【医療法人在宅会】オープニングスタッフ募集！やりがいと成長を両立できる訪問看護のOT|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東大阪】オープニングスタッフ！月給30万円以上！充実の福利厚生で働きやすい訪問看護ステーション

やりがいと安定を両立できる環境です！

医療法人在宅会では、オープニングスタッフとして一緒に訪問看護ステーションを立ち上げてくれる作業療法士を募集しています！月給30万円以上、賞与年2回、充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。経験を活かしてスキルアップしたい方、新しいことにチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

具体的にはどんなお仕事？

患者さんの自宅を訪問し、日常生活動作（ADL）の改善や社会参加支援など、幅広いリハビリテーションを提供します。患者さんやご家族と密接に関わり、信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事です。具体的には、生活環境の評価、ADL・IADLの支援、福祉用具の選定、家族への介護指導などを行います。

魅力的なポイント！

月給30万円以上！経験考慮します！
充実の研修制度あり！スキルアップをサポートします！
資格取得支援あり！キャリアアップを目指せます！
有給休暇、産休・育休取得しやすい環境です！
完全週休2日制！プライベートも充実できます！

こんな方におすすめです！

患者さんと深く関わり、信頼関係を築きながら仕事に取り組みたい方、チームワークを大切にできる方、成長意欲のある方、ぜひご応募ください！

「そろそろ転職を考えているけれど、本当に自分に合う仕事が見つかるか不安…」そんな風に思っていませんか？新しい環境への挑戦は、ワクワクする反面、不安もつきものです。でも、もしあなたが「人の役に立ちたい」「成長できる環境で働きたい」と考えているなら、医療法人在宅会のオープニングスタッフ募集は、まさにその願いを叶えるチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、医療法人在宅会は、特に「成長意欲の高い作業療法士」にとって魅力的な職場だと確信しています。

◆充実した研修制度とキャリアパス

オープニングスタッフとして参加できることは、大きなメリットです。組織の土台作りから携わることで、自身のアイデアを反映させ、組織を成長させていく過程を肌で感じることができます。さらに、充実した研修制度が用意されているため、スキルアップを図りながら、訪問看護の専門性を高めていけるでしょう。キャリアパスとしては、チームリーダーや、将来的には管理職への道も開かれています。経験を積むことで、責任ある立場を担い、組織を牽引していくことも可能です。

◇働きやすさを重視した環境

訪問看護は、患者さん宅を訪問するため、時間管理や移動手段など、働きやすさが非常に重要になります。医療法人在宅会では、完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化制度）など、ワークライフバランスを重視した休暇制度が整っています。また、産休・育休取得実績もあり、ファミリーを応援する体制が整っている点も大きな魅力です。さらに、勤務時間についても相談可能とのことですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができる可能性が高いでしょう。残業についても、現状は詳細が明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。

◆他社との比較優位性：患者さんとの深い関わり

多くの訪問看護ステーションが存在する中、医療法人在宅会が優れている点は、患者さんとの深い関わりを築ける点です。入院が必要なレベルではない患者さんに対して、日常生活動作や社会復帰を目的としたリハビリテーションを行うため、患者さんの生活に密着した支援ができます。患者さんやご家族と信頼関係を構築し、やりがいを感じながら仕事に取り組める環境です。これは、大規模な病院や施設では得にくい貴重な経験と言えるでしょう。また、給与30万円以上という提示は、経験を考慮した上で決定されるため、経験者にとっては魅力的な条件と言えるでしょう。

◇転職成功事例：成長を支援する社風

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、オープニングスタッフという点から、既存の体制に縛られず、自身のアイデアやスキルを活かして活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。研修制度の充実や、キャリアパスが明確に示されていることから、会社が従業員の成長を積極的に支援する姿勢が伺えます。これは、転職成功の大きな要因となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人在宅会で作業療法士として働くことは、単なる職業ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。オープニングスタッフとして、組織の成長に貢献することで、責任感やリーダーシップを養うことができます。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なスキルを身につけることが可能です。また、チームリーダーや管理職へのキャリアパスも用意されているため、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。訪問看護のスキルを磨きながら、組織を牽引する存在へと成長できる環境が、ここにはあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆オープニングスタッフとしての魅力と充実の福利厚生

医療法人在宅会は、まさに今、スタートを切る新しい訪問看護ステーションです。オープニングスタッフとして参加することで、組織作りから携わり、自身のアイデアや意見を反映できる貴重な経験を得られます。これは、キャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。さらに、給与は30万円以上と高水準で、賞与や各種手当を含めると年収450万円程度を見込めます。充実した福利厚生も魅力です。有給休暇、産休・育休取得のしやすい環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、将来的なキャリアアップにも繋がる可能性が高いと言えるでしょう。

◇理想の働き方を実現できる環境

完全週休2日制（土日）、年末年始休暇、夏季休暇（有休消化制度）など、休日取得も容易です。勤務時間についても相談可能なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって、この働きやすさは大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な働き方は、長くモチベーションを維持し、スキルアップに励む上で非常に重要だと考えています。特に、子育て中の作業療法士の方にとって、安心して仕事と家庭を両立できる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、研修制度の充実度は、転職成功の鍵となります。不安なく業務に取り組める環境は、モチベーション維持にも大きく貢献します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんとの深い信頼関係を築き、寄り添ったケアを提供したいという強い思いを持つ方です。コミュニケーション能力が高く、相手の話を丁寧に聞き、共感できる能力が求められます。また、責任感があり、粘り強く課題に取り組めることも重要です。さらに、変化の多い状況にも柔軟に対応できる適応力も必要です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、訪問看護の現場で成功するために不可欠だと考えています。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたの能力を最大限に発揮できる場となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人在宅会の理念やビジョンに共感していること、そして、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、オープニングスタッフとして組織作りに貢献したいという意欲を示すことも効果的です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで○○病院で○○年間、作業療法士として勤務し、培ってきた経験と知識を活かし、地域社会への貢献をしたいと考えています。貴施設のオープニングスタッフ募集を知り、地域に密着した在宅医療に携わることで、患者さんの生活の質向上に貢献できることに魅力を感じました。特に、貴施設の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境は、私のキャリアプランに合致しており、早期に戦力として貢献できるよう努力いたします。

例文２：未経験者で、成長意欲の高い方
私は作業療法士としての実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と、人とのコミュニケーションを大切にする性格を活かし、患者さんにとって最適なリハビリを提供したいと考えています。貴施設の充実した研修制度と、温かい雰囲気に惹かれ、応募を決めました。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って仕事に取り組み、早期に一人前の作業療法士として活躍できるよう精進いたします。

例文３：キャリアアップを目指したい方
これまで○○病院で培ってきた経験を活かし、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設のオープニングスタッフとして、組織作りから関わり、自身の経験と知識を活かしながら、チームの一員として貢献したいと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、更なるスキルアップを目指し、患者さんにとってより質の高いリハビリを提供できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、そして、この仕事への熱意が評価されます。具体的にどのような経験を通して、これらの能力を培ってきたのかを、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、医療法人在宅会の理念への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、自己PRと質問への的確な回答が、合否を大きく左右すると考えています。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：患者さんの生活の質向上に貢献したいという強い思いから、この仕事を選びました。貴施設のオープニングスタッフとして、組織作りから関わり、地域に密着した在宅医療に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と共感力です。これまで○○の経験を通して、患者さん一人ひとりの状況を丁寧に聞き取り、最適なリハビリを提供することに努めてきました。この経験を活かし、貴施設でも患者さんとの信頼関係を築き、質の高いケアを提供したいと考えています。

まとめ

医療法人在宅会は、やりがいのある仕事と充実した福利厚生、そして成長できる環境が揃った魅力的な職場です。オープニングスタッフとして、組織作りに携わることで、貴重な経験とスキルを身につけることができます。もしあなたが、患者さんの生活を豊かにしたい、そして、自身の成長も目指したいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって大きな転機となる可能性を秘めていると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人在宅会
給与30万円以上で採用！オープニングスタッフ大募集◎立ち上げを経験でき、OTとしてスキルアップ可能！アピールポイント: ———-アピールポイント———- オープニングスタッフとしての採用になりますので立ち上げの経験が可能です。＊研修制度が充実しています！＊資格取得も応援！＊有給、産休・育休が取りやすい！ファミリー応援！ ——————————————– 仕事内容: 月給 300,000円～初任給は経験などで考慮いたします。【モデル年収】 450万円程度※賞与等、各種手当な度含むーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ★仕事内容★ 訪問看護における作業療法士には、身体機能の向上や日常生活動作の獲得だけでなく、自立した生活や社会参加を見据えたリハビリテーションが求められています。在宅でリハビリを受ける方は、入院が必要なレベルの状態は脱しているため、日常生活関連動作や社会復帰を目的としたお手伝いをします。具体的には、生活環境の評価と整備 ADL・IADLの評価と支援福祉用具の選定と導入支援家族への介護指導・相談対応掃除や家事、買い物などの日常生活動作訓練外出の機会をつくり、対人関係を広げる支援福祉用具の導入などの環境整備地域コミュニティへの参加支援復職支援や就労支援などなどです。訪問医療では、患者さんと深く関われるという点でやりがいを感じられる職場です。また、患者さんの生活環境や家庭の事情へ立ち入ることができるため、患者さんやそのご家族との距離も自然と近くなり、信頼関係を築いていくことができます。
求める人材: ■作業療法士資格大阪府東大阪市荒川医療法人在宅会勤務地: 大阪府東大阪市荒川1丁目14−22 月給：30万円以上シフト制勤務時間・曜日: ◆勤務時間 9:00‐18:00 勤務時間など相談ください。休暇・休日: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、年末年始（4日）、夏季休暇（有休消化制度）＜＜相談OK＞＞希望があれば考慮しますので、気兼ねなくご相談下さい◎ 面接時にお聞きしますね。なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 各種社会保険完備昇給あり賞与あり（年2回）交通費支給制服貸与昇給随時有給休暇有りその他: 【選考の流れ】ご応募いただきましたら⽇程調整のご連絡をさせていただきます。面接は対面で予定しております。 ※お子様とご一緒に面接なども可能ですので気軽に相談ください。何かご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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