【西宮市】株式会社メディケア・リハビリで、やりがいと充実感を実現しませんか？ブランクOK！高月給27万円～！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

西宮市で高収入！働きやすい環境の言語聴覚士募集！ブランクOK！

充実の待遇と働きやすい環境で、やりがいのある仕事を実現しませんか？

株式会社メディケア・リハビリでは、兵庫県西宮市にある「PARCにしのみや」で言語聴覚士を募集しています！高月給27万円～(固定残業代含む、超過分は別途支給)で、未経験・ブランクのある方も大歓迎！研修制度も充実しているので、安心してスタートできます。

魅力的なポイントがいっぱい！

高月給：28.5万円～33.7万円！
残業少なめ：月平均5時間！
充実の福利厚生：社会保険完備、交通費支給、昇給・賞与、家族手当、入社祝い金10万円(規定あり)など！
働きやすい環境：人間関係良好、育休明けも安心！
外部研修費用の助成あり！スキルアップを支援します。

こんな方におすすめ！

・言語聴覚士資格をお持ちの方（理学療法士・作業療法士も歓迎）
・ブランクのある方、未経験の方、経験の浅い方
・家庭と両立したい方
・ストレスフリーな環境で働きたい方

仕事内容

発達障害のお子さんへの療育支援、関連書類作成など。

アクセス

JR西宮駅から徒歩15分、車通勤もOKです！

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！

育児や介護でブランクがある方、仕事復帰に不安を感じている方、理想のワークライフバランスを実現したい方…　多くの言語聴覚士の方が抱える悩みや不安を、私たちは理解しています。株式会社メディケア・リハビリは、そんなあなたを温かく迎え入れる、働きやすい環境が自慢の職場です。充実の研修制度と高待遇で、安心してスキルアップを目指せる環境を提供しています。この機会に、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社メディケア・リハビリの言語聴覚士の職種は、非常に魅力的な選択肢だと確信しています。単なる仕事ではなく、「やりがい」と「充実感」を得られる環境が整っているからです。

◆働きやすさを重視した職場環境

同社は、人間関係の良好さが大きな魅力です。上下関係に縛られない、フラットな組織体制で、意見交換が活発に行われています。特にブランク明けや仕事復帰を考えている方にとって、安心して業務に集中できる環境は大きなメリットです。残業も月平均5時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休明けの社員も安心して働いている実績があり、ワークライフバランスを重視する方にも最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

実務未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。外部研修への費用助成もあり、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。キャリアパスに関しても、明確な目標設定とステップアップの機会が用意されているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せます。

◆高月給と充実の福利厚生

月給27万円～という高水準の給与に加え、家族手当などの各種手当、昇給制度、退職金制度など、充実の福利厚生が用意されています。さらに、入社祝い金10万円（規定あり）という嬉しい特典もあります。経済的な不安なく、仕事に専念できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、他社と比較しても非常に高い競争力を持つポイントです。

◇他社との比較優位性：温かいサポート体制

多くの医療機関や福祉施設では、人員不足や厳しいノルマ、人間関係のトラブルなどが問題視されています。しかし、株式会社メディケア・リハビリは、これらの問題を最小限に抑え、温かいサポート体制を構築しています。これは、企業文化として「人」を大切にする姿勢が根付いているからこそ実現できている点です。他の施設では経験できない、温かく、そして安心して働ける環境が、同社の大きな強みです。

◆転職成功事例：自身の成長を実感

過去には、育児休暇明けで仕事復帰に不安を感じていた言語聴覚士の方が、同社の温かいサポート体制と充実した研修制度のおかげで、自信を取り戻し、今ではチームの中心メンバーとして活躍されています。このような成功事例は、同社が転職者にとってどれだけ魅力的な環境を提供しているかを物語っています。「安心して働ける」「成長できる」という二つの要素が、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士として、専門性を活かしながら、大きく成長できる環境が用意されています。児童発達支援・放課後デイサービスという、やりがいのある仕事を通して、専門知識・スキルの向上はもちろん、子どもたちの成長を間近で感じながら、自身の成長も実感できるでしょう。外部研修への費用助成制度も活用することで、最新の知識や技術を習得し、より高度な専門性を身につけることができます。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せます。また、資格取得支援制度なども検討されており、将来的なキャリアプランも描きやすい環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ブランク明けや育休明けでも安心の環境

言語聴覚士として、仕事と家庭を両立したい、ブランクがあって不安…そんな悩みを抱える方にとって、株式会社メディケア・リハビリは最適な職場と言えるでしょう。人間関係良好で、上下関係の壁を感じにくいアットホームな環境は、復帰後の不安を解消する大きな助けになります。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。産休・育休取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っています。

◇高月給と充実の福利厚生で経済的な不安も解消

月給28万円～33万7千円という高月給設定は、経済的な不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境を提供します。さらに、家族手当などの手当や、昇給制度、退職金制度など、充実した福利厚生が用意されているのも大きな魅力です。入社祝い金10万円（規定あり）の支給も、新たなスタートを後押しする嬉しい制度です。

◆キャリアアップを支援する研修制度

外部研修への参加費用を会社が助成する制度があるため、スキルアップを目指したい方にも最適です。未経験の方や経験の浅い方でも、充実した研修体制で安心して業務をスタートできます。経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導も受けられるので、着実に成長できる環境です。スキルアップによる昇給も期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者歓迎！充実の研修とサポート体制

株式会社メディケア・リハビリでは、言語聴覚士の資格をお持ちであれば、実務経験がない方でも歓迎します。丁寧な研修と先輩スタッフによる指導で、未経験者でも安心して業務をこなせるようサポート体制を整えています。研修内容は、発達障害のあるお子様への療育方法や、関連書類作成方法など、現場で必要なスキルを習得できる内容となっています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが好きで、子どもと接するのが得意な方
相手の気持ちに寄り添い、丁寧にコミュニケーションを取れる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、積極的に学び続けられる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この職場の雰囲気と仕事内容は、これらの資質を持つ方を大きく成長させる可能性を秘めていると感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。 1. 株式会社メディケア・リハビリを選んだ理由（企業の魅力、理念への共感など） 2. あなたのスキルや経験、そしてこの仕事で活かせる強み 3. あなたの将来像（この会社でどのように成長したいか）

◇志望動機例文

例文1：ブランク明けの再チャレンジ

以前は別の職場で言語聴覚士として勤務しておりましたが、家庭の事情により退職し、ブランクが空いてしまいました。しかし、この度、再び言語聴覚士として社会に貢献したいという強い思いから、貴社の求人に応募いたしました。貴社の「人間関係良好」という職場環境や、充実した研修制度は、ブランクのある私にとって大きな魅力です。発達障害のお子さんへの療育に携わり、専門性を活かしながら、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。経験を活かしつつ、新たな知識・スキルを習得し、貴社の一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験からの挑戦

言語聴覚士の資格は取得済みですが、実務経験はありません。貴社の求人情報で、未経験者でも丁寧に指導していただけると知り、応募いたしました。子どもが好きで、発達障害のお子さんにも積極的に関わりたいという強い気持ちがあります。貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、チームの一員として、子どもたちの成長に貢献したいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組み、必ず期待に応えられるよう努力いたします。

例文3：経験を活かしたキャリアアップ

これまで言語聴覚士として5年間、○○病院で勤務し、様々な経験を積んできました。しかし、より専門性を高め、やりがいのある仕事に携わりたいと考えています。貴社の児童発達支援・放課後デイサービスは、私の経験とスキルを活かせる最適な環境だと感じています。特に、貴社の充実した研修制度は、更なるスキルアップに繋がるものと期待しています。経験を活かしつつ、チームの一員として貢献し、子どもたちの成長をサポートすることで、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、子どもへの愛情、責任感、向上心などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の言葉で熱意を伝えましょう。また、事前に企業の理念や事業内容をしっかり理解し、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられます。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、自己PRでは具体的なエピソードを交えて話すことが重要です。単なる能力の羅列ではなく、その能力をどのように活かしてきたのか、そしてどのようにこの会社で活かしたいのかを具体的に説明しましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. 私たちの施設で働く上で、あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、子どもと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを交えて説明）また、責任感も強く、チームワークを大切に仕事に取り組むことができます。

Q. 私たちの施設で働く上で、どのような点を苦労すると思いますか？

A. 発達障害のお子さんへの対応は、経験が浅いため、最初は戸惑うこともあるかもしれません。しかし、貴社の研修制度や先輩方のサポートを最大限に活用し、迅速にスキルアップを目指します。

Q. あなたの将来像について教えてください。

A. 貴社で経験を積み、発達障害のあるお子さんへの専門的な知識・スキルを習得し、将来はチームをリードできるような存在になりたいと考えています。（具体的な目標を提示）

まとめ

株式会社メディケア・リハビリは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして高待遇という、言語聴覚士にとって魅力的な条件が揃っています。ブランクのある方、未経験の方、そしてキャリアアップを目指している方、すべての方にとって最適な職場と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メディケア・リハビリ
＼資格保有者・経験浅めOK／⏩仕事復帰に最適⏩研修制度完備⏩高月給27万円～⏩人間関係良好アピールポイント: 【環境の良さも魅力の一つです☆彡】ブランク明け・産休・育休明けの方✋ 人間関係良好◎いい意味で上下関係のない職場環境のため、復帰後で不安がある方でも安心して業務をスタート◎ 未経験・経験者問わず1から学べる環境を整えているのでご安心ください♪ 仕事内容: ＼ブランク明けOK‼言語聴覚士募集/／有資格であれば実務未経験者でもOK◎ →1から経験を積みどんどん成長したい →ストレスフリーで働ける職場がいいぜひこんな方に挑戦いただきたいです♪ ［✅️チェックポイント‼］ ■外部研修＆費用助成制度あり◎ ■どんな方でも高月給27万円～‼ ■昇給＆手当あり：家族手当など ■育休明けも安心◎残業少なめ‼ さらに今なら…≪入社祝い金≫あり‼ 入社後に10万円を支給いたします◎ ※規定あり《仕事内容》発達障害をもったお子様を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスにて言語聴覚士としての業務をお任せします～お仕事の詳細～ ▷一人ひとりに合った療育の実施 ▷療育に関連した書類業務など
求める人材: ＞下記条件に当てはまる方＜＞ぜひご応募ください‼＜ ⏩言語聴覚士の資格保有者の方 ※他にも理学療法士・作業療法士の資格をお持ちの方もぜひご応募を◎ ⏩普通自動車運転免許保有者の方 ※AT限定可 ⏩専門卒・短大卒・大卒以上の方＼＼こんな方が在籍中‼／／ ◆若手・ミドル世代の方 ◆実務未経験者の方 ◆経験年数が浅めの方 ◆ブランクあり・フリーターの方 ◆家庭をお持ちの主婦（夫）の方ハローワークで求職中の方もぜひ♪ 兵庫県西宮市株式会社メディケア・リハビリ PARCにしのみや勤務地: 【勤務地】兵庫県西宮市中屋町が勤務地です【施設名】 PARCにしのみや【交通手段】アクセス: 【アクセス】ＪＲ｢西宮｣駅より徒歩15分＊車通勤OK／バイク通勤OK／自転車通勤OK ＊U・Iターン歓迎月給：28万5000円～ 33万7000円給与: 固定残業代あり：月給￥285,000 〜￥337,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。【給与】月給280,000円～ ※経験・スキル考慮シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間・曜日】 9:00～18:00(休憩60分) ※残業月平均5時間休暇・休日: 【勤務形態】シフト制(日曜含む月9日) 【休日】夏季・年末年始年次有給休暇産前産後休暇介護休暇慶弔休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・社会保険完備・交通費規定支給・昇給制度・退職金制度・制服貸与・入社祝金10万円/規定・マイカー通勤可・宿直手当・家族手当・外部研修費助成・慶弔見舞金・永年勤続表彰・再雇用制度その他: ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。【応募後の流れ】 [1]Indeedまたはお電話にてご応募 [2]会社説明会・面接 [3]採用 ※応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ※まず会社説明会への参加だけでもOKです。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ハートケアグループ/株式会社メディケア･リハビリ【住所】藤井寺市御舟町1-63藤井寺オフィスビル2階Ｃ号室【TEL】072-931-7735（採用担当） ※電話受付／土日祝以外／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／＜当社HP＞http://kango.medi-care.co.jp/ 【ハートケアグループについて】 1988年に創業し、総合介護サービスを展開。藤井寺市・羽曳野市・寝屋川市・大阪市平野区・兵庫県西宮市・芦屋市・京都府京都市・城陽市・亀岡市など関西エリアを中心に、各種施設を運営中です。＜主な運営施設＞有料老人ホーム（住宅型）、居宅介護支援事業所、デイサービス、訪問看護、施設介護、通所介護、リハビリ施設、児童発達支援・放課後等デイサービス、保育所等訪問支援他雇用形態: 正社員給与・報酬: 285,000円 – 337,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間

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