【【丸福産業有限会社で、あなたの人生を彩る第二章を。】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【年間休日130日以上！】2025年4月OPEN！働きやすい環境でOTとして活躍しませんか？

充実の福利厚生と働きやすさが魅力の有料老人ホーム

2025年4月オープン予定の住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームアイプラス江南」で、作業療法士(OT)を募集しています！残業ほぼゼロ、年間休日130日以上、有給消化率100％と、プライベートも充実させたい方に最適な環境です。月給30万5千円以上、賞与年2回と待遇も充実！

未経験・ブランクOK！チームワーク抜群の職場環境

オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げていきましょう！25床と規模も程よく、一人ひとりの入居者様とじっくり向き合える環境です。経験豊富なスタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方や経験の浅い方も安心してスタートできます。チームワークも抜群で、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。

具体的な仕事内容と魅力

日勤のみ、実働8時間で、入居者様へのリハビリテーションを提供します。個々の状態に合わせたケアを行い、感謝されるやりがいのある仕事です。レクリエーションにも力を入れており、入居者様との温かい交流も仕事の大きな魅力です。

年間休日130日以上（実質）
残業ほぼなし
月給30万5千円以上
賞与年2回
交通費支給、無料駐車場あり
車・バイク通勤OK

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、自分に合う仕事が見つかるか不安…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇面も妥協したくない…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を理解しています。この求人情報では、2025年4月オープン予定の有料老人ホーム「ナーシングホームアイプラス江南」で募集している作業療法士（OT）のポジションについて、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるかどうか、ぜひじっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。この「ナーシングホームアイプラス江南」の作業療法士のポジションは、多くの魅力を兼ね備えていると確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、ワークライフバランスを重視した働き方です。実質年間休日130日以上、残業なし、有給消化率100％という条件は、多くの転職希望者にとって大きな魅力でしょう。さらに、無料駐車場完備、交通費規定支給など、通勤面も配慮されています。これは、プライベートの時間も大切にしたい、家庭と両立させたいと考えている方にとって非常に大きなメリットです。また、退職金制度や再雇用制度（70歳まで）なども充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。他施設では、人材不足による残業や休日出勤が当たり前というケースも多い中、丸福産業有限会社は、スタッフの負担軽減に力を入れている点が大きな強みです。

◇オープニングスタッフとしてのやりがいと成長

新規オープン施設のオープニングスタッフとして参加することで、施設の成長に大きく貢献できるというやりがいがあります。ゼロから新しい体制を構築していく過程では、自身のアイデアや意見が反映される機会も多く、責任感と同時に大きな達成感を得られるでしょう。また、経験豊富なスタッフと共に、チームとして連携し、新しい施設を共に創り上げていく過程は、貴重な経験となり、自身の成長にも繋がるでしょう。これは、既存の施設では得られない、オープニングスタッフならではの大きな魅力です。

◆入居者様との深い関わりと専門性を活かせる環境

25床という規模の施設は、大規模施設に比べて、入居者様一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いリハビリを提供できる環境です。「ありがとう」と感謝される機会が多く、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。また、他職種との連携も密接に行われるため、チーム医療の一員として、自身の専門性を活かしながら、より良いサービスを提供していくことができます。これは、作業療法士としてのスキルアップにも繋がる重要なポイントです。他施設と比較しても、入居者様との距離が近く、より深い人間関係を築ける環境である点が大きな優位性です。

◇具体的な転職成功事例

過去には、他施設で残業が多く、プライベートの時間が取れずに悩んでいた作業療法士の方が、当施設へ転職し、ワークライフバランスを改善した事例があります。その方は、充実した休日を過ごせるようになり、仕事へのモチベーションも向上したと語っています。また、キャリアアップを目指していた作業療法士の方は、資格取得支援制度を活用し、専門性を高め、管理職への昇格を果たしています。このように、個々のキャリアプランに合わせたサポート体制が整っている点が、この施設の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

「ナーシングホームアイプラス江南」では、あなたのキャリア形成を積極的にサポートする様々な制度が整っています。資格取得支援制度は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きな助けとなるでしょう。また、昇給・賞与制度も充実しており、あなたの頑張りはきちんと評価されます。さらに、経験を積むことで、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。将来的には、複数の施設を統括する立場に就くことも可能です。これは、単なる作業療法士としての仕事にとどまらず、組織運営や人材育成にも携わりたいと考える方にとって、大きな魅力となるでしょう。また、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、研修制度なども充実しており、安心してスキルアップを図ることができます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランを一緒に考え、サポートしていく体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたいと考えている方は多いのではないでしょうか？丸福産業有限会社が2025年4月にオープンする有料老人ホームでは、実質年間休日130日以上、残業なし、有給消化率100％、完全週休2日制を実現しています。これは、キャリアアドバイザーの視点から見ても、非常に魅力的な条件です。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。友人との時間、家族との旅行など、プライベートを充実させる時間を十分に確保できます。

◇充実した福利厚生と待遇

仕事だけでなく、生活の安定も大切です。丸福産業有限会社では、月給30万5千円以上、昇給・賞与あり、退職金制度、車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）、交通費規定支給など、充実した福利厚生と待遇を用意しています。家庭を持つ方にも安心できる環境です。さらに、資格取得支援制度や財形貯蓄制度なども完備しており、キャリアアップと将来の経済的な安定をサポートします。キャリアアドバイザーとして、これらの待遇は、転職を成功させる上で重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

オープニングスタッフ募集のため、未経験の方やブランクのある方も安心して応募できます。具体的な研修内容については、企業へ直接確認することをお勧めしますが、一般的にオープニングスタッフ募集では、丁寧な研修が行われることが多いです。また、先輩スタッフによる指導や、マニュアルの整備など、チームで協力しながら業務に取り組む体制が整っている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとして、新しい環境で不安を感じることなく、スムーズに仕事に慣れていけるよう、企業がサポート体制を整えている点を評価します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、「人との関わりを大切にし、高齢者の心に寄り添える方」です。入居者様一人ひとりに合わせたリハビリを提供するためには、コミュニケーション能力と共感力が必要です。また、「チームワークを大切にできる方」も重要です。他職種と連携して、より良いケアを提供していくためには、協調性と責任感が必要です。さらに、「自分のペースでじっくりと仕事に取り組みたい方」にも適しています。残業がない環境なので、自分のペースで業務を進め、質の高いリハビリを提供することに集中できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を具体的に記述することが大切です。丸福産業有限会社の場合、新しい施設の立ち上げに携われること、充実した福利厚生、ワークライフバランスの良さなどをアピールポイントとして活用しましょう。自分の経験やスキルと、企業の求める人物像を結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、これまで作業療法士として経験を積んできましたが、プライベートとの両立に課題を感じていました。貴社の「実質年間休日130日以上」「残業なし」という働き方は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。新しい施設の立ち上げに携わり、入居者様のQOL向上に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、チームの一員として積極的に貢献いたします。

例文2：チームワーク重視
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方をされていることを知り、強い関心を抱きました。私は、チーム医療の重要性を理解しており、他職種と連携して、入居者様にとって最適なリハビリを提供することにやりがいを感じています。オープニングスタッフとして、新しい施設を一緒に創り上げ、チームの一員として貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ重視
貴社の「資格取得支援制度」に魅力を感じ、応募いたしました。私は、作業療法士としてのスキルアップを目指しており、貴社でより高度な知識・技術を習得することで、入居者様により質の高いリハビリを提供できると確信しています。新しい施設の立ち上げという貴重な経験を通して、自身のキャリアアップを図り、将来はリーダーとしてチームを牽引していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、「コミュニケーション能力」「協調性」「責任感」「熱意」などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、「なぜこの会社で働きたいのか」「どのような貢献をしたいのか」を明確に伝えることが重要です。事前に、企業の理念や事業内容をしっかりと理解しておくことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。以前の職場では、言葉が不自由な患者さんに対しても、表情や仕草からその方の気持ちを理解し、適切な対応をすることができました。この経験から、入居者様の気持ちに寄り添ったリハビリを提供できると自負しています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「実質年間休日130日以上」「残業なし」という働き方は、私にとって非常に魅力的です。プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に取り組みたいと考えており、貴社であればそれが実現できると確信しています。また、オープニングスタッフとして新しい施設の立ち上げに携われることも大きな魅力です。

まとめ

丸福産業有限会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひホームページを確認し、積極的に応募してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

丸福産業有限会社（ホームページ）
オープニングスタッフ募集、有料老人ホームの作業療法士(OT) 実質年間休日130日！一人一人寄り添ったリハビリ⭐長期連休可仕事内容 ―――――――――――――――――― ⭐2025年4月にオープンの有料老人ホームのリハビリを担当する作業療法士（OT）募集です⭐ ―――――――――――――――――― 新規でオープンする施設です！一緒にイチから始めて、新しい施設を育てていきましょう！！ ※入社時期は相談可！＜労働条件＞ ✅リハビリのオープニングスタッフを大募集！ ✅日勤のみ可◎負担のない働き方 ✅実質年間休日130日以上！！！（※半年以上勤務で有給休暇10日以上付与の有給を含む） ✅残業なし・有給消化率100％＆実質完全週休2日 …この仕事は好きだけど、もう少し休日などが増えたら嬉しいな。なんて思ってる方にもピッタリ♪ ⭐プライベートは友人と遊びにいったり、家族で旅行に行ったりと充実させることもできます。＜環境面＞ ✅基本残業なし ✅◎負担のない働き方 …スタッフの人数は常に手厚く配置して、協力し合って業務に取り組んでいます！ ⭐入居者様のお一人おひとりに寄り添ったケアができる環境になるので、たくさんの「ありがとう」が溢れる環境です(^^) ✅わかりやすい情報共有シート・急変時の対応手順等の業務マニュアルの整備 ⭐「トラブルがあった時どうしよう」そんな不安なくお仕事に取り組めます(^^)/ ＜賃金面＞ ✅月給30万5千円以上 ✅昇給・賞与あり✨ ⭐家庭持ちにも嬉しい！賞与もしっかり年2回支給♪ ―――――――――――――――――― ⭐具体的な仕事内容⭐ ―――――――――――――――――― 一人ひとりの入居者様に寄り添ったリハビリが実現できる！住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）で、看護師や介護士、他PT、OTなどのスタッフと協力して、ご入居者様一人ひとりに合わせた日々のリハビリの提供をお願いします。全25床の新しい施設での勤務になります！当老人ホームでの勤務は業務量の多さに追われることはありませんから、自分のペースでじっくりとご入居者様を観察して考え、周りのスタッフと協力をしながら一人ひとりに合わせたリハを行ってください。リハ以外の時間にはご入居者様となんでもない雑談をしてコミュニケーションを取ったり、リハ以外のご入居者様の生活を見守ることが出来たりと、施設ならではのゆっくりと寄り添ったお付き合いができるのが仕事の醍醐味です！専門分野のサポート・アドバイスをお願いします。資格の違うスタッフで得意な分野を教えてもらいながら、協力しながらより良いリハを提供していきます。【1日の仕事の流れの一例】 8:30出勤〜夜勤者からの申し送り、確認。 9:00〜午前リハビリ 12:00〜13:00、1時間お昼休憩 13:00〜午後リハビリ、記録の入力（リハビリの内容やご入居者様の状態など） 17:30退勤 ※残業なし！ ―――――――――――――――――― ⭐当施設から求職者へ⭐ ―――――――――――――――――― 入居者様に喜んでいただけるよう、レクリエーションに力を入れています。目標として、ご利用者様の個々の好みに合ったものを提供できるよう努力しています。病状などにより生まれる入居者様の終末期の後悔などの精神的な痛みを、傾聴法により個別に話をしっかりと聞くことをスタッフ一同、大事にしています。入居者様にいろいろなお話しをしていただくことにより、精神的な痛みの軽減や、本当の願いや希望を聞いて差し上げることにも注力しています。 ※ご利用者様に向き合った仕事ができるスタッフを募集しています(^^)/ 求めている人材学歴不問！ブランクOK！久しぶりの仕事復帰もOK！【必須】作業療法士（OT）の資格・OTとしての業務経験をお持ちの方・人との関わることや、人に興味が持てる方・一人ひとりの方に合った、自分の提供したいリハを自分のペースで行いたい方 ✅久しぶりの仕事復帰などのブランクOK ✅学歴不問 ✅シニア応援年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
愛知県江南市東野町神田181 住宅型有料老人ホームナーシングホームアイプラス江南【交通手段】交通・アクセス江南駅より車で6分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30 （休憩60分）残業なし！休日休暇実質年間休日130日以上！ ※半年以上勤務で有給休暇10日以上付与の有給を含む ※有給消化率100%！あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆退職金あり ◆車・バイク通勤OK ※無料駐車場あり ◆交通費規定支給 ◆資格取得支援・手当あり（規定） ◆財形貯蓄 ◆再雇用制度あり(70歳まで) ◆勤務延長あり(70歳まで) 職場環境男女スタッフ活躍中！✨ 業務の効率化による残業ゼロ等々のワークライフバランスを充実させ、働きやすい環境を常に提供する努力をしています。 ※入社時期は相談可！

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