【西多摩病院デイケアセンターで、あなたの人生を彩るキャリアを！】ワークライフバランスと充実の研修で、OTとしての成長を実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

残業ほぼなし！年間休日115日！働きやすいデイケアの作業療法士

充実の待遇と働きやすさで、プライベートも充実！

東京都羽村市の西多摩病院デイケアセンターで、正社員の作業療法士を募集しています！年間休日115日、残業はほぼなく、プライベートも大切にしたい方にとって最適な環境です。月給26万900円〜、賞与年2回計3ヶ月分と好待遇！4日のリフレッシュ休暇もあり、ワークライフバランスを重視できます。

経験を活かして活躍できる環境！

病院内のデイケアで、リハビリ業務に携わっていただきます。経験の浅い方やブランクのある方も歓迎！丁寧な研修制度とサポート体制があるので、安心してスタートできます。チームワークを大切にするアットホームな職場です。クリニック、介護施設など様々な経験を持つスタッフが活躍しており、あなたの経験を活かせる場があります。

充実の福利厚生

年間休日115日（日曜日固定休）
リフレッシュ休暇4日
有給休暇取得しやすい環境
通勤手当（月上限3万円）
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤OK

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？もっと自分のスキルを活かしたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えているけれど、なかなか踏み出せない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。その経験から、この西多摩病院デイケアセンターの求人は、作業療法士として長く働き続けたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。

◆働きやすさを重視した職場環境

年間休日115日、残業ほぼなし、有給休暇取得しやすい環境…これらの条件は、単なる謳い文句ではありません。実際に、現場の声を反映し、ワークライフバランスを重視した職場づくりに力を入れていることが伺えます。多くの医療現場では、長時間労働や休日出勤が当たり前というケースも多いですが、ここは違います。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が整っている点が大きな魅力です。4日のリフレッシュ休暇も、心身のリフレッシュに役立つ素晴らしい制度です。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が用意されています。ベテランスタッフによる指導体制も万全で、安心してスキルアップを図れる環境です。さらに、キャリアパスについても明確なビジョンがあり、スキルアップに応じて昇給やキャリアアップを目指せる体制が整っています。具体的なキャリアパスについては、面接時に詳細な説明を受けることができるでしょう。

◆他施設との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

他の医療機関と比較した場合、この施設の大きな強みは、なんといっても「ワークライフバランス」と「充実した福利厚生」です。多くの医療機関では、残業が多く、プライベートの時間が確保できないという悩みを抱えている方が多いですが、西多摩病院デイケアセンターでは、年間休日115日、残業ほぼなしという、非常に魅力的な条件が提示されています。さらに、通勤手当（月上限3万円）、退職金制度（勤続年数3年以上）といった福利厚生も充実しており、安心して長く勤め続けられる環境が整っています。車通勤もOKな点も、多くの求職者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

◇転職成功事例：具体的な事例紹介

残念ながら、具体的な転職成功事例の情報は求人情報に記載されていません。しかし、キャリアアドバイザーとしての経験から、この施設であれば、経験の浅い方やブランクのある方でも、しっかりとスキルアップし、キャリアを築いていける可能性が高いと確信しています。研修制度の充実度や、アットホームな職場環境、そしてワークライフバランスを重視した働き方など、多くの要素が、転職成功を後押ししてくれるでしょう。

キャリア形成のチャンス

このデイケアセンターでの勤務は、作業療法士としてのスキルを向上させる絶好の機会となります。研修制度を通じて専門性を高め、様々な症例への対応能力を磨くことができます。また、アットホームな職場環境では、先輩療法士からの指導や、チームメンバーとの協力を通して、実践的なスキルを習得できるでしょう。経験を積むことで、より高度なリハビリテーションを提供できるようになり、患者様のQOL向上に大きく貢献できます。さらに、キャリアアップを目指したい方には、昇給制度や、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへの道も開かれています。自身の成長を実感しながら、やりがいのあるキャリアを築いていける環境が、この施設にはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

慢性的な人手不足や長時間労働に悩む作業療法士の方も多いのではないでしょうか。この求人は、年間休日115日、残業ほぼなしという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。4日のリフレッシュ休暇も取得でき、有給休暇も取得しやすい環境が整っているため、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立に悩んでいる方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、高いモチベーションを維持し、長く働き続けられる大きな要因となります。

◆経験を活かし、さらに成長できる環境

様々な医療・福祉施設での経験を持つスタッフが活躍しており、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる環境です。デイケアでのリハビリ業務を通して、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、研修制度も充実しており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、経験豊富なスタッフからの指導や、チームワークの良さから生まれる良好な人間関係は、スキルアップだけでなく、精神的な支えにもなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して働けるよう、丁寧な研修制度と手厚いサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、担当者から詳細な説明を受けられますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、このような充実した研修体制は、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献するということです。安心してスキルを習得し、自信を持って業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
患者様や利用者様に寄り添い、真摯にケアに取り組める方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方

これらの要素は、デイケアというチーム医療の現場において非常に重要です。患者様にとって最適なリハビリを提供するためには、チーム全体で連携し、それぞれの役割を理解し、協力することが不可欠です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この職場環境で大きく成長し、やりがいを感じながら働けるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に書きましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なるスキルアップを目指す

〇〇病院での5年間の経験を通して、作業療法士としての基礎を固め、様々な疾患を持つ患者様へのリハビリテーションに携わってきました。貴施設の充実した研修制度と、経験豊富なスタッフの指導体制に魅力を感じ、更なるスキルアップを目指し応募いたしました。特に、貴施設のチームワークの良さや、患者様への温かいケアに共感し、私もその一員として貢献したいと考えております。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識・技術を習得し、患者様のQOL向上に尽力いたします。

例文2：ワークライフバランスを重視した働き方を求めて

以前の職場では、長時間労働と休日出勤が常態化しており、心身ともに疲弊していました。貴施設の年間休日115日、残業ほぼなしという働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。プライベートの時間も大切にしながら、患者様への質の高いケアを提供できるよう努力したいと考えています。ワークライフバランスを保ちながら、長くキャリアを積んでいける環境を求めています。

例文3：チーム医療への貢献をしたい

大学で学んだ知識・技術を活かし、患者様にとって最適なリハビリを提供したいと考えています。貴施設のチーム医療体制は、患者様中心のケアを実践する上で理想的だと感じています。多職種と連携し、それぞれの専門性を活かしながら、患者様の社会復帰をサポートしたいと考えています。また、アットホームな雰囲気も魅力的で、チームの一員として、積極的に貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、患者様への対応経験、チームワークを重視した仕事への取り組み方、目標設定能力、そして、この施設で働くことへの強い意志などが重要視されます。また、質問への回答は、具体例を交え、簡潔で分かりやすく説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者様とのコミュニケーション能力と、粘り強い対応力です。以前、コミュニケーションが難しい患者様に対して、根気強く向き合い、信頼関係を築き、リハビリテーションを進めることができました。この経験から、どんな患者様にも寄り添ったケアを提供できる自信があります。

Q：なぜこの施設で働きたいのですか？
A：貴施設の年間休日115日、残業ほぼなしという働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じています。また、チームワークの良さや、患者様への温かいケアにも共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。

まとめ

合同会社OGRが紹介する西多摩病院デイケアセンターの作業療法士の求人は、充実した休暇制度とサポート体制、そしてアットホームな職場環境が魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、スキルアップを目指したい方、チーム医療に貢献したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現のため、私たちがサポートいたします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社OGR
介護関連施設の作業療法士(OT)/633140 病院内のデイケアでの勤務⭐️年間休日115日⭕️残業ほぼなしでプライベートも充実！有給休暇も取得しやすい環境です♪ アピールポイント: 病院内のデイケアでの勤務★年間休日115日♪残業ほぼなし！仕事内容: * 多様な経験を活かして活躍！【看護師】募集＼あなたの経験を最大限に活かせる職場です！／ * 《幅広いフィールドで活躍する先輩たち》当施設では、以下のような多様な医療・福祉・教育分野での経験を持つスタッフが活躍中！・クリニック・障がい福祉児童施設・児童施設・放課後等デイサービス・児童発達支援・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢者向け施設・ユニットケア・介護老人福祉施設それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。【あなたの経験を歓迎します】 ✅ これまでのスキルや経験を活かしたい方 ✅ 医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください！ ●常勤作業療法士の募集です。病院内のデイケアでリハビリ業務に従事していただきます。 ●4日のリフレッシュ休暇あり！ワークライフバランスを保ち、気持ちよく業務に取り組めるよう配慮しています。 ●有給休暇も取得しやすい環境です♪ ●丁寧・親切に指導いたしますので安心です！安心してスタートできる充実の研修制度＆手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援します！ * 働きやすい環境が魅力 ✅ 研修制度充実－未経験でも安心のサポート体制！ ✅ アットホームな職場－スタッフ同士の連携＆助け合いが根付く環境！ ✅ キャリアを活かせる－あなたの経験やスキルを存分に発揮！ ✅ 働きやすさを重視－快適に働ける職場づくりを推進中！「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ あなたのご応募、お待ちしております！
求める人材: 当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。東京都羽村市医療法人社団葵会西多摩病院デイケアセンター勤務地: 東京都羽村市双葉町2-21-1 【交通手段】アクセス: 東福生駅月給：26万900円以上給与: 【月給】 26万900円～ ≪月給内訳≫ 基本給：20万5,900円職務手当：2万円その他諸手当：3万5,000円【賞与】年2回計3.0ヶ月分（前年度実績）【昇給】ありシフト制勤務時間・曜日: （1）08:30～17:30 休暇・休日: 日曜日固定休、週休2日、年間休日115日、リフレッシュ休暇4日、有給休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 託児所：無車通勤：OK 社会保険：各種完備その他福利厚生：通勤手当(月上限3万円)、退職金制度あり（勤続年数3年以上）その他: ◎車通勤ＯＫ ◎交通費支給有料職業紹介事業者名:合同会社OGR 有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561 本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 050-1809-5195 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CP4 雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,900円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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