【株式会社メディケア・リハビリ】ブランクOK！充実の研修と高収入で、やりがいのある作業療法士として再スタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ブランクOK！高収入＆充実福利厚生！松阪市で働きやすい作業療法士募集！

未経験・ブランクのある方も安心！

株式会社メディケア・リハビリでは、三重県松阪市で作業療法士を募集しています！ブランクのある方、復職希望の方、経験の浅い方、大歓迎です！充実の研修体制とフォロー体制があるので、安心してスタートできますよ。

魅力的な待遇と働きやすさ！

月給29万円～と高収入！さらに、入社祝金10万円も支給！土日休みでプライベートも充実させられます。マイカー通勤OKなので、通勤もラクラクです。人間関係も良好で、ストレスなく働ける環境です！

具体的な仕事内容と求める人物像

一人ひとりに合わせたケア・療育、短期入所施設での週末宿直業務（月数回）、書類業務などを行います。定員5名と少人数制なので、じっくりと子どもと向き合えます。作業療法士資格と普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。未経験・ブランク明けの方も歓迎！20代～40代が活躍中！

その他充実の福利厚生

社会保険完備、昇給・賞与あり、家族手当、外部研修費助成など、福利厚生も充実！産休・育休、介護休暇なども取得可能です。 JR松阪駅から徒歩7分とアクセスも良好です！

仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？経験を活かしたいけど、ブランクが不安…そんな風に思っている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、安心して働ける環境と充実のサポート体制を整え、あなたを応援します。高収入に加え、入社祝金10万円も支給！この機会に、理想のワークライフバランスを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。株式会社メディケア・リハビリは、他社にはない魅力的なポイントがいくつもあります。特に注目すべきは、働きやすさと充実したサポート体制です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず、土日休みでプライベートの時間もしっかり確保できます。朝の満員電車通勤とも無縁！マイカー通勤OKなので、ストレスフリーな通勤を実現できます。さらに、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。高月給29万円～に加え、入社祝金10万円、家族手当、昇給制度、賞与など、福利厚生も充実しています。これは、他社と比較しても非常に魅力的な条件と言えるでしょう。また、スマホ・タブレットの貸与など、業務効率化を支援する体制も整っています。

◇スキルアップを支援する体制

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、外部研修や充実したフォロー体制を整えています。資格取得支援制度など、スキルアップを積極的にサポートする姿勢も、この企業の大きな魅力です。キャリアパスについても明確な道筋があり、経験を積むことで、責任ある立場へのステップアップも目指せます。具体的には、チームリーダーや施設責任者などへのキャリアアップを目指せる制度が整っていると考えられます。これは、自身の成長を実感し、やりがいを持って長く働ける環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：温かい人間関係と安心のサポート

多くの医療機関では、人手不足や厳しいノルマ、人間関係のストレスなどが問題となっていますが、株式会社メディケア・リハビリでは、アットホームな雰囲気と良好な人間関係が特徴です。「ストレス一切なし」という求人情報にある通り、安心して業務に集中できる環境が整備されていると推測できます。また、1日5名という少人数制を採用することで、一人ひとりに丁寧なケアを提供できる体制が整っている点も大きな強みです。これは、質の高いサービス提供と、作業療法士としてのやりがいを両立できる環境と言えるでしょう。さらに、産休・育休明けの復職支援も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も高く評価できます。

◇転職成功事例：経験者・ブランク明け問わず活躍中

実際、過去にはブランクのある方や、他施設からの転職者、産休・育休明けで復職された方が多く活躍されています。年齢層も幅広く、20代から40代まで活躍していることから、年齢に関係なく、経験やスキルを活かして活躍できる環境であることが分かります。これらの成功事例は、企業のサポート体制の充実度を示す良い指標と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、スキルアップのための外部研修費助成や、キャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を実感しながら長く働くことができます。少人数制による丁寧なケアを通して、専門性を高め、より高度なスキルを習得できる環境です。また、チームリーダーや施設責任者など、責任ある立場へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長とキャリア形成を両立できる環境と言えるでしょう。さらに、再雇用制度があることから、長く安心して働ける環境が提供されていると推測できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランクや経験の不安を解消する充実のサポート体制

「ブランクがあって自信がない」「経験が浅いから不安」といった悩みを抱えている作業療法士の方も多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、未経験者やブランクのある方、産休・育休明けの方など、様々な状況の作業療法士を積極的に採用しています。充実した研修制度と丁寧なフォロー体制により、安心して業務に取り組める環境が整っています。外部研修への参加費用の助成もあり、スキルアップも目指せます。先輩スタッフによる指導も万全なので、安心してキャリアを再スタートできます。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

「プライベートの時間も大切にしたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方も多いでしょう。当施設では、土日休みで週休2日制、残業はほぼありません。朝の満員電車やバス通勤のストレスからも解放され、マイカー通勤も可能です。家族との時間や自分のための時間もしっかり確保でき、充実した毎日を送ることが可能です。時短勤務制度も用意されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

◆高収入と充実の福利厚生で経済的な不安も解消

「給与面で不安がある」「福利厚生が充実しているか心配」といった方もいるかもしれません。株式会社メディケア・リハビリでは、月給29万5000円以上という高収入に加え、入社祝金10万円（規定あり）を用意しています。さらに、昇給制度、賞与年2回、家族手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、経済的な不安を解消できる環境です。安心して長く働ける体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制で未経験者も安心

経験の浅い方や、ブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修プログラムと継続的なサポート体制を整えています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、外部研修への参加費用助成など、スキルアップを支援する制度も充実しています。個々のペースに合わせて丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務を習得できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子どもが好きで、子どもと関わることにやりがいを感じる方
責任感があり、丁寧に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

これらの特徴に当てはまる方は、当施設で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交えながら、熱意を伝えることが大切です。また、企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

【例文1：ブランク明けの作業療法士】

以前は〇〇病院で作業療法士として勤務しておりましたが、結婚・出産を機に退職し、ブランクがあります。しかし、この間も資格の維持に努め、子育てと両立しながら、再び子どもに関わる仕事に就きたいという思いを強く抱いてきました。貴施設の「子ども一人ひとりにじっくりと関われる環境」という理念に共感し、充実した研修体制と土日休みというワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験と、子育てで培ったスキルを活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。貴施設の一員として、子どもたちの笑顔と成長に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

【例文2：経験の浅い作業療法士】

大学卒業後、作業療法士としての実務経験は浅いですが、学生時代に〇〇病院での実習を通して、作業療法のやりがいを実感しました。貴施設の「経験浅めOK」「外部研修・フォローあり」という求人内容に大変魅力を感じ、応募いたしました。未熟な点も多いですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、経験豊富な先輩方から多くのことを学び、一人前の作業療法士として成長したいと考えています。チームワークを大切に、子どもたちの発達をサポートできるよう努力いたします。

【例文3：キャリアチェンジを希望する作業療法士】

以前は病院で勤務していましたが、より子どもと深く関わり、成長を支える仕事がしたいという思いから、貴施設への転職を希望します。貴施設の少人数制による丁寧なケアと、充実した福利厚生に魅力を感じています。これまでの病院での経験で培ったスキルを活かしつつ、新たな環境で学び、成長したいと考えています。子どもたちの発達に貢献できるよう、責任感を持って業務に取り組んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性など、総合的な能力が問われます。また、熱意や意欲を伝えることも重要です。事前に自己PRや志望動機をしっかりと準備し、自信を持って面接に臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「あなたの強みは何ですか？」 →「私の強みは、責任感の強さと丁寧な仕事ぶりです。以前の職場では、〇〇という難しい課題に直面しましたが、粘り強く取り組むことで解決に導きました。」
「なぜ当施設を選びましたか？」 →「貴施設の少人数制による丁寧なケアと、充実した福利厚生に魅力を感じました。子ども一人ひとりに寄り添ったケアをしたいという私の想いと、貴施設の理念が一致していると感じています。」
「あなたのキャリアプランを教えてください。」 →「まずは、先輩方から多くのことを学び、一人前の作業療法士として成長したいと考えています。将来的には、〇〇のスキルを習得し、子どもたちの発達支援に貢献したいです。」

これらの質問に対して、具体的に、そして熱意を持って回答できるように準備しておきましょう。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高収入と充実した福利厚生など、作業療法士にとって魅力的な条件が揃っています。未経験者やブランクのある方、キャリアチェンジを考えている方など、様々な状況の方にとって最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
ブランク・経験関係なし✋✨▶安心の研修＆フォロー体制▶人間関係良好▶高収入29万～▶入社祝金10万円アピールポイント: ［好評］働きやすさ・通勤のしやすさ‼ ★マイカー通勤OK‼ ┗ 朝の満員電車・バスに乗らず愛車と一緒に通勤ができます♪ ★プライベートの時間も確保◎ ┗ 土日お休みなので、自分の時間はもちろん、家族との時間も取れます♪ 仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨”作業療法士”を募集しています✨ 「復帰者の方」が多数在籍中です◎ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ▶経験はあるけど、一度別の業界・業種へ転職し、働いていた方 ▶産休・育休明けで復職したい方 →→こんな方に最適な職場環境です☆彡＼＼求人のおすすめポイント‼／／ ✅️人間関係良好◎ストレス一切なし♪ ✅️経験浅めOK◎外部研修・フォローあり ✅️高月給29万円～‼入社祝い金10万円も◎ 未経験・ブランク明け・産休育休明け関係なく好条件でスタートできます☆彡 →家族手当・昇給制度・教育制度等《仕事内容》作業療法士として、下記業務をお任せいたします。 ■一人ひとりに合ったケア・療育の実施 ■短期入所施設での週末宿直業務／月数回 ■ケア・療育に関連した書類業務などお子様一人ひとりにじっくりと関われるように1日5名を定員としています
求める人材: ＼必須の応募条件／ ⇒”作業療法士”資格をお持ちの方 ⇒普通自動車運転免許保有者／AT限定可 ⇒専門卒・短大卒・大卒以上の方［未経験・経験浅めの方必見］ ✅️20代30代40代の方活躍中 ✅️産休・育休明けの主婦（夫）さんOK ✅️資格取り立ての実務未経験の方OK ✅️第二新卒の方・フリーターの方OK ✅️病棟から・施設からの転職者もOK‼ ハローワークで求職中の方もぜひ☆彡三重県松阪市株式会社メディケア・リハビリ訪問看護ステーション松阪勤務地: 【勤務地】〒610-0121 三重県松阪市新町810-1 【施設名】メディケア・リハビリ訪問看護ステーション松阪【交通手段】アクセス: 【アクセス】 JR南紀線｢松坂駅｣より徒歩7分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：29万5000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥295,000以上は1か月当たりの固定残業代￥25,000（13時間相当分）を含む。13時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給295,000～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※時短制度あり ※残業ほぼなし休暇・休日: 【勤務形態】土日（週休2日制）【休日】年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・賞与年2回・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・家族手当・外部研修費助成・スマホ､タブレット貸与・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-931-7735（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 295,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

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