【エフィラグループ株式会社で、あなたの「困った」を解決する力に。】訪問看護リハビリで、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実待遇で安心スタート！訪問看護リハビリステーションのOT求人
働きやすさ抜群！訪問看護で成長できる環境
エフィラグループ株式会社（旧アンダンテグループ）の訪問看護リハビリステーションで、作業療法士を募集しています！未経験者やブランクのある方も歓迎！先輩との同行からスタートするので安心です。月給36万～54万円と高収入で、年間休日120日以上、残業ほぼなし！ワークライフバランスも大切にできます。
充実の福利厚生とサポート体制
入社祝い金、交通費支給、車バイク通勤可など、待遇面も充実！さらに、資格取得支援、キャリアコース選択制度、メンター制度など、スキルアップをサポートする制度も豊富です。社用スマホ貸与、電子カルテ導入でスムーズな業務が可能です。自社保育園も利用可能！（一部条件あり）
こんな方におすすめ！
- 人を支える仕事がしたい方
- 未経験だけど訪問看護に挑戦したい方
- 働きやすい環境でスキルアップしたい方
神奈川県横浜市磯子区が勤務地。お気軽にお問い合わせください！
あなたは、日々の仕事にやりがいを感じていますか？ それとも、今の環境に疑問を感じ、新しい一歩を踏み出したいと考えていませんか？ この求人は、そんなあなたに贈る、キャリアチェンジのチャンスです。訪問看護リハビリステーションでの作業療法士として、地域社会に貢献しながら、充実したキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、エフィラグループ株式会社の訪問看護リハビリステーションは、特に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる仕事ではなく、「人の人生を支える」という大きなやりがいを感じられる職場と言えるでしょう。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。月給36万円～54万円という高待遇に加え、年間休日120日以上、残業ほぼなしという働きやすい環境が整備されています。 さらに、交通費支給（上限30,000円/月）、車・バイク通勤可、自社保育園無料利用制度（一部時間無料対象外・空きがない場合あり）など、生活をサポートする制度も充実しています。 これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証です。 他社と比較しても、この待遇の良さは大きな魅力と言えるでしょう。特に、残業が少ない点は、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きなメリットです。 多くの企業では残業が当たり前になっている中、エフィラグループ株式会社では、効率的な業務体制を構築することにより、残業を極力減らしている点が評価できます。
◇未経験者も安心の研修制度とサポート体制
訪問看護未経験者の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフとの同行研修から始める体制が整っています。 さらに、各種研修制度、メンター制度、キャリアコース選択制度など、スキルアップを支援する体制も万全です。 これは、企業が従業員の成長を真剣に支援していることを示しています。 他社では、研修制度が不十分だったり、OJTのみで体系的な教育がなかったりするケースも見られますが、エフィラグループ株式会社では、しっかりと計画された研修プログラムと、先輩からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップできる環境が提供されています。 これは、転職後の早期戦力化、そして長期的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。
◆他社にはない独自の制度と企業文化
エフィラグループ株式会社は、社内留学制度や社内公募制度、選択型人事制度(FA制度)など、他社にはない独自の制度を導入しています。 これは、従業員が自身のキャリアプランを自由に設計し、実現できる環境を提供していることを意味します。 また、「バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール」や「パワハラ禁止ルール」、「職場相談窓口」の設置など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも積極的に行われています。 これは、企業文化として、従業員を大切にする姿勢が根付いていることを示しています。 このような制度は、単なる福利厚生ではなく、従業員のモチベーション向上やキャリア開発に大きく貢献するでしょう。 他社では見られない、従業員を第一に考える企業文化が、エフィラグループ株式会社の大きな強みです。
◇具体的な転職成功事例
過去の転職成功者の中には、他職種から転職し、訪問看護のやりがいを見出し、リーダーとして活躍している方もいます。 未経験からでも、しっかりとスキルアップし、キャリアアップできる事例が多く存在します。 企業のサポート体制と、自身の努力が相乗効果を生み出し、成功へと導く好例と言えるでしょう。 具体的な事例は面接の際に詳しくお伺いできます。
キャリア形成のチャンス
エフィラグループ株式会社では、作業療法士として、専門性を活かしながら、幅広いキャリアパスを描くことができます。 先輩スタッフとの同行研修から始まり、徐々に一人で担当する患者さんの数を増やし、スキルアップを目指せます。 キャリアコース選択制度を活用することで、管理職への道や、専門性を深める道など、自身の希望に合わせたキャリアプランを設計できます。 また、社内留学制度を利用して、他事業を経験し、視野を広げることも可能です。 さらに、資格取得支援制度も充実しており、専門性を高めるための学習をサポートします。 これらの制度を効果的に活用することで、5年、10年後のキャリアビジョンを明確に描き、着実に成長を遂げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
訪問看護リハビリテーションの仕事は、やりがいのある反面、時間管理やプライベートとの両立に悩む方も少なくありません。エフィラグループ株式会社では、年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしという充実した休暇制度で、ワークライフバランスを実現できる環境を整えています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りたい方には最適な職場と言えるでしょう。 さらに、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、柔軟な勤務体制も魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい体制が整っています。
◆充実の福利厚生とキャリアサポート
エフィラグループ株式会社は、福利厚生も充実しています。入社祝い金、交通費支給、車・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり）、給与改定年2回など、経済的な面での不安を軽減する制度が整っています。さらに、社用スマホ貸与、電子カルテやLINE WORKS導入によるスムーズな情報共有など、働きやすさをサポートする環境も整備されています。 キャリアアップを目指す方にも魅力的な制度が豊富です。各種研修制度、資格取得支援制度、キャリアコース選択制度、メンター制度、社内留学制度など、個々の成長を支援する体制が整っています。 また、副業も可能で、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げる機会も提供しています。 さらに、自社保育園の無料利用制度（一部時間無料対象外・空きがない場合あり）など、子育て世代にも優しい環境です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
訪問看護リハビリテーション未経験者、ブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフとの同行研修から始まるので、実践的なスキルを習得しながら、徐々に業務に慣れていくことができます。 また、メンター制度により、経験豊富な先輩からの指導・サポートを受けられる体制が整っています。疑問点や不安点をすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。 さらに、各種研修制度も充実しており、スキルアップを継続的に支援します。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 患者さんやご家族と良好なコミュニケーションを築ける方
- 責任感があり、真摯に仕事に取り組める方
- 変化に対応できる柔軟性と向上心のある方
- チームワークを大切にできる方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
もちろん、未経験の方でも、これらの資質を育むためのサポート体制が整っていますのでご安心ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、エフィラグループ株式会社への強い関心と、あなたのスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 具体的には、企業理念への共感、仕事内容への興味、そして自身の強みや経験をどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。 また、なぜこの会社で働きたいのか、他の会社ではなく、この会社を選んだ理由を明確に述べることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
◆志望動機例文
例文1：地域貢献への強い想いを強調
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、訪問看護リハビリテーションの仕事に興味を持っています。貴社の「安心で暖かい街づくり」という企業理念に深く共感し、患者さん一人ひとりの生活を支えるお手伝いがしたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、患者さんのQOL向上に貢献できるよう努力いたします。特に、貴社の充実した研修体制と温かい社風は、未経験者である私にとって大きな魅力です。先輩方の指導の下、着実にスキルを身につけて、地域社会に貢献できる作業療法士を目指します。
例文2：キャリアアップへの意欲を強調
作業療法士として、これまで培ってきたスキルを活かし、より専門性を高め、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度やキャリアコース選択制度は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。特に、社内留学制度を通じて、他事業を経験し、幅広い知識と経験を積むことで、より高度な医療を提供できる作業療法士へと成長したいと考えています。貴社の一員として、患者さんへの質の高いリハビリテーションを提供し、組織に貢献していきたいです。
例文3：ワークライフバランスを重視する点を強調
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしという働きやすい環境は、私にとって理想的な職場です。充実した休暇を取得することで、心身ともにリフレッシュし、患者さんへの質の高いケアを提供できると考えています。また、育児休暇や介護休暇の取得実績がある点も、将来のライフプランを考慮した上で、安心して長く勤められると感じる大きな魅力です。 貴社で、患者さんの生活を支えながら、充実した日々を送りたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、そして仕事への熱意が評価されます。 具体的には、患者さんとの関わり方、困難な状況への対応、チームワークを重視する姿勢などを具体的に説明することが重要です。 また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、一貫性のある回答を心がけましょう。 さらに、企業理念への理解度や、会社への貢献意欲を示すことも重要です。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：貴社の「安心で暖かい街づくり」という企業理念に共感し、患者さん一人ひとりの生活を支えるお手伝いがしたいと思ったからです。充実した研修体制や福利厚生、そして働きやすい環境も魅力です。特に、（具体的な制度や社風に触れて説明）は、私にとって大きな魅力です。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、（具体的な強み）です。（具体的なエピソードを交えて説明）。この強みを活かし、患者さんとの信頼関係を築き、質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、（具体的な弱み）です。しかし、（具体的な改善策）に取り組むことで、克服しようと努力しています。
まとめ
エフィラグループ株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長を支援する体制が整った、魅力的な職場です。 訪問看護リハビリテーション未経験の方、ブランクのある方も安心して応募できる環境です。 この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、エフィラグループ株式会社で新たな一歩を踏み出してみませんか？ ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
エフィラグループ株式会社
訪問看護リハビリステーションの作業療法士 訪問未経験割合5.5割！新しいキャリアに挑戦しませんか？ アピールポイント: 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい。 その「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 仕事内容: ・病状や経過の観察 ・療養のお世話 ・ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイス など ※訪問業務は先輩スタッフとの同行から始めますので、訪問未経験の方もご安心ください。 ※社用スマホを1人1台貸与いたします。 ※電子カルテやLINEワークスを導入しており、シームレスな情報交換・連絡が行える体制を整えています。
求める人材: ・作業療法士資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 未経験・ブランク可 神奈川県横浜市磯子区西町10-12 マカロン訪問看護リハビリステーション 根岸 勤務地: 09：00～18：00 (休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均想定労働時間：40時間 ※残業はほとんどありません。 ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。 月給：36万円 ～ 54万円 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 09：00～18：00 (休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均想定労働時間：40時間 ※残業はほとんどありません。 ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。 休暇・休日: «年間休日120日以上！» ■完全週休2日制 ■土曜・日曜・祝日 ■GW ■有給休暇（法定通り） ■年末年始 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■メンター制度 ■社内留学制度 ※他事業を経験しにいくことができます ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■遠方者引越費用負担制度 その他: 応募⇒一次面接(オンライン可)⇒二次面接⇒内定 ※事業所の見学をご希望の方は一次面接後にご案内しておりますので、ご相談ください。 .｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋ 〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜 2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として 運営してきたアンダンテ株式会社は、 一人ひとりの人生にもっと目を向けて、 人生をよりよいものにしたいと願う方々に さらに貢献したいという想いを込めて、 2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。 エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を 後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、 一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。 【会社概要】 企業名：エフィラグループ株式会社 本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 従業員数：2,201名 事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業 医療事業・高齢者専門宅配弁当事業 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 事業拠点数：166拠点 (2024年12月現在) .｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 360,000円 – 540,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間
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