【株式会社三葉】ワークライフバランスと社会貢献を両立！安定企業で輝くキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証上場企業で安心！残業ゼロ＆年間休日120日！発達支援でやりがい抜群の仕事

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働けます！

株式会社三葉（東証PRO Market上場）の発達支援センターで、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士を募集しています！資格があれば経験不問！未経験の方も充実のマニュアルと研修動画で安心です。残業は一切なし！年間休日120日とプライベートも充実できます！

子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！

発達に障がいを持つ子どもたちの言語療育を中心とした学習指導、日常生活のサポート、保護者の方との連携などを行います。独自の学習教材や社内Wikiも完備！年齢や特性に合わせた指導で、子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。

働きやすい環境が魅力！

月給27.5万～37.5万円＋専門職手当
年間休日120日以上(週休2日制)
残業なし、定時退勤
交通費全額支給
各種社会保険完備、充実の福利厚生
70歳定年制、70歳以上は嘱託雇用
シングルマザーも多数活躍中！

安定した東証上場企業で、やりがいと働きやすさを両立しませんか？ご応募お待ちしております！

育児や介護と両立しながら働きたい、でもやりがいのある仕事に就きたい…そんな風に悩んでいませんか？株式会社三葉は、東証上場企業として安定した基盤を持ちながら、充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなたをサポートします。発達支援センターで子どもたちの成長を支えるやりがいのある仕事と、プライベートを大切にできるワークライフバランス、どちらも手に入れたいあなたに、最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社三葉の魅力を分析します。単なる求人情報以上の視点で、あなたにとって本当に価値のある企業かどうかを見極めるための情報を提供します。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

株式会社三葉は、年間休日120日、残業なし、そして70歳定年制と、ワークライフバランスを重視した体制を構築しています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員がその恩恵を受けている事実です。シングルマザーの社員も多く活躍しており、参観日への参加などもしやすい環境が整っています。子どもや家族の病気や介護への配慮も万全で、状況によっては帯同も可能です。これは、他社ではなかなか実現できない、大きな魅力と言えるでしょう。

◇安定した経営基盤と成長性：将来を見据えたキャリアプラン

東証上場企業である株式会社三葉は、全国175事業所を展開し、安定した経営基盤を誇ります。事業拡大のための人員募集であることも、将来性を感じさせる重要なポイントです。また、2021年には厚生労働省はたらき方改革のモデル企業に選定されており、福利厚生も充実している点が大きな強みです。これは、企業が社員の働き方改革に真剣に取り組んでいる証であり、長期的なキャリア形成を希望する方にとって安心材料となります。

◆独自の研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長をサポート

療育未経験者でも安心して働けるよう、マニュアルや研修動画が完備されています。さらに、社内Wikiも活用できるため、情報収集も容易です。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。等級手当による昇給制度や、賞与、処遇改善一時金など、頑張りを評価する仕組みも整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことでより責任のある役割を担うことも可能です。管理職の女性比率が高い点も、女性にとってキャリアアップしやすい環境であることを示しています。

◇他社との比較優位性：社会貢献と充実した待遇の両立

多くの企業が人材確保に苦戦する中、株式会社三葉は安定した経営基盤と充実した福利厚生によって、優秀な人材を確保し、育成することに成功しています。類似の職種と比較しても、残業時間や休日数の多さは大きなアドバンテージです。また、社会貢献度の高い仕事であることも、やりがいを求める方にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと社会貢献を両立できる点において、圧倒的な優位性があります。

◆転職成功事例：充実したサポート体制とキャリアアップ

過去の転職者の中には、第二新卒や未経験者からスタートし、今では重要な役割を担っている方も多くいます。企業は、個々の能力や適性に合わせて、適切な研修やサポートを提供することで、社員の成長を後押ししています。また、社内には様々な世代の社員が活躍しており、年齢に関係なく、それぞれの経験やスキルを活かすことができる環境です。これは、企業風土の良さを示す重要な指標と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社三葉では、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士としての専門性を活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。独自の療育指導法の習得や、チーム医療の一員としての経験を通して、専門性を深めることができます。また、キャリアアップの道筋も明確で、経験を積むことで、リーダーシップを発揮する機会や、管理職への昇進も目指せます。資格取得支援制度も活用することで、専門性をさらに高め、キャリアアップを加速させることも可能です。充実した研修制度と、経験豊富な先輩からの指導により、着実な成長を遂げることができるでしょう。さらに、全国175事業所のネットワークを活用し、将来的には異動によるキャリアチェンジも視野に入れた計画を立てることもできます。これは、自身の成長と会社の発展に貢献できる、大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

株式会社三葉の発達支援センターでは、残業なし、年間休日120日という充実した休暇制度が魅力です。これは、多くの転職者が抱える「仕事とプライベートの両立の難しさ」という悩みを解消する大きなポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる休日数の多さだけでなく、社員の健康と幸福度を重視した企業文化の表れと言えるでしょう。月9日以上の休日取得が義務付けられている点も、強制的な休暇取得を促すことで、心身のリフレッシュを確実に実現させる仕組みとして評価できます。さらに、子どもや家族の事情への配慮や、シングルマザーの方も多い働きやすい環境も、安心して長く働ける大きなメリットと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

東証上場企業である株式会社三葉は、安定した経営基盤と充実した福利厚生を誇ります。 2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業として選ばれている点も、企業の信頼性を示す重要な指標です。昇給、賞与、処遇改善一時金に加え、社会保険完備、通勤手当、資格取得支援制度など、経済的な不安を軽減する制度が整っています。さらに、社内貸付制度や、定期カウンセリング、社内社外相談窓口の設置など、社員の心身の健康をサポートする体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、これだけの福利厚生とサポート体制は、転職活動における大きな安心材料になると確信しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、療育現場への飛び込みは大きな不安材料となります。しかし、株式会社三葉では、独自の学習教材、マニュアル、研修動画などを完備しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。社内Wikiによる情報共有も、スムーズな業務遂行をサポートする重要な要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は単なる研修の有無だけでなく、企業が積極的に人材育成に投資している姿勢を示しており、安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、子どもが好きな方、楽しく優しく指導できる方、地域に貢献したい方です。また、責任感があり、チームワークを大切にできる方、変化に柔軟に対応できる方も歓迎されます。もちろん、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、子どもたちへの愛情と、成長をサポートしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この仕事で長く活躍できるための重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社三葉の求人に応募する際には、子どもへの愛情、療育への関心、安定した環境で長く働きたいという希望などを具体的に記述しましょう。また、自身の資格や経験をどのように活かしたいのか、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：経験者向け
○○病院で5年間言語聴覚士として勤務し、発達に課題を持つ子どもたちの支援に携わってきました。貴社の「子どもたちの成長をサポートする」という理念に共感し、より専門性を高め、多くの子供たちの支援に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修体制と、安定した労働環境は、私のキャリアプランに最適だと考え、応募いたしました。これまで培ってきた経験と知識を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験者向け
子どもの頃から子どもと接することが大好きで、将来は子どもに関わる仕事に就きたいと考えていました。貴社の求人情報を見て、充実した研修体制と、働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。言語聴覚士としての資格を活かし、未経験ながらも、責任感と向上心を持って、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。丁寧な指導で、早く一人前になれるよう努力いたします。

例文3：地域貢献を志望理由とする例文
地元である香川県で、安定して長く働ける職場を探していました。貴社の「地域社会への貢献」という理念に共感し、発達支援センターで働くことを希望します。理学療法士としての知識・経験を活かし、子どもたちの成長をサポートすることで、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の温かい社風の中で、共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを正直に伝えることも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と誠実さを持った人材を求めていると断言できます。

◆よくある質問とその回答例

Q. 療育経験がないのですが、大丈夫ですか？
A. 研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。

Q. 残業はありますか？
A. 原則として残業はありません。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

Q. キャリアアップの制度はありますか？
A. 資格取得支援制度など、キャリアアップを支援する制度が充実しています。

まとめ

株式会社三葉は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして子どもたちへの愛情を第一に考える企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社三葉で新たな一歩を踏み出してみませんか？キャリアアドバイザーとして、皆様の応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三葉（ホームページ）
発達支援センターの言語聴覚士または理学療法士または作業療法士安定の東証上場企業！資格のみOK！マニュアル完備で療育未経験の方も安心！残業なし＆年間休日120日でお休みもしっかり！ ■仕事内容＼お電話の問い合わせもお気軽に！／この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00）応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。【仕事内容】発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。【具体的には】・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり）・日常生活のサポート・ご家族、保護者の方との連携・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ATあり）・年齢・特性に応じた指導（オリジナル開発した学習教材を使用） ※マニュアルや研修動画も完備されており、障がいのある児童・幼児の保育を経験したことない方も安心して働けますよ。 ※社内Wikiを作成しているので、社内規程や業務関連の情報を気軽にWeb上で閲覧可能です！【アピールポイント】～事業拡大のための募集です（令和6年3月22日付、東京証券取引所市場 TOKYO PRO Marketに上場致しました。）～全国に175事業所を展開しております。全国のCOMPASSに年間のべ20万人が通所する事業で安定した経営基盤を堅持しています。・1日最長7時間勤務・残業なし、定時退勤、有給あり・70歳定年、70歳以上は嘱託に・2021年厚生労働省はたらき方改革のモデル企業で福利厚生も充実・子どもや家族が病気や介護が必要な時は配慮し状況により帯同も可・シングルマザーの方も多く、参観日等の行事にも参加しやすく、大変働きやすい職場です。・週休二日制（日・祝・その他）月に9日以上の休日取得が義務・交通費全額支給【応募資格】・69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため）・普通自動車免許（AT限定可） ※次のうちいずれかの資格必須・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士【こんな方は歓迎します】・第二新卒、就業経験のない方、社会人経験の浅い方も歓迎！・子どもが好きな方・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方・地元で長期安定して働きたい方・UIJターン歓迎【こんな方が活躍中】・様々な世代が多数活躍中！・全職員の8割近くが女性！管理職全155人の内、120名が女性です！・シングルマザーの方も多く、子育て中でも大変働きやすい職場です！ ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎香川県高松市伏石町香川県高松市伏石町2157-5 COMPASS高松Apple(株式会社三葉)「正社員」 ■勤務先 COMPASS高松Apple（株式会社三葉）「正社員」〒761-8071 香川県高松市伏石町2157-5 ※アクセス情報: 太田駅より車約10分自動車・バイク通勤可(要相談) ※最寄駅: 太田駅
月給：27万5000円～ 37万5000円 ■給与月給 275,000円~375,000円専門職（作業・理学療法士、言語聴覚士、公認心理士）手当：年間60万円児童を担当した人数により年12万円～支給【待遇・福利厚生】・昇給あり（等級手当が1年に1度1000円の昇給）・賞与あり年2回（賞与支給対象は勤続6ヶ月以上）・処遇改善一時金：年2回支給（査定期間による） ※昇給と賞与・処遇改善一時金については会社業績と社員の勤務成績により支給・社会保険完備 ※社保加入者は、扶養手当支給・有給休暇（法令に準ず）・通勤手当は社内規定による・車（マイカー）・バイク通勤可：要相談・転勤あり：西日本エリア（ほぼ近隣事業所間異動）・資格取得全額支援制度あり・勤続年数に基づいた退職金の制定・定期カウンセリング・社内社外相談窓口の設置、内部通報受付窓口の設置・健康診断受診料の会社負担と就業時間内の受診を許可・ユニホームの貸与・婚礼祝い金、出産祝い金支給・病気等のお見舞金支給・希望者は企業型確定拠出年金に加入可能・社内貸付制度（入学金・授業料・入院費等）・副業可能（ただし就業規則第47条「兼業許可申請書兼誓約書」の申請が必要）固定残業代の有無：なし ■交通費規定支給変形労働時間制 ■勤務時間【勤務時間】（1）09:30～17:30 （2）10:00～18:00 （3）10:30～18:30 （4）11:00～19:00 ※実働7時間・休憩60分 ※残業なし【休日・休暇】・週休2日制（日祝休み＋他） ※月に最低9日以上の休日取得が必須・年間休日120日・有給休暇、年末年始休暇・夏季休暇（2日間）・介護休業あり ■労働時間実働時間：1日あたり7時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日平均残業時間：平均所定労働時間：1ヶ月あたり143時間あり試用期間・研修期間の有無：あり試用・研修時の給与条件：本採用時と同じ試用・研修時の期間：6か月【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金 ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■職種リハビリテーション専門職 ■勤務形態変形労働時間制 ■先輩からのメッセージ【仕事のやりがい】子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。 ■雇用期間の定め定めなし ■URL https://www.compass-mitsuba.com/ ■更新日 2025年02月25日

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