9ヶ月の赤ちゃんを抱えながら年末までの短期パート！預け先がない…どうすれば？先輩ママのアドバイス
9ヶ月の赤ちゃんを抱えながら年末までの短期パート！預け先がない…どうすれば？先輩ママのアドバイス
この記事では、9ヶ月のお子さんを抱えながら、年末までの短期パートを検討しているけれど、預け先が見つからず悩んでいるあなたへ、具体的な解決策と、その後のキャリアプランについて、経験豊富な転職コンサルタントの視点からアドバイスします。ご自身の状況に合わせて、最適な働き方を見つけるためのヒントを見つけてください。
小さいお子さんをお持ちの方、どうやってパートに出ておられますか？
私の実家、だんなの実家、ともに車で１５分程度、私とだんなの地元は同じ、実家通しも近い、です。
お互い、父も母も居ります。
私の実家は父が介護が必要なため、子供を預けてパートや仕事にでることはできません。父はリハビリに週３回、それとは別の日に週２回は１時間だけ訪問リハビリで理学療法士さんが実家に来ている状況です。
義両親は義父はぐうたら者でだんなが中学生のころから働きに出ておらず、かなりかわった人で、結婚式さえ来てくれませんでした。面倒見てていただけますかといっても、拒否という雰囲気でした。そんな方に預けても、心配ですので、預けたくありません。
義母は、義父に代わって毎日パートに出ている状態です。
私は一人娘、ダンナは兄がおりますが、その兄も兄嫁も変わった方なので預けたくありませんし。。預けるところがありません。
息子は９ヶ月です。
今まで私が不健康だったために、現在３０歳私は２５歳ぐらいから働きに出ておりません。
現在は健康ですので、家計も苦しいですし、年末まで、など、数ヶ月だけはたらきに出たいのですが、どのように子供を預けて働けばいいのかわかりません。
先輩ママさん、アドバイスおねがいします(_ _)補足今から年末までの短期パートが見つかったとします。
その理由で保育園に子供をいい具合に預けられたとして（ムリだと思いますので仮に）
年末まで働いて、年があけたら、子供と一緒にまた毎日過ごしたいのですが、
そのまま、毎日、１年２年、または幼稚園に行ける４歳まで、保育園に行かせるのでしょうか？
何もわからずごめんなさい。たくさんのアドバイス本当にありがとうございます。
1. 現状の整理と課題の明確化
まず、現状を整理し、抱えている課題を具体的に把握することから始めましょう。あなたは、9ヶ月のお子さんを育てながら、年末までの短期パートを探しているものの、頼れる親族がおらず、預け先の確保に苦労している状況です。さらに、短期パート終了後のキャリアプランについても、まだ明確なビジョンが持てていないようです。
- 預け先の確保: 頼れる親族がいないため、保育園やベビーシッターなどの利用を検討する必要があります。
- 短期パート後のキャリアプラン: 短期パート終了後、再び育児に専念するのか、それとも継続して働くのか、まだ決断できていない。
- 経済的な不安: 家計の苦しさから、働く必要性を感じている。
これらの課題を一つずつ解決していくために、具体的な対策を立てていきましょう。
2. 預け先の選択肢と検討ポイント
預け先を確保することは、短期パートを始めるための第一歩です。いくつかの選択肢を比較検討し、ご自身の状況に最適な方法を選びましょう。
2-1. 保育園
保育園は、多くの親にとって一般的な選択肢です。しかし、短期間の利用や、9ヶ月という月齢のお子さんを受け入れてくれるかどうかは、自治体や保育園の状況によって異なります。年末までの短期利用の場合、空きがない可能性も考慮する必要があります。
- メリット: 専門的な保育を受けられる、他の子供たちとの交流がある、保護者の就労支援制度を利用できる。
- デメリット: 申し込み手続きが煩雑、空きがない場合がある、集団生活への慣れが必要。
- 検討ポイント: 自治体の保育園入園に関する情報を収集し、短期利用が可能かどうか確認する。認可外保育園や、一時保育の利用も検討する。
2-2. 認可外保育園
認可外保育園は、認可保育園に比べて、入園のハードルが低い場合があります。ただし、保育料が高くなる傾向があること、保育の質にばらつきがあることに注意が必要です。
- メリット: 比較的入園しやすい、柔軟な対応が期待できる。
- デメリット: 保育料が高い、保育の質にばらつきがある。
- 検討ポイント: 複数の認可外保育園を見学し、保育内容や保育士の質を確認する。料金体系や、短期間の利用が可能か確認する。
2-3. ベビーシッター
ベビーシッターは、自宅で子供を預かってもらえるため、子供の慣れない環境への負担を軽減できます。また、柔軟な時間に対応してもらえる場合が多いです。
- メリット: 子供のペースに合わせて保育してもらえる、自宅での保育なので安心感がある、柔軟な時間に対応してもらえる。
- デメリット: 保育料が高い、信頼できるベビーシッターを探す必要がある。
- 検討ポイント: ベビーシッターのマッチングサービスなどを利用し、信頼できるベビーシッターを探す。事前の面談で、保育方針や子供との相性を確認する。
2-4. ファミリーサポートセンター
ファミリーサポートセンターは、地域の子育て支援サービスの一つです。子育ての援助を受けたい人と、援助を行いたい人が会員となり、相互にサポートし合う仕組みです。
- メリット: 地域に根ざしたサービスなので安心感がある、比較的安価に利用できる。
- デメリット: 利用できる時間に制限がある場合がある、事前の登録が必要。
- 検討ポイント: お住まいの地域のファミリーサポートセンターの情報を収集し、利用条件や料金を確認する。
2-5. 一時保育
一時保育は、保育園や幼稚園などが、一時的に子供を預かるサービスです。短時間から利用できるため、短期パートの期間に合わせた利用が可能です。
- メリット: 短時間から利用できる、様々な施設で利用できる。
- デメリット: 事前の予約が必要な場合がある、利用できる時間に制限がある。
- 検討ポイント: お住まいの地域の保育園や幼稚園の一時保育の情報を収集し、利用条件や料金を確認する。
3. 短期パートの探し方と注意点
預け先が決まったら、いよいよ短期パートを探し始めましょう。いくつかの求人媒体や、働き方があります。
3-1. 求人媒体の活用
求人サイトや、ハローワークなどを活用して、短期のパート求人を探しましょう。検索キーワードを工夫することで、希望に合った求人を見つけやすくなります。
- 検索キーワード: 「短期 パート」「年末まで パート」「9時～16時 パート」「扶養内 パート」など、希望する条件を具体的に入力する。
- 求人サイト: Indeed、タウンワーク、バイトル、マイナビパートなど、様々な求人サイトを比較検討する。
- ハローワーク: ハローワークの窓口で相談し、求人を紹介してもらう。
3-2. 職種の選択
ご自身のスキルや経験、希望する働き方を考慮して、職種を選びましょう。未経験でも始めやすい職種や、短期間でも働きやすい職種があります。
- 事務: パソコンスキルがあれば、比較的始めやすい。データ入力、書類作成など、様々な業務がある。
- 軽作業: 工場での軽作業や、倉庫内でのピッキングなど、体力が必要な場合もあるが、未経験でも始めやすい。
- 販売: 接客が好きであれば、販売職も良い。年末年始は繁忙期となるため、短期の求人が多い。
- 飲食: レストランやカフェでの接客、調理補助など。
3-3. 労働条件の確認
応募する前に、労働条件をしっかりと確認しましょう。特に、以下の点に注意が必要です。
- 勤務時間: 希望する時間帯と合っているか、残業の有無を確認する。
- 給与: 時給や、交通費の有無を確認する。
- 雇用期間: 契約期間を確認し、年末までの短期であること、更新の可能性がないことを確認する。
- 福利厚生: 交通費、社会保険の加入条件などを確認する。
4. 短期パート終了後のキャリアプラン
短期パートが終わった後、どのようにキャリアを築いていくか、事前に考えておくことが重要です。いくつかの選択肢を検討し、ご自身のライフプランに合った道を選びましょう。
4-1. 育児に専念する
お子さんの成長に合わせて、育児に専念することも一つの選択肢です。無理なく育児に集中できる環境を整え、お子さんとの時間を大切にしましょう。
- メリット: 子供との時間を十分に取れる、育児に集中できる。
- デメリット: 収入がなくなる、社会とのつながりが薄れる可能性がある。
- 検討ポイント: 家族との協力体制を築く、地域の育児支援サービスを活用する。
4-2. 継続して働く
短期パート終了後も、継続して働くことも可能です。働き方を工夫することで、育児と仕事を両立することができます。
- 正社員: 安定した収入を得られる、キャリアアップの機会がある。
- パート: 勤務時間を調整しやすい、育児との両立がしやすい。
- 在宅ワーク: 自宅で仕事ができる、自分のペースで働ける。
- フリーランス: 自由な働き方ができる、スキルを活かせる。
4-3. スキルアップを目指す
将来的に、より良い条件で働くために、スキルアップを目指すことも有効です。資格取得や、オンライン講座の受講など、様々な方法があります。
- 資格取得: 事務系の資格（MOS、日商簿記など）、医療系の資格（医療事務など）など、様々な資格がある。
- オンライン講座: プログラミング、デザイン、Webライティングなど、様々なスキルを学べる。
- セミナー参加: キャリアに関するセミナーや、スキルアップに関するセミナーに参加する。
5. 成功事例と専門家の視点
実際に、9ヶ月のお子さんを抱えながら、短期パートを成功させた方の事例を紹介します。また、キャリアコンサルタントの視点から、成功の秘訣を解説します。
5-1. 成功事例
Aさんは、9ヶ月のお子さんをベビーシッターに預け、年末までの事務パートを始めました。事前に、ベビーシッターとの面談を重ね、子供との相性や、保育方針を確認しました。仕事中は、ベビーシッターと頻繁に連絡を取り合い、子供の様子を確認していました。仕事と育児の両立に苦労しましたが、周囲のサポートもあり、無事に年末まで働くことができました。その後、Aさんは、子供が幼稚園に入園するまでの間、在宅ワークでデータ入力の仕事を始めました。自分のペースで働くことができ、育児との両立も実現しています。
5-2. キャリアコンサルタントの視点
短期パートを成功させるためには、事前の準備と、周囲のサポートが不可欠です。預け先の確保、労働条件の確認、そして、家族や友人との協力体制を築くことが重要です。また、短期パート終了後のキャリアプランについても、事前に考えておくことで、将来への不安を軽減することができます。キャリアコンサルタントとして、私は、あなたのキャリアプランを一緒に考え、最適な働き方を見つけるためのサポートをさせていただきます。
6. 困ったときの相談窓口
一人で悩まず、様々な相談窓口を活用しましょう。専門家のアドバイスを受けることで、問題解決の糸口が見つかることもあります。
- ハローワーク: 職業相談や、求人情報の提供を受けられる。
- キャリアコンサルタント: キャリアプランの相談や、求人紹介を受けられる。
- 地域の相談窓口: 子育てに関する相談や、保育園の情報などを得られる。
- NPO法人: 女性の就労支援や、子育て支援を行っている団体に相談する。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
7. まとめ
9ヶ月のお子さんを抱えながら、年末までの短期パートを始めることは、確かに大変なことです。しかし、事前の準備と、周囲のサポート、そして、ご自身の努力があれば、必ず実現できます。預け先の確保、労働条件の確認、そして、短期パート終了後のキャリアプランについて、しっかりと検討し、あなたらしい働き方を見つけましょう。応援しています！
“`