【株式会社TRI SUPPORT】練馬区で働きやすい！訪問看護のOTとして、充実のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

練馬区で働きやすい！土日休み＆高年収の訪問看護OT求人！

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指せる環境！

株式会社TRI SUPPORTが運営する練馬区の訪問看護ステーションで、作業療法士（OT）を募集しています！土日休み、年間休日117日とプライベートも充実させたい方にもピッタリです。年収380万～552万円と高収入も魅力！未経験OK、充実の研修制度で安心してスタートできます。

具体的にはどんなお仕事？

電動自転車で1日5～6件の利用者様宅を訪問し、リハビリ計画作成、実施、モニタリング、日常生活動作訓練などを行います。同行訪問によるOJT研修や各種セミナーも充実しているので、訪問看護未経験の方も安心です。子育て中のスタッフも在籍しており、保育費補助もあるなど、子育て支援も万全です。

魅力的な待遇と福利厚生！

年間休日117日（土日休み、リフレッシュ休暇9日）
年収380万～552万円（月給＋歩合給＋賞与）
充実の研修制度
各種手当（家族手当、通勤手当全額支給など）
退職金制度
育児手当

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします！

「土日休みでプライベートも大切にしたい」「スキルアップできる環境で働きたい」「でも、訪問看護は初めてで不安…」そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、未経験者も歓迎！充実の研修体制と働きやすい環境で、あなたを全面的にサポートします。安心してキャリアアップを目指せる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社TRI SUPPORTの魅力を様々な角度からご紹介します。この会社は、単なる仕事場ではなく、成長できる場所、そして安心して長く働ける場所だと確信しています。

◆充実の研修体制と働きやすい環境

訪問看護未経験の方でも安心してスタートできるよう、同行訪問によるOJT研修やセミナー、各種研修が充実しています。さらに、子育て中のスタッフも在籍しており、保育費補助もあるなど、家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。これは、他社と比較しても非常に大きなメリットと言えるでしょう。具体的には、入社後3ヶ月間は先輩スタッフが同行し、業務の流れやコツを丁寧に指導します。その後も定期的な研修を通して、スキルアップを継続的に支援します。また、疑問点や悩みがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。

◇残業時間少なめ、プライベートも充実

残業は月10時間未満と少なく、基本土日休み、年間休日117日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。リフレッシュ休暇も最大9日取得でき、長期休暇の取得も容易です。これは、訪問看護業界においては非常に珍しいと言えるでしょう。多くの訪問看護ステーションでは、残業が多く、休日出勤も頻繁にあるのが現状です。しかし、TRI SUPPORTでは、スタッフの働きやすさを第一に考えており、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、安心して長く働ける環境です。

◆安定した母体と充実の福利厚生

全国で医療・介護系サポート事業を行う安定した母体を持つため、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、通勤手当全額支給、制服貸与、社内親睦会費用補助、医療費補助、育児手当、結婚祝金制度、弔慰金、退職金制度（勤続3年以上）など、安心して生活できるサポート体制が整っています。これらの福利厚生は、他社の同業他職種と比較しても、非常に充実していると言えるでしょう。特に、育児手当や退職金制度は、長く安心して働きたいと考えている方にとって大きな魅力となります。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

経験豊富な先輩スタッフからの指導や、充実した研修制度により、着実にスキルアップを図ることができます。管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップを目指せる環境です。具体的には、訪問看護のスキル向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルなども習得できます。また、資格取得支援制度もあり、専門性を高めるためのサポートも万全です。過去の転職成功事例として、未経験から入社し、3年で管理職に昇進したスタッフもいます。これは、TRI SUPPORTが個々の成長を真剣に支援している証です。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、作業療法士としての専門性を活かしながら、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。未経験の方であれば、充実した研修制度を通して、訪問看護に必要な知識・スキルを習得し、プロの作業療法士として成長できます。経験者の方であれば、自身の経験を活かしながら、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。管理職への道も開かれており、チームを率いるリーダーとして、組織全体を牽引する役割を担うことも可能です。また、様々な研修を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップといった、社会人として必要なスキルも磨くことができます。これらのスキルは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。さらに、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、より高いレベルの医療を提供できるようになります。 TRI SUPPORTでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、最適なサポートを提供します。将来、独立開業を目指したい方にとっても、貴重な経験とスキルを積むことができる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか？株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、完全週休2日制（土日休み）、年間休日117日、リフレッシュ休暇最大9日と、充実した休暇制度が魅力です。育児中のスタッフも在籍しており、保育費補助も用意されているため、子育てとの両立も可能です。残業も月10時間未満と少なく、仕事とプライベートのON/OFFをしっかり切り替えられます。ご家族との時間を大切にしたい方、プライベートを充実させたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した休暇制度は大きなメリットであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇安定した収入と充実の福利厚生

年収380万円～552万円と、安定した収入を得ることができます。さらに、賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月）、訪問インセンティブ、家族手当など、収入面でのサポートも充実しています。その他、通勤手当全額支給、制服貸与、医療費補助、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーとしては、この安定した収入と充実した福利厚生は、転職活動における重要なポイントであり、将来設計を立てやすい環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、同行訪問によるOJT研修、セミナー、各種研修など、充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。また、チームワークの良い職場環境で、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、スキルアップとキャリア形成を支援する体制が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者様やご家族と真摯に向き合い、寄り添ったケアができる方です。コミュニケーション能力が高く、相手の気持ちに寄り添うことができる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。また、責任感があり、自ら課題を見つけ、解決できる方、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方も歓迎します。さらに、変化に柔軟に対応し、学び続ける姿勢を持つ方も適性が高いと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、これらの能力は訪問看護の現場で非常に重要であり、持続可能なキャリア形成に繋がる要素と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、株式会社TRI SUPPORTを選んだ理由、訪問看護の仕事への意欲、自身のスキルや経験を具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◆例文1：未経験者向け

貴社の訪問看護ステーションで作業療法士として働くことを希望します。以前から高齢者のケアに関心があり、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境に魅力を感じています。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。OJT研修や先輩方のサポートを受けながら、一日でも早く一人前になり、地域社会に貢献できるよう努力します。

◆例文2：経験者向け

これまでの訪問看護経験で培ってきたスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の土日休みや充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的です。チームワークを大切にする貴社の社風にも共感し、経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度を通して、新たな知識・技術を習得し、より質の高いケアを提供できるよう精進したいです。

◆例文3：管理職経験者向け

長年の管理職経験を活かし、貴社の訪問看護ステーションの更なる発展に貢献したいと考えています。貴社の事業理念に共感し、チームを率いて質の高いサービスを提供することにやりがいを感じています。これまでの経験で培ってきたマネジメントスキルや問題解決能力を活かし、スタッフ育成や業務効率化にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生も魅力的で、長期的なキャリア形成に繋がるものと確信しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、向上心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが重要です。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ訪問看護の仕事に興味を持ったのですか？
A：高齢化社会が進む中、高齢者の生活を支える訪問看護の重要性を感じています。利用者様と密接に関わり、その方らしい生活を支援できることにやりがいを感じ、この仕事を選びました。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力に自信があります。利用者様やご家族と良好な関係を築き、信頼関係を構築することで、より効果的なリハビリテーションを提供できると考えています。

Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：土日休みや充実した休暇制度、そして温かい職場環境に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、充実した休暇制度、安定した収入、そして温かい職場環境が魅力です。未経験者の方にも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアアップに大きく貢献する可能性があると確信しています。まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社TRI SUPPORT
【練馬区】訪問看護作業療法士（OT）/土日休/年休117日/退職金制度あり/未経験歓迎/研修充実アピールポイント: 訪問看護ステーションの作業療法士の募集です。訪問看護で利用者様やご家族に寄り添った看護師していきたい方歓迎です！母体が全国で医療・介護系サポート事業を行っている法人で、安定しており、福利厚生が充実しています。同行訪問によるＯＪＴ研修を始め、セミナーや各種研修も充実していますので、訪問看護管理職未経験の方も歓迎です。基本的に土日がお休みですので、子育て中の方に在籍しており、子育ての理解があるステーションです。保育費の補助もあるのもうれしいですね。仕事内容: DS訪問看護ステーション【練馬区】訪問看護作業療法士（OT）/土日休/年休117日/退職金制度あり/未経験歓迎/研修充実訪問看護ステーションリハビリ業務・リハビリ計画の作成、実施、モニタリング、リハビリ指導・体位交換、関節などの運動や動かし方の指導・日常生活動作の訓練(歩行やトイレ・更衣・入浴など) ・生活の自立・社会復帰への支援・食事を上手に噛めない方への援助・訓練・飲み込みやすい食材の提案・食事形態の相談・発語や聞き取りのコミュニケーション支援など在籍スタッフ看護師（常勤5名、非常勤3名）、理学療法士（常勤4名、非常勤2名）、言語聴覚士非常勤1名電動自転車に乗って利用者様宅に1日5～6件程度訪問します。
求める人材: 作業療法士普通自動車免許（車と電動自転車を使って訪問していただきます。）東京都練馬区 DS訪問看護ステーション勤務地: 東京都練馬区高野台5-19-2 【交通手段】アクセス: 西武池袋線「石神井公園駅」徒歩9分年俸：380万円～ 552万円給与: 月給276,000円～294,500円（※時間外20時間含む）＋歩合給＋賞与訪問インセンティブ（月86件以上から1件1,350円の支給）家族手当：配偶者10,000円 / 第１子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月）＜給与例＞訪看未経験で入社３年目／年齢２９歳月収380,750円（残業代・歩合給込）年収5,057,000円【月収380,750円×12ヶ月＋賞与2.0ヶ月（前年実績）】シフト制勤務時間・曜日: 8:30～17:30（休憩60分） ※残業月10時間未満休暇・休日: 基本土日休（年間休日117日） ※利用者様の状況で土日に勤務する可能性あり。勤務の際は代休あり）リフレッシュ休暇９日（ＧＷや夏季、年末年始の替りに取得できる休暇）有給休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 社会保険完備、通勤手当全額支給、制服貸与、社内親睦会費用補助、医療費補助、育児手当（最大5万円）、結婚祝金制度、弔慰金、退職金制度（勤続3年以上）、各種研修制度充実、懇親会補助制度、従業員持株会制度、定期健康診断、予防接種その他: 【求人のお薦めポイント】・完全週休2日制・土日休み・年間休日117日・リフレッシュ休暇年最大9日・長期休暇取得可能・20代、30代スタッフが活躍中・残業なし少なめ・お休み調整可・資格取得支援制度あり・退職金制度あり・医療費補助制度あり【歓迎条件】 ◇管理職経験歓迎 ◇ブランク歓迎 ◇経験者歓迎（経験不問） ◇訪問看護のご経験がある方歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇子育てママ在籍中 ◇子育てパパ在籍中 ◇綺麗な職場で働きたい方 ◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方 ◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方 ◇看護業務をより良くしたいと思っている方 ◇安定して稼ぎたい方 ◇教育体制のある職場で働きたい方 ◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方 ◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方求人ID：10016 当求人は「トリサポ就業支援」がご案内いたします。なるべく直近の求人情報の掲載に努めておりますが、ご応募いただいた時点で既に募集が終了している可能性がございますのでご了承ください。最新の募集状況や職場環境のお問い合わせなどもお気軽にご連絡下さい。 ※お問合せ時、応募時にはご連絡先お電話番号の記入をお願いいたします。 ●トリサポ就業支援とは● トリサポ就業支援は医療介護業界で現場・管理職経験のあるコンサルタントが転職活動をサポートする、医療介護職の方に特化した人材紹介サービスです。経験豊富なコンサルタントが広い視野で求人票に載っている条件だけでなく、事業所の雰囲気や働くスタッフ・上司との相性まで含めた情報をご案内して、一人ひとりに本当に「マッチ」した職場探しをお手伝いさせて頂きます。就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。【応募方法】・indeed応募フォームより応募（indeed専用) ・公式LINEより問い合わせトリサポ就業支援公式LINE（https://lin.ee/eV1juj2） ※上記URLをコピー貼り付けをお願い致します。 ※LINEのコメントに求人IDを記載頂けると直ぐに詳細をご案内しやすくなります。・お電話でのお問い合わせ連絡先：045-392-7859 こちらの求人の担当：甲斐担当まで、「indeedを見た」と求人IDを伝えてお問い合わせください。「トリサポ就業支援」では応募者様の気持ちに寄り添い親切・丁寧にご説明させて頂きますので、お問い合わせだけでもご遠慮なくお申し付けください。 HP：https://www.trisprt.com/ ——————————————————————– 【入社までの流れ】【STEP.1】応募（エントリー）【STEP.2】ヒアリング・求人紹介【STEP.3】面接・見学【STEP.4】内定・条件確認【STEP.5】入職 ※応募完了後、ヒアリングの日時を設定させて頂きます。 ※「すぐに転職を考えてないけど…どんな仕事が自身に向いているかわからない…」という方も相談だけでもOKです。この求人は株式会社TRI SUPPORTの保有する紹介案件です雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,800,000円 – 5,520,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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