の診療から在宅復帰までのシームレスな病院機能を提供いたします。在宅復帰後には、訪問看護ステーション、訪問リハビリ、ケアプランセンターを付帯事業でカバーし退院後も安心して生活できる環境を提供します。 ■概要【開院】2019年12月15日 ※「中沢病院」から「千葉しすい病院」として新築移転。【病棟概要】許可病床数：311床 (内訳) ・療養病棟：171床（57床×3）・回復期リハ病棟：1棟41床・地域包括ケア病棟：1棟42床・障がい者病棟：1棟57床【診療科目】・標榜診療科…内科／整形外科／脳神経外科／泌尿器科／皮膚科／リハビリテーション科・特別診療…循環器内科／内視鏡・その他…健診／通所リハビリテーション／訪問看護ステーション／ケアプランセンター／訪問リハビリテーション【看護体制】看護基準：療養20対1/回リハ15対1/地包ケア13対1 勤務形態：2交替制夜勤体制：看護師2名＋助手1～2名記録方法：電子カルテスタッフ好評の職員用レストランあり職員用レストランはスタッフからも大好評！毎日3種類から選ぶことができ、1食300円・420円であたたかい食事を食べることができます。ご飯と汁物はセルフサービス！ご自身に合わせて調整できるので、大盛りご飯を食べているスタッフもいます！＝＝見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！＝＝＜応募の流れ＞【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。【3】面接は1回のみです。【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。 ↓↓こんな方もOK↓↓ 「いきなり面接ではなく、まずは雰囲気を見たい」 →見学だけでもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！「以前働いていたが、再就職したい」 →働き方や条件面等、ご相談させていただきます！「今すぐ働きたい」や「来年度から働きたい」 →入職日はご相談可能ですので、お気軽にご相談ください。求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！＜入職祝い金支給＞転職サイト（転職エージェント）を利用せず、ご自身でこの求人から直接応募し、採用された方に入職お祝い金20万円を支給しております！ ※入職3か月後10万円＋半年後10万円の2回に分けて支給します(詳細は面接にて) 千葉しすい病院求人概要千葉しすい病院：作業療法士/正職員自己応募で採用された方には入職祝い金20万円支給！住宅手当＆家族手当あり☆駅徒歩10分！1日実働7.5時間★終業17:00◎＜事業拡大のため大幅増員中＞【印旛郡、病院、京成酒々井駅、作業療法士、正職員】職種作業療法士所在地〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 給与月給22万4312円～29万8004円 ※月給には、調整手当3712円～4804円、技師手当1万5000円～3万3000円、職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なる求人詳細自己応募で採用された方には入職祝い金20万円支給！住宅手当＆家族手当あり☆駅徒歩10分！1日実働7.5時間★終業17:00◎＜事業拡大のため大幅増員中＞【印旛郡、病院、京成酒々井駅、作業療法士、正職員】＜新築移転したきれいな病院です♪＞正職員・作業療法士を募集中◇最寄り駅から徒歩10分で通勤ラクラクな病院！マイカー通勤もOKです◎託児所完備なので子育て世代の方も安心です☆残業少なめでメリハリつけやすい職場環境なのが嬉しい！是非ここで資格を活かしてお仕事をしませんか？職種作業療法士仕事内容・PR ♪:;;;:♪:;;;:♪正職員・作業療法士募集！＜千葉しすい病院＞♪:;;;:♪:;;;:♪ ■■ 仕事内容 ■■ お仕事は、病院における作業療法士としてのリハビリ業務です。回復期～生活期（外来・訪問リハビリ・通所リハビリ）とセラピストとして、幅広い経験ができ、より成長できる環境です。作業療法士資格があればご応募いただけます！ ■■ 当院のリハビリテーション科について ■■ ・回復期リハビリ病棟・医療療養病棟に加え、退院後のフォローアップとして、訪問リハビリ、通所リハビリ、外来リハビリも提供しており、途切れのないリハビリテーション医療の提供を目指しています。 ■■ スタッフについて ■■ ・現在PT20名、OT11名、ST5名、リハビリ助手1名体制で行っています。・年齢層、経験年数もバランスよく、アットホームで明るい雰囲気の職場です。 ◇作業療法士回復期リハビリ病棟、医療療養病棟、外来リハビリ、通所リハビリ、訪問リハビリと幅広い職域で活躍できます。現在、11名体制ですが大幅増員を予定しています。見学からもOKですので、ぜひ一度お問い合わせください♪ ＼積極採用中／事業拡大のため、増員募集になります。先輩スタッフがお教えいたしますのでご安心くださいね♪ 一緒に働く仲間をお待ちしております！雇い入れ後の業務内容の変更はありません。雇い入れ後の就業場所の変更は面接時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士千葉県印旛郡酒々井町上岩橋〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 千葉しすい病院勤務先情報施設名千葉しすい病院所在地〒285-0905 千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2 【交通手段】最寄駅京成電鉄「京成酒々井駅」徒歩10分月給：22万4312円～ 29万8004円給与月給22万4312円～29万8004円 ※月給には、調整手当3712円～4804円、技師手当1万5000円～3万3000円、職務手当2万円を含む ※経験・能力により異なるシフト制勤務時間 8:30～17:00（休憩60分）休日・休暇シフト制（月8日～10日休み）年間休日110日有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給あり賞与年2回（業績・個人評価などにより異なる）退職金制度（勤続3年以上）社会保険完備住宅手当（借家※家賃の半額～上限2万4000円）家族手当（配偶者1万6000円、その他2000円～5000円/人）通勤手当（実費支給、規定による※車通勤の場合は上限2万4500円/月、公共交通機関の場合は上限なし）車通勤可（駐車場あり）託児所あり（月16日以上預けた方は保育料無料※規定による）定年制（一律65歳）再雇用制度あり制服貸与（当院でまとめてクリーニングに出しますので、家に持ち帰ることはありません。※無料）職員用レストランあり（食事代300円・420円）ストレスチェック※職員の心や体の健康を守るため、必ず毎年ストレスチェックを行い相談などに対応しています。互助会あり試用期間3ヶ月（期間内条件変更なし）受動喫煙対策敷地内禁煙

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