発達障害とキャリア：感覚統合障害の理解を深め、自分らしい働き方を見つける
発達障害とキャリア：感覚統合障害の理解を深め、自分らしい働き方を見つける
この記事では、発達障害を持つお子さんの感覚統合障害について深く理解し、その特性を活かせるような働き方を見つけたいと考えている親御さんに向けて、具体的な情報とアドバイスを提供します。発達障害のお子さんを持つ親御さんが抱える悩みは多岐にわたりますが、特に感覚統合障害に関する情報は専門的で分かりにくいと感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、感覚統合障害の基礎知識から、その特性に合わせた働き方、キャリア支援の活用方法まで、幅広く解説していきます。
息子には軽度発達障害があり（ADHD＋LD）、自分なりにネットや本で調べ（知恵袋でもお世話になってます）、学び進めていくうちに『感覚統合障害』の分野にたどり着きました。
これは、息子に合った対処方法や、困り事を少しでも軽減させるために、遊びの中で楽しく身につけれることは身に付け、学べる部分は学べたいいなという思いと、根本的な原因を、私自身がもっと深く知りたかったからです。
本日、専門医に初めてかかりました。その専門医に『感覚統合障害』について尋ねたところ、まだ日本ではあまり普及しておらず、医師によっては感覚統合障害の名前すら知らない医師もいるとの事。ちょうど県内に、その分野を研究している病院があるらしく、発達検査ではない、感覚統合障害の検査を受けることで、私が知りたいと思っていることをを教えてもらえるかもしれないと、紹介状を書いてくれました。
疑問に思ったのは、何故感覚統合障害について専門医でありながら詳しい知識がないのかということ。
こちらの先生は、個人的に学んでいたようですが、あくまでも個人的に・・・であり、軽率なことは言えないから・・・という思いで紹介してくれたようです。
もちろん普及していないから・・・ということでしょうが、素人のただの主婦がたどり着いたくらいなのに？
根っこの部分に感覚統合障害といった脳の感覚を司る分野（触覚、前庭覚、固有覚、視覚、聴覚）で、様々な不具合を起こし、それが表面的に表れた結果として、LDという括りの部分になったり、ADHDという括りの部分になったり、アスペルガーであったり・・・。発達障害のほとんどが重複して（連続して）引き起こされているのもこれで頷けます。
広汎性発達障害も、広範囲において脳の感覚を司る機能に不具合を引き起こしているからではないのか？また、症状の表れ方に個人差が大きいのも、この感覚を司る機能のどの分野において不具合を起こしているのかで、違ってくるからではないのか？
もちろん、心理的な背景がある場合もある、というのもわかります。（虐待を受けてきたことによって、感覚統合障害のような症状（→触覚が非常に敏感）が見られるなど）
皆さんはどのような考えをお持ちでしょうか？もっと感覚統合障害についての考え方が普及出来れば、適切な対処方法が確立出来るのでは？
感覚統合障害とは？基本を理解する
感覚統合障害（Sensory Processing Disorder: SPD）は、視覚、聴覚、触覚、味覚、嗅覚、平衡感覚、固有受容感覚などの感覚情報が脳で適切に処理されず、日常生活に困難が生じる状態を指します。これは、発達障害の中でも特に注目されている分野であり、ADHD（注意欠陥・多動性障害）やLD（学習障害）といった他の発達障害と重複して現れることも少なくありません。感覚統合障害は、単なる「感覚過敏」や「感覚鈍麻」といった表面的な現象だけでなく、脳の神経回路の機能不全が根本的な原因として考えられています。
具体的には、以下のような症状が見られることがあります。
- 触覚過敏: 特定の素材の服を嫌がったり、人との接触を極端に嫌がったりする。
- 聴覚過敏: 大きな音や特定の音に過剰に反応し、パニックになったり、耳を塞いだりする。
- 視覚過敏: 強い光や特定の色の刺激を嫌がり、集中力が途切れたり、不快感を示したりする。
- 平衡感覚の異常: 乗り物酔いしやすかったり、ブランコや回転遊具を怖がったり、逆に異常に好んだりする。
- 固有受容感覚の異常: 身体の動きのぎこちなさ、不器用さ、力加減の調整の難しさなど。
感覚統合障害の診断は、専門医や作業療法士による詳細な評価が必要です。検査には、感覚プロファイルや観察、遊びを通じた行動評価などが用いられます。早期発見と適切な支援が、お子さんの成長と発達を大きく左右します。
感覚統合障害と発達障害の関係性
感覚統合障害は、単独で現れることもありますが、多くの場合、他の発達障害と併存します。ADHDやLDのお子さんの中には、感覚過敏や感覚鈍麻を抱えているケースが多く見られます。これは、脳の神経回路の機能不全が、感覚情報の処理だけでなく、注意集中力や学習能力にも影響を与えているためと考えられます。
例えば、ADHDのお子さんが聴覚過敏を抱えている場合、周囲の音に気が散りやすく、集中力を維持することが難しくなります。また、LDのお子さんが触覚過敏を抱えている場合、特定の素材の服を着ることが苦痛で、学習に集中できないことがあります。感覚統合障害の特性を理解し、適切な環境調整や支援を行うことで、これらの困難を軽減し、学習や日常生活を円滑に進めることが可能になります。
感覚統合障害のお子さんへの具体的な支援方法
感覚統合障害のお子さんへの支援は、多角的なアプローチが必要です。以下に、具体的な支援方法をいくつかご紹介します。
- 環境調整: 刺激を調整することで、感覚過敏による不快感を軽減します。例えば、明るすぎる照明を調整したり、静かな学習スペースを確保したりすることが有効です。
- 作業療法: 作業療法士による専門的な指導のもと、感覚統合を促す遊びや活動を行います。バランス感覚を養う遊具や、触覚刺激を与える素材などを使用します。
- 行動療法: 行動療法を用いて、問題行動の改善や、適切な行動パターンの学習を促します。
- 保護者へのサポート: 親御さんが感覚統合障害について理解を深め、お子さんの特性に合わせた対応ができるように、専門家によるアドバイスやサポートを受けます。
- 学校との連携: 学校の先生と連携し、お子さんの特性を理解してもらい、授業中の席の配置や課題の調整など、個別の配慮をお願いします。
これらの支援は、お子さんの特性や症状に合わせてカスタマイズされる必要があります。専門家と連携し、お子さんに最適な支援計画を立てることが重要です。
感覚統合障害のお子さんのキャリア支援：働く上での課題と対策
発達障害、特に感覚統合障害を持つお子さんが将来、自立した生活を送るためには、適切なキャリア支援が不可欠です。働く上での課題を理解し、それに対する対策を講じることで、自分らしい働き方を見つけることができます。
課題1：職場の環境への適応
感覚過敏を持つお子さんの場合、職場の騒音、照明、匂いなどの刺激に過敏に反応し、集中力の低下や体調不良を引き起こすことがあります。また、人間関係においても、コミュニケーションの難しさや、周囲の理解不足から孤立してしまうこともあります。
対策:
- 環境調整: 静かな作業スペースの確保、イヤホンや耳栓の使用、休憩時間の確保など、職場環境を調整します。
- コミュニケーションスキルの向上: コミュニケーショントレーニングやソーシャルスキルトレーニングを受け、円滑な人間関係を築けるようにします。
- 合理的配慮の申請: 企業に対して、本人の特性に合わせた合理的配慮（例：業務時間の調整、作業内容の変更など）を求めます。
課題2：仕事内容への適応
特定の作業やタスクに対して、集中力の維持が難しかったり、手順の理解に時間がかかったりすることがあります。また、マルチタスクや時間管理が苦手な場合もあります。
対策:
- 得意分野の発見: 自分の得意なこと、興味のあることを探し、それを活かせる仕事を選びます。
- タスク管理ツールの活用: ToDoリスト、スケジュール管理アプリなど、タスク管理ツールを活用して、仕事の整理整頓や時間管理を行います。
- 業務の細分化: 複雑なタスクを細分化し、一つずつ確実にこなせるようにします。
- 上司や同僚との連携: 困ったことがあれば、積極的に上司や同僚に相談し、サポートを求めます。
課題3：就労継続の難しさ
感覚過敏やコミュニケーションの困難さから、職場でのストレスが増大し、就労継続が難しくなることがあります。また、体調不良や精神的な不安定さも、就労継続の妨げになることがあります。
対策:
- 定期的な休息: 休憩時間を確保し、心身のリフレッシュを図ります。
- ストレスマネジメント: ストレスを軽減するための方法（例：深呼吸、瞑想、趣味など）を身につけます。
- 専門家への相談: 困ったことがあれば、キャリアコンサルタントや精神科医などの専門家に相談し、サポートを受けます。
- 転職も視野に: 現在の職場での就労が難しい場合は、自分に合った働き方を見つけるために、転職も視野に入れます。
自分らしい働き方を見つけるために：キャリア支援の活用
発達障害のお子さんが自分らしい働き方を見つけるためには、キャリア支援の活用が不可欠です。キャリア支援では、自己理解を深め、強みを活かせる仕事を見つけ、就職活動をサポートし、就職後の定着支援まで、一貫したサポートを提供しています。
キャリアコンサルタントとの連携
キャリアコンサルタントは、あなたの強みや興味関心、価値観を明確にし、あなたに合った仕事を見つけるためのサポートを行います。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、就職活動に必要なスキルを身につけるためのアドバイスも提供します。
就労移行支援事業所の活用
就労移行支援事業所は、障害のある方の就職を支援する施設です。ここでは、職業訓練や職場体験、就職活動のサポート、就職後の定着支援など、様々なサービスを提供しています。感覚統合障害の特性を理解した上で、個別の支援計画を立ててくれるため、安心して利用できます。
障害者専門の転職エージェントの活用
障害者専門の転職エージェントは、障害のある方の就職を専門的にサポートするサービスです。求人情報の紹介だけでなく、企業との交渉や、面接対策、入社後のサポートまで、きめ細やかな支援を提供しています。感覚統合障害の特性を理解した上で、あなたに合った求人を紹介してくれます。
在宅ワークやテレワークの検討
感覚過敏のある方にとって、在宅ワークやテレワークは、働きやすい環境を自分で作れるため、非常に有効な選択肢です。騒音や照明などの刺激を自分で調整できるため、集中力を維持しやすく、ストレスを軽減できます。また、通勤の負担がないことも大きなメリットです。在宅ワークやテレワークの求人を探し、自分に合った働き方を見つけましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
成功事例から学ぶ：感覚統合障害を持つ方のキャリア
感覚統合障害を持つ方が、どのようにして自分らしい働き方を見つけ、キャリアを築いているのか、成功事例を見てみましょう。
事例1：在宅プログラマーAさんの場合
Aさんは、聴覚過敏があり、職場の騒音に悩んでいました。そこで、在宅プログラマーとして働き始めました。在宅ワークは、自分のペースで仕事を進めることができ、周囲の音を自分でコントロールできるため、集中力を維持し、高いパフォーマンスを発揮できるようになりました。Aさんは、自分の強みであるプログラミングスキルを活かし、着実にキャリアを築いています。
事例2：事務職Bさんの場合
Bさんは、触覚過敏があり、特定の素材の服を着ることが苦手でした。そこで、障害者雇用枠で事務職として就職しました。企業は、Bさんの特性を理解し、服装の制限を緩和したり、静かな環境で作業できるように配慮してくれました。Bさんは、周囲のサポートを受けながら、事務スキルを磨き、キャリアアップを目指しています。
事例3：フリーランスのデザイナーCさんの場合
Cさんは、視覚過敏があり、強い光や人混みが苦手でした。そこで、フリーランスのデザイナーとして独立しました。フリーランスは、自分のペースで仕事を進めることができ、働く場所や時間を自由に選べるため、Cさんの特性に合った働き方です。Cさんは、自分のデザインスキルを活かし、多くのクライアントから信頼を得ています。
これらの事例から、感覚統合障害を持つ方が、自分の特性を理解し、適切な環境とサポートを得ることで、自分らしい働き方を見つけ、キャリアを築くことができることがわかります。
まとめ：感覚統合障害の理解を深め、自分らしい働き方を実現するために
感覚統合障害は、発達障害の中でも、その特性が多様であり、一人ひとりに合った支援が必要です。この記事では、感覚統合障害の基礎知識から、キャリア支援の活用方法まで、幅広く解説しました。発達障害を持つお子さんの将来を考え、親御さん自身が感覚統合障害について理解を深め、お子さんの特性に合わせた支援を行うことが重要です。
具体的には、以下のステップで進めていくことをおすすめします。
- 専門家への相談: 専門医や作業療法士に相談し、お子さんの感覚統合障害について詳細な評価を受け、適切な支援計画を立てましょう。
- 自己理解を深める: お子さんの強みや興味関心、苦手なことを理解し、それを活かせる働き方を考えましょう。
- キャリア支援の活用: キャリアコンサルタントや就労移行支援事業所、障害者専門の転職エージェントなどのサポートを受け、就職活動を進めましょう。
- 環境調整: 職場環境を調整したり、合理的配慮を申請したりして、働きやすい環境を整えましょう。
- 情報収集: 感覚統合障害に関する情報を収集し、最新の知識を学び続けましょう。
感覚統合障害を持つお子さんのキャリアは、決して諦めるものではありません。適切な支援と、ご自身の努力によって、必ず自分らしい働き方を見つけることができます。この記事が、その一助となれば幸いです。
“`