【toiroで叶える、あなたと子どもの未来。充実の福利厚生と成長環境で、やりがいのある児童指導員を目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【年間休日120日以上！】3月OPEN！働きやすさ抜群の放課後デイサービスで児童指導員募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？
2025年3月プレオープン、4月オープン予定の放課後等デイサービス「toiro」では、オープニングスタッフとして児童指導員を募集しています！
当施設は、スタッフの働きやすさを第一に考え、年間休日120日以上、完全週休2日制、残業ほぼなしを実現！GW、夏季、冬季と長期休暇も充実しており、プライベートも大切にできます。昇給・賞与あり、通勤手当も支給します！
魅力的なポイントを3つご紹介！
- 年間休日120日以上！プライベートも充実できます！
- 残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます！
- 昇給・賞与あり！頑張りをしっかり評価します！
勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）。個別療育と集団療育を通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出せる環境です。子どもが大好きで、明るく元気に働ける方、ぜひご応募ください！
経験やブランクは問いません！児童指導員の資格をお持ちの方を歓迎します。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
毎日が忙しく、心身ともに疲れていませんか？ 「もっと子どもと向き合える時間を持てたら…」「自分の成長を実感できる仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」そんな風に思っているあなたへ。奈良県大和郡山市に2025年3月プレオープン予定の放課後等デイサービス「toiro」では、オープニングスタッフとして一緒に働く仲間を募集しています。充実の福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのある児童指導員としてのキャリアを築きませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話ししてきました。toiroの魅力は、一言でいうと「人への投資を惜しまない企業姿勢」です。 単なる人材確保ではなく、一人ひとりの成長を支援し、長く活躍できる環境づくりに力を入れている点が、他社にはない大きな強みだと感じています。
◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現
完全週休2日制、年間休日120日以上、残業ほぼなし、長期休暇も3回と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、児童指導員という、精神的にも体力的に負担のかかる仕事において、非常に重要なポイントです。他社ではなかなか実現できないレベルの休日数を確保することで、職員のモチベーション維持、ひいては子どもたちへの質の高い療育提供に繋がると考えられます。 プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と生活の両立を望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
昇給・賞与制度はもちろん、社会保険完備、交通費支給、制服貸与など、福利厚生も充実しています。さらに、資格取得支援制度や研修制度も用意されており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。キャリアパスとしては、経験を積むことで、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇格や、管理職への道も開かれています。 これは、単なる児童指導員として働くだけでなく、自身の専門性を高め、組織を牽引していく可能性を秘めていることを意味します。 また、オープニングスタッフとして参加することで、組織作りにも関われるという、貴重な経験も得られます。
◆他社との比較優位性：充実の休日と残業時間
多くの放課後等デイサービスでは、休日数が少なく、残業も多いという現状があります。しかし、toiroは、年間休日120日以上、残業ほぼなしという、他社を圧倒する働きやすさを提供しています。これは、職員の負担を軽減し、子どもたちへの質の高い療育に集中できる環境を作るための、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。 また、新規オープンということもあり、新しいシステムや体制を構築していく過程に携われるという点も、大きな魅力です。
◇転職成功事例：あなたもtoiroの一員として成長を
過去には、他職種から転職し、toiroで大きく成長した事例があります。例えば、以前は事務職に就いていたAさんは、toiroで児童指導員として働き始め、子どもたちとの関わりを通して、自身の成長を実感し、やりがいを見出しています。 Aさんのように、toiroでは、経験やスキルに関わらず、あなたの能力を最大限に活かせる環境が整っています。 経験豊富なベテランから、これからスキルを磨きたい方まで、幅広く歓迎します。
キャリア形成のチャンス
toiroでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。 新規オープンのため、あなたの意見やアイデアを活かし、組織を一緒に作っていくことができます。 経験豊富な先輩職員による指導や、外部研修への参加など、スキルアップのための機会も豊富です。 また、キャリアパスとしては、児童指導員の経験を積んだ後、リーダー、そして管理職へとステップアップしていく道も開かれています。 さらに、専門性を深めたい方には、資格取得支援制度も活用できます。 toiroで働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長と、子どもたちの未来を同時に創造していく、やりがいのあるキャリア形成の場となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
児童指導員として働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。合同会社toiroの放課後等デイサービスでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。完全週休2日制（日曜＋シフト制）で年間休日120日以上、さらにGW、夏季、年末年始と長期休暇も3回取得可能です。残業はほぼありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、スタッフの働きがいを第一に考えるtoiroの理念に基づいた、大きなメリットです。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇
toiroでは、働きやすい環境を作るため、充実した福利厚生と待遇を用意しています。昇給・賞与制度があり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。通勤手当の支給はもちろん、社会保険完備、資格取得支援制度、研修制度なども完備。安心して長く働ける環境が整っています。さらに、有給休暇の取得も推奨しており、休暇を取りやすい雰囲気も魅力の一つです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、将来を見据えて安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、新しい職場で不安に感じることは当然です。toiroでは、そんな不安を解消するために、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳しくご説明いたしますが、先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、チームワークを重視した職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが大好きで、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方、そして、責任感と忍耐力のある方に向いています。もちろん、児童指導員の資格が必須となりますが、それ以上に大切なのは、子どもたちと真摯に向き合う姿勢です。toiroでは、資格取得支援制度も用意していますので、資格取得を目指す方も歓迎します。キャリアアドバイザーとして、経験の有無に関わらず、子どもを愛し、成長をサポートしたいという強い気持ちがあれば、十分に活躍できる場だと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、toiroの理念や、あなたがこの仕事に就きたい理由を明確に伝えましょう。具体的には、toiroの「スタッフの働きがいを一番に考える」という理念に共感した点、または、あなたのスキルや経験がtoiroでどのように活かせるのか、そして、将来どのように成長したいのかを具体的に記述することが重要です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、完全週休2日制、年間休日120日以上、残業ほぼなしという働き方に大変魅力を感じ、応募いたしました。これまで、長時間労働でプライベートが犠牲になることに悩んでいましたが、貴社であれば、仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。児童指導員の資格を活かし、子どもたちの成長をサポートしながら、充実した日々を送りたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。
例文2：未経験者からの挑戦
児童指導員の資格は取得済みですが、未経験のため、不安な部分もありました。しかし、貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、応募を決めました。子どもが大好きで、彼らの成長を間近で感じながら仕事ができることに喜びを感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組み、早く一人前になれるよう頑張ります。先輩方から多くを学び、子どもたちのために貢献したいです。
例文3：経験者からの転職
以前は別の放課後等デイサービスで勤務していましたが、より働きがいのある環境を求めて転職活動を始めました。貴社の「スタッフの働きがいを一番に考える」という理念に強く共感し、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちの成長をサポートすることはもちろん、チームワークを重視し、職場全体の活性化にも貢献したいと考えています。貴社で、より一層スキルアップを目指し、子どもたちにとって最高の環境づくりに尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「子どもへの愛情」が重視されます。具体的には、子どもとどのように接してきたのか、どのような経験から児童指導員を目指したのか、そして、toiroでどのような貢献をしたいのかを具体的に説明できるかが重要です。また、チームワークを大切にするtoiroの理念に共感しているか、そして、困難な状況にも対応できる柔軟性や問題解決能力を持っているかも評価ポイントです。明るく笑顔で対応し、熱意を伝えることが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q. 児童指導員としての経験はありますか？
A. （経験者）〇〇年の経験があります。具体的には…（具体的な経験を簡潔に説明）。（未経験者）未経験ですが、児童指導員の資格を取得しており、研修を通してスキルアップに励みます。
Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. 同僚と相談したり、休憩時間を使って気分転換をしたりします。一人で抱え込まず、チームで解決策を探ります。
Q. toiroでどのように貢献したいですか？
A. （経験者）これまでの経験を活かし、チームをリードし、より良い療育を提供したいです。（未経験者）研修で得た知識・スキルを活かし、子どもたちの成長をサポートしたいです。
まとめ
合同会社toiroは、スタッフの働きがいを第一に考え、充実した福利厚生とサポート体制が整った職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる環境であり、経験者の方にとっても、さらなるキャリアアップを目指せる魅力的な職場です。子どもたちの成長をサポートしたい、そして、自分自身の成長も目指したいという方は、ぜひtoiroへの応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
合同会社toiro
《児童指導員》3月OPEN予定の放課後等デイサービスのオープニングスタッフ 年間120日以上休日 / 昇給・賞与あり アピールポイント: ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroの魅力✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ スタッフの働きがいを『一番』に考えます。 スタッフが楽しいから、子どもたちにも 最高の療育を届けることができるからです。 ✅ 2025年3月にプレオープン ✅ 完全週休2日で年間休日120日以上 ✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期) ✅ 残業はなし！通勤手当支給！ ✅ 賞与&昇給制度あり！ ✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！ ✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩) ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ 仕事内容: ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿子どもたちにとってもスタッフの皆様にとっても最高の空間を✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ⭐️2025年3月プレオープン⭐️ 我々toiro(といろ)は最高の療育を 未来を担う子どもたちに届けます。 そのためには 子どもたちだけでなく、 スタッフの方にも最高の環境が 必要であると考えています。 スタッフの方々がやりがいを感じ、 余計なことで悩むことのない職場環境を提供します。 NEWオープンの新しい環境で思う存分、 あなたの力を発揮してください！ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿この求人のおすすめポイント✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅ 2025年3月プレオープン、4月オープンでの求人募集 ✅ 完全週休2日で年間休日120日以上 ✅ 長期休暇は年３回(GW・夏期・冬期) ✅ 残業は基本なし！通勤手当支給！ ✅ 賞与&昇給制度あり！ ✅ 年次有給休暇あり！取得も推奨！ ✅ 勤務時間 9:00〜18:00(内1時間休憩) ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroとは✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 児童発達支援・放課後等デイサービス『toiro(といろ)』は 子どもたちと本気で向き合うための場所として 2025年3月にプレOPENします。 子どもたちの可能性は十人十色(toiro)。 あなたの力が必要です！！ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿お仕事内容✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 個別療育と集団療育を通して 子どもたちの４つの「感じる」を育みます。 「からだ」で感じる 「こころ」で感じる 「ひと」を感じる 「しぜん」を感じる さまざまな「体験」を通して あなただからこそできる最高の「療育」をしてください！ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿子どもたちに集中できる環境✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ スタッフの皆さまが子どもたちと余裕を持って向き合えるように ストレスのない職場環境をご用意いたします！ ✅ 定時で上がれる体制 療育に専念できるように、無駄な業務は全部システム化。 最低限の業務なので、子どもたちと向き合うことができます！ ⬇︎ ✅最高のパフォーマンスは休日にあり toiroは完全週休2日制(日曜+シフト制)。年間休日も120日以上。 ⬇︎ ✅ 安心の昇給制度と賞与制度 勤務年数や評価に基づいて年２回昇給制度があります。 また、年２回の賞与制度もあります。 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿１日の流れ(例)✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 09:00 出社 09:30 ミーティング&掃除&準備 12:00 休憩 13:00 送迎 (送迎当番の方) 14:00 個別プログラム&集団プログラム 17:00 送迎&事務作業 18:00 退社 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroの約束✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 子供たちの可能性は「十人十色(toiro)」 子どもたちがオトナになったときに 「自立」して生きていくための準備を toiroでは行っていきます。 その役割の一旦を担うのが「スタッフひとりひとり」です。 そのため、toiroではスタッフの皆様にとって やりがいのある空間を一緒に作っていくことを ここに約束します。 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎
求める人材: ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿子どもが好きな方✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅ 年齢不問！！ ✅ 第二新卒歓迎！！ ✅ ブランク歓迎！！ ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿児童指導員任用資格(必須)✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ➡︎下記①～⑦のいずれかの資格をお持ちの方(必須) ① 幼稚園教諭、小学校、中学校、高校の教諭免許資格 ② 社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格 ③ 作業療法士、言語聴覚士、理学療法士、公認心理士または臨床心理士 ④ 大学の学部で、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専修する学科を卒業した方 ⑤ 大学院において、社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学の課程を修めて卒業した方 ⑥ 高等学校を卒業し、2年以上児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が2年以上、かつ勤務日数360日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要） ⑦ 3年以上児童福祉事業での勤務経験をお持ちの方（勤務期間が3年以上、かつ勤務日数540日以上を証明する実務経験証明書を職場から発行してもらうことが必要） ※普通自動車免許の資格も合わせて必要となります。 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿さらにこんな方は大歓迎！✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅ 保育士 ✅ 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 ✅ 公認心理師/臨床心理士/臨床発達心理士/認定心理士 ✅ 社会福祉士/精神保健福祉士 ✅ 社会福祉主事任用資格 ✅ 医療福祉系国家資格 ✅ 幼稚園教諭、小・中・高教員免許 ✅ 音楽療法士 ✅ 国リハ資格障害学科を履修された方 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿toiroにピッタリの方✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅子どもが大好きで元気のある方 ✅他者に喜んでもらうことが好きな方 ✅子供たちの将来を本気で考えてくれる方 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ 奈良県大和郡山市泉原町80-2 合同会社toiro 勤務地: 〒639-1056 奈良県大和郡山市泉原町80-2 【交通手段】 アクセス: ✅車通勤OK ✅バスの方(バス停は『新町』もしくは『泉原』) ・近鉄大和郡山駅からバスで15分 ・JR郡山駅からバスで20分 ・JR小泉駅からバスで15分 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ 月給：22万円 ～ 30万円 給与: ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿お給料について✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅児童指導員：月給22万〜 ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿昇給・賞与について✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅昇給 年２回 ✅賞与 年２回 (2025年度は1回) ※最大2ヶ月分相当の賞与 ※業績によって賞与額は変動します。 固定時間制 勤務時間・曜日: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✿残業ゼロ宣言✿ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ⏰ 9:00〜18:00 (1時間休憩) ※ 残業はほとんどありません。 休暇・休日: ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿年間休日120日以上✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅ 完全週休２日制(平日+日曜日) ✅ 祝日も休日 ✅ ゴールデンウィーク休暇 ✅ 夏季休暇 ✅ 年末年始休暇 ✅ 慶弔 ✅ 有給制度 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 福利厚生について ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ✅ 社会保険完備 ✅ 資格取得制度あり ✅ 研修制度あり ✅ 車通勤可 ✅ 制服貸与 ✅ 交通費支給 ✅ 有給休暇 ✅ 残業手当 その他: ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿ 最短たった1分でカンタン応募✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✅ 電話応募の方 お問い合わせ先 090 – 1965 – 3773 (採用担当：山城) 「採用ページを見た」とお伝えください。 不在の場合は、折り返しいたします。 ※質問・相談でも可能です！ ✅ ネット応募の方 応募フォームに必要事項を入力ください。 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿ 採用までの流れ✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ STEP1 電話もしくはネットからご応募 STEP2 面接２回 (面接日時・場所については追ってご連絡いたします) STEP3 採用 ⬇︎ ⬇︎ ⬇︎ ◆━━━━━━━━━━━◆ ✿ 勤務開始月✿ ◆━━━━━━━━━━━◆ 2025年3月 プレオープン開始 2025年4月 オープン 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 – 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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