社会福祉法人 長命荘で、やりがいと充実感溢れる介護職人生を!~安心して働ける環境と成長できるキャリアパス~|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
奈良で働きやすい!デイサービスの機能訓練指導員募集!
充実の福利厚生とチームワーク抜群の職場!
社会福祉法人長命荘では、デイサービスにおける機能訓練指導員(理学療法士または作業療法士)を正社員で募集しています!夜勤なし、年間休日111日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。未経験の方や第二新卒の方も歓迎!チームで協力しながら、利用者様と温かく接することができる環境です。
具体的な仕事内容
主な業務は、デイサービス利用者様へのリハビリテーションです。リハビリメニューの企画・開発、実施はもちろん、レクリエーションや食事介助、入浴介助なども行います。送迎業務もありますが、チームで協力して対応するため負担は少なく、利用者様とのコミュニケーションを大切にできます。先輩スタッフによる丁寧な指導があるので安心です。
魅力的な待遇と福利厚生
月給は24万2600円~27万600円(経験・能力による)、賞与年3回、昇給あり!住宅手当、扶養手当、通勤手当など充実の福利厚生も魅力です。さらに、資格取得支援制度や職員旅行など、長く安心して働ける環境を整えています。奈良県福祉・介護事業所認証制度にも認証されている、働きやすい職場です!
応募資格と勤務地
理学療法士または作業療法士の資格が必須です。普通自動車運転免許(AT限定可)も必要です。勤務地は奈良県生駒市に2ヶ所あり、転勤はありません。
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じている… もっと人の役に立つ仕事がしたい… プライベートも大切にしたいけど、なかなか難しい… そんな悩みを抱えているあなたへ。社会福祉法人 長命荘は、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。やりがいと充実感を感じながら、長く安心して働ける職場を探している方にとって、まさに理想の環境と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの介護業界の求人案件を見てきましたが、社会福祉法人 長命荘は、その中でも特に魅力的な職場の一つです。単に「働きやすい」だけでなく、職員の成長を真剣に支援し、やりがいのある仕事を提供している点が大きな強みです。
◆働きやすさを支える充実の環境
まず特筆すべきは、その働きやすさです。夜勤がない日勤帯のみの勤務で、年間休日111日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。月平均残業時間も4.36時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、子育て中の職員も多く活躍しており、安心して仕事と家庭を両立できる体制が整っています。これは、多くの介護施設が人材不足に悩む中、非常に大きなメリットです。他施設では残業が多く、プライベートの時間が取れないという声をよく耳にするため、この点は大きな差別化要因と言えるでしょう。
◇チーム医療体制と充実のサポート体制
長命荘では、リハビリ専門職員だけでなく、介護職員や看護職員と連携したチーム医療体制が敷かれています。そのため、一人で抱え込むことなく、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。特に未経験者や第二新卒の方にとっては、頼れる先輩からの丁寧な指導を受けながら、安心してスキルアップできる点が大きな魅力でしょう。他の施設では、一人で抱え込みがちで、精神的に負担が大きいという声も聞きますが、長命荘では、チームワークの良さが、個々の負担軽減に繋がっていると感じます。
◆キャリアアップを支援する制度
資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職への道も開かれています。女性管理職も多く活躍しており、キャリアアップを目指す女性にとっても魅力的な職場です。また、昇給や賞与もきちんとあり、頑張りが評価される制度も整っています。これは、モチベーションを維持し、長く勤め続ける上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では、昇給や賞与が低く、モチベーションが下がるというケースも多いですが、長命荘では、職員の頑張りをきちんと評価する体制が整っています。
◇他社との比較優位性:奈良県福祉・介護事業所認証制度
長命荘は、「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の認証を受けています。これは、職員にとって働きやすい職場と認められた証であり、他施設との大きな差別化要因と言えるでしょう。この認証は、厳しい審査基準をクリアした施設にのみ与えられるものであり、長命荘の職場環境の良さを裏付けるものです。多くの介護施設が人材不足に悩んでいる中、このような認証を取得していることは、求職者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆転職成功事例:充実した研修とサポート体制
過去の転職成功者の中には、他職種から転職してきた方や、ブランクのある方も多くいます。充実した研修制度と、先輩職員による丁寧な指導により、スムーズに職場に馴染むことができたという声が多く聞かれます。また、キャリアアップ事例として、入社数年でチームリーダーに昇進した職員や、管理職に昇進した職員もいます。これは、長命荘が職員の成長を真剣に支援している証です。
キャリア形成のチャンス
理学療法士または作業療法士として、デイサービスにおけるリハビリテーション業務に携わることで、専門性を活かしながら、高齢者の生活の質向上に貢献できます。利用者様との良好な関係構築を通して、やりがいのある仕事を実感できるでしょう。経験を積むことで、アセスメント能力や計画立案能力、コミュニケーション能力などが向上し、専門家としてのスキルを磨くことができます。さらに、チーム医療の一員として、多職種と連携し、より高度なリハビリテーションを提供できるようになり、専門性を深めることができます。また、資格取得支援制度を利用して、さらに専門性を高めることも可能です。将来的には、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。長命荘では、あなたの成長をサポートする体制が整っており、やりがいと充実感を感じながら、長く安心して働ける環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
デイサービスでの機能訓練指導員として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。社会福祉法人長命荘では、年間休日111日、夜勤なしの日勤帯のみの勤務体制で、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。子育て中のスタッフも多数活躍しており、安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。残業時間も月平均4.36時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、チームでの協力体制がしっかりしているため、業務負担が一人に集中しないよう工夫されているからです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。
◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援
長く安心して働ける環境も重要です。長命荘では、昇給、年3回の賞与、住宅手当、扶養手当、通勤手当など、充実した福利厚生を用意しています。さらに、資格取得支援制度も整備されており、スキルアップを目指せる環境です。女性管理職も多く活躍しており、キャリアアップのチャンスも豊富です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、モチベーション維持と長期的なキャリア形成を強力にサポートする要素と言えます。安心して長く勤められる環境は、転職活動において非常に重要なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とチームワーク
未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。長命荘では、先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。チームワークも抜群で、分からないことはすぐに相談できる環境です。一人で抱え込まずに済む、頼れる仲間がいることは、大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このチームワークの良さは、現場の雰囲気や定着率の高さからも感じ取れます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、利用者様と真摯に向き合い、コミュニケーションを大切にする方です。高齢者のリハビリテーションに興味があり、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、責任感と向上心を持って、日々成長していこうとする姿勢も大切です。もちろん、理学療法士や作業療法士の資格は必須ですが、経験が浅くても、熱意と向上心があれば十分に活躍できる環境です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、長命荘で働くことに対する熱意と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。自己分析を行い、あなたの強みや長所、キャリアプランなどを明確に記述しましょう。また、長命荘の理念やビジョンへの共感も示すことが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業研究をしっかり行い、企業理念や事業内容を理解した上で、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に記述することが重要だと考えます。
◇志望動機例文
例文1:経験を活かし、利用者様の笑顔を増やす
私は理学療法士として3年間、病院で勤務してきました。そこで培った経験と知識を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。長命荘の「利用者様と温かいコミュニケーションを大切にする」という理念に共感し、チームの一員として、利用者様の笑顔を増やすために尽力したいと考えています。特に、[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えております。これまで培ってきた経験を活かし、チーム医療の一員として、患者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
例文2:未経験ながら、熱意と向上心で貢献
私は理学療法士の資格を取得したばかりで、臨床経験はありませんが、長命荘の温かい雰囲気と充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的な強みやスキル]を活かし、利用者様にとって快適な環境づくりに貢献したいと考えています。先輩方の指導の下、積極的に学び、一日でも早く一人前の機能訓練指導員として活躍できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、利用者様の笑顔のために尽力したいと考えています。
例文3:キャリアアップを目指し、専門性を高める
私はこれまで[これまでの経験]を通して、高齢者のリハビリテーションに興味を持つようになりました。長命荘は、女性管理職も多く、キャリアアップを目指せる環境だと伺い、魅力を感じています。[具体的なスキルや目標]を活かし、専門性を高めながら、利用者様の機能回復を支援したいと考えています。また、[具体的な研修内容]など、充実した研修制度を利用し、スキルアップに励み、将来は[具体的なキャリアプラン]を実現したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、協調性、責任感、そして長命荘で働くことへの熱意が評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を具体的に説明しましょう。また、自己PRでは、あなたの強みや経験を効果的に伝え、なぜ長命荘を選んだのかを明確に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、面接官は、あなたの人となりや、仕事への取り組み方、そして長命荘への理解度を見極めようとしています。
◇よくある質問とその回答例
Q. 長命荘を選んだ理由は何ですか?
A. 長命荘の「利用者様との温かいコミュニケーションを大切にする」という理念に深く共感しました。また、充実した研修体制とチームワークの良さ、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。私の[スキルや経験]を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか?
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、長命荘でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。
Q. 職場の雰囲気についてどのように考えていますか?
A. チームワークを大切にし、お互いに協力し合いながら仕事を進めることが重要だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、困っている人がいれば助け合う、そんな温かい職場環境を理想としています。
まとめ
社会福祉法人長命荘は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップを目指すことも可能です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって素晴らしい一歩となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 長命荘
デイサービス 機能訓練指導員(リハビリスタッフ) 【デイサービスリハビリスタッフ(正社員)の場合】夜勤なし◎日勤帯のみの勤務 年間休日111日 【デイサービスリハビリスタッフ(正社員)の場合】夜勤なし◎日勤帯のみの勤務 年間休日111日 ご担当頂くのは、 主に、デイサービスの利用者さまのリハビリテーションに関する部分です。 デイサービスですので、レクリエーションの実施はもちろん、リハビリメニューの企画や開発などです。 利用者様とのお話、お食事の配膳、食事介助や入浴介助などの他、体操などのレクリエーションもあり、 利用者様とのコミュニケーションを楽しみながら仕事ができます。 分からないことは、都度、先輩が指導していきます。 ▼チーム介護 リハビリ専門職員だけでなく、介護職員と看護職員等とも相談しながら 利用者様の支援を行います。 大変な時もありますが、チームのメンバーと助け合える環境があるので、 1人で抱え込むことがなく、利用者様とのコミュニケーションを楽しみながら、 1人ひとりに向き合えます。 ☆働きやすさも充実 現在子育て中の方をはじめ、様々なスタッフが活躍中! 未経験の方でも、チームの協力体制が万全なので、ひとりで悩むことはありません。 昇給&年3回の賞与あり◎ また、福利厚生も充実! あなたの頑張りをしっかりバックアップします。 募集要項 職種 デイサービス 機能訓練指導員(リハビリスタッフ) 雇用形態 正社員 仕事内容 デイサービス利用者へのリハビリテーションに係るアセスメント・計画作成、周知・説明、サービスメニューの開発等 その他の業務内容は下記のとおりです。 ・要支援・要介護高齢者の介護・生活援助(食事介助や入浴介助等含みます) ・施設・利用者宅間の送迎 ・レクリエーションの企画・実施等 月平均残業時間 4.36時間(全職員平均、2023年度) *所定勤務時間外の法人内研修時間も含む ~「フォレストデイセンター鹿ノ台」の業務~ ▼スケジュール(リハビリスタッフだけでなく、介護職員の業務も含まれます) 1日の始まりは7:45の早出職員による当日準備の後、送迎から始まります。 日中はデイルームでの介護、体操などを含むレクリエーションや機能訓練。 その他、入浴される利用者様への介助や、対象の方への食事介助もあり得ます。 夕方の送迎時には、その日の利用中のご様子をご家族に伝える等して、 利用者様だけでなくご家族にとっても安心にご利用頂けるよう努めています。 ☆ワークライフバランスの充実、 資格取得制度などが整っていて 有資格者の職員数が多く、女性管理職多数活躍中! 安心の環境で仕事とプライベートの両立を図ることができます。
資格・経験 普通自動車一種免許(AT限定可) リハビリテーション系資格として、理学療法士または作業療法士の資格が必須になります。 ※資格を取得したばかりの方や、未経験の方も応募可能 ☆第二新卒も歓迎! 奈良県生駒市北田原町奈良県生駒市北田原町2429-4 社会福祉法人長命荘 勤務地 ①「フォレストデイセンター鹿ノ台」 奈良県生駒市鹿ノ台西1-5-1 ②「フォレストデイサービスセンター」 奈良県生駒市北田原町2429-4 【交通手段】 交通アクセス ①近鉄けいはんな線「学研奈良登美ヶ丘」駅バスで4分「鹿ノ台東2丁目」停留所から徒歩5分 ②近鉄けいはんな線「白庭台」駅バスで10分、 各線「生駒」・近鉄奈良線「東生駒」駅より車で20分 ☆他市への転勤なし 月給:24万2600円 ~ 27万600円 給与 月給242,600円~270,600円 ※経験・能力による ■月収例■ 242,600円(四大卒・理学療法士資格)の場合 基本給202,000円+特殊業務手当+資格手当+給与特別改善手当+処遇改善支援手当 ☆支給要件に該当の場合、上記に加え手当支給 ・住宅手当:月額上限26000円 (賃貸住宅本人名義の場合、家賃に応じ支給。家賃53000円/月以上は上限額) ・扶養手当:(配偶者)月額16000円、(子ども1人)月額5500円 ・通勤手当:月額上限20000円(距離による) シフト制 勤務曜日・時間 [1]7:45~16:45(早出) [2]8:30~17:30(日勤) 休日・休暇 週休2日制(シフト制)、年間休日111日 ☆特別休暇有 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 昇給有 賞与年3回有 社会保険完備 制服貸与 車・バイク通勤可、無料駐車場完備 交通費規定支給(上限2万円迄/月) 職員旅行・食事会有 有給休暇有(有給休暇消化率は年々上昇しています) 定年制有(60歳までの定年を1年ずつ延長し、65歳までとする予定) 「奈良県福祉・介護事業所認証制度」(※)認証事業所 ※数々の厳しい審査を経て「職員にとって働きやすい職場」と認められた 福祉・介護事業所に奈良県から認証が与えられる制度です。 ☆詳しい福利厚生や、平均勤続年数、月平均所定労働時間、女性活躍状況などは、採用HP内の「社会福祉法人長命荘の魅力」ページをご覧ください。
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