【三重県津市】託児所完備！ワークライフバランスを実現できる津生協病院の作業療法士求人｜残業少なめ、充実の福利厚生で安心の転職を|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三重県津市で働きやすい！託児所完備の作業療法士募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

三重県津市の「みえ医療福祉生活協同組合津生協病院」で、作業療法士を募集しています！残業少なめ、託児所完備と、子育て中の方にも安心の環境です。育児休業取得実績もあり、定着率が良い病院なので、長く安心して働ける職場ですよ。

具体的な仕事内容と魅力

入院・通院患者へのリハビリテーション業務全般です。0歳～小学校3年生まで利用可能な託児所があるので、小さなお子さんを持つ方も安心して勤務できます。研修制度も充実しているので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます！

月給18万2100円～26万8800円（経験・能力考慮）
年間休日101日（4週6休制）
賞与年2回（計2ヶ月分実績あり）
車通勤OK、交通費支給（上限5万円/月）
社会保険完備、職員共済制度あり

アットホームな雰囲気で、チームワーク抜群の職場です。「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」という方、ぜひご応募ください！ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

育児と仕事の両立に悩んでいませんか？残業が多く、プライベートな時間が取れない…そんな不安を抱えながら、毎日を過ごしていませんか？理想のワークライフバランスを実現できる職場を探しているあなたに、三重県津市にある津生協病院の作業療法士求人をご紹介いたします。充実の福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな生活を両立できるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この津生協病院の求人は、特に「ワークライフバランスを重視する作業療法士」にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。他の病院ではなかなか実現できない、多くのメリットがここに集約されているからです。

◆働きやすさを実現する、充実の福利厚生と職場環境

まず特筆すべきは、0歳児から小学校3年生までを対象とした託児所の完備です。これは、子育て中の作業療法士にとって大きなメリットであり、安心して仕事に専念できる環境を提供しています。さらに、残業は少なめ。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場と言えるでしょう。育児休業取得実績もあることから、女性が長く働き続けやすい体制が整っていることがわかります。

◇経験豊富な先輩スタッフと、チームワーク抜群の職場

津生協病院では、クリニック、障がい福祉施設、高齢者向け施設など、多様な医療・福祉分野で経験を積んだスタッフが活躍しています。そのため、経験豊富な先輩からの指導やサポート体制が充実しており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。アットホームな雰囲気で、スタッフ同士の連携と助け合いが根付いているのも大きな魅力です。チームワークを大切にしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供できる環境が整っています。

◆他院と比較した優位性：ワークライフバランスとキャリア両立の理想形

多くの病院では、残業が多く、プライベートを犠牲にすることが少なくありません。しかし、津生協病院は、託児所完備、残業少なめ、育児休業取得実績ありと、ワークライフバランスを重視した体制が整っている点が大きな優位性です。他の病院ではなかなか得られない、このバランスこそが、この求人の最大の魅力と言えるでしょう。キャリアアップを目指す方にとっても、充実した研修制度や経験豊富な先輩からの指導により、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいくことが可能です。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、育児でキャリアを中断していた作業療法士が、この病院の託児所と働きやすい環境を活かし、見事に職場復帰し、活躍している事例があります。また、経験の浅い作業療法士が、充実した研修制度と先輩のサポートを受けながら、着実にスキルアップし、責任ある立場へと昇進した事例もあります。これらの成功事例は、津生協病院が、作業療法士の成長と幸せなキャリアを真剣に支援していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

津生協病院では、個々の能力や経験を最大限に活かせる環境が整っています。充実した研修制度により、未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、着実にスキルアップを図ることができます。また、キャリアパスも明確に示されており、責任ある立場への昇進も目指せます。多様な経験を持つスタッフが活躍する職場環境は、自身の専門性を深め、新たなスキルを習得する絶好の機会となります。さらに、チームワークを重視する職場文化は、互いに学び合い、成長できる環境を提供します。経験を積むことで、より高度なリハビリテーション技術を習得し、専門性を高めることができます。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームを率いる立場を目指せる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育て中の作業療法士の方、残業の多さに悩んでいる方、プライベートを大切にしたい方にとって、この求人は大きな魅力です。津生協病院は、0歳児から小学校3年生までを対象とした託児所を完備しており、育児と仕事の両立を強力にサポートします。さらに、残業は少なめ、年間休日101日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。育児休業取得実績もあるため、安心して長く勤められる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した福利厚生は、他施設と比較しても群を抜いており、転職者の定着率向上に大きく貢献すると言えるでしょう。安心して仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスにも繋がります。

◇経験を活かし、さらに成長できる環境

経験豊富な作業療法士の方にとっても、この求人は魅力的です。多様な医療・福祉・教育分野の経験を持つスタッフが活躍しており、それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供できる環境です。チームワークを重視した職場風土なので、経験を共有し、互いに学び合うことで、更なるスキルアップが期待できます。キャリアアドバイザーとして、経験豊富な方には、自身のノウハウを活かしながら、チームをリードする役割も担える可能性があることをお伝えしておきたいです。リーダーシップを発揮したい方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修制度と手厚いサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、担当者から詳細な説明がありますのでご安心ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧な指導体制は、病院の定着率の高さに繋がっている重要な要素だと考えられます。先輩スタッフによるOJTや、専門的な研修を通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
患者様や利用者様に寄り添い、真摯にケアに取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢のある方

これらの要素は、作業療法士として成功するために不可欠です。もちろん、全てを満たす必要はありませんが、これらの資質を多く持っている方は、この職場で大きく成長できる可能性を秘めています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの病院で働きたいのか、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのか、そしてあなたの将来像を明確に示すことが重要です。具体的に、病院の理念やビジョンに共感している点、あなたの経験と病院のニーズのマッチング、そしてあなたが病院に貢献できる点を具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、チーム医療に貢献したい

私はこれまで○○病院で5年間作業療法士として勤務し、主に高齢者のリハビリテーションに携わってきました。その経験を通して、チーム医療の重要性を痛感し、患者様のQOL向上に貢献できる喜びを感じてきました。貴院の「患者様中心の医療」という理念に深く共感し、貴院のチームの一員として、私の経験と知識を活かし、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えております。特に、貴院の充実した研修制度とアットホームな職場環境は、私にとって魅力的で、更なるスキルアップとキャリアアップを目指せる環境だと確信しております。これまでの経験を活かしながら、チーム医療に貢献し、患者様にとってより良いリハビリテーションを提供できるよう精進いたします。

例文2：ブランク明けでも安心して働ける環境を求めて

育児休暇を経て、作業療法士として職場復帰を検討しているところです。以前は○○病院で勤務し、主に小児のリハビリテーションに携わっていました。ブランクがあり不安もありますが、貴院の託児所完備や、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。安心して仕事に集中できる環境で、再び患者様と向き合い、その笑顔のために貢献したいと考えています。また、アットホームな職場環境で、チームワークを活かしながら、学び続ける姿勢を忘れずに、スキルアップを目指していきたいです。

例文3：未経験ですが、熱意と向上心で貢献したい

私は作業療法士の資格を取得したばかりの未経験者ですが、患者様を笑顔にしたいという強い気持ちと、向上心を持ってこの仕事に臨みたいと考えています。貴院の充実した研修制度と、温かい職場環境は、私にとって最適なスタート地点だと感じています。先輩方の指導の下、一つ一つ丁寧に学び、早く一人前になり、患者様のために全力を尽くしたいです。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取り、患者様にとって最善のケアを提供できるよう努力いたします。未経験ではありますが、熱意と向上心で貴院に貢献できるよう頑張ります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、人となり、そしてこの病院で働く意欲が評価されます。具体的には、患者様への対応、チームワーク、問題解決能力、そして病院への理解度などが問われます。事前に、自己紹介、志望動機、経験、強み・弱み、キャリアプランなどを整理しておきましょう。また、病院の理念やビジョンを理解し、それに対するあなたの考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

あなたの強みと弱みは？ → 強み：〇〇、弱み：〇〇ですが、それを克服するために〇〇をしています。
なぜこの病院を選びましたか？ → 病院の理念に共感し、充実した研修制度とアットホームな雰囲気に魅力を感じました。
あなたのキャリアプランは？ → 〇〇のスキルを習得し、チーム医療に貢献したいと考えています。

これらの質問に対して、具体例を交えながら、自信を持って答える練習をしておきましょう。

まとめ

津生協病院は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制が整った、作業療法士にとって魅力的な職場です。経験者、未経験者問わず、自身のスキルや経験を活かし、成長したいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

合同会社OGR
病院の作業療法士(OT)/631913 【託児所あり⭐️残業少なめ】育児休業取得実績あり⭕️定着率の良い病院で作業療法士募集！アピールポイント: 【託児所あり☆残業少なめ】育児休業取得実績あり◎定着率の良い病院で作業療法士募集！仕事内容: * 多様な経験を活かして活躍！【看護師】募集＼あなたの経験を最大限に活かせる職場です！／ * 《幅広いフィールドで活躍する先輩たち》当施設では、以下のような多様な医療・福祉・教育分野での経験を持つスタッフが活躍中！・クリニック・障がい福祉児童施設・児童施設・放課後等デイサービス・児童発達支援・デイサービス・特別養護老人ホーム・グループホーム・高齢者向け施設・ユニットケア・介護老人福祉施設それぞれの経験を活かしながら、患者様や利用者様に寄り添ったケアを提供しています。【あなたの経験を歓迎します】 ✅ これまでのスキルや経験を活かしたい方 ✅ 医療・福祉の現場でキャリアアップを目指したい方 ✅ チームワークを大切にしながら働きたい方あなたの経験と情熱を、ぜひ当施設で活かしてください！ ●入院患者及び通院患者に対するリハビリテーション業務全般☆ ●0歳児から小学校3年生までを対象とした託児所を完備！子育て中の方も安心してお仕事ができます◎ ●福利厚生充実！寮や託児所もあるので、長く働きたい方にぴったりの求人です。安心してスタートできる充実の研修制度＆手厚いサポートで、あなたの新たな一歩を応援します！ * 働きやすい環境が魅力 ✅ 研修制度充実－未経験でも安心のサポート体制！ ✅ アットホームな職場－スタッフ同士の連携＆助け合いが根付く環境！ ✅ キャリアを活かせる－あなたの経験やスキルを存分に発揮！ ✅ 働きやすさを重視－快適に働ける職場づくりを推進中！「人と接することが好き」「チームワークを大切にしたい」そんなあなたにピッタリのお仕事です♪ あなたのご応募、お待ちしております！
求める人材: 当求人の応募には作業療法士の資格が必須となります。現在ご勤務中に方に限らずブランク・経験の浅い方もお気軽にエントリーください。研修等の詳しい情報は担当からご案内いたします。三重県津市みえ医療福祉生活協同組合津生協病院勤務地: 三重県津市船頭町1721 【交通手段】アクセス: 津新町駅月給：18万2100円～ 26万8800円給与: 【月給】基本給：18万2,100円～26万8,800円程度 ※能力や経験等を考慮し、決定します【賞与】年2回計2ヵ月分実績ありシフト制勤務時間・曜日: （1）08:30～16:30 （2）08:30～12:30 休暇・休日: 年間休日101日 4週6休(日曜・祝日固定休+他シフトによる) 夏期休暇6日（前年実績）、年末年始休暇5日（前年実績）、有給休暇(法定通り) 、産休育休なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 託児所：有車通勤：OK 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、その他共済加入その他福利厚生：交通費支給(上限あり 5万円/月)、職員共済制度（見舞金、共済年金等）互助会（療養等の補助、サークル援助、慶弔給付等）その他: ◎車通勤ＯＫ ◎託児所あり ◎教育体制万全有料職業紹介事業者名:合同会社OGR 有料職業紹介許可番号:27-ユ-304561 本求人は合同会社OGRにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社OGRに個人情報を提供するものとみなされます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝求人に関する（停止や変更）お問い合わせ先 050-1809-5195 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ CP4 雇用形態: 正社員給与・報酬: 182,100円 – 268,800円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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