30歳、記憶障害を抱えながらも「納得のいく仕事」を見つける方法

この記事では、記憶障害を抱えながらも、仕事で活躍し、より良いキャリアを築きたいと願う30歳の方へ向けて、具体的な情報とサポートを提供します。記憶障害という困難を乗り越え、自分らしい働き方を見つけるためのヒントをお届けします。

簡単にいうと脳性麻痺とよばれる記憶障害に対してのリハビリ施設はどこがありますでしょうか？国内国外ともに問いませんご存知であれば教えていただけないでしょうか？時間軸に対しての記憶障害があります。

別のアカウントで同じような質問をしていたのですがパスワードを忘れ再度同様の質問になりましたすいません。

経時的手続き記憶障害と診断のほうはいわれました。

原因は生まれた時に瀕死だったためと思われるとのことで

もう３０歳になりますが仕事する上で結構な問題で医者からは就職は難しいと言われました。

今はアルバイトで仕事していますが仕事もどんどん正社員のような内容になってきて正直きついのでなんとかリハビリ施設見つけれないものかと思っています。自分でもリハビリのしようはあると思いますがなんせ３０歳なのでできればちゃんとした所で効率的にリハビリしたいと思います。よろしくお願いします。

記憶障害と仕事の両立：現状の課題

30歳で記憶障害を抱え、仕事に苦労されているとのこと、大変な状況かと思います。医師から就職が難しいと言われたり、アルバイトでも業務内容が高度化し、負担が増えているとのこと、精神的にも肉体的にも辛い状況でしょう。しかし、諦める必要はありません。適切なサポートと戦略があれば、状況を改善し、自分らしい働き方を見つけることは可能です。

記憶障害の種類と仕事への影響

ご相談者様の抱える「経時的手続き記憶障害」は、時間軸に沿った記憶、つまり出来事の順番や時間の流れを把握することが難しいというものです。これは、仕事において以下のような影響を及ぼす可能性があります。

タスク管理の困難さ: 仕事の優先順位をつけたり、スケジュールを立てたりすることが難しくなる。
指示の理解と実行の遅れ: 指示された内容を時系列で整理し、実行に移すのに時間がかかる。
情報伝達の難しさ: 上司や同僚に状況を正確に伝え、連携を取ることが難しくなる。
学習の困難さ: 新しい業務やスキルを習得するのに時間がかかったり、一度覚えたことを忘れやすくなる。

リハビリテーション施設の重要性

効率的なリハビリテーションは、記憶障害による影響を軽減し、仕事でのパフォーマンスを向上させるために不可欠です。専門的な知識と技術を持つ施設で、個別のニーズに合わせたプログラムを受けることで、記憶力の向上、タスク管理能力の改善、ストレス軽減など、様々な効果が期待できます。

リハビリテーション施設を探す：具体的な方法

国内・国外問わず、リハビリテーション施設を探すための具体的な方法をいくつかご紹介します。

1. 専門医療機関への相談

まずは、脳神経内科や精神科などの専門医に相談しましょう。主治医は、あなたの症状を詳しく把握しており、適切なリハビリテーション施設を紹介してくれる可能性があります。また、リハビリテーションに関する最新の情報や、利用できる制度についても教えてくれるでしょう。

2. 地域の障害者支援センターの活用

各地域には、障害者の就労支援や生活支援を行う「障害者支援センター」があります。これらのセンターは、リハビリテーション施設に関する情報を提供したり、施設との連携をサポートしたりしています。また、就労支援に関する相談も可能です。

3. インターネット検索と情報収集

インターネット検索を活用して、リハビリテーション施設を探すこともできます。「記憶障害　リハビリ」「認知リハビリテーション」「脳外傷リハビリ」などのキーワードで検索し、施設のウェブサイトや口コミ情報を確認しましょう。ただし、情報源の信頼性には注意が必要です。

4. 知人からの情報収集

同じような悩みを持つ人や、リハビリテーション施設を利用した経験のある人から情報を得ることも有効です。SNSやオンラインコミュニティなどを活用して、情報交換をしてみましょう。

5. 海外のリハビリテーション施設も視野に

国内で適切な施設が見つからない場合は、海外のリハビリテーション施設も検討してみましょう。特に、脳神経系のリハビリテーション分野で実績のある施設は、高度な専門知識と技術を提供しています。ただし、渡航費用や言語の問題、文化の違いなどを考慮する必要があります。

リハビリテーション施設を選ぶ際のポイント

数ある施設の中から、自分に合った施設を選ぶためには、以下の点に注意しましょう。

専門性: 記憶障害のリハビリテーションに特化した専門家（医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士など）が在籍しているか。
プログラム内容: 個別のニーズに合わせたプログラムが提供されているか。認知リハビリテーション、作業療法、言語療法など、様々なプログラムが用意されているか。
施設環境: 設備や環境が整っているか。清潔で快適な空間であるか。
実績: 過去の利用者の声や、実績を確認する。
費用: 費用や利用できる制度（自立支援医療、障害者手帳など）について確認する。

仕事とリハビリの両立：具体的な戦略

リハビリテーションを受けながら、仕事を続けるためには、以下の戦略を実践しましょう。

自己理解を深める: 自分の得意なこと、苦手なことを正確に把握し、強みを活かせる仕事、苦手な部分をサポートできる環境を探す。
合理的配慮を求める: 職場の上司や同僚に、記憶障害であることを伝え、必要な配慮（タスク管理のサポート、指示の明確化、情報伝達の工夫など）を求める。
ツールを活用する: スケジュール管理アプリ、メモ帳、ボイスレコーダーなど、記憶をサポートするツールを活用する。
情報整理の工夫: 仕事の情報を整理しやすくするために、ファイル管理、色分け、図解など、自分に合った方法を試す。
休息とストレス管理: 十分な休息を取り、ストレスを溜めないようにする。趣味やリラックスできる時間を確保する。
就労支援サービスの活用: 障害者就業・生活支援センターや、就労移行支援事業所などの就労支援サービスを利用し、専門家からのアドバイスやサポートを受ける。

キャリアアップと働き方の選択肢

記憶障害を抱えながらも、キャリアアップを目指すことは可能です。また、働き方を見直すことで、より働きやすい環境を見つけることもできます。

スキルアップ: 自分の強みを活かせるスキルを磨き、専門性を高める。オンライン講座やセミナーなどを活用する。
資格取得: 自分の興味のある分野や、仕事に役立つ資格を取得する。
キャリアコンサルタントへの相談: キャリアコンサルタントに相談し、キャリアプランや働き方についてアドバイスを受ける。
転職: より働きやすい環境を求めて、転職を検討する。障害者雇用枠や、テレワーク可能な企業などを探す。
起業・フリーランス: 自分のペースで働ける、起業やフリーランスという働き方も検討する。
副業: 本業と並行して、副業を始める。自分のスキルを活かせる仕事や、興味のある分野で働く。

成功事例

記憶障害を抱えながらも、仕事で活躍している人はたくさんいます。以下に、いくつかの成功事例をご紹介します。

事例1: 記憶障害のあるAさんは、IT企業でプログラマーとして働いています。タスク管理には苦労していましたが、同僚のサポートや、タスク管理ツールを活用することで、問題を克服し、プロジェクトを成功に導いています。
事例2: 記憶障害のあるBさんは、事務職として働いています。メモ魔になり、重要な情報を記録することで、業務をスムーズに進めています。また、上司に積極的に相談し、必要なサポートを得ています。
事例3: 記憶障害のあるCさんは、フリーランスのライターとして活躍しています。自分のペースで仕事ができること、興味のある分野で仕事ができることにやりがいを感じています。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。

今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

まとめ

記憶障害を抱えながらの仕事は、困難を伴うこともありますが、適切なサポートと戦略があれば、必ず道は開けます。リハビリテーション施設での専門的な治療、自己理解を深め、合理的配慮を求めること、そして、自分に合った働き方を見つけることが重要です。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

よくある質問（FAQ）

記憶障害と仕事に関する、よくある質問とその回答をまとめました。

Q1: 記憶障害のリハビリテーションは、どのくらいの期間で効果が出ますか？

A1: 効果が出るまでの期間は、症状の程度やリハビリテーションの内容、個人の努力などによって異なります。数週間で効果を実感できる場合もあれば、数ヶ月、あるいはそれ以上の期間を要する場合もあります。焦らず、継続的に取り組むことが大切です。

Q2: 仕事をしながらリハビリテーションを受けることは可能ですか？

A2: 可能です。多くのリハビリテーション施設では、通所でのリハビリテーションプログラムを提供しています。仕事のスケジュールに合わせて、無理なく通える施設を探しましょう。また、テレワーク可能な仕事を選ぶなど、働き方を見直すことも有効です。

Q3: 障害者雇用枠で働くことのメリット・デメリットは何ですか？

A3: 障害者雇用枠のメリットは、障害への理解がある企業で働けること、合理的配慮を受けやすいこと、障害者向けのサポートが受けられることなどです。デメリットとしては、求人数が少ない場合があること、給与水準が一般雇用に比べて低い場合があることなどです。自分にとって、どちらの働き方が合っているのか、よく検討しましょう。

Q4: 記憶障害であることを、職場に伝えるべきですか？

A4: 伝えるかどうかは、個人の判断によります。伝えることで、必要な配慮を受けやすくなるというメリットがありますが、偏見や差別を受ける可能性もゼロではありません。信頼できる上司や同僚に相談し、慎重に判断しましょう。

Q5: 記憶障害のある人が、仕事で成功するための秘訣は何ですか？

A5: 自己理解を深め、自分の強みを活かすこと、苦手な部分を補うための工夫をすること、周囲の協力を得ること、そして、諦めない気持ちを持つことが大切です。

専門家からのアドバイス

記憶障害を持つ方のキャリア支援に長年携わってきた専門家からのアドバイスをご紹介します。

専門家A: 「記憶障害は、決して乗り越えられない壁ではありません。適切なサポートと、本人の努力があれば、必ず道は開けます。まずは、自分自身を深く理解し、周囲に助けを求めることから始めてください。」
専門家B: 「障害者雇用枠だけでなく、一般雇用で活躍している方もたくさんいます。自分のスキルや経験を活かせる仕事を探し、積極的にチャレンジすることが大切です。」
専門家C: 「記憶障害のある方は、情報整理やタスク管理に工夫を凝らすことで、高いパフォーマンスを発揮できます。自分に合った方法を見つけ、継続的に実践しましょう。」