【株式会社リエイ】充実の研修と福利厚生！「もう迷わない、私の居場所」を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

江東区で働きやすい！充実待遇の機能訓練指導員募集！

未経験OK！研修充実のデイサービスでスキルアップ！

株式会社リエイのデイサービスで、機能訓練指導員を募集しています！作業療法士、理学療法士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方なら、経験は問いません！研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してスタートできますよ。

働きやすさ抜群！最新設備と充実の福利厚生！

最新のICT機器を導入し、業務効率UP！夜間見回りシステムや介護記録のWEB化で負担を軽減。明るくキレイな施設で、チームワークも抜群！困ったことがあればすぐに相談できる環境です。月給26万6200円～（職種による）、交通費支給（上限5万円）、賞与年2回、各種手当、社員寮ありなど、福利厚生も充実！腰を据えて長く働きたい方にもピッタリです。

キャリアアップも目指せる！

資格取得支援制度やキャリアアップ制度も完備！スキルアップを目指したい方にも最適です。さらに、産休・育休、介護休業など、ライフステージの変化にも対応できる体制を整えています。都営新宿線「大島駅」から徒歩3分とアクセスも良好です！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

転職活動、本当に疲れていませんか？理想の職場探しは、希望と現実の狭間で迷子になることも多いですよね。「待遇はいいけど、人間関係が心配…」「やりがいはあるけど、ワークライフバランスが…」そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社リエイをご紹介します。安心できる環境と充実のサポート体制で、あなたのキャリアを応援します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社リエイは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高い水準を備えている企業だと感じています。他の介護施設とは一線を画す魅力がいくつもあります。

◆快適な職場環境と充実の福利厚生：働きやすさを徹底追求

まず注目すべきは、職場環境の良さです。綺麗な施設、良好な人間関係、そして充実の福利厚生は、長く安心して働けるための重要な要素です。社員寮の完備は、遠方からの応募者にとっても大きなメリットでしょう。さらに、交通費支給（上限5万円）、賞与年2回、昇給年1回など、経済的な安定も確保できます。その他、ベビーシッター利用割引制度や福利厚生倶楽部法人会員など、生活をサポートする制度も充実しています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、仕事へのモチベーションを維持するための企業の強い意志の表れだと感じます。

◇ICT活用による業務効率化：負担軽減と働き方改革への取り組み

株式会社リエイは、最新のICT技術を積極的に導入することで、業務効率化を図り、従業員の負担軽減に力を入れています。夜間見回りシステム、介護記録のWEB化、コミュニケーションロボット導入など、具体的な取り組みは、他社に先駆けた取り組みと言えるでしょう。これは、単なるコスト削減ではなく、より質の高い介護サービスを提供するため、そして従業員がより働きやすい環境を作るための戦略的な投資だと考えられます。こうした先進的な取り組みは、介護業界における働き方改革の先駆けとして、注目に値します。

◆キャリアパスとスキルアップ：成長を後押しする制度

キャリアアップを望む方にとって、株式会社リエイは絶好の環境です。充実した研修制度、資格取得支援制度、キャリアアップ制度など、個々の成長を積極的にサポートする体制が整っています。資格手当も用意されているため、専門性を高めたい方には大きなメリットとなります。また、初任者研修受講費用助成制度や認知症介護基礎研修資格取得補助など、資格取得への支援も手厚く、スキルアップを図りながら、キャリアを積んでいける点が魅力です。経験豊富な先輩職員からの指導も受けられるため、安心してスキルアップに励むことができるでしょう。これは、単なる教育制度ではなく、個々の能力を最大限に引き出し、組織全体の成長に繋げるための投資だと考えられます。

◇他社との比較優位性：働きやすさと成長機会の両立

多くの介護施設では、待遇面と働きやすさの両立が課題となっていますが、株式会社リエイは、その両方を高いレベルで実現しています。競合他社と比較しても、充実した福利厚生、ICT活用による業務効率化、そしてキャリアアップ支援体制は大きな強みです。特に、社員寮の完備やベビーシッター利用割引制度などは、子育て世代の職員にとって大きな魅力となるでしょう。これらの要素は、単なる待遇の良さだけでなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境を作る上で重要な役割を果たしています。

◆転職成功事例：個々の成長を支える体制

過去には、他業界からの転職者や、経験の浅い方でも、充実した研修とサポート体制によって、着実に成長し、キャリアアップを果たしている事例が多くあります。先輩職員の温かい指導や、チームワークの良さが、安心して仕事に取り組める環境を作り出していると言えるでしょう。これらの成功事例は、株式会社リエイが、個々の成長を真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社リエイでは、経験の有無に関わらず、個々の能力やキャリア目標に合わせて、様々な成長の道筋が用意されています。経験豊富なベテラン職員から、丁寧に指導を受けることができるため、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度な技術を習得することも可能です。また、キャリアアップ制度も充実しており、リーダーや管理職への道も開かれています。将来的には、自身の専門性を活かしながら、組織運営にも携わり、より大きな責任とやりがいを感じながら働くことができます。さらに、リエイは全国展開もしており、将来的に転勤を希望する方にとっても、キャリアの選択肢が広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

介護業界未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安も少なくないでしょう。株式会社リエイでは、そんな不安を解消するために、充実した研修制度とサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、現場での実践的なスキルを習得できます。さらに、資格取得支援制度も活用できるので、スキルアップを目指しながら安心してキャリアを積むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできる環境は、大きな魅力です。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制があるので、安心して業務に取り組めます。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

ワークライフバランスを重視する方も多いのではないでしょうか。リエイでは、4週8休制（月9日以上）を採用し、年間休日は110日以上確保。プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、産前産後休暇、育児休暇、介護休業なども完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。安心してキャリアを築き、プライベートも充実させたい方には最適な職場と言えるでしょう。

◆ICT導入による業務効率化と負担軽減

介護業界では、業務負担の軽減が大きな課題となっています。リエイでは、最新のICTを積極的に導入し、業務効率の向上と負担軽減に力を入れています。夜間見回りシステムや介護記録のWEB化、コミュニケーションロボットの導入など、働きやすい環境づくりに積極的に投資しています。これにより、残業時間を削減し、より質の高い介護サービスを提供できる体制が構築されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの取り組みは、従業員のモチベーション向上と離職率低減にも繋がる効果的な施策と言えるでしょう。最新の技術を活用することで、より効率的に、そして人間味あふれる介護を提供できる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、リエイでは充実した研修制度を用意しています。基礎的な知識・スキルから実践的な技術まで、段階的に習得できるカリキュラムとなっています。さらに、キャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは、モチベーション維持に繋がる重要な要素だと考えます。目標を持って仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇「思いやり」と「共感力」が活かせる職場

この仕事に向いているのは、利用者様への「思いやり」と「共感力」を備えている方です。利用者様一人ひとりに寄り添い、丁寧なケアを提供できる方であれば、未経験でも十分に活躍できます。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も歓迎します。リエイでは、職員同士の連携が良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この温かい職場環境は、未経験者にとって大きな安心材料となります。お互いを尊重し、支え合う文化が根付いている職場は、長く働く上で非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：３つの要素を明確に

志望動機を作成する際には、「リエイで働く理由」「自身の強み」「将来のビジョン」の３つの要素を明確に示すことが重要です。なぜリエイを選んだのか、あなたのどんな能力がリエイに貢献できるのか、そしてリエイでどのようなキャリアを築きたいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文１：未経験者向け

私は、以前から高齢者の福祉に関心があり、この度、貴社の機能訓練指導員募集に魅力を感じ応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境に惹かれ、積極的に学び、成長していきたいと考えています。特に、ICTを活用した効率的な業務システムや、チームワークの良さには強い関心を抱いています。利用者の方々の生活の質を高めるために、誠実な姿勢で業務に取り組み、信頼される機能訓練指導員を目指します。

◇志望動機例文２：経験者向け（理学療法士）

理学療法士として5年間、病院で勤務してきました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、より利用者の方々と密接に関わり、感謝される仕事がしたいと考えています。貴社の「快護」という理念に共感し、利用者の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の最新のICT導入による業務効率化は、より質の高いケアを提供することに繋がるものと確信しています。経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

◇志望動機例文３：キャリアアップ志望者向け

作業療法士として10年間、様々な経験を積んできました。しかし、近年は、自身のスキルアップとキャリアアップを真剣に考えるようになりました。貴社の充実した研修制度と資格取得支援制度は、私のキャリア目標達成に大きく貢献するものと確信しています。特に、高度な専門性を求められる機能訓練指導員として、更なるスキルアップを目指し、チームをリードできる存在になりたいと考えています。貴社で、自身の成長と同時に、利用者の方々の生活の質向上に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント：３つの要素

面接では、「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「向上心」が評価されます。明るくハキハキと受け答えをし、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、困難な状況に対処した経験や、目標達成のために努力した経験を具体的に説明することで、問題解決能力と向上心をアピールできます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの能力は、介護職において特に重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. 介護業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。

Q. チームワークはどのようになっていますか？
A. 職員同士の連携が非常に良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。チームワークを大切にしています。

Q. キャリアパスについて教えてください。
A. 明確なキャリアパスを用意しており、スキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援制度も活用できます。

まとめ

株式会社リエイは、充実した研修制度、最新のICT導入による働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この機会に、自身の成長と利用者の方々への貢献を両立できる、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる企業です。まずは、お気軽にご応募ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リエイ
【公式】機能訓練指導員/作業療法士/癒しのデイサービス江東機能訓練指導員・リハビリスタッフ募集！介護施設での経験がなくでも大丈夫！研修やキャリアアップ制度も充実◎ アピールポイント: 安心して働ける、明るくきれいな施設でのお仕事です。現在は男女問わず幅広い年代の方が活躍中！職員同士の連携が抜群なので、困った時も安心！すぐに相談できる仲間が周りにいるので、新しい職場でもすぐに馴染めますよ♪ また、研修やキャリアアップ制度が充実しているため、着実に成長できる環境が整っています!! 福利厚生が充実しており、腰を据えて働きたい方に最適!! 社員寮もあるため、遠方の方も安心してくださいね♪ 他にも充実の待遇をご用意していますお持ちの知識や培ったノウハウを活かしつつ、さらに上を目指したいという向上心のある方は資格手当や資格取得支援制度を活用して、より専門的な技術を身につけることも可能ですよ!! ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ◆最新のICTを取り入れ、業務効率UP ・夜間見回りシステム導入・介護記録のWEB化・コミュニケーションロボットを次々と導入従業員が働きやすく、負担を軽減できる環境を整えています。＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋仕事内容: ＜経験不問の機能訓練指導員を募集！＞資格をとったあなたの地力を見込んで、現場でのポジションを提供します！ケアをする方と距離が近いから、「痛みが和らいだ」「少し動けた」など感謝を貰ったときの感動もひとしおです。さらに！リエイで働く魅力は・・・ ◎綺麗な明るい施設でいきいき働ける ◎さらなるプロを目指せる研修制度あり ◎資格取得など幅広い補助も【業務内容】 ◇筋力トレーニングなどの訓練 ◇利用者様の身体機能評価 ◇歩行訓練 ◇機能訓練計画書の作成などお持ちのスキルを存分に発揮してください。
求める人材: ＝応募について＝ ◎作業療法士下記資格をお持ちの方も募集しております。 ◇理学療法士 ◇柔道整復師 ◇あん摩マッサージ指圧師前職の業界は問いません！病院や整骨院・接骨院、さらにスポーツクラブやデイケアなどでのご経験がきっと役に立ちます★ 資格を職に活かしたい方を歓迎します。経験がない方でも問題ありません。お一人お一人に向き合っていただければ、その気持ちが伝わるはずです。東京都江東区大島6-1-4 103 株式会社リエイ勤務地: 東京都江東区大島6-1-4-103 【受動喫煙対策】屋内原則禁煙【屋内の受動喫煙対策に関する特記事項】屋外喫煙可（20歳以上：喫煙スペースでの業務が必要なため）【交通手段】アクセス: ・都営新宿線「大島駅」下車A2出口より徒歩3分 A2出口をでて新大橋通りを右、一つ目の信号を直進し、 50m先右手の大島六丁目団地4号1階月給：26万6200円以上給与: 【月給】 286,200円・理学療法士 286,200円・作業療法士／あん摩マッサージ指圧師／柔道整復師 266,200円 ■時間外手当別途支給シフト制勤務時間・曜日: ［1］08：00～17：00 ［2］09：00～18：00 休暇・休日: ※シフトによる4週8休制（月9日以上）有給休暇は法定通り付与介護休業産前産後休業育児休業慶弔休暇特別休暇あり試用期間：1か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 交通費支給上限50,000円/月賞与年2回昇給年1回退職金制度（3年勤務後）各種研修制度資格取得支援制度スタッフ紹介制度手当初任者研修受講費用助成制度認知症介護基礎研修資格取得補助あり年末年始手当企業型確定拠出年金制度ベビーシッター利用割引制度制服貸与社員寮定期健康診断産業医健康相談インフルエンザ予防接種補助金支給福利厚生倶楽部法人会員慶弔見舞金キャリアアップ制度あり永年勤続表彰制度その他: 《選考フローについて》 ①ご応募 ②メールアドレスの登録があればRPMシステムにて日程調整メールあり ※ない場合は施設長より日程調整の電話連絡あり ③施設見学と面接実施基本は1回ですが場合によっては2回あります ④採用決定のご連絡 ☆面接してから最短2週間前後で入社可能です。 ●応募書類について選考でお預かりした応募書類は、原則返却いたしませんので、あらかじめご了承ください＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝《リエイの快護とは》介護を快護へ介護を特別なものと捉えるのではなく、高齢になっても身体に不自由を感じる暮らしになったとしても、その方が快いと感じるライフスタイルを叶えられるよう、利用者様お一人おひとりの尊厳や意志を尊重し、安心・安全と快適な生活をお護りすること。それこそが、リエイが体現する「快護」です。リエイは1972年の創業、1980年の創立（法人化）、2022年に創業50周年の節目を刻む、食と介護の生活サービス企業です。「人から人への生活サービス」を事業スピリッツとし、介護を高齢者のための快適な生活サービスと位置づけ、2000年4月の介護保険制度施行と共に介護事業に参入。 2021年10月には、介護理念を標榜した「リエイの快護」に事業ブランドを改称いたしました。常に変化するニーズに合わせて新しい形の介護を追求。癒しと食のおもてなしをサービスの基本として日本全国及びアジアを中心にグローバルに展開しています。雇用形態: 正社員給与・報酬: 266,200円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

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