【【名古屋で働きやすい！訪問リハビリ×充実福利厚生！株式会社メディカル・ライフアップ】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で働きやすい！訪問リハビリのお仕事！未経験・ブランクOK！託児所無料！

充実の環境で、スキルアップを目指せる！

株式会社メディカル・ライフアップでは、理学療法士・作業療法士を募集しています！名古屋市内の4事業所で、訪問看護ステーションでのリハビリ業務です。訪問未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！充実した研修制度と経験豊富な先輩セラピストがしっかりサポートします。

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

土日休み、年間休日120日以上でプライベートも大切にできます！さらに、無料託児所完備で、子育て中の方も安心して働けます。前職給与保障制度もあり、安心して転職できます！

具体的な仕事内容と待遇

訪問エリアは名古屋市内中心です。1日平均4～5件の訪問で、利用者様の健康状態チェック、リハビリ対応、健康アドバイス、メンタルサポートなどを行います。月給27万円～42万円、賞与年2回、各種手当も充実！社会保険完備、車通勤OK、制服貸与など、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

患者さんとの温かいコミュニケーションを大切にしたい方
スキルアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視したい方
子育てしながら働きたい方

少しでも興味のある方は、お気軽にお問合せください！

「訪問リハビリってハードルが高い…」「ブランクがあって不安…」「子育てと両立できるか心配…」そんな悩みを抱えている作業療法士・理学療法士の皆さん、こんにちは。株式会社メディカル・ライフアップは、そんな不安を解消し、やりがいと充実感を得られる職場です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な医療現場を見てきましたが、株式会社メディカル・ライフアップは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、無料託児所の完備です。これは、子育て中のセラピストにとって大きなメリットであり、仕事と育児の両立を強力にサポートする制度です。土日休み、年間休日120日以上という休日取得の容易さも、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力でしょう。さらに、残業時間も月平均10時間未満と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。他社と比較しても、これだけの充実した福利厚生を提供している訪問看護ステーションは少ないです。

◇経験豊富なチームと充実の研修制度

訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度と、経験豊富なセラピストによるサポート体制が整っています。定期的な勉強会や症例検討会を通して、スキルアップを図れる環境です。また、先輩セラピストの丁寧な指導により、スムーズに現場に馴染むことができるでしょう。これは、転職における不安を大きく軽減する要素と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：前職給与保障と充実のインセンティブ

他社と比較した際、株式会社メディカル・ライフアップの大きな強みは「前職給与保障」です。転職による収入減を心配することなく、安心して新しい環境へ飛び込めます。さらに、訪問加算インセンティブ制度など、頑張りをしっかり評価する給与体系も魅力です。多くの訪問看護ステーションでは、給与体系が複雑で、収入が不安定な場合が多いですが、同社では明確な基準で評価されるため、安心してキャリアアップを目指せます。

◇転職成功事例：子育てをしながらキャリアアップを実現

実際、当社の訪問看護ステーションでは、子育て中のセラピストが、無料託児所を活用しながら、キャリアアップを実現しています。育児休暇取得後の職場復帰もスムーズに行われ、安心して仕事に復帰できる体制が整っています。これは、単なる制度ではなく、実際に多くのスタッフが活用し、成功している事例です。これは、企業の真摯な姿勢と、働きやすい環境が作り上げている成果と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディカル・ライフアップでは、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っています。経験豊富なセラピストによる指導はもちろん、充実した研修制度により、専門性を高め、より高度なスキルを習得できます。また、社内でのキャリアパスも明確に示されており、リーダーシップを発揮したい方や、管理職を目指したい方にも最適な環境です。定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、目標設定を行うことができます。さらに、免許取得支援制度も用意されており、スキルアップを積極的に支援する姿勢は、将来を見据えたキャリア形成を希望する方にとって大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問リハビリテーションは、患者様宅を訪問するため、残業が多いイメージを持たれるかもしれません。しかし、株式会社メディカル・ライフアップでは、月平均残業時間が10時間未満と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制（土日休み）に加え、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇なども取得できます。さらに、無料託児所も完備されているため、子育て中のセラピストの方にも安心して働ける環境です。これは、キャリアアップを目指す上で、プライベートの時間もしっかり確保できるという大きなメリットになります。育児休暇の取得実績も豊富で、男性職員の取得実績もあることから、企業として積極的にワークライフバランスを支援している姿勢が伺えます。

◇充実の福利厚生と給与体系

給与は月給27万円～42万円と、経験や資格を考慮した上で、前職の給与を保障する制度もあります。さらに、訪問加算インセンティブ制度、通勤手当、残業手当、待機手当、社用車手当など、各種手当が充実しており、頑張りをしっかり評価する体制が整っています。賞与年2回、昇給ありと、モチベーションを維持できる制度も魅力です。また、社会保険完備、制服貸与、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が提供されています。キャリアアドバイザーとして、この給与体系と福利厚生は、他の訪問リハビリテーション事業所と比較しても非常に優れていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

訪問リハビリ未経験者やブランクのある方、さらにはこれから免許取得を目指す方も歓迎しています。充実した研修制度と、経験豊富なセラピスト多数在籍による万全のサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。研修内容は、訪問リハビリテーションに必要なスキルや知識はもちろん、患者様とのコミュニケーション方法や、記録の書き方など、現場で即戦力として活躍できるよう、丁寧に指導します。また、定期的な勉強会や症例検討会も実施しており、スキルアップを継続的に支援する体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様やご家族と良好な関係を築き、共感力を持って接することができる方です。責任感と真面目さ、そして何よりも「人の役に立ちたい」という強い気持ちを持つことが大切です。また、自ら学び、成長しようとする意欲と、チームワークを大切にできる協調性も重要です。独立して働くのではなく、チームとして連携し、患者様を支えるという意識を持つことが、この職場で成功するために必要不可欠です。訪問リハビリは、単に技術を提供するだけでなく、患者様の生活全体を支える仕事です。そのため、共感力とコミュニケーション能力が高い方が活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、株式会社メディカル・ライフアップへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。「無料託児所」「充実した研修制度」「ワークライフバランス」「チームワーク」など、企業の魅力を理解し、それらに共感していることを明確に伝えましょう。また、自身のキャリアプランと、企業のビジョンとの整合性を示すことで、企業への貢献意欲を効果的にアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（作業療法士）
株式会社メディカル・ライフアップの求人募集を拝見し、訪問リハビリテーションという未経験の分野にチャレンジしたいと強く思いました。貴社の充実した研修制度と、経験豊富な先輩セラピストからのサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。患者様一人ひとりに寄り添い、その方の生活を豊かにするお手伝いがしたいという強い思いを持っており、貴社でスキルを磨きながら、地域社会に貢献していきたいと考えています。特に、無料託児所の存在は、将来の育児と仕事の両立を考えると非常に心強く感じています。

例文2：ブランクのある経験者（理学療法士）
以前は別の訪問看護ステーションで理学療法士として勤務しておりましたが、家庭の事情により数年ブランクがあります。しかし、再び患者様と向き合い、リハビリテーションを通して貢献したいという思いは、以前と変わっていません。貴社の「前職給与保障」という制度は、ブランクのある私にとって非常に魅力的で、安心して仕事に復帰できる環境だと感じています。また、充実した研修制度と、チームワークの良い職場環境も、私の再チャレンジを後押ししてくれるものと確信しています。経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文3：経験者（作業療法士）キャリアアップ志望
これまで培ってきた作業療法士としての経験とスキルを活かし、より高度な医療を提供できる環境を求めています。貴社の充実した研修制度と、症例検討会などの機会は、私のさらなるスキルアップに繋がるものと確信しています。また、複数の事業所を展開されている貴社であれば、幅広い経験を積むことができ、キャリアアップを目指せる環境だと考えています。チームワークを大切にし、患者様にとって最適なリハビリを提供することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への共感力、コミュニケーション能力、責任感、そして熱意が評価されます。経験やスキルも重要ですが、それ以上に、患者様を第一に考え、真摯に向き合う姿勢が求められます。また、チームワークを大切にする意識や、向上心、そして株式会社メディカル・ライフアップへの理解度も重要な評価ポイントとなります。事前に企業ホームページをよく調べて、企業理念や事業内容を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 訪問リハビリの経験がないのですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも、充実した研修制度と先輩セラピストのサポート体制がありますのでご安心ください。丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。

Q. 勤務時間や休日の希望は考慮してもらえますか？
A. できる限り考慮いたします。面接の際に、ご希望をお聞かせください。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。

Q. チームワークについて教えてください。
A. 当社の訪問看護ステーションは、連携職種との情報交換等が多く、コミュニケーションが円滑な明るい職場です。チームワークを大切にしており、お互いに協力し合いながら業務に取り組んでいます。

まとめ

株式会社メディカル・ライフアップは、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして働きやすい環境を提供することで、セラピストの成長と幸せを真剣に支援している企業です。「人の役に立ちたい」「患者様の生活に寄り添ったケアがしたい」という強い思いをお持ちの方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディカル・ライフアップ
作業療法士土日休み訪問未経験可 ●前職給与保障！訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト）募集！ ●訪問未経験・ブランクある方大歓迎！●無料託児所あり！【アピールポイント】訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト）募集！ ●前職給与保障！ ●研修充実！訪問未経験の方もブランクある方も大歓迎！ ●セラピスト多数在籍！ ●子育て中の方も大歓迎！（無料託児所あり）【仕事内容】訪問看護ステーションでのリハビリ職（セラピスト：理学療法士・作業療法士）募集！訪問未経験の方も大歓迎！ブランクある方も大歓迎！研修制度も勉強会も充実していますし、経験豊富なセラピストも多数在籍していますので、自分のスキルを高めていきたい方にも最適な環境です。 ◎子育て中の方も大歓迎！（無料託児所あり・土日休み） ■仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリ業務をお願いします。・主治医に報告するための健康状態チェックと記録（体温・血圧・脈拍・呼吸など）・指示書に基づいたリハビリ対応・健康に関するアドバイス・利用者様、ご家族様のメンタルサポートなど ※1日平均して４〜５件訪問になります。 ●訪問エリア瑞穂区・昭和区・南区・千種区・天白区・熱田区・緑区・中川区が中心 ◎名古屋市内に4事業所（希望勤務地ご相談に応じます）・ライフアップ訪問看護ステーション陽明／名古屋市瑞穂区田辺通・ライフアップ訪問看護ステーション山王／名古屋市中川区西日置・ライフアップ訪問看護ステーション平針／名古屋市天白区平針・ライフアップ訪問看護昭和区ステーション／名古屋市昭和区緑町 ■PRポイント・連携職種との情報交換等が多く交わされる、コミュニケーションが円滑な明るい職場・症例検討会や技術向上等の勉強会を定期的に実施・福利厚生が充実した子育て世代でも働きやすい環境です・託児所（御器所から徒歩約1分）無料で利用できます。 ■お仕事の魅力患者さん・利用者さんに、その人らしく希望をもって安心して生活を送れるようにサポートすることで、「人の力になりたい」「その人の生活に寄り添ったケアがしたい」という思いを時間をかけて患者さん・利用者さんの生活に寄り添ったケアができることが、この仕事の一番の魅力です。お人おひとりにしっかり向き合ってニーズにお応えする対応に専念できるのは訪問看護ステーションのリハビリならではだと思います。 ■株式会社メディカル・ライフアップについて「安心」「笑顔」「希望」を信念に、お客様と、そのご家族のＬＩＦＥ【生命・生活・人生】の質の向上を目指す会社です。代表取締役：森勝也設立：平成24年6月本社所在地：愛知県名古屋市瑞穂区陽明町2丁目31番地事業内容：・リハビリテーション事業・訪問看護ステーション運営事業・医療、介護、トレーニング関連用品販売ホームページは『メディカル・ライフアップ』で検索してみてください。 ■インスタグラムでも発信しています！詳しくは、「メディカルライフアップインスタ」で検索してみてください！事業所の見学や働き方についてのお問合せも大歓迎です。ご連絡・ご応募お待ちしております。【求人ID-me04】
【応募資格】 ■理学療法士または作業療法士免許 ■訪問リハ未経験の方、ブランクある方も歓迎 ※これから免許取得の方もご相談ください。・免許取得支援制度あり・社内研修充実【メリット】 #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #車通勤OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #ブランクOK #育児サポートあり #40代も応募可 #制服貸与 #バイク通勤OK #未経験者歓迎 #研修あり #50代も応募可 #U・Iターン歓迎愛知県名古屋市天白区平針2丁目1111 A2ビル株式会社メディカル・ライフアップ【勤務地備考】【ライフアップ訪問看護ステーション平針】 ■マイカー通勤OK（社用車でも可） (訪問先：社用車orマイカー／手当あり) ※駐車場あり ■最寄駅・名古屋市営地下鉄「平針駅」より徒歩約2分【交通手段】【最寄り駅】・平針駅月給：27万円～ 42万円【給与】月給 270,000円〜420,000円 ■前職の給与・資格・経験など考慮致します。 ■各種手当あり・訪問加算インセンティブ制度・通勤手当・残業手当・待機手当(500円／日) ・その他手当(社用車手当) ・電話対応手当（500円／人）・実働手当（緊急手当）（18時～22時、6時～8時：2,500円／回、22時～6時：3,000円／回) ・研修会費補助制度 ■その他・昇給あり・賞与年２回シフト制【勤務時間】 ■9：00～18：00（休憩60分） ※月平均残業10時間未満【休日休暇】 ■完全週休2日制（土日お休み） ■年間休日120日以上 ■その他・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・出産休暇・育児休暇 ※男性職員の育児休暇実績・１年取得：２名・半年取得：１名・3ヶ月取得：１名なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金【加入保険】社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）【福利厚生】 ■無料託児所あり（名古屋市昭和区小桜町2丁目） ■社会保険完備 ■社用車貸与（通勤使用OK） ■制服あり（無償貸与） ■退職金（勤続3年以上で支給） ■育児・産後休暇制度 ■介護休職制度 ■免許取得支援制度 ■研修会費補助制度 ■カイポケクラブオフのサービスあり ■交通費支給【受動喫煙対策】屋内・敷地内禁煙

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