【株式会社 NEXT HOPE】新しい場所で、あなた自身の未来を築きませんか？不安な気持ち、よく分かります。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で月給30万円以上！オープニングスタッフ募集！訪問看護で新たな一歩を踏み出そう！

充実の環境で安心してスタート！

株式会社NEXT HOPEが、名古屋市中川区に9月1日オープンする訪問看護ステーションで、理学療法士・作業療法士を募集しています！なんと月給30万円以上保証！20代～40代の若いスタッフが活躍する活気ある職場です。オープニングスタッフなので、新しい仲間と一緒に、働きやすい環境を一緒に作っていきましょう！

未経験でも安心！充実のサポート体制！

訪問看護未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフによる丁寧な指導体制（プリセプター制度）があるので、安心してスタートできます。ほとんどのスタッフが未経験から始めたので、安心して飛び込んできてください！研修期間中は先輩が同行するので、一人ぼっちになる心配もありません。

働きやすい環境が魅力！

完全週休2日制、有給休暇ありと、プライベートも大切にできます。マイカー通勤OK（駐車場完備）も嬉しいポイント！昇給・賞与あり、社会保険完備など、待遇も充実しています。8:30～17:30または9:00～18:00の勤務時間で、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。

一緒に未来を創ろう！

新しい訪問看護ステーションを一緒に創り上げてくれる方を募集しています！少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！面接は即日決定も可能です！

訪問看護の経験がない方、ブランクのある方、新しい環境でチャレンジしたい方…転職活動は、期待と不安が入り混じる、難しい時間ですよね。株式会社NEXT HOPEのオープニングスタッフ募集は、そんなあなたにとって、まさに「新たな希望」となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社NEXT HOPEのこの募集は、特に魅力的なポイントがいくつもあります。これから詳しく解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生：不安を解消する土台

オープニングスタッフ募集という点に注目してください。既存の体制や文化に縛られることなく、あなた自身の意見も反映しやすい環境です。月給30万円以上保証という高待遇に加え、完全週休2日制、社会保険完備、賞与年2回など、福利厚生も充実しています。特に、訪問看護未経験者へのサポート体制がしっかりしている点が大きな魅力です。プリセプター制度により、安心してスタートできます。残業時間も少なく、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境と言えるでしょう。他社と比較しても、この待遇と労働条件のバランスは非常に優れています。

◇成長を後押しする制度とキャリアパス：未来への投資

20代～40代の若いスタッフが活躍する活気ある職場です。年齢や経験に関わらず、意見を言いやすい風通しの良い環境が整備されており、積極的にスキルアップを目指せる体制が整っています。昇給制度や賞与もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。また、オープニングスタッフとして参加することで、ステーションの成長と共に自身のキャリアも大きく発展させるチャンスがあります。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長への投資となるはずです。

◆他社との比較優位性：選ばれる理由

多くの訪問看護ステーションが存在する中、NEXT HOPEが選ばれる理由は、以下の３点です。

充実した研修制度とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。
働きやすい環境：残業が少ない、完全週休2日制、高待遇など、ワークライフバランスを重視した環境です。
成長できる環境：オープニングスタッフとして、ステーションの成長に貢献し、自身のキャリアアップも目指せます。

類似の職種と比較しても、この３点のバランスは非常に優れていると言えるでしょう。他のステーションでは得られない、貴重な経験と成長の機会がここにはあります。

◇転職成功事例：先輩たちの軌跡

具体的な転職成功事例は公開情報にありませんでしたが、多くの訪問看護未経験者が活躍しているという事実自体が、成功事例と言えるでしょう。未経験からスタートし、今では重要な役割を担っているスタッフもいるはずです。面接の際に、先輩スタッフの生の声を聞くことができるかもしれません。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる「仕事」ではありません。あなた自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスです。オープニングスタッフとして参加することで、ステーションの設立から関わり、自身の経験を積み重ねながら、責任感とやりがいを感じることができます。訪問看護のスキルはもちろん、チームワークやコミュニケーション能力、リーダーシップといった、社会で必要とされる様々なスキルを磨くことができます。充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、着実にスキルアップを図ることができ、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、新しいステーションを一緒に作り上げるという、他では得難い経験も積むことができます。これは、あなたのキャリアにとって大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとしての安心感と成長機会

訪問看護ステーションの立ち上げメンバーとして参加できることは、大きな魅力です。既存の体制に縛られることなく、自身のアイデアや意見を反映させながら、理想の職場環境を一緒に作っていける機会が得られます。また、オープニングスタッフとして早期から責任ある役割を担うことで、スキルアップやキャリアアップへの道筋も明確になります。30代の若い管理者のもと、風通しの良い職場環境で、安心して成長できるでしょう。

◇充実の福利厚生とワークライフバランス

月給30万円以上保証という高待遇に加え、賞与年2回、社会保険完備、昇給制度など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、完全週休2日制、有給休暇取得制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を図りたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。マイカー通勤もOK（駐車場完備）なので、通勤のストレスも軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問看護未経験者でも大歓迎です。多くのスタッフが未経験からスタートしているため、未経験者の不安を理解し、丁寧な指導体制が整っています。プリセプター制度により、先輩スタッフがマンツーマンで指導を行うため、安心して業務を習得できます。また、慣れるまでは必ず同行指導を行うため、現場での実践的なスキルを身につけながら、自信を持って仕事に取り組めるようになるまでサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

患者さんとのコミュニケーションを大切にし、寄り添ったケアができる方
新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や熱意を伝えることが大切です。オープニングスタッフとしての貢献意欲や、患者さんへの思いやり、チームワークへの意識などを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：成長意欲を重視した志望動機

貴社のオープニングスタッフ募集に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通して[得られたスキル]を培ってきましたが、訪問看護の分野においては未経験です。貴社では、未経験者への丁寧な研修体制と、先輩スタッフによるサポート体制が整っていることを知り、安心してスキルアップできると確信しております。若い管理者の方のもと、チームの一員として成長できる環境に惹かれ、ぜひ貴社の一員として、訪問看護のスキルを磨き、地域社会に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]を目指したいと考えています。

例文2：患者さんへの思いやりを強調した志望動機

貴社の理念に共感し、応募いたしました。私は[過去の経験]を通して、患者さんとの温かいコミュニケーションの大切さを学びました。訪問看護は、患者さんの自宅に伺い、生活に寄り添ったケアを提供する仕事であり、その責任の重さを理解しています。貴社では、患者さん一人ひとりに寄り添った、質の高いケアを提供することに力を入れていらっしゃることに感銘を受けました。[具体的なエピソード]のような経験から、患者さんの心に寄り添うケアを提供できる自信があります。貴社で働くことで、より多くの患者さんの笑顔に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを重視した志望動機

貴社のオープニングメンバーとして、新しい訪問看護ステーションを一緒に創り上げていきたいと考えて応募しました。私は[過去の経験]を通して、チームワークの重要性を痛感してきました。貴社は、若い世代の活気あふれる職場環境で、チームワークを大切にしている点に魅力を感じています。新しい同期と共に、互いに協力し合いながら、患者さんにとって最適なケアを提供できるチームを作り上げ、ステーションの成長に貢献したいと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、チームを支える役割を果たしたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、チームワークへの意識、そして仕事への熱意が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験やスキル、そして人となりを知ってもらうように心がけましょう。また、オープニングスタッフとして、どのような貢献をしたいか、どのようなビジョンを持っているかを明確に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
回答例：患者さんの生活に寄り添い、質の高いケアを提供したいという強い思いがあります。貴社のオープニングスタッフとして、新しい体制作りに携わり、成長できる環境に魅力を感じています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私は[具体的なスキル]に自信があります。[過去の経験]で培った[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも粘り強く取り組み、成果を上げてきました。
質問：チームワークについてどのように考えていますか？
回答例：チームワークを非常に大切にしており、[過去の経験]で培った協調性とコミュニケーション能力を活かし、チームを支え、円滑な連携を図ることに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社NEXT HOPEは、充実した福利厚生とサポート体制、そして若い活気に満ちた職場環境を提供しています。オープニングスタッフとして、あなた自身の成長と、新しい訪問看護ステーションの成功に貢献できる絶好のチャンスです。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社 NEXT HOPE
【月30万以上保証】訪問看護看護 PT、OT【オープニング】 3０代の若い管理者です！！アピールポイント: 新しい環境に挑戦したい方にはちょうどいい環境です！！仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント：皆さんこんにちは！！！！！！訪問看護ステーションネクストホープです！！大好評によりご利用者様も増え業務拡大の為、この2024年９月１日に訪問看護ステーションを中川区下野一色にて開業をします！！ネクストホープは２０代～４０代の若い看護師さんが活躍しているステーションです！！オープニングの為ゆっくり仕事が覚えられたり、新しい同期と一緒にストレスなく働けます！！訪問看護未経験から始めるセラピストさんも多くプリセプター制の為、安心してスタートできます！！入られる方の殆どが訪問看護未経験なのでご安心ください。私達と共に訪問看護ステーションを作り上げていきましょう！！ https://next-hope.jp
求める人材：理学療法士又は作業療法士の免許をお持ちの方訪問看護未経験でも大歓迎求める人材: 看護師の資格をお持ちの方愛知県名古屋市中川区神郷町株式会社 NEXT HOPE 勤務地: 愛知県名古屋市中川区下野一色町【交通手段】交通アクセス：マイカー通勤OK（駐車場完備）アクセス: マイカー通勤OK 月給：30万円～ 50万円シフト制勤務時間・曜日： 8:30~17:30or9:00~18:00 月～土のシフト【完全週休２日制】有給休暇有り勤務時間・曜日: ８：３０～１７：３０or９：００～１８：００休暇・休日: 完全週休二日制有給消化制度ありあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生：昇格・昇給有り賞与有社会保険完備交通費支給待遇・福利厚生: 賞与年２回、社会保険完備、昇給制度ありその他：慣れるまでは必ず一緒に同行いたしますので、ご安心ください共に新しいステーションを作って行きましょう！！面接即時決定も可能ですその他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 – 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間資格と免許: * 理学療法士又は作業療法士 (望ましい)

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