【社会福祉法人サン・ビジョンで輝く未来を】充実の福利厚生とキャリアパスで、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実待遇＆駅チカ！ワークライフバランス重視のデイサービス理学療法士・作業療法士・言語聴覚士募集

働きやすさ抜群のデイサービスで、スキルアップを目指しませんか？

社会福祉法人サン・ビジョンが運営するデイサービス「サンサンリゾート新栄」で、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を募集しています！地下鉄新栄町駅から徒歩5分と通勤もラクラク♪　週休2日制、日勤のみで、ワークライフバランスを重視したい方にもピッタリです。

魅力満載の職場環境

当施設は、利用者様の自己決定を尊重し、40種類以上のメニューから自由に選択できる大型デイサービスです。ノーリフティングケアを導入し、職員の負担軽減にも力を入れています。さらに、

充実の福利厚生：社会保険完備、賞与年2回、各種手当、育児休業・介護休業制度など
キャリアアップ支援：法人規模が大きく、様々な施設で経験を積むことができます。
働きやすい環境：駅チカ、日勤のみ、年間休日100日以上

など、働きやすさを重視した環境です。経験者優遇ですが、ブランクのある方も歓迎！安心してご応募ください。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？社会福祉法人サン・ビジョンでは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる環境を用意しています。この求人情報が、あなたの未来への一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。社会福祉法人サン・ビジョンは、その規模と福利厚生の充実度、そして何より「人」を大切にする社風において、他社を圧倒的に凌駕する魅力を持つ企業だと断言できます。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

週休2日制、日勤のみ勤務、そして駅チカという好立地。これは、多くの転職希望者が求める理想的な働き方を実現できる環境です。さらに、育児休業制度や介護休業制度の利用実績も高く、家庭と仕事の両立を真剣に支援する体制が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場と言えるでしょう。男性職員の育児休業取得率も高く（2022年実績61.8％）、男女問わず働きやすい環境が構築されています。

◇充実の福利厚生で安心の未来を

社会保険完備はもちろんのこと、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など、将来を見据えた充実の福利厚生が魅力です。さらに、家族の利用料免除制度や会員制リゾートホテル（保養施設）の利用など、生活を豊かにするサポートも万全です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、職員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を支える重要な要素となっています。

◆スキルアップとキャリアアップの両立

サン・ビジョンは東海地区最大級の社会福祉法人であり、38施設、152事業所を展開しています。そのため、デイサービスだけでなく、特養や老健など、多様な施設で経験を積むことができ、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートします。経験豊富な先輩職員からの指導も万全で、安心してスキルアップに励むことができます。

◇他社との比較優位性：規模と福利厚生のバランス

他社のデイサービスと比較した場合、サン・ビジョンの優位性は、その規模の大きさからくるキャリアパスの豊富さと、大規模法人ならではの充実した福利厚生にあります。中小規模のデイサービスでは得られない、多様な経験と成長機会がここにあります。また、福利厚生面においても、他社を圧倒する充実度を誇り、安心して長く勤められる環境を提供しています。

◆転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ職員の活躍

これまで、様々な経歴を持つ理学療法士、作業療法士、言語聴覚士がサン・ビジョンで活躍しています。子育て中の主婦の方や、ブランクのある方なども、充実した研修制度とサポート体制によって、スムーズに職場に馴染み、スキルアップを果たしています。中には、他施設から転職し、キャリアアップを実現した方も多くいます。個々の能力や経験を活かし、それぞれのペースで成長できる環境が、サン・ビジョンの大きな強みです。

キャリア形成のチャンス

サン・ビジョンでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。経験豊富な先輩職員による指導、充実した研修制度、そして多様な施設での勤務経験を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができます。資格取得支援制度も活用することで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。例えば、特定の分野に特化した専門性を深め、その分野のスペシャリストとして活躍することも可能ですし、管理職を目指してリーダーシップを磨くこともできます。また、法人規模が大きいことから、将来的には他事業所への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアチェンジも可能です。自身の目標や成長に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が、サン・ビジョンにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

デイサービスでの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士として、やりがいのある仕事に就きたいと考えているものの、プライベートとの両立に不安を感じている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人サン・ビジョンでは、週休2日制、日勤のみ勤務という働き方を実現できます。残業も少なく、年間休日は100日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。地下鉄「新栄町駅」から徒歩5分とアクセスも良好で、通勤時間も短縮できます。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は多くの転職希望者にとって大きな魅力であり、仕事と生活の調和を重視する現代社会において、非常に高い競争力を持つと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と手厚いサポート体制

サン・ビジョンは、東海地区最大級の社会福祉法人として、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度など、長く安心して働ける環境が整っています。さらに、家族の利用料免除制度や会員制リゾートホテルなどの特典も魅力です。また、ノーリフティングケアを導入し、職員の身体的負担を軽減する取り組みも積極的に行っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く健康的に働ける環境が整備されていると評価できる点です。安心して長く勤められる環境は、転職活動における重要な要素の一つと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。先輩職員による丁寧な指導や、資格取得支援制度など、スキルアップをサポートする体制が万全です。経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いており、安心してキャリアをスタートできる環境であると言えるでしょう。これは、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々とのコミュニケーションを大切にし、真摯に向き合える方です。高齢者の心身の状態を理解し、適切なリハビリテーションを提供できる、共感力と責任感の強い方が求められます。また、チームワークを重視し、協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、常に学び続け、スキルアップを目指せる向上心も必要です。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質は、この職種で成功するために不可欠だと考えています。自己分析を通して、これらの資質を自身の中にどれだけ持っているかを確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サン・ビジョンの理念や、この仕事への情熱、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて記述することで、採用担当者にあなたの熱意を伝えることができます。キャリアアドバイザーとして、企業理念への共感と、自身のスキル・経験をどのように活かしたいかを明確に示すことが重要だとアドバイスします。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションスキルを磨いてきました。貴施設の「自己決定」を重視した理念に共感し、利用者様の笑顔を増やすために、培ってきた経験と知識を活かしたいと考えています。特に、○○のスキルは貴施設のニーズと合致すると確信しており、積極的に貢献できる自信があります。チームの一員として、利用者様にとってより良い環境づくりに尽力したいです。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
未経験ながら、高齢者の方々をサポートしたいという強い思いから、貴施設に応募しました。「利用者様を第一に考える」という理念に深く共感し、未経験ながらも、熱意と向上心で必ず貢献できると確信しています。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、スキルアップに励み、一人でも多くの利用者様の笑顔に繋げられるよう努力します。

例文3：ワークライフバランスを重視し、長く貢献したい
貴施設の「週休2日制、日勤のみ」という働き方に魅力を感じ、応募しました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、ワークライフバランスを保ちながら、長く貢献できると考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して仕事に取り組めると確信しています。スキルアップを目指し、利用者様にとって頼れる存在になれるよう努力します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、そしてサン・ビジョンへの理解度が評価されます。利用者の方々への対応について具体的なエピソードを交えて説明したり、チームワークを重視する姿勢を示したりすることで、好印象を与えられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして具体的な事例を交えた説明が重要だとアドバイスします。また、事前にサン・ビジョンの理念や事業内容をしっかり理解しておくことも大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜサン・ビジョンを選びましたか？
A：サン・ビジョンの「自己決定」を重視した理念に深く共感しました。利用者様の個性を尊重し、自立支援に力を入れている姿勢に魅力を感じています。また、充実した福利厚生や働きやすい環境も大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力です。これまで○○の経験を通して、様々な人と円滑な関係を築いてきました。この経験を活かし、利用者の方々や同僚と良好な関係を築き、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

社会福祉法人サン・ビジョンは、充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。自身のスキルや経験、そして将来像を踏まえ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この求人は、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つであると確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人サン・ビジョン
デイサービスの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【新栄町駅徒歩5分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎ 仕事内容大型デイサービスセンターであるサンサンリゾート新栄では、自己決定・生活の継続・残存能力の活用の三原則をモットーに利用者様自身で一日のスケジュールを40種類以上のメニューから自由選択・自己決定を行い、各々の目的・目標・当日の体調に合わせて過ごして頂いております。日勤のみ・日曜日定休のデイサービスであり、地下鉄「新栄町」駅から徒歩5分と駅からも近く、子育て世代の方も活躍しやすい環境です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として、デイサービスを利用される高齢者の方へのリハビリテーションの提供をお願いします。リフト、スライディングボード等を活用したノーリフティングケアを積極的に導入し、安全な移乗動作、職員の負担軽減を目指しております。法人規模が大きいため、特養・老健・デイと活躍の場を広げられます。様々な経験を積むことで、スキルアップしていけます！経験・資格専門学校卒以上理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか普通自動車運転免許(AT限定可) ・64 歳迄(定年が65 歳のため、例外事由1 号による)
愛知県名古屋市中区新栄愛知県名古屋市中区新栄2-4-3 社会福祉法人サン・ビジョンサンサンリゾート新栄勤務地愛知県名古屋市中区新栄2-4-3 サンサンリゾート新栄【交通手段】勤務地・最寄駅名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅徒歩5分名古屋市営地下鉄東山線千種駅徒歩9分名古屋市営地下鉄桜通線車道駅徒歩11分変形労働時間制勤務時間・期間【勤務時間】朝勤昼勤夕勤 8：30～17：30（休憩60分含む） ※1日8時間、週40時間を基本とする（1ヶ月単位の変形労働時間制）【勤務期間】長期試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）休日・休暇週休2日制(月平均9～10日) 【年次有給休暇】 4～9月入職者：入職1ヵ月後に付与 (勤務条件によって異なる) 10～翌3月入職者：4月に付与 (勤務条件によって異なる) 以後法定通り付与あり ※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】【福利厚生】社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度、奨学金制度、資格取得支援制度、家族の利用料免除制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚生助成金、学童保育所、慶弔制度、心理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】昇給年1回(6月)※業績による【各種手当】資格手当、職務手当、特務手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当、他【各種休暇】忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度他【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】あり：全館禁煙募集求人【新栄町駅徒歩5分】週休2日・日勤のみ！各種手当、休暇充実でﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽ◎ 職種デイサービスの理学療法士・作業療法士・言語聴覚士雇用形態正社員仕事特徴主婦・主夫活躍中経験者優遇交通費支給駅から5分以内週休2日制社会保険完備賞与あり女性活躍中募集情報「自分と関わる人を幸せにしたい」「人の役に立つお仕事がしたい」そんなあなたに。 ▽こんな方にぴったりです▽ □経験や資格を活かして働きたい □人として成長できる環境でお仕事がしたい □ワークライフバランスを大切にしたい方 □福利厚生・待遇面が充実している環境で働きたい □腰を据えて長く安心して働きたいなぜなら… ★東海地区最大級の社会福祉法人愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開。活躍できるフィールドが広いので、様々な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。 ★充実した福利厚生！有休がとりやすい・育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。子育てが一段落したので社会復帰を考えている方もご相談ください。まずはお気軽にお問い合わせください♪ その他【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、152事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります産休・育休の取得率100％託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）【代表者名】理事長唐澤剛【設立】 1987年関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム