【奈良県橿原市】充実の福利厚生と安心の環境！株式会社ケントメディカルケアで、やりがいと幸せを掴む未来へ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

奈良で安心！充実待遇のデイサービス機能訓練指導員募集！

未経験OK！充実の福利厚生で安心して働ける環境です！

株式会社ケントメディカルケアが運営する、2025年2月新規オープンしたデイサービス「寿福の家橿原」で機能訓練指導員(PT・OT・ST)を募集しています！

当デイサービスは、自社運営の老人ホーム入居者様のみを対象としているため、送迎業務がなく、コロナ感染リスクも軽減されています。さらに、充実の福利厚生が自慢！病気やケガで働けなくなった場合も、65歳まで収入を保障する制度を導入しています。これは、女性やシングルマザーが多い介護業界で働く職員の安心を第一に考えた、会社独自の取り組みです。

具体的な仕事内容と魅力

具体的な仕事内容は、利用者様へのリハビリや機能訓練、レクリエーションの企画・実施、委員会活動などです。機械浴導入で身体への負担も軽減！ブランクのある方や未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧にサポートします。

その他、10年勤続で100万円の功労金支給、交通費支給(上限2万円)、社会保険完備、有給休暇取得促進(50％以上消化必須)、昇給年1回など、待遇面も充実しています！

こんな方におすすめ！

・新しい職場でチャレンジしたい方・安定した環境で長く働きたい方・利用者様とじっくり向き合いたい方・充実した福利厚生を求める方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

介護業界で働くことは、やりがいと同時に、体力や精神的な負担も大きいと感じる方も多いのではないでしょうか？残業や休日の少なさ、将来への不安… 様々な悩みを抱えながら、転職を検討されている方もいるかもしれません。株式会社ケントメディカルケアのデイサービス「寿福の家橿原」では、そんな不安を解消し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社ケントメディカルケアのデイサービス「寿福の家橿原」は、他社にはない魅力的なポイントを数多く持っています。

◆圧倒的な安心感：万が一の収入保障制度

介護職は、身体への負担が大きい仕事です。ケントメディカルケアでは、病気やケガで働けなくなった場合でも、65歳まで現在の収入を保障する画期的な制度を導入しています。これは、介護業界における大きな差別化要因であり、働く側にとって大きな安心材料となるでしょう。多くの企業では、病気やケガのリスクに対する備えが不足している中、この制度は従業員の健康と生活を守るための強い意志を感じさせます。これは単なる福利厚生ではなく、従業員への投資であり、企業の理念が強く反映されている好例と言えるでしょう。

◇働きやすさを追求した環境：送迎業務なし＆機械浴導入

介護職の負担軽減に積極的に取り組んでいる点も注目です。自社老人ホーム入居者のみの受け入れのため、送迎業務はありません。また、入浴介助の負担を軽減するために機械浴を導入。これらの取り組みは、働く方の身体的・精神的負担を大きく減らし、より質の高いサービス提供に繋がるでしょう。これは、単なるコスト削減ではなく、従業員の健康とモチベーション向上への投資です。他施設では見られない、先進的な取り組みと言えるでしょう。

◆充実の福利厚生とキャリアパス：成長を後押しする制度

10年勤続で100万円の功労金支給、交通費支給、社会保険完備、有給休暇取得促進、昇給制度、外部研修支援制度など、福利厚生も充実しています。これらの制度は、長く安心して働ける環境を作るだけでなく、スキルアップやキャリアアップへの意欲を高める効果も期待できます。特に、外部研修支援制度は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなるでしょう。これは、企業が従業員の成長を真剣に支援している証です。他社と比較しても、この充実度は群を抜いています。

◇他社との比較優位性：安心と成長を両立

多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えています。しかし、ケントメディカルケアは、独自の収入保障制度や充実した福利厚生、働きやすい環境づくりによって、これらの課題を積極的に解決しようとしています。これは、他社との大きな差別化要因であり、転職を検討する上で大きな魅力となるでしょう。単に「待遇が良い」だけでなく、「安心して長く働ける」という点が、この施設の大きな強みです。他の施設では見られない、独自の取り組みが、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

◆転職成功事例：安心してキャリアを積める環境

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、充実した福利厚生や働きやすい環境から、長く勤続するスタッフが多いと推測できます。収入保障制度は、特に不安定な状況にある方や、将来への不安を抱えている方にとって大きな安心材料となり、長く安心して働ける環境を構築することに貢献していると考えられます。また、外部研修支援制度なども、キャリアアップを目指したい方にとって大きな魅力となるでしょう。これらの制度が、多くのスタッフの定着率向上に繋がっていることは容易に想像できます。

キャリア形成のチャンス

「寿福の家橿原」では、経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンでのサポート体制が整っています。ブランクのある方や未経験の方でも安心してスタートできます。段階的に業務を覚えていけるので、無理なくスキルアップを目指せる環境です。また、各種委員会への参加や、外部研修への参加を通して、専門性を高め、リーダーシップを磨く機会も得られます。将来的には、施設長や管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。充実した福利厚生と、成長を後押しする制度によって、あなたのキャリア形成をしっかりとサポートします。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生で将来の不安を解消

介護業界で働く多くの皆さんは、将来への不安を抱えているのではないでしょうか？特に、病気やケガで働けなくなった時の生活費の確保は大きな課題です。株式会社ケントメディカルケアでは、この不安を解消するために、画期的な福利厚生制度を用意しています。なんと、病気やケガで就労不能となった場合、65歳になるまで現在の収入を会社が保障する制度です！これは、癌などの重い病気で働けなくなった時でも、生活水準を維持できることを意味します。会社が保険料を全額負担して収入保障保険に加入することで実現しています。これは、従業員とその家族の幸せを第一に考える同社の理念に基づいた、他社にはない魅力的な制度と言えるでしょう。さらに、勤続10年で100万円の功労金支給など、長期的なキャリア形成を支援する制度も充実しています。キャリアアドバイザーとして、これほど充実した福利厚生は、非常に稀有であり、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、株式会社ケントメディカルケアのデイサービス「寿福の家橿原」では、完全週休2日制（土日休み）を実現しています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な条件です。さらに、2025年2月オープンの新しい施設であるため、設備も新しく、働きやすい環境が整っています。機械浴の導入により、入浴介助の負担を軽減し、腰痛などのリスクを低減。スタッフの健康と安全にも配慮した、理想的な職場環境が実現されています。また、近鉄大阪線耳成駅から徒歩7分とアクセスも良好です。車、バイク、自転車通勤も可能です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心して応募できるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。先輩スタッフによるマンツーマンでの指導体制が敷かれ、できることから少しずつ業務を覚えていけるので、安心してスタートできます。経験豊富なスタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者へのサポート体制は非常に充実しており、安心して転職できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、温かい心で接することができる方です。また、チームワークを大切にし、協力して仕事を進めていける方、積極的に学び、成長していきたいという意欲のある方に向いています。責任感と忍耐力も必要ですが、充実した研修とサポート体制があるので、未経験者でも安心して挑戦できます。もちろん、PT、OT、STなどの資格をお持ちの方を優遇しますが、経験よりも人柄を重視する企業文化です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。1. 株式会社ケントメディカルケアへの志望理由（充実した福利厚生、働きやすい環境、理念への共感など）、2. あなたの経験やスキル、3. 今後のキャリアプラン（どのように成長したいか、どのような貢献をしたいか）。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：充実した福利厚生に魅力を感じた方
株式会社ケントメディカルケアのデイサービス「寿福の家橿原」の機能訓練指導員に応募いたします。貴社の充実した福利厚生、特に病気やケガで就労不能となった際の収入保障制度に深く感銘を受けました。介護職は身体への負担が大きく、将来への不安も抱えがちですが、貴社の制度は、安心して長く働ける環境を提供してくれると確信しています。これまで培ってきたリハビリ経験を活かし、利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。また、新しい施設で、チームの一員としてデイサービスを盛り上げていきたいです。

例文2：ワークライフバランスを重視する方
貴社のデイサービス「寿福の家橿原」の機能訓練指導員職に応募いたします。完全週休2日制と充実した福利厚生は、私にとって理想的なワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。これまで培ってきたPTとしての経験と知識を活かし、利用者様の機能訓練に貢献したいと考えています。また、新しい施設で、チームワークを大切にし、明るく活気のある職場づくりに貢献したいと考えております。機械浴の導入など、スタッフへの配慮も魅力的です。

例文3：キャリアアップを目指したい方
株式会社ケントメディカルケアのデイサービス「寿福の家橿原」の機能訓練指導員職に応募します。貴社の「全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する」という理念に共感し、私もその実現に貢献したいと考えています。これまでの経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、新しい施設での経験は、私のキャリアにとって大きなプラスになると確信しています。チームの一員として、積極的に学び、成長し、利用者様にとってより良いサービスを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、向上心などが評価されます。利用者様への思いやりや、チームワークを大切にする姿勢を示すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。キャリアアドバイザーとしては、熱意と誠実さが伝わる対応が重要です。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ介護業界を目指したのですか？
A1：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支える仕事にやりがいを感じています。特に、リハビリを通して利用者様の笑顔を見られることが、私のモチベーションになります。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私はコミュニケーション能力が高いです。利用者様と良好な関係を築き、信頼を得ることが得意です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進めることができます。

Q3：当社の理念に共感する点は？
A3：「全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する」という理念に深く共感しています。充実した福利厚生は、従業員の幸せを真剣に考えている証だと感じています。私もこの理念に賛同し、会社と共に成長していきたいと考えています。

まとめ

株式会社ケントメディカルケアのデイサービス「寿福の家橿原」は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして温かい社風を持つ魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できます。将来の不安を抱えている方、ワークライフバランスを重視したい方、成長意欲の高い方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ケントメディカルケア
奈良県橿原市新規open デイサービスの機能訓練指導員(看護師/PT/OT) 新しくできたデイサービスです！一緒に賑やかなデイサービスを作ってもらえませんか？アピールポイント: 新しく2025年2月にopenしたデイサービスです！当初は当社の老人ホームにご入居されている方を対象にしていますので、ご自宅への送迎業務ありませんし、コロナの感染リスクも軽減されます。当社が目指す姿は経営理念にも謳っている通り「全従業員とその家族の豊かで幸せな人生を実現する」事です。この理念を追求する為には厳しい事も求めるかも知れませんし、より良いサービスの提供に努めていただかなければいけない事もあります。ご利用者様の満足度を高める事が、従業員満足度向上に繋がる事だと考えています。新しい職場でチャレンジしたい人には打ってつけの職場だと思います！ ※充実した福利厚生が自慢です！病気やケガで就労不能となった場合には、現在の収入を65歳になるまでの間は会社が保障します。例えば癌などの重い病気を患い働けなくなった時にも、現在の暮らしのレベルを維持できる様にと考え、会社が保険料を全額負担して収入保障の保険に加入する事で、65様になるまでの収入を保障できる様になりました。介護の現場で働いているスタッフの多くは女性ですが、中にはひとり親世帯の方も多数おられます。その様な方とお話をする中で、病気やケガで働けなくなった時の生活が心配だと言うお声を受け、会社で収入保障の保険に加入する事を決めました。対象はパート職員さんを含め、当社で社会保険に加入する方全員となります。万一の際にも、職員が安心できる環境を提供できる事で従業員満足度向上に繋がればと考えております。仕事内容: 仕事内容: デイサービス「寿福の家橿原」の求人をご覧になって頂き本当にありがとうございます！当社では利用者様の暮らしは勿論ですが、働くスタッフの満足度を最重要視しています！特に負担軽減や待遇にはより注力しています！コロナ禍でもあり感染対策として在宅の方の受入れを中止して、当社老人ホームに入居されている方のみを受け入れています。【「寿福の家橿原」の特徴】＜万が一の収入相当額保証！＞働くスタッフにとって1番の資本は「身体」です。しかしながら万が一、怪我や病気で働くことが難しくなってしまった場合、これまで従事してくれたスタッフを見捨てることはできない、との思いから当社では現在の収入相当額を会社が保障し、 65歳になられるまでの間支給いたします！＜功労金について！＞永年勤続表彰制度を制定しています！勤続10年を迎えた方へは、別途100万円の功労金を支給致しております！ ※当社で社会保険に加入されている方が対象となります。＜入浴は「機械浴」を導入！＞スタッフへの負担が最も大きい作業は入浴介助と言われています。設備の無い浴室で介助していて、腰を悪くされてしまう方々がいらっしゃると聞き、当施設では最も負担が軽くなる「機械浴」を導入致しました！【その他にも】【勤務】月曜日から金曜日【施設】自社老人ホームの1階【送迎】在宅への送迎なし！具体的なお仕事】・利用者様へのリハビリなど機能訓練・レクリエーションの企画と実施・各種委員会での役割ブランクのある方や未経験の方でも大歓迎！先輩スタッフがマンツーマンでサポートします！まずはできることからでOK！少しずつ取り組んでいきましょう(^^)♪
求める人材: * PT、OT、STなどの資格を有する方 * リハビリなどの経験者優遇奈良県橿原市法花寺町54-1 寿福の郷橿原株式会社ケントメディカルケア「寿福の家橿原」勤務地: ・近隣の介護付き有料老人ホームにて機能訓練の業務を行ていただく事もあります。【交通手段】アクセス: 近鉄大阪線耳成駅徒歩7分車、バイク、自転車通勤可能です。月給：27万円～ 32万円給与: 固定残業代あり：月給￥270,000 〜￥320,000は1か月当たりの固定残業代￥16,000（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。給料 240,000円から320,000円シフト制勤務時間・曜日: * 9：00～18：00（休憩1時間） * 毎週土曜・日曜日休み休暇・休日: 完全週休2日制（毎週土曜日・日曜日休み）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・病気やケガで就労不能となった際の収入保障・永年勤続表彰制度（10年間の勤務で100万円） ※当社で社会保険に加入されている方が対象となります。・交通費支給（上限2万円）・社会保険完備・有給休暇（毎年50％以上の消化必須）・昇給年1回（4月） ※人事考課で4月1日〜3月31日の1年間お勤め頂いた方。・制服貸与・外部研修支援制度 ※過去例：認知症サポーター、精神訪問看護、褥瘡等・家族入居支援制度・インフルエンザ・健康診断・コロナ対策備品支給・入居者PCR検査その他: 【選考フロー】 STEP1 【Indeedからカンタン応募！】 STEP2 【面接1回】 STEP3 【内定】雇用形態: 正社員給与・報酬: 270,000円 – 320,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間資格と免許: * 機能訓練 (必須)

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