【株式会社メディケア・リハビリ】訪問看護でスキルを活かし、充実の待遇と温かい職場で成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！月給24万円～＋入社祝金10万円！働きやすい訪問看護ステーション

充実の待遇と温かい職場環境で、スキルを活かしてみませんか？

株式会社メディケア・リハビリでは、作業療法士の資格をお持ちの方を募集しています！未経験・ブランクOK！高月給24万円～（固定残業代含む）に加え、入社祝金10万円も支給！さらに、昇給や賞与、充実の福利厚生など待遇も抜群です。

チームワーク抜群！安心して働ける環境です

当社の魅力はなんといっても温かい職場環境！「ここ手伝おうか？」と、お互いをフォローし合う文化が根付いています。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできますよ。研修制度も充実しているので、スキルアップも目指せます！

具体的な仕事内容

訪問看護指示書に基づいたリハビリテーションや、関連書類の作成が主な業務です。ご利用者様とご家族に寄り添い、共に成長できるやりがいのある仕事です。

こんな方におすすめ

作業療法士の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
ご利用者様とそのご家族に寄り添える方
チームワークを大切にできる方

勤務地は大阪府大東市、JR野崎駅から徒歩10分。車通勤も可能です。週休2日制、各種休暇も充実しているので、プライベートも大切にできます！少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

「今の仕事は好きだけど、もっと働きやすい環境で、スキルアップも目指したい…」「資格を活かして、やりがいのある仕事がしたいけれど、未経験で不安…」そんな風に思っていませんか？株式会社メディケア・リハビリでは、資格を活かして安心して働ける環境と、充実した待遇をご用意しています。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社メディケア・リハビリは、訪問看護の分野で働く上で非常に魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆温かいチームワークと充実のサポート体制

同社は「お互いのフォローが盛んな文化」を大切にしています。これは単なるキャッチコピーではなく、現場で実際に感じられる社風です。未経験の方やブランクのある方でも、先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っています。研修やOJTも充実しており、スキルアップをしっかりサポートしてくれる体制が魅力です。「ここ手伝おうか？」という声かけが自然と生まれる、温かい職場環境は、長く安心して働ける大きなポイントと言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した待遇と福利厚生

高月給24万円に加え、入社祝金10万円支給、さらに永年勤続表彰など、待遇面も充実しています。残業はほぼなく、プライベートと両立しやすい勤務体系も魅力です。時短制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、多くの訪問看護ステーションでは見られない、大きな強みと言えるでしょう。また、社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与、退職金制度など、安定した雇用環境も確保されています。

◆他社と比較した優位性：地域密着と充実のキャリアパス

多くの訪問看護ステーションは、単独で運営されているケースが多いですが、メディケア・リハビリはハートケアグループの一員として、幅広い介護サービスを提供しています。このことは、キャリアパスを考える上で大きなメリットとなります。訪問看護以外の分野へのキャリアチェンジも視野に入れられるため、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアプランを設計できるでしょう。また、地域に密着した運営体制は、利用者との深い信頼関係を築き、やりがいのある仕事に繋がるでしょう。これは、大企業にはない、地域密着型ならではの強みです。

◇転職成功事例：成長を後押しする環境

過去には、他職種からの転職者やブランクのある方が、充実した研修と先輩スタッフのサポートを受け、今では頼れる存在として活躍されています。入社後のキャリアアップ事例も豊富で、スキルアップのための外部研修費助成制度も活用することで、専門性を高めながらキャリアを積むことが可能です。これらの事例は、あなたがこの会社で成長できる可能性を強く示唆しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援する体制が整っています。充実した研修制度はもちろんのこと、先輩スタッフによるOJT、スキルアップのための外部研修費助成など、成長を後押しする仕組みが多数あります。昇給制度や賞与、役職への道筋も明確に示されており、自身の努力次第で着実にキャリアアップを目指せる環境です。また、ハートケアグループ全体で様々な介護サービスを提供しているため、訪問看護以外の分野へのキャリアチェンジも視野に入れられます。これは、自身のスキルや興味関心に基づいて、より広い範囲でキャリアを築きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、同時に責任も大きく、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社メディケア・リハビリでは、そんな悩みを解消する環境が整っています。週休2日制、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇など、充実した休暇制度により、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、時短制度も用意されているため、家庭の事情に合わせて柔軟に働ける点が大きな魅力です。残業もほぼないため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける環境を保証する重要な要素であり、離職率の低減にも繋がると考えられます。

◆相互フォロー体制で安心スタート

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安はつきものです。しかし、メディケア・リハビリでは、先輩スタッフによる丁寧な研修・OJT体制が整っており、安心してスタートできます。「ここ手伝おうか？」という温かい言葉が飛び交う、お互いをフォローし合う文化が根付いています。初めての業務でも、すぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップに励むことができます。キャリアアドバイザーとして、この相互フォロー体制は、特に未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化と定着率向上に大きく貢献すると考えます。

◆高月給と充実の福利厚生で安定した生活を

高月給24万円～に加え、入社祝金10万円の支給、昇給制度、賞与年2回、退職金制度など、待遇面も充実しています。さらに、交通費規定支給、制服貸与、家族手当、外部研修費助成、スマホ・タブレット貸与、慶弔見舞金、永年勤続表彰、再雇用制度など、長く安心して働けるための福利厚生が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は、優秀な人材の確保と定着に大きく貢献するだけでなく、従業員のモチベーション向上にも繋がると考えられます。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に励みたい方には最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・OJT体制

資格さえあれば未経験でも応募可能です。充実した研修・OJT体制により、未経験の方でも安心して業務を始めることができます。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化するための重要な要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者とそのご家族に寄り添い、共感できる方です。また、コミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方、困難に直面しても諦めずに努力を続けられる方、迅速かつ丁寧な対応ができる方なども適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、訪問看護の仕事において不可欠であり、高い顧客満足度と業務効率の向上に繋がる重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜメディケア・リハビリを選んだのか、どのようなスキルや経験を活かしたいのか、将来どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、熱意が伝わる効果的な志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで○○の経験を通して、高齢者のケアに携わることのやりがいを強く感じてきました。貴社の「誰もが自分らしくある訪問看護」という理念に共感し、これまでの経験とスキルを活かし、地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。未経験者へのサポート体制も充実しているとのことで、安心してスキルアップに励めると確信しています。経験を活かしながら、ご利用者の方々にとってより良い生活のサポートに貢献したいと考えております。

例文2：ブランク明けで再チャレンジしたい方
以前は訪問看護の仕事に携わっておりましたが、家庭の事情によりブランクが空いてしまいました。しかし、この間も高齢者の方々への関心を持ち続け、再び訪問看護の仕事に携わりたいと強く願っています。貴社の「相互フォロー体制」という点に魅力を感じ、ブランクがあっても安心して仕事に取り組めると確信しています。充実した研修制度と温かい職場環境で、再びスキルアップに励み、ご利用者の方々に質の高いケアを提供したいと考えています。以前の経験を活かしつつ、新たな知識や技術を習得し、チームの一員として貢献していきたいです。

例文3：未経験だが熱意のある方
私は作業療法士の資格を取得し、高齢者のリハビリテーションに携わりたいという強い思いを持っています。貴社の求人情報を見て、未経験者でも歓迎されていること、そして充実した研修制度があることを知り、応募を決めました。貴社の「誰もが自分らしくある訪問看護」という理念に深く共感し、ご利用者の方々が笑顔で生活できるよう、精一杯サポートしたいと考えています。未経験ではありますが、熱意と責任感を持って仕事に取り組み、先輩方の指導の下、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、チームワーク力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も重視されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを把握しておきましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は、応募者の「熱意」と「適性」を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. 訪問看護の経験はありますか？
A. （経験者）○○年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を簡潔に説明）。未経験の方への指導にも携わった経験があり、チームワークを重視した業務に慣れています。／（未経験者）訪問看護の経験はありませんが、作業療法士としての資格と知識を活かし、丁寧に業務を学び、迅速にスキルアップを目指します。研修制度も充実しているとのことですので、安心して取り組めると思っています。

Q. なぜメディケア・リハビリを選びましたか？
A. 貴社の「誰もが自分らしくある訪問看護」という理念に共感しました。また、充実した研修制度や相互フォロー体制、そしてワークライフバランスを重視できる環境も魅力です。地域貢献にも繋がる仕事に携わりたいと考えており、貴社でならその実現が可能だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。（具体的なエピソードを交えて説明）。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成に努めます。

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した研修・OJT体制、相互フォロー体制、そして魅力的な福利厚生と休暇制度により、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境を提供しています。やりがいのある仕事と充実したプライベートを両立させたい方には最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来性と安定性を両立させたい方にとって、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
［有資格者必須］資格があれば未経験でも可◎高月給24万円＋入社祝金10万円支給◎永年勤続表彰ありアピールポイント: ＝お互いのフォローが盛んな文化＝「ここ手伝おうか？」がある環境です♪ だから初めての業務でも不安いらず。あなたが成長していったあとは、同じように他の職員を手助けして下さい★ 仕事内容: ＼スキルを楽しく活かしませんか？？／ ◎未経験の方歓迎 ◎ブランク期間不問資格さえあればすぐにでも活躍できます♪ 努力をしてきたあなたのために待遇も充実★ ◆.研修・OJTで安心スタート可能！ ◆.昇給あり！もっと収入を伸ばせる ◆.プライベートを大事にできる休暇制度「今の仕事は続けたいけど負担が…」ご安心ください！当社では一人に任せず相互フォローの体制が整っています♪ 【【仕事内容】】私たちメディケア・リハビリは、1990年より30年以上に亘って訪問看護ステーションや居宅介護事業所、デイサービスなど、地域に密着したさまざまなサービスを提供してきました。ご利用者はもちろん、そのご家族、そして社員自身も、誰もが自分らしくある訪問看護を目指しています。～具体的な仕事内容～＊訪問看護指示書に基づくリハビリテーション。＊訪問業務に関連した書類作成。
求める人材: 【求める人材】〇作業療法士の資格をお持ちの方〇普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）＜ブランク歓迎！実務経験年数不問！＞＊経験不問＊学歴不問【こういった方からの応募も歓迎！】・ご利用者とそのご家族に寄り添える方・交わる機会を大切にする方・失敗しても後悔せず、挫折にへこたれない方・迅速/丁寧に取り組める方大阪府大東市株式会社メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東勤務地: 【勤務地】大阪府大東市深野が勤務地です【施設名】メディケア・リハビリ訪問看護ステーション大東【交通手段】アクセス: 【アクセス】 JR｢野崎｣駅より徒歩10分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：24万5000円～ 29万5000円給与: 固定残業代あり：月給￥245,000 〜￥295,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給245,000～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※時短制度あり ※残業ほぼなし休暇・休日: 【勤務形態】土日（週休2日制）【休日】年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・賞与年2回・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・家族手当・外部研修費助成・スマホ､タブレット貸与・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-931-7735（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 245,000円 – 295,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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