【株式会社ワン・ライフ】プライベートも充実！働きやすさ抜群の訪問リハビリで、あなたのスキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【相模原】プライベート充実！年間休日123日！訪問リハの作業療法士募集！

働きやすさ抜群の訪問リハ！

株式会社ワン・ライフでは、作業療法士を募集しています！1日5～6件の訪問で、終業時刻は17時！残業も少なく、土日祝休み、年間休日123日とプライベートも充実できます。インセンティブはありませんが、安定した月給26万1818円～33万3681円（資格手当、固定残業代含む）で安心です！

未経験・子育て中の方も安心！

未経験の方にはプリセプター制度でしっかりサポート！チーム制なので相談もしやすく、安心してスタートできます。子育て中のスタッフも多く、急な休みにも対応できる環境です。育児手当などの福利厚生も充実！

充実の福利厚生とチームワーク！

車通勤OK（駐車場代補助あり）、制服貸与、賞与年2回など福利厚生も充実！隣接する居宅介護支援事業所との連携もスムーズで、チームワーク抜群の明るい職場です。見学もOKなので、お気軽にお問い合わせください！

その他魅力ポイント

タブレットによる電子カルテで記録もスムーズ
平均残業時間月10時間程度
入職祝い金あり（条件あり）

まずはお気軽にご応募、もしくは見学だけでもOKです！

毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？株式会社ワン・ライフでは、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長とワークライフバランスの両立を支援します。土日祝休み、17時終業、年間休日123日…理想の働き方を叶えたいあなたに、ぜひ注目していただきたい求人です。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療系求人を見てきましたが、株式会社ワン・ライフは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、高いレベルでバランスが取れている企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、その充実した福利厚生です。土日祝休み、年間休日123日、17時終業と、プライベートを大切にできる環境が整備されています。残業も少なく、平均残業時間は月10時間程度。インセンティブ制度がないため、収入が安定しており、精神的な負担も軽減されます。これは、多くの訪問リハビリテーション事業所ではなかなか実現できないレベルです。さらに、育児支援も充実しており、子育て中のスタッフも多く活躍しています。急な休みにも対応できる柔軟な体制も整っているため、安心して仕事に集中できます。

◇チームワーク抜群の職場環境

スタッフ同士の仲が良いことも、この事業所の大きな魅力です。5～6人のチーム制を採用しており、情報共有や相談がしやすい環境が構築されています。また、居宅介護支援事業所が併設されているため、ケアマネージャーとの連携もスムーズです。これは、訪問リハビリテーションにおいて非常に重要な要素であり、スムーズな連携が、業務効率の向上や質の高いサービス提供に繋がります。さらに、プリセプター制度も導入されており、未経験者やブランクのある方も安心してスタートできます。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを図ることが可能です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの訪問リハビリテーション事業所では、残業が多く、プライベートとの両立が難しいケースが多いです。しかし、株式会社ワン・ライフは、残業時間の抑制、土日祝休み、年間休日123日という、他社にはない魅力的な労働条件を提供しています。これは、単に労働時間だけを短縮するのではなく、業務効率化やチームワークの強化など、様々な工夫によって実現されている点が優れています。また、充実した福利厚生も大きな強みです。育児支援、健康診断、インフルエンザ予防接種など、働くスタッフの健康と生活をサポートする制度が整っています。これらは、離職率の低減にも繋がっていると考えられます。

◇転職成功事例：未経験からベテランまで、幅広いキャリアパス

求人情報にも掲載されているように、未経験から訪問リハビリテーションに挑戦し、成功しているスタッフもいます。プリセプター制度やチームワークの良さによって、安心してスキルアップできる環境が整っている証です。また、子育て中のスタッフも多数在籍しており、家庭と仕事の両立を実現しています。これは、企業がワークライフバランスを真剣に考えていることの表れであり、長く安心して働ける環境であることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワン・ライフでは、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援する体制が整っています。プリセプター制度による丁寧な指導はもちろん、社内研修や外部研修への参加支援など、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。経験を積むことで、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも目指せます。また、居宅介護支援事業所との連携が密なため、多職種との連携スキルを磨くことができ、専門性を高めることができます。訪問リハビリテーションのスキルだけでなく、チーム医療の一員としての能力も向上させることができるため、将来的なキャリアの選択肢も広がります。さらに、会社全体で「時代のニーズに合わせて変化していく」という企業文化があり、現場スタッフの意見も積極的に取り入れられています。そのため、自身のアイデアや意見を活かしながら、より良いサービスづくりに貢献できる環境です。これは、単なる作業療法士として働くだけでなく、組織の一員として成長できる大きなチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆プライベートも充実！ワークライフバランスを実現

「仕事もプライベートも充実させたいけど、両立できるか不安…」そんな悩みを抱える作業療法士の方も多いのではないでしょうか。株式会社ワン・ライフでは、残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日123日という、理想的なワークライフバランスを実現できる環境を用意しています。17時終業なので、家事や育児との両立もスムーズです。インセンティブ制度がないため、収入も安定しており、安心してプライベートの時間を楽しむことができます。子育て中のスタッフも多く、お互いに助け合いながら働ける温かい雰囲気も魅力です。

◆チーム医療で安心！一人で抱え込まない働き方

訪問リハビリは、一人で抱え込みがち…という不安も解消できます。ワン・ライフでは、看護師、PT、OT、STが在籍し、隣接する居宅介護支援事業所と連携することで、情報共有がスムーズに行われ、チーム医療体制がしっかり構築されています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に集中できます。また、事務作業は事務員がサポートするため、医療職は現場に専念できる体制です。経験豊富な先輩によるプリセプター制度も完備しており、未経験者も安心してスタートできます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制で安心スタート

訪問リハビリ未経験の方でも、安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、プリセプター制度により、個々の状況に合わせたサポートを受けられます。タブレットによる情報共有システムも導入されており、チーム全体でスムーズな連携を図りながら、スキルアップを図ることができます。同行訪問から始めるので、徐々に業務に慣れていくことができます。スタッフの多くが訪問リハビリ未経験からスタートしているので、未経験者の不安を理解し、丁寧に指導してくれる環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
利用者様と良好な関係を築き、寄り添ったケアができる方
変化への対応力があり、新しいことに挑戦する意欲のある方
ワークライフバランスを重視し、プライベートも大切にしたい方

これらの項目に多く当てはまる方は、ワン・ライフで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ワン・ライフで働くことへの熱意と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。企業理念や働き方、チーム医療への共感などを織り交ぜ、あなたの個性と魅力を伝えましょう。また、応募する職種への強い関心と、具体的なキャリアプランを示すことも効果的です。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：未経験者向け

拝啓　貴社採用担当者様　いつもホームページを拝見し、貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じております。私は作業療法士として4年間病院勤務をしてきましたが、より利用者様と深く関わり、生活の質を高める支援をしたいという思いから、訪問リハビリへの転職を希望しています。貴社の「チームで働く」という理念に共感し、未経験者へのサポート体制の充実にも安心感を感じています。プリセプター制度を通して、着実にスキルを習得し、地域社会に貢献できる作業療法士を目指したいと考えております。経験豊富な先輩方から学びながら、一日も早く一人前の作業療法士として活躍できるよう努力いたします。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文2：経験者向け

拝啓　貴社採用担当者様　貴社の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。私は作業療法士として7年間、訪問リハビリに従事し、様々な経験を積んでまいりました。特に、利用者様との信頼関係構築や、多職種連携によるチーム医療には自信があります。貴社の「人としてのケア」を重視する理念に深く共感し、これまで培ってきた経験とスキルを活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風は、私にとって理想的な職場環境です。チーム医療の一員として、利用者様のQOL向上に尽力し、更なる成長を目指したいと考えております。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

例文3：子育て中の作業療法士向け

拝啓　貴社採用担当者様　この度、貴社の作業療法士の募集に大変興味を持ち、応募いたしました。私は作業療法士として5年間病院で勤務しておりましたが、現在育児中のため、ワークライフバランスを重視した職場を探しています。貴社の土日祝休み、17時終業という勤務体系は、私にとって非常に魅力的です。また、子育て中のスタッフが多く、お互いに助け合いながら働ける環境も安心です。これまで培ってきたスキルを活かしつつ、家庭との両立も実現できるよう、貴社で貢献したいと考えております。チーム医療の一員として、利用者様への質の高いリハビリを提供し、地域社会に貢献していきたいと考えています。何卒ご検討のほど、よろしくお願い申し上げます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、人となり、そしてワン・ライフへの熱意が評価されます。具体的には、

訪問リハビリに対する知識や経験
チーム医療への理解度
コミュニケーション能力
問題解決能力
キャリアプラン
貴社への志望動機

などが重要です。事前にしっかりと準備を行い、自信を持って臨みましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と粘り強い姿勢です。利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、最適なリハビリを提供することに自信があります。また、困難な課題にも諦めずに取り組み、解決策を見つけるまで努力を続けることができます。
質問：なぜ当法人で働きたいのですか？
回答例：貴社の「人としてのケア」を重視する理念に深く共感しています。また、チーム医療体制が整っており、未経験者へのサポート体制も充実している点も魅力です。ワークライフバランスも重視できる環境なので、安心して長く働けると思っております。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩方の指導の下、訪問リハビリのスキルを着実に習得したいと考えています。その後は、チーム医療の中核を担い、利用者様のQOL向上に貢献したいです。将来的には、リーダーシップを発揮し、チームをまとめながら、より多くの利用者様をサポートできるようになりたいと考えています。

まとめ

株式会社ワン・ライフは、充実した福利厚生と温かい社風、そしてチーム医療体制が魅力の職場です。ワークライフバランスを重視したい方、未経験から訪問リハビリに挑戦したい方、そして経験を活かして更なる成長を目指したい方、全ての方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事を読んで、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ一度ホームページをご覧いただき、見学・応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワン・ライフ（ホームページ）
作業療法士 1日5～6件の訪問！インセンティブ制度なしでプライベートも充実★終業は17:00！実働7.5時間◎土日祝固定休み＆年間休日123日☆【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、作業療法士、正職員】スタッフインタビュー＜＜子育て中の先輩からのメッセージ＞＞病院で5年、訪問看護ステーションで5年働いた後、引っ越しを機にワンライフに入職しました。子どもがいるので、土日祝休み、17時終業と時短にしなくても良いところや残業もほとんどないため、とても働きやすい環境です。また、休みも取りやすく急な休みにもフォローして頂けるのはありがたいです。ワンライフの魅力は、会社全体で「時代のニーズに合わせて変化していく」ということです。管理者だけでなく、現場スタッフの意見も取り入れ、みんなで「より良くしていく」ことができます。看護師・セラピストの5～6人で1つのチームで動いており、職種問わずスタッフ同士のやり取りができるため、情報共有や意見もしやすいです。また、居宅が併設しているのでケアマネさんに相談しやすく、学ぶことができることも魅力の一つです。家庭と仕事の両立の大変さを分かってくれる方が多く、みんなでフォローしていくので子育て中の方も安心してくださいね！＜＜訪問未経験からスタートした先輩からのメッセージ＞＞病院で4年働いた後に、ワンライフに入職しました。訪問リハは初めてだったので、最初はルート覚えることやケアマネさんや他の施設との連絡の取り方、時間の使い方など大変なこともありました。しかし、ワンライフではプリセプターの先輩がついてくれるので、分からないことがあってもすぐに相談出来ることや、タブレットで他の職種のスタッフとも情報共有ができるのでありがたかったです。同行訪問からはじめ、少しずつ業務を覚えていき、1ヶ月ほどで一人で訪問できるようになりました。訪問だと「一人で働く」イメージですが、ワンライフでは「チームで働く」ことができるので、未経験の方でもスタートしやすい環境だと思います！ワン・ライフ訪問看護ステーションについて＜働く環境について＞看護師、PT.OT.STが在籍し、居宅も隣にありケアマネとすぐに連携がとれます。医療職(NS、PT.OT.ST)はしっかり現場に専念し、事務作業は事務員がしっかりサポートしています。 1人で抱え込まず、チームで、会社全体で課題に取り組んでいます。子育て世代が多く、みんなで助け合っており、明るい人が多い職場です。＜訪問について＞ ◎訪問件数：1日5～6件程度 ◎訪問方法：ミラ(ダイハツ)、アルト(スズキ) 電動自転車や原動機付自転車での訪問も可能です。 ◎訪問時間：1件あたり30分～1時間半移動時間は基本1件あたり15分以内になるように調整しています。 ◎記録方法：タブレット 1人1台専用タブレットを貸与しており、カルテ記入は現場で完了できます。ご利用者様のお宅で情報確認や共有も可能です！＜スケジュール例＞ 8:30 朝礼・訪問準備 9:00 ご利用者様宅へ訪問 12:30 昼休み 13:30 午後の訪問開始 15:00 退院前カンファレンス、担当者会議等の参加 17:00 帰社・終業ケアマネジャーなど関連事業所やチームで情報共有など夜間緊急時に対応できるよう、申し送り等を行い終業です。株式会社ワン・ライフについて私たちは、共に補い、支え合うことによって「共に感じて、動いて、動く」ことを大切にしている会社です。仲間を大切にし、医療人というよりも「人としてのケア」ができるスタッフが集まっています。デイサービスや居宅もあるため、包括的なケアがしやすい環境です。 ■概要【設立】2012年2月【事業所】・ワン・ライフ訪問看護ステーション・ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区・リハビリテーションOne ・わんらいふ医療・介護相談室見学や質問からでもOKなのでお気軽にお問い合わせください！＜応募の流れ＞【1】まずは「この求人にエントリー」よりお気軽にご応募ください。【2】ご応募いただきましたら、電話もしくはメールにてご連絡をさせていただき、見学・面接日時の調整などをさせていただきます。【3】面接は1回のみです。【4】合否の結果は1週間程度でご連絡させていただきます。「いきなり面接ではなく、まずは雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →見学だけもOK！ざっくばらんにお話させていただきます！ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ※見学をご希望される場合、エントリー時「ご要望・連絡事項」に「見学希望」と記載ください。求人をご覧いただきありがとうございます。皆様からのご応募お待ちしております！＜入職祝い金あり＞転職サイト（転職エージェント）を利用せず、ご自身でこの求人から直接応募し、採用された方に入職お祝い金を支給しております！(詳細は面接にて) ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区求人概要ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区：作業療法士/正職員 1日5～6件の訪問！インセンティブ制度なしでプライベートも充実★終業は17:00！実働7.5時間◎土日祝固定休み＆年間休日123日☆【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、作業療法士、正職員】職種作業療法士所在地〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 給与月給26万1818円～33万3681円 ※月給には、資格手当3万円、固定残業代4万1818円～5万5181円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず25時間分・4万1818円～5万5181円を支給、超過分は別途支給します。求人詳細 1日5～6件の訪問！インセンティブ制度なしでプライベートも充実★終業は17:00！実働7.5時間◎土日祝固定休み＆年間休日123日☆【相模原市緑区、南橋本駅、訪問リハ、作業療法士、正職員】月給26万1818円～33万3681円＋賞与支給ありで、安定した収入をGETできます★勤務は8:30～17:00の実働7.5時間＆年間休日123日ですので、プライベートも充実します◎作業療法士資格を活かしてご活躍ください☆ 職種作業療法士仕事内容・PR ◎＼＼『ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区』正職員・作業療法士募集／／◎ 在宅訪問によるリハビリテーション業務をお願いします。・生活動作や趣味、社会参加のサポート・運営上必要な書類の作成などを行っていただきます。＼未経験や子育て中の方もぜひ／ ☆未経験の方ワン・ライフで働くスタッフは大半が訪問リハ経験のないスタッフです！プリセプター制度をとっており、未経験の方も安心して働く事ができます！また、4～5人程度のチーム制を導入しているので、相談・情報共有も可能！訪問リハに初めて挑戦する方もぜひエントリーください！ ☆子育て中の方ワン・ライフ訪問看護ステーションには、20代～50代のスタッフが在籍しており、子育て中のスタッフも多く在籍しています！土・日・祝休み＆17時終業なのでご家庭の両立もしやすい環境です！保育園や学童へのお迎えにも間に合うように、チームで助け合っています。また、ワン・ライフ独自の看護休暇や扶養でなくても育児手当を支給などサポート体制もバッチリです♪ ＜スタッフに聞いたおすすめポイント＞ ●働くスタッフや上司が接しやすい・上司や同僚は話しやすく、分からない点はやさしく教えてくれるので助かります。・スタッフ数が多く、色々な意見があり、相談に乗ってもらいやすいです。・行ったことや感じていることを上司に伝えるとしっかり対応してくれます。 ●子育て中も働きやすい環境・残業することはほとんどなく、土日祝日休みで家庭と仕事の両立がしやすい環境が良いです。・子供の体調不良など急な休みが取りやすいです。・インセンティブ制度がないので収入が安定で、プライベートも充実できます。 ●訪問リハの魅力・週1回でも来てくれるだけで助かる等感謝されることが多くやりがいを感じることができます。・ご利用者様やご家族様から状態等丁寧に情報収集しており、上手にラポールが築けていると思います。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態正職員雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格作業療法士、普通自動車運転免許（AT限定可）神奈川県相模原市緑区大島〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区勤務先情報施設名ワン・ライフ訪問看護ステーションサテライト緑区所在地〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島3029-1-5 【交通手段】最寄駅 JR「南橋本駅」より車で12分程度、JR「橋本駅」より車で15分程度月給：26万1818円～ 33万3681円給与月給26万1818円～33万3681円 ※月給には、資格手当3万円、固定残業代4万1818円～5万5181円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず25時間分・4万1818円～5万5181円を支給、超過分は別途支給します。変形労働時間制勤務時間 8:30～17:00（休憩60分） ※平均残業時間1日30分程度休日・休暇土曜・日曜・祝日（完全週休2日制）年間休日123日年末年始（12/30～1/3）誕生日休暇（自身の誕生月に任意で1日リフレッシュ休暇を取得可能）看護・介護特別休暇（上限3日/年）有給休暇（法定通り）あり試用期間3ヶ月（条件変更なし）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年2回（前年度3.3ヶ月実績※業績、個人評価などにより異なる）企業年金制度あり（はぐくみ企業年金制度）社会保険完備役職手当勤続手当（勤続年数×500円～1000円※勤続2年目以降）休日出勤手当（4500円/日）車通勤可（駐車場は自己手配、駐車場代5000円/月まで補助あり※ガソリン代上限2万円/月を当社規定により支給）制服貸与あり＜その他こんな福利厚生もございます＞エコ通勤手当（自転車・徒歩で通勤の場合100円/日を支給、上限2000円/月）育児児童手当（扶養でなくても義務教育課程の子1人あたり5000円）健康診断（年齢により内容が異なります。※社会保険加入者が対象）インフルエンザ予防接種（※全従業員対象）セミナー研修の費用負担（交通費、研修費負担補助あり）忘年会・創業祭永年勤続表彰モチベーションアップ助成金職員紹介お礼金あじさいメイツ加入（地域の施設利用優待券、クーポン券など実用的な割引サービスがたくさん使えます）カフェミーティングボランティア支援手当 ※上記全て規定による試用期間3ヶ月（条件変更なし）受動喫煙対策屋内禁煙

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