【株式会社メディケア・リハビリ】ブランクOK！充実の研修と高待遇で、やりがいのある言語聴覚士として再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で高収入！ブランクOK！言語聴覚士募集！充実の研修＆福利厚生で安心スタート

働きやすい環境と高待遇が魅力の言語聴覚士募集！

株式会社メディケア・リハビリでは、京都市伏見区で児童発達支援・放課後デイサービスに勤務する言語聴覚士を募集しています！高月給27万円～（経験・スキル考慮）に加え、入社祝い金10万円支給（規定あり）など、待遇面も充実！

未経験・ブランクOK！安心して働ける環境です！

経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度と、人間関係良好な職場環境で安心してスキルアップできます。残業も少なく、育休明けの方も安心して復帰できる環境です。外部研修費用助成もあり、スキルアップをサポートします！

こんな方にピッタリ！

言語聴覚士の資格をお持ちの方（理学療法士・作業療法士の方も歓迎）
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
高収入で安定して働きたい方
働きやすい環境でスキルアップしたい方
ブランク明けや仕事復帰を考えている方

勤務地は京阪宇治線「中書島駅」から徒歩25分。車・バイク・自転車通勤もOKです！ご興味のある方は、お気軽にご応募ください！

育児や介護でブランクが空いてしまった…、もっと働きやすい環境でスキルアップしたい…、そんな悩みを抱えている言語聴覚士の方はいませんか？株式会社メディケア・リハビリは、あなたを温かく迎え入れる準備万端です。高月給27万円～に加え、充実の研修制度や働きやすい環境で、安心して仕事に復帰できるようサポートします。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社メディケア・リハビリは、特にブランクのある方や、仕事と家庭の両立を望む方にとって、非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◆働きやすさを重視した職場環境

同社は、人間関係良好で、上下関係が堅苦しくないアットホームな雰囲気を特徴としています。これは、ブランク明けで不安を抱えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休明けの社員も安心して働ける体制が整っているのも大きなポイントです。さらに、車通勤OK、バイク通勤OK、自転車通勤OKと通勤方法も柔軟に対応しており、利便性も高いです。

◇充実の研修制度とキャリアパス

実務未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。外部研修への費用助成もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制です。キャリアパスについても明確で、昇給制度や手当（家族手当など）も充実しており、モチベーションを高く保ちながら長く働ける環境です。また、児童発達支援・放課後デイサービスという、やりがいのある仕事を通じて、専門性を高め、成長を実感できるでしょう。経験豊富な先輩スタッフからの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せます。

◆他社との比較優位性：高待遇と充実の福利厚生

同業他社と比較しても、月給28万円～という高水準の給与は大きな魅力です。さらに、入社祝い金10万円（規定あり）や、家族手当、交通費支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。これらの待遇は、転職活動における大きなメリットとなり、生活の安定と将来への安心感を提供します。また、再雇用制度がある点も、長く安心して働ける環境を構築している証と言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、育児休暇明けで職場復帰に不安を感じていた言語聴覚士の方が、同社の温かい雰囲気と充実したサポート体制に助けられ、自信を持って仕事に復帰し、今では中心メンバーとして活躍されています。他にも、ブランクを経てスキルアップを目指した方が、外部研修制度を活用し、専門性を高め、キャリアアップを果たした事例もあります。これらの成功事例は、あなたにとって大きな励みとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。児童発達支援・放課後デイサービスという、やりがいのある仕事を通じて、子どもたちの成長を支える喜びを実感できるだけでなく、専門スキルを磨くことができます。外部研修への費用助成制度を活用することで、最新の知識や技術を習得し、より高度な療育を提供できるようになり、専門家としての成長を促進します。また、昇給制度や役職への道筋も明確に示されており、頑張りを正当に評価される環境です。経験を積み重ねることで、チームリーダーや管理職といったキャリアパスも目指せます。さらに、再雇用制度も整備されているため、長く安心してキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランク明けや仕事復帰への不安解消

株式会社メディケア・リハビリは、ブランクのある言語聴覚士の方、そして仕事復帰を考えている方にとって最適な環境を提供しています。充実した研修制度と、温かい人間関係で、安心して業務をスタートできます。経験の浅い方や未経験者も歓迎しており、1から丁寧に指導しますので、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、復帰後の不安は誰にでもあるもの。この企業は、その不安を丁寧に解消する体制が整っている点が大きな魅力です。

◆ストレスフリーで働きやすい環境

上下関係のない良好な職場環境は、仕事への集中力を高め、ストレスを軽減します。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休明けの方も安心して働ける体制が整っているのも大きなポイントです。ワークライフバランスを重視したい方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような環境は長く勤め続け、キャリアを積む上で非常に重要です。

◆高月給と充実の福利厚生

月給28万5000円～33万7000円という高月給に加え、家族手当などの手当、昇給制度、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、入社祝い金10万円（規定あり）も支給されるので、経済的な不安も解消できます。外部研修費用の助成もあり、スキルアップにも積極的に投資できる環境です。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この給与水準と福利厚生は同業他社と比較しても非常に魅力的だと評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要がありません。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、研修制度とサポート体制の充実度は転職成功の鍵となります。この企業は、その点において非常に高いレベルにあると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、発達障害のあるお子様と真摯に向き合い、寄り添える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続け、成長意欲の高い方が活躍できます。忍耐力と責任感も必要です。もちろん、資格取得や経験は重要ですが、それ以上に大切なのは、子どもたちへの愛情と、成長をサポートしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そして、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョンに共感していることを示すことも大切です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◆志望動機例文

例文1：ブランク明けの言語聴覚士
株式会社メディケア・リハビリの求人情報を見て、ブランク明けでも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前は〇〇病院で言語聴覚士として勤務しておりましたが、育児のため退職しておりました。貴社の充実した研修制度と、温かい人間関係で、再び子どもたちのサポートに携われることを心から願っています。これまでの経験を活かし、子どもたちの発達を支援し、保護者の方々にも寄り添える言語聴覚士として貢献したいと考えております。

例文2：未経験の言語聴覚士
大学で言語聴覚士の資格を取得後、貴社の求人情報に惹かれ応募しました。貴社の「子どもたち一人ひとりに寄り添う」という理念に共感し、発達障害のあるお子様たちの支援に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度を活かし、着実にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。明るく前向きな姿勢で、子どもたちの成長をサポートしたいです。

例文3：経験豊富な言語聴覚士
長年、言語聴覚士として培ってきた経験とスキルを活かし、よりやりがいのある環境を求めて応募いたしました。貴社の児童発達支援・放課後デイサービスにおける、子どもたちへの丁寧な療育と、保護者の方々へのサポート体制に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームをリードし、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、自身のスキルアップにも励んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、子どもたちへの愛情、そして、この仕事への熱意が評価されます。経験やスキルはもちろん重要ですが、それ以上に、あなたの人間性や、子どもたちとどのように関わっていきたいのかという姿勢が問われます。事前に、自己PRや、志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体的に、そして簡潔に答えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の「子どもたち一人ひとりに寄り添う」という理念に共感し、温かい人間関係と充実した研修制度に魅力を感じました。ブランク明けでも安心して働ける環境が整っている点も大きな理由です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私は、コミュニケーション能力と、子どもたちと良好な関係を築く能力に自信があります。また、困難な状況にも諦めずに、粘り強く取り組むことができます。

Q：この仕事でどのような貢献をしたいですか？
A：子どもたちの発達を支援し、笑顔を増やすことで、保護者の方々にも安心感を与えたいです。チームの一員として、質の高い療育を提供し、施設全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、言語聴覚士として成長したい方、そして、やりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場環境を提供しています。高月給、充実した福利厚生、そして温かい人間関係は、あなたのキャリアを大きく前進させる力となるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
＼資格保有者・経験浅めOK／⏩仕事復帰に最適⏩研修制度完備⏩高月給27万円～⏩人間関係良好アピールポイント: 【環境の良さも魅力の一つです☆彡】ブランク明け・産休・育休明けの方✋ 人間関係良好◎いい意味で上下関係のない職場環境のため、復帰後で不安がある方でも安心して業務をスタート◎ 未経験・経験者問わず1から学べる環境を整えているのでご安心ください♪ 仕事内容: ＼ブランク明けOK‼言語聴覚士募集/／有資格であれば実務未経験者でもOK◎ →1から経験を積みどんどん成長したい →ストレスフリーで働ける職場がいいぜひこんな方に挑戦いただきたいです♪ ［✅️チェックポイント‼］ ■外部研修＆費用助成制度あり◎ ■どんな方でも高月給27万円～‼ ■昇給＆手当あり：家族手当など ■育休明けも安心◎残業少なめ‼ さらに今なら…≪入社祝い金≫あり‼ 入社後に10万円を支給いたします◎ ※規定あり《仕事内容》発達障害をもったお子様を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスにて言語聴覚士としての業務をお任せします～お仕事の詳細～ ▷一人ひとりに合った療育の実施 ▷療育に関連した書類業務など
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