発達障害の疑いがある夫のキャリアチェンジ：理学療法士への道と、本当に向いている仕事とは？
発達障害の疑いがある夫のキャリアチェンジ：理学療法士への道と、本当に向いている仕事とは？
この記事では、発達障害の可能性を抱えながらも、新たなキャリアを模索するあなたの夫が、どのようにして自分に合った仕事を見つけ、理学療法士としての道を歩んでいくかを、具体的なアドバイスを交えながら解説します。夫の特性を理解し、強みを活かせる仕事選びのポイント、そして、夫婦で支え合いながらキャリアを築くためのヒントをお届けします。
長くなりますがお付き合い下さい。
※私の過去質「大人のADHDについて～」を先にご覧頂けると幸いです※
夫31歳、過去質にあるような特性があります。
今年の３月に１１年勤めたカイロプラクティックの会社を退職しました。
現在は理学療法士を目指し、昼間はアルバイト、夜間の専門学校に通っております。
退職理由は、賃金・労働時間関係で自己都合退職です。
仕事内容は割愛しますが、患者様と1対1の施術(その時その人に合った治療を考える)、カルテの整理、各店舗の売上の計算などだったと聞いております。
店長をやっており、店のスタッフの意見や要望を聞いて、スタッフをまとめる役割もありましたが、それはかなり苦手でした。
仕事は先ほども書きましたが、患者様と1対1なので、施術中は誰からも邪魔されることもなく、集中していて、患者様によってはそれなりの雑談もあったようですが、特に問題なくこなしていたようです。
２歳の子供がおり、今後お金もかかりますし、安定した職に就くために資格取得に踏み切りました。
本人も今更サラリーマンにはなれないと自覚しており、同じ系統の道に進むことにしました。
夜の専門学校は問題なく通っており、勉学も頑張っております。
むしろ勉強熱心です。(ド真面目でバカ正直です)
しかし問題は昼間のアルバイトです。
某コーヒーショップで働いて約４か月が経ちましたが、ついに店長さんからお呼び出しがありました。
要約すれば「他のスタッフからやりにくいと苦情が出ている」とのことでした。
この仕事を選んだ理由は、家から近く、希望シフトが出せる(夫の場合は昼間のみ勤務希望)、コーヒー好き、前職も(一応)接客業だったため今回も接客を……です。
仕事を選んだのは本人です。相談はありましたが、とりあえずやってみたら？と私も軽い気持ちで勧めてしまいました。
ですが実際働いてみて、前職もいくら接客とはいえ、全く違う接客という事に気づきました。
周りの空気を読む、お客様の要望に応える、とっさの対応、柔軟性、１度にたくさんの事をこなす、他スタッフとのリズミカルなコミュニケーション、など、やってみて夫の苦手とする部分がたくさんありました。
・もともと喜怒哀楽をあまり出さないので、間違いを指摘されて「すみません」と謝っても、全然「すみません」が相手に伝わっていない
・逆ギレしているように思われている
・家でも中途半端が多い(扉が半開き、元にあった場所と違う場所に戻す、しまい忘れ、頼んでもすぐ忘れる、ちゃんと聞いているのかわからないetc)
・相手がなぜ怒っているのかわからない
・自分がレジ担当の時に別の仕事を頼まれても、レジに精一杯で他の事に気が回らない
・本人もやりにくいと思いながらも、特に気にせず仕事をしている
・改善していこうという気持ちもあって、自分なりに頑張っているつもりだが上手くいかない など
今回店長さんから指摘され、私には遠回しに「この仕事は向いてないですね＝続けるのですか？」と受け止めました。
しかし夫には「別にこの仕事嫌いじゃないからやめるつもりはないけど…」と言われました。
いや、あなた本人は良くても、周りが迷惑してるのに気づいてないのか…と思いました。
就業当初から、失敗など聞いていましたが、慣れもあるのかと思っていましたが、そうではなさそうです。
医師の診断を受けたら、白黒はっきりすると思いますが、今のところ受診予定はありません。
私の勝手な憶測ですが、ADHD・アスペだとすれば、どういう仕事が適職なのでしょうか？
たとえ理学療法士になれたとしても、やっていけるのか？
私の方が不安になっています。(今後の収入や妻である私の就職等は別として)
対人スキルを学ぶためにも夫のような人に接客業を続けさせていても、本人も苦しいだけで、逆効果なのでしょうか？
クビと言われる前に今のアルバイトを辞めた方がいいと思うのですが、言っていいものなのか悩みます。
プライドもあり、やるとなったらやり通す人ですが、傷つきやすい性格だと思います。
負けず嫌い、途中で投げ出すのも嫌いです。
黙々とこなす作業系も考えましたが、細かい作業は苦手で、好きなこと以外は集中力に欠けます。
10代の時は某TSU○YAでアルバイトしていたそうです。(黙々作業系？)
長くなりましたが、何かアドバイスがありましたらよろしくお願い致します。
はじめに：現状の整理と、今後のキャリアパスへの不安
ご相談ありがとうございます。ご主人のキャリアについて、様々な不安をお持ちのことと思います。11年間勤めたカイロプラクティックの会社を退職し、理学療法士を目指して専門学校に通いながらアルバイトをされているご主人。しかし、アルバイト先での人間関係や業務への適応に苦労されている様子が伝わってきます。発達障害の可能性も考慮しながら、今後のキャリアパスをどう描いていくか、一緒に考えていきましょう。
1. 現状のアルバイトの問題点と、その背景にある可能性
ご主人のアルバイト先での問題点は、主に以下の点が挙げられます。
- コミュニケーションの難しさ: 謝罪の意が伝わりにくい、相手の感情を理解しにくい。
- マルチタスクの苦手さ: 複数のタスクを同時にこなすのが難しい。
- 環境への適応の難しさ: 周囲の状況を把握し、臨機応変に対応することが苦手。
これらの問題は、ADHD（注意欠如・多動性障害）や自閉スペクトラム症（ASD）といった発達障害の特性と関連している可能性があります。例えば、ADHDの特性として、集中力の持続の難しさ、衝動性、多動性などがあり、ASDの特性としては、コミュニケーションの困難さ、こだわり、感覚過敏などがあります。もちろん、これらはあくまで可能性であり、専門家の診断を受けることが重要です。
2. 理学療法士としてのキャリアパスへの不安と、その対策
理学療法士は、患者さんと直接関わる仕事であり、コミュニケーション能力や状況判断能力が求められます。ご主人の特性を考えると、理学療法士の仕事が本当に適しているのか、不安に感じるのも無理はありません。しかし、適切なサポートと工夫があれば、理学療法士として活躍することも十分に可能です。
2-1. 理学療法士の仕事内容と、求められる能力
理学療法士の仕事は、患者さんの身体機能の回復をサポートすることです。具体的には、
- 問診と評価: 患者さんの状態を把握し、問題点を見つけ出す。
- 治療計画の立案: 患者さんに合ったリハビリプログラムを作成する。
- リハビリテーションの実施: 運動療法や物理療法などを行う。
- 患者さんへの指導: 自宅でのケア方法などを指導する。
これらの業務には、コミュニケーション能力、観察力、判断力、計画力、そして患者さんとの信頼関係を築く能力が求められます。
2-2. 理学療法士として成功するための具体的な対策
ご主人が理学療法士として成功するためには、以下の対策が考えられます。
- 自己理解を深める: 自分の強みと弱みを理解し、得意な分野を活かす。
- 専門家への相談: 精神科医や臨床心理士に相談し、適切なアドバイスを受ける。
- 職場環境の選択: マニュアルが整備され、チームワークを重視する職場を選ぶ。
- コミュニケーションスキルの向上: コミュニケーショントレーニングやロールプレイングなどを通して、スキルを磨く。
- 情報整理術の習得: タスク管理ツールやメモを活用し、効率的に業務を進める。
- 得意分野の開拓: 特定の疾患や治療法に特化し、専門性を高める。
3. 接客業を続けることのメリットとデメリット、そして代替案
接客業は、対人スキルを磨く良い機会である一方で、ご主人の特性によっては大きなストレスになる可能性があります。接客業を続けることのメリットとデメリットを整理し、代替案を検討しましょう。
3-1. 接客業を続けることのメリット
- 対人スキルの向上: 様々な人と接することで、コミュニケーション能力が向上する可能性がある。
- 社会性の獲得: 社会的なルールやマナーを学ぶことができる。
- 自己肯定感の向上: 顧客からの感謝や評価を得ることで、自己肯定感が高まる。
3-2. 接客業を続けることのデメリット
- ストレスの増大: 顧客からのクレームや、周囲とのコミュニケーションの難しさから、大きなストレスを感じる可能性がある。
- 自己肯定感の低下: 失敗や誤解が重なると、自己肯定感が低下する可能性がある。
- 心身への影響: ストレスが原因で、心身に不調をきたす可能性がある。
3-3. 代替案の検討
もし、接客業がご主人にとって大きな負担になっているようであれば、以下の代替案を検討することもできます。
- 職種転換: 接客要素が少ない職種（例：事務、プログラマー、研究職など）への転職を検討する。
- 働き方の工夫: 在宅勤務や、一人で黙々と作業できる時間が多い職場を選ぶ。
- 得意分野を活かす: ご主人の強みを活かせる仕事（例：データ分析、専門的な知識を活かせる仕事など）を探す。
4. 今後の具体的な行動ステップ
ご主人のキャリアを成功させるために、具体的な行動ステップを以下に示します。
- 専門家への相談: まずは、精神科医や臨床心理士に相談し、発達障害の可能性について診断を受ける。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、興味のあること、得意なことをリストアップする。
- 情報収集: 理学療法士の仕事内容、職場環境、必要なスキルについて、詳しく調べる。
- キャリアプランの作成: 専門家のアドバイスを参考に、具体的なキャリアプランを作成する。
- スキルアップ: コミュニケーションスキル、情報整理術など、必要なスキルを磨くためのトレーニングを受ける。
- 転職活動: 自分の特性に合った職場を探し、転職活動を行う。
5. 夫婦で協力し、支え合うことの重要性
ご主人のキャリアを成功させるためには、ご夫婦で協力し、支え合うことが不可欠です。奥様は、ご主人の特性を理解し、彼の強みを活かせるようにサポートすることが重要です。また、ご主人が困難に直面した際には、励まし、寄り添い、一緒に解決策を探すことが大切です。夫婦で協力し、支え合うことで、どんな困難も乗り越えることができます。
6. まとめ：自分らしいキャリアを築くために
発達障害の可能性を抱えながら、新たなキャリアを模索することは、容易なことではありません。しかし、自己理解を深め、専門家のサポートを受け、自分に合った仕事を見つけることができれば、必ず成功することができます。ご主人の強みを活かし、自分らしいキャリアを築くために、諦めずに挑戦し続けてください。そして、ご夫婦で協力し、支え合いながら、未来を切り開いていくことを願っています。
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