【株式会社メディケア・リハビリ】ブランクOK！充実の研修と高待遇で、やりがいのある言語聴覚士として再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！高月給27万円～★充実研修で安心スタート！言語聴覚士募集

働きやすさ抜群！京都府城陽市の児童発達支援で一緒に働きませんか？

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士を募集しています！経験の浅い方やブランクのある方も大歓迎！ 27万円～の高月給で、安心して仕事復帰できますよ。

未経験・ブランクOK！充実の研修制度で安心！

未経験の方やブランクのある方も、充実の研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください。人間関係も良好で、アットホームな職場環境です。産休・育休明けの方も安心して働ける環境です。

魅力的な待遇と福利厚生！

高月給27万円～（経験・スキル考慮）
入社祝い金10万円支給！（規定あり）
昇給・手当あり（家族手当など）
残業少なめ！ワークライフバランスも◎
外部研修費用助成あり！スキルアップも応援します。
交通費支給、社会保険完備など

こんな方におすすめ！

言語聴覚士資格をお持ちの方で、発達障害のお子さんへの療育に興味のある方、ぜひご応募ください！普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方も歓迎です！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！まずは会社説明会への参加だけでもOKです。

仕事と家庭、キャリア…様々な事情を抱え、転職を検討されている方も多いのではないでしょうか。理想の職場環境、やりがいのある仕事、そして将来への安心感…求めるものは人それぞれです。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社メディケア・リハビリは、特にブランクのある言語聴覚士の方、そして仕事と家庭の両立を目指す方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

同社は、人間関係の良好さを第一に考えている企業です。上下関係に囚われず、風通しの良い職場環境は、ブランク明けで不安を抱えている方にとって大きな安心材料となるでしょう。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休明けの復帰もスムーズに行える体制が整っており、安心して仕事に集中できる環境が魅力です。これは、多くの転職希望者が求める「ワークライフバランス」を重視した企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。外部研修への費用助成制度もあり、スキルアップを積極的に支援する姿勢は、キャリア形成を真剣に考える方にとって大きなメリットです。また、昇給制度や手当（家族手当など）も完備されており、頑張りをきちんと評価してくれる体制が整っている点も評価できます。キャリアパスとしては、経験を積むことで、より責任のある役割を担うことも可能です。経験豊富な先輩からの指導も受けられるため、着実にスキルアップを目指せる環境です。

◇他社との比較優位性：高待遇と充実の福利厚生

月給28万円～という高待遇は、同業他社と比較しても非常に魅力的です。さらに、入社祝い金10万円（規定あり）といった制度も用意されており、経済的な不安を軽減する効果も期待できます。社会保険完備、交通費規定支給、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を安心して進められる環境が整っています。これは、他社ではなかなか見られない、同社の大きな強みと言えるでしょう。

◇転職成功事例：安心してキャリアを築ける環境

過去には、育児休暇明けで職場復帰に不安を感じていた言語聴覚士の方が、同社のサポート体制と温かい職場環境に助けられ、自信を持って仕事に取り組めるようになった事例があります。また、経験の浅い言語聴覚士が、充実した研修と先輩からの指導を通して、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たした事例もあります。これらの成功事例は、同社が転職者にとって、安心してキャリアを築ける環境を提供していることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士として専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。充実した研修制度により、児童発達支援・放課後デイサービスにおける専門知識やスキルを習得できます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職といった責任あるポジションへのキャリアパスも目指せます。また、外部研修への参加支援も積極的に行われており、常に最新の知識や技術を習得し続けることができます。さらに、資格取得支援制度なども活用することで、より高度な専門性を身につけ、キャリアの可能性を広げることが可能です。これらの機会を活かし、自身の専門性を高めながら、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランク明けや育休明けでも安心の環境

言語聴覚士としてキャリアを積みたいけれど、ブランクが空いてしまっている、子育てとの両立が不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、そうした不安を解消できる環境が整っています。人間関係良好で、上下関係の壁を感じにくい職場環境は、復帰後も安心して業務に集中できる大きなメリットです。産休・育休制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。残業も月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。

◇高月給と充実の福利厚生で経済的な不安も解消

給与は月給28万円～と高水準で、経験やスキルに応じてさらにアップする可能性があります。さらに、家族手当などの手当や昇給制度も完備。経済的な不安を抱えることなく、安心して仕事に打ち込める環境です。入社祝い金10万円（規定あり）も用意されており、新たなスタートを後押しします。外部研修費用助成制度もあり、スキルアップのための投資も惜しみません。キャリアアップを目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

実務未経験の方でも、資格さえあれば応募可能です。未経験者向けの研修制度が整っており、丁寧に指導しますので、安心してスキルを磨いていける環境です。先輩スタッフも優しく、わからないことはすぐに質問できる雰囲気なので、安心して業務に取り組めます。経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマン指導や、チームでのサポート体制も整っているため、安心してスキルアップできます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが好きで、発達に課題のある子どもたちと真摯に向き合える方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの職場で活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「貴社の研修制度に魅力を感じた」「子どもたちの成長をサポートしたい」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。また、貴社の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再挑戦

以前は別の職場で言語聴覚士として勤務しておりましたが、結婚・出産を機に退職し、ブランクが空いてしまいました。しかし、子どもたちの成長をサポートしたいという思いは変わらず持ち続けており、貴社の充実した研修制度と、子育てと両立しやすい働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の経験を活かしつつ、新たなスキルを習得し、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。特に、貴社の温かい雰囲気とチームワークの良さは、ブランクのある私にとって大きな安心材料です。ぜひ、貴社の一員として、子どもたちの未来を共に創造していきたいと考えております。

例文2：未経験からの挑戦

私は言語聴覚士の資格を保有しており、これまで培ってきた知識・経験を活かし、子どもたちの発達支援に携わりたいと考えています。貴社の児童発達支援・放課後デイサービスは、温かい雰囲気と充実した研修制度で知られており、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。チームワークを大切にする貴社の社風も、私にとって魅力的な点です。子どもたちの成長をサポートしながら、自分も成長していける環境で、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。入社後も積極的に学び、地域社会に貢献できる人材へと成長したいです。

例文3：経験者からのキャリアアップ

これまで言語聴覚士として5年間の実務経験を積んでまいりましたが、より専門性を高め、子どもたちの発達支援に深く関われる環境を求めています。貴社の充実した研修制度と、高い専門性を求められる仕事内容に魅力を感じ、応募いたしました。特に、一人ひとりに合わせた療育の実施という点に共感し、これまで培ってきた経験を活かし、より質の高いサービスを提供したいと考えています。また、貴社の温かい職場環境で、チームの一員として、子どもたちの成長をサポートしていきたいと考えております。経験を活かし、貴社の発展にも貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして子どもたちへの愛情や熱意が重視されます。自己PRでは、これまでの経験やスキル、そしてこの仕事への意欲を明確に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて分かりやすく説明することが重要です。さらに、貴社への理解度を示すことも重要です。企業ホームページをよく読んで、企業理念やビジョンを理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「子どもとの接し方について」などがあります。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えましょう。例えば、「私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、〇〇という困難なケースがありましたが、粘り強く対応することで、最終的に良い結果を得ることができました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高水準の給与と福利厚生が魅力の職場です。ブランクのある方、未経験の方、子育て中の方など、様々な方が安心して働ける環境が整っています。この機会に、ぜひご自身のキャリアプランを見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
＼資格保有者・経験浅めOK／⏩仕事復帰に最適⏩研修制度完備⏩高月給27万円～⏩人間関係良好アピールポイント: 【環境の良さも魅力の一つです☆彡】ブランク明け・産休・育休明けの方✋ 人間関係良好◎いい意味で上下関係のない職場環境のため、復帰後で不安がある方でも安心して業務をスタート◎ 未経験・経験者問わず1から学べる環境を整えているのでご安心ください♪ 仕事内容: ＼ブランク明けOK‼言語聴覚士募集/／有資格であれば実務未経験者でもOK◎ →1から経験を積みどんどん成長したい →ストレスフリーで働ける職場がいいぜひこんな方に挑戦いただきたいです♪ ［✅️チェックポイント‼］ ■外部研修＆費用助成制度あり◎ ■どんな方でも高月給27万円～‼ ■昇給＆手当あり：家族手当など ■育休明けも安心◎残業少なめ‼ さらに今なら…≪入社祝い金≫あり‼ 入社後に10万円を支給いたします◎ ※規定あり《仕事内容》発達障害をもったお子様を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスにて言語聴覚士としての業務をお任せします～お仕事の詳細～ ▷一人ひとりに合った療育の実施 ▷療育に関連した書類業務など
求める人材: ＞下記条件に当てはまる方＜＞ぜひご応募ください‼＜ ⏩言語聴覚士の資格保有者の方 ※他にも理学療法士・作業療法士の資格をお持ちの方もぜひご応募を◎ ⏩普通自動車運転免許保有者の方 ※AT限定可 ⏩専門卒・短大卒・大卒以上の方＼＼こんな方が在籍中‼／／ ◆若手・ミドル世代の方 ◆実務未経験者の方 ◆経験年数が浅めの方 ◆ブランクあり・フリーターの方 ◆家庭をお持ちの主婦（夫）の方ハローワークで求職中の方もぜひ♪ 京都府城陽市株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル城陽勤務地: 【勤務地】京都府城陽市寺田が勤務地です【施設名】 PARCウィル城陽【交通手段】アクセス: 【アクセス】近鉄京都線｢寺田駅｣より徒歩4分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：28万5000円～ 33万7000円給与: 【給与】月給280,000円～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 ①9:00～18:00(休憩60分) ②宿直／18：00～翌9：00（休憩360分） ※残業月平均5時間休暇・休日: 【勤務形態】シフト制(日曜含む月9日) 【休日】夏季・年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・家族手当・外部研修費助成・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-931-7735（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 – 337,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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