【株式会社クーバル・ウエルケア】子どもたちの成長を支え、あなたも共に成長できる環境！放課後等デイサービスの運動療育士募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子どもと輝く！放課後デイサービスの運動療育士募集！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？
株式会社クーバル・ウエルケアが運営する放課後等デイサービス「spark南茨木」で、作業療法士を募集しています！ 子どもたちと遊びを通して心と体の発達を促す、やりがいのあるお仕事です。
具体的にはどんなお仕事？
脳科学と発達心理学に基づいたメソッドを用いて、子どもたちと「共動・共感」を大切にした療育を行います。 個別療育なので、一人ひとりにじっくり向き合い、成功体験を通して自己肯定感を高めていける環境です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、業界未経験の方も安心してスタートできます！
こんな方におすすめ！
- 体を動かすことが好き
- 子どもが大好き
- 人とコミュニケーションをとることが好き
- じっくりと子どもと関わりたい
勤務時間・待遇
勤務時間は変形労働時間制で、残業は月5時間程度と少なめです。完全週休2日制、社会保険完備、制服貸与、リロクラブやリゾートトラストの優待制度など、福利厚生も充実！ 月給24万4440円〜（試用期間あり）。阪急南茨木駅すぐなので通勤も便利です！
40歳未満の方を募集（長期キャリア形成のため）。少しでも興味があれば、ぜひお気軽にご応募ください！
毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっとやりがいのある仕事がしたい…、子どもが好きだけど、どんな仕事があるか分からない…。そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社クーバル・ウエルケアの放課後等デイサービス「spark南茨木」では、作業療法士として子どもたちの成長をサポートする仲間を募集しています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長も実現できる、やりがいのある職場です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社クーバル・ウエルケアの放課後等デイサービスにおける運動療育士の職種は、高い魅力を秘めていると感じています。特に、子どもたちの成長を間近で感じられる喜び、専門性を活かしながらやりがいのある仕事に携われる点、そして働きやすい環境が大きなポイントです。
◆充実した研修制度とキャリアパス
経験の浅い方や業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度が整っています。先輩スタッフによるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。さらに、キャリアパスも明確に示されており、スキルアップを目指せる環境です。リーダーや管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。具体的なキャリアステップは、入社後の面談等で個別に相談できます。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。
◇働きやすさを重視した職場環境
残業は月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、業務効率化の工夫やチームワークの良さによるものです。また、完全週休2日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、職場環境は禁煙で、清潔感があり、快適に仕事に取り組める環境です。リロクラブやリゾートトラストの優待制度など、福利厚生も充実しており、働きやすさを追求した職場と言えるでしょう。
◆他職種との連携と専門性の向上
本求人は作業療法士としての専門性を活かし、子どもたちの発達支援に携わる機会となります。他の職種（保育士など）との連携も密に行われ、多角的な視点から子どもたちをサポートする体制が整っています。そのため、専門性を深めながら、幅広いスキルを習得できる環境と言えるでしょう。また、脳科学と発達心理学に基づくメソッド「SPARK」を用いた療育は、他施設にはない大きな強みであり、専門性の向上に繋がります。
◇転職成功事例：充実したサポート体制
過去には、他職種から転職してきた方や、子育て経験を活かして活躍している方もいます。未経験の方でも、丁寧な研修と先輩スタッフのサポートにより、スムーズに業務を習得し、活躍されています。個々の状況に合わせて柔軟な対応がなされており、安心して転職できる環境です。例えば、子育て中のスタッフには、柔軟な勤務時間調整の対応も可能です（詳細は面接にてご確認ください）。
キャリア形成のチャンス
株式会社クーバル・ウエルケアでは、あなたの成長を全力でサポートします。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導や、外部研修への参加などを通して、専門性を高めることができます。「SPARK」メソッドの習得はもちろん、子どもたちとの関わりを通して、独自の療育スキルを磨くことも可能です。さらに、リーダーや管理職へのキャリアパスも用意されており、将来的にはチームを率いる立場として、組織運営にも携わることができます。個々の能力や目標に合わせて、様々なキャリアプランを描ける環境です。経験を積むことで、より高度な療育スキルを習得し、子どもたちの成長に大きく貢献できるようになります。また、管理職を目指すことで、組織運営や人材育成にも携わり、より広い視野で仕事に臨むことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
株式会社クーバル・ウエルケアの放課後等デイサービス「spark南茨木」では、残業が月5時間前後と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。平均すると毎日15分程度の残業で済むため、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制も魅力です。子どもと向き合う仕事でありながら、自分の時間も大切にしたいと考えている方にとって、この職場は大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この残業時間と休日体制は、子育て世代やプライベートを充実させたい方にとって非常に魅力的なポイントです。
◇やりがいと成長を求める方へ
「spark南茨木」では、子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事ができます。脳科学と発達心理学に基づいたメソッドを用いて、子どもたちの心と体の発達をサポートするやりがいのある仕事です。個別療育に力を入れており、一人ひとりの子どもに寄り添い、成長を促すことで、大きな達成感を得られるでしょう。また、専門性を高められる環境も整っており、自身のスキルアップにも繋がります。キャリアアドバイザーとして、この仕事は、成長意欲の高い方や、専門性を活かして社会貢献したい方にとって最適な環境だと感じています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、丁寧な研修制度とサポート体制が整っています。業界未経験者の方にも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心して業務に取り組めます。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導することで、スムーズに業務を習得できるよう配慮されています。キャリアアドバイザーの立場から見ても、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消し、安心して就業できる大きな強みと言えるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 体を動かすことが好きな方
- 子どもが好きな方
- 人との関わり、コミュニケーションが好きな方
- 子どもの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で高いモチベーションを維持し、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、この職場で成功するために非常に重要だと考えます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」といった漠然とした表現ではなく、「どのような経験から子どもに関わる仕事に興味を持ったのか」「この会社で働くことでどのような成長を期待しているのか」などを具体的に記述しましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも大切です。
◇志望動機例文
例文1：子どもとの関わりを重視
幼少期から子どもと関わる機会が多く、その中で子どもたちの成長を間近で感じ、その喜びを肌で感じてきました。貴社の「共動と共感」という理念に共感し、子どもたちと積極的に関わり、心身の発達をサポートしたいと考えています。個別療育に力を入れている点も魅力的で、一人ひとりの子どもに寄り添い、成長を促すことで、大きな達成感を得られると確信しています。私のこれまでの経験と人との繋がりを大切にする姿勢が、貴社の理念と合致すると考え、応募いたしました。
例文2：専門性を活かしたキャリア形成
作業療法士として培ってきた知識と経験を活かし、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。貴社の運動療育プログラムは、脳科学と発達心理学に基づいた最新のメソッドを取り入れており、非常に魅力的です。専門性を高めながら、やりがいのある仕事に携われる環境は、私にとって理想的です。貴社でスキルアップを図り、将来はリーダーとしてチームを牽引し、より多くの子供たちの成長に貢献していきたいと考えています。
例文3：ワークライフバランス重視
これまで、残業が多くプライベートな時間が確保できない仕事に就いてきました。しかし、仕事とプライベートの両立を重視するようになり、貴社の残業時間の少なさ、完全週休2日制に魅力を感じています。子どもが好きという気持ちと、ワークライフバランスを両立できる環境を求めて、貴社を志望しました。子どもたちの成長をサポートしながら、自分自身の時間も大切にできる環境で、長く活躍していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、子どもへの愛情、仕事への熱意、そして企業理念への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、具体的なエピソードを交えた説明、そして熱意のこもった言葉遣いが重要です。また、企業の理念や事業内容についてしっかりと理解していることを示すことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、具体的な仕事への意欲が、選考において大きなポイントになります。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の「共動と共感」という理念に共感し、子どもたちと積極的に関わり、心身の発達をサポートしたいと考えています。個別療育に力を入れている点も魅力的で、一人ひとりの子どもに寄り添い、成長を促すことで、大きな達成感を得られると確信しています。
Q. あなたの長所と短所は何ですか？
A. 長所は、子どもと接するのが好きで、コミュニケーション能力が高いことです。短所は、几帳面すぎるため、細かい作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。
Q. ストレス対処法は？
A. 仕事でストレスを感じた時は、友人や家族と話をしたり、趣味の〇〇をすることでリフレッシュしています。また、仕事終わりに軽い運動をすることで、心身のリフレッシュを図っています。
まとめ
株式会社クーバル・ウエルケアの放課後等デイサービス「spark南茨木」は、ワークライフバランスとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制も整っており、未経験者の方でも安心してスタートできます。子どもたちの成長を間近で感じながら、自身のスキルアップも目指せる環境です。この求人に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたに最適な職場だと確信しています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社クーバル・ウエルケア
放課後等デイサービスの運動療育士(作業療法士)【作業療法士】子どもと過ごす楽しい時間♪成長を見守るお仕事！仕事内容
子ども達と『同目線』で『遊び』を通じて、心と身体の発達を『楽しく』サポートする仕事です！
アナタの感性と想いを活かしませんか！
運動療育スタジオ sparkについてご紹介します♪
脳科学と発達心理学に基づくメソッドSPARK⚡『早期療育』をテーマに、言動の元となる感情の発達を促します！専門性が身に付きます！！
共動と共感がコンセプトです
大人が子ども達と一緒になって身体を動かし、心を通わせて、共に成長できます！運動療育士は、その子の興味に合わせ、遊びを展開し、心身の発達を促します。『個別療育だからこそ叶う手厚いサポート』で、たくさん『称賛』し『成功体験』を積み『自己肯定感』を高めます！
作業療法士さん募集中！
子ども好きはもちろんのこと、集団ではじっくり関われず個別じっくり向き合いたい方にピッタリです！業界初めての方でも丁寧に関わり方をお教えしますのでご安心ください！求めている人材
【必須資格】
・作業療法士
【こんな方にオススメ！！】
・体を動かすことがお好きな方
・子どもが好きな方
・人との関わり、コミュニケーションがお好きな方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））大阪府茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階A区画
spark南茨木
【交通手段】
交通・アクセス
阪急京都本線 南茨木駅から徒歩すぐ
変形労働時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1週あたり40時間
平日 10:00～19:00
土日 09:30～18:30
【残業について】
残業はほとんどなく、月5時間前後(リーダー・管理者除く)
平均すると毎日15分程度(残業なしの日もあり)、サービス提供記録の記入や、MTなどが入る場合があります。休日休暇
シフト制・完全週休2日あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 24万4440円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
制服貸与
リロクラブ優待制度
リゾートトラスト優待制度
社員割引
結婚、出産お祝い金あり♪
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