【兵庫県小野市】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたのOTキャリアを輝かせませんか? 株式会社フィザリックス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
小野市で働きやすい!充実待遇の作業療法士求人
魅力的なポイントを3つご紹介!
兵庫県小野市の介護老人保健施設「薫楓苑」で作業療法士として働きませんか? 月給24万5000円~32万5000円と高収入で、賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)!昇給あり、家族手当も充実しています。さらに、マイカー通勤OK(駐車場あり)なので通勤もラクラクです!
働きやすい環境が整っています!
定員80名のゆとりある施設で、通所リハビリテーションも併設。地域交流スペースもあり、地域に密着した温かい雰囲気です。母体である緑駿病院との連携も万全なので安心です。年間休日123日、週休2日制でプライベートも大切にできます。育児休暇・介護休暇取得実績もあり、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
株式会社フィザリックスが徹底サポート!
この求人は、姫路・兵庫エリアに特化した人材紹介会社「株式会社フィザリックス」がご紹介する案件です。100人以上の転職成功実績があり、経験豊富なキャリアアドバイザーが、求人情報の詳細な説明や条件交渉など、転職活動を全面的にサポートします! 安心して転職活動を進められますよ。
介護老人保健施設での作業療法士のお仕事を探しているあなた。理想の職場環境は見つかりましたか? 給与や福利厚生、ワークライフバランス、キャリアパス… 様々な不安や悩みを抱えながら、転職活動に疲れていませんか? 株式会社フィザリックスがご紹介する、兵庫県小野市の介護老人保健施設「薫楓苑」の求人は、そんなあなたの不安を解消するかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、「薫楓苑」は作業療法士にとって非常に魅力的な職場です。その理由を詳しく解説します。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。賞与年2回(前年度実績3ヶ月分)、昇給あり、家族手当、マイカー通勤可(駐車場あり)と、生活を安定させるためのサポート体制が整っています。残業時間は詳細な情報がありませんが、年間休日123日と、ワークライフバランスを重視した働き方が期待できます。これは、介護業界においては非常に大きなメリットです。他施設と比較しても、この水準の福利厚生はトップクラスと言えるでしょう。また、育児休業や介護休業の取得実績もあることから、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っていると言えるでしょう。
◇地域密着型の温かい雰囲気とキャリアアップの可能性
「薫楓苑」は、地域に密着したアットホームな雰囲気の施設です。34室、80名定員のゆとりある空間で、利用者様との良好な関係を築きながら、質の高いリハビリテーションを提供できます。母体である緑駿病院との連携体制も万全で、安心して業務に専念できる環境です。さらに、通所リハビリテーションも実施しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアパスとしては、施設内でのスキルアップはもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。スキルアップ制度については、具体的な内容が明示されていませんが、施設規模や母体病院との連携を考慮すると、研修機会や資格取得支援などの制度が期待できます。
◆他社との比較優位性:安定性と働きやすさの両立
多くの介護施設では、人材不足や待遇面での課題を抱えているのが現状です。しかし、「薫楓苑」は、安定した経営基盤と充実した福利厚生により、これらの課題をクリアしています。競合他社と比較しても、働きやすさと安定性を両立できる点が大きな強みです。特に、年間休日123日という休日の多さは、プライベートを大切にしたい作業療法士にとって大きな魅力となるでしょう。また、マイカー通勤可という点も、地方にある施設では大きなメリットとなります。
◇転職成功事例:充実したサポート体制
株式会社フィザリックスは、100名以上の転職成功実績を誇り、経験豊富なキャリアアドバイザーが、転職活動から就業後のフォローまで、丁寧にサポートします。利用者の声にもあるように、働くイメージを鮮明に把握できるよう、詳細な情報提供と条件交渉など、転職活動における不安を解消するサポート体制が整っています。過去の転職成功者の中には、より良い条件で転職し、キャリアアップを実現した方も多くいます。これは、フィザリックスの丁寧なサポートと、薫楓苑の働きやすい環境が相まった結果と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
「薫楓苑」で作業療法士として働くことは、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。経験豊富な先輩スタッフからの指導を受けながら、専門性を高め、幅広いスキルを習得できます。通所リハビリテーションの経験も積むことで、あなたのキャリアは多角的に発展していくでしょう。また、施設規模や母体病院との連携を活かした研修制度や資格取得支援なども期待でき、専門性をさらに深めることができます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる環境です。責任ある立場になり、チームを率いる経験を通して、リーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。これらの経験は、あなたの将来のキャリアプランを大きく広げるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートも充実させたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社フィザリックスが紹介する兵庫県小野市の介護老人保健施設「薫楓苑」では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。賞与年2回(前年度実績3.0ヶ月分)、昇給あり、家族手当といった充実の福利厚生に加え、年間休日123日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。マイカー通勤もOK(駐車場あり)なので、通勤の負担も軽減できます。さらに、育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っている点も大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、長く安心して働ける環境を約束する重要な要素であり、転職活動における大きなメリットとなります。
◇地域密着型の温かい雰囲気と充実したサポート体制
「薫楓苑」は、地域に根付いたアットホームな雰囲気の介護老人保健施設です。34室、80名という規模は、ご利用者様一人ひとりに丁寧なケアを提供できるゆとりある環境を実現しています。地域交流スペースも設けられており、地域社会との繋がりも感じられるでしょう。また、母体である緑駿病院との連携体制も万全で、万が一の場合も安心です。さらに、通所リハビリテーション(デイケア)も実施しており、老健からの送迎車も派遣しているため、業務範囲も多様で、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、このような地域密着型の施設は、人間関係が良好で、温かい雰囲気の中で仕事に取り組める可能性が高いと見ています。これは、長くモチベーションを維持し、やりがいを感じながら働く上で非常に重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と経験豊富な先輩スタッフ
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています(詳細は求人情報に記載がないため、一般的な介護施設の研修内容を想定して記述します)。先輩スタッフによるOJTや、専門的な知識・スキルを習得できる外部研修など、個々のレベルに合わせたサポート体制が整っています。また、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験者にとって、丁寧な指導とサポート体制は、早期に戦力として活躍できるかどうかに大きく影響します。安心してスキルアップを目指せる環境は、転職成功の大きな鍵となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、患者さんやご家族と良好な関係を築ける方です。また、相手の立場に立って考え、共感できる思いやりと、責任感を持って仕事に取り組める方、そして、常に学び続け、スキルアップを目指せる向上心のある方が理想的です。さらに、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる協調性も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、作業療法士としてだけでなく、人間関係を良好に築き、円滑な職場環境を形成する上で不可欠だと考えています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの施設で作業療法士として働きたいのかを具体的に説明することが重要です。あなたのスキルや経験、そして「薫楓苑」の理念や職場環境への共感などを結びつけて記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。
◇志望動機例文
例文1:地域貢献への思い
私は、地域社会に貢献したいという強い思いから、作業療法士として「薫楓苑」への応募をさせて頂きました。貴施設の地域交流スペースの取り組みや、地域に密着した温かい雰囲気に深く共感し、地域住民の方々との交流を通して、より質の高いリハビリテーションを提供したいと考えています。これまで培ってきたスキルと経験を活かし、ご利用者様のQOL向上に貢献できるよう、精一杯努力いたします。
例文2:スキルアップへの意欲
貴施設の充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフの存在に魅力を感じ、応募いたしました。私は、作業療法士としてのスキルアップに強い意欲を持っており、貴施設で学びながら、専門性を高めていきたいと考えています。特に、デイケアでのリハビリテーションにも関心があり、多様なニーズに対応できるよう、積極的にスキルを磨いていきたいと考えています。チームの一員として、ご利用者様の笑顔のために貢献したいです。
例文3:ワークライフバランスへの期待
作業療法士としてやりがいのある仕事に就きたい一方で、プライベートも大切にしたいと考えています。貴施設の年間休日123日、そして充実した福利厚生は、私の理想とするワークライフバランスを実現できる環境だと感じています。マイカー通勤も可能とのことですので、通勤の負担も軽減でき、より仕事に集中できると思います。経験を活かしながら、患者様への質の高いケアを提供し、同時に充実した生活を送りたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、患者さんへの共感力、そして仕事への責任感などが評価されます。明るく元気に対応し、自分の考えをハキハキと伝えられることが重要です。また、事前に「薫楓苑」についてしっかりと調べておくことで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。過去の実績や経験を具体的に説明し、自己PRを効果的に行いましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q:あなたの強みは何ですか?
A:私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。以前の職場で培った経験から、患者さんの話を丁寧に聞き、共感し、信頼関係を築くことに自信があります。その信頼関係を基に、効果的なリハビリテーションを提供し、患者さんのQOL向上に貢献できると信じています。
Q:なぜこの施設を選びましたか?
A:貴施設の地域密着型の温かい雰囲気と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、年間休日123日という点は、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。チームワークを大切にしながら、患者さん一人ひとりに寄り添ったケアを提供できるよう努力したいと考えています。
まとめ
株式会社フィザリックスが紹介する「薫楓苑」は、充実した福利厚生、温かい職場環境、そして未経験者への手厚いサポート体制が魅力の介護老人保健施設です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの転職を、私たちが全力でサポートします。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社フィザリックス
介護老人保健施設の作業療法士 390101賞与年2回(前年度実績計3.00ヶ月分)、昇給あり、家族手当、マイカー通勤可(駐車場あり)アピールポイント:
⭐賞与 年2回(前年度実績3.0ヶ月)
⭐昇給 あり
⭐手当 家族手当
⭐特徴 マイカー通勤OK(駐車場あり)
<施設紹介>
「薫楓苑」は兵庫県小野市にある介護老人保健施設でです。
居室数34、入所可能人数80名と、ゆとりのスペースを確保した施設です。
通所リハビリテーション(デイケア)も実施しており、老健から送迎車も派遣しています。
1Fエントランスには地域交流スペースもあり、一般の方でも気軽にお越しいただき、地域の交流の場としてお使いいただいています。
母体である緑駿病院との連携体制も整えており、万一の場合も万全のサポート体制で入所者様の健康をお守りいたします。
お電話でのお問い合わせも受け付けております!
⭐お問い合わせ電話番号 079-262-6662仕事内容:
介護老人保健施設で作業療法士(OT)のお仕事です。
<主な仕事内容>
介護老人保健施設にて施設ご利用者様を対象に、作業療法による身体維持、動作能力の改善のサポートをお願いします。求める人材:
不問
作業療法士 必須
普通自動車運転免許 あれば尚可
兵庫県小野市復井町
医療法人社団 薫楓会 介護老人保健施設 薫楓苑
勤務地:
兵庫県小野市復井町1741
【交通手段】
アクセス:
・JR加古川線「青野ヶ原」駅より徒歩約15分
・JR加古川線「青野ヶ原」駅から小野市らんらんバス「西山」バス停より徒歩8分月給:24万5000円 ~ 32万5000円
給与:
月給245,000円~325,000円シフト制
勤務時間・曜日:
1)8:45~17:30(休憩45分)休暇・休日:
週休2日
年間休日123日あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
<資格・その他手当等>
◇家族手当 7,000円/月(会社規定による)
<待遇・福利厚生>
◇賞与年2回あり(前年度実績計3.0ヶ月)
◇昇給あり
◇各種社会保険完備
◇通勤手当 実費支給(上限なし)
◇マイカー通勤可(駐車場あり)
◇退職金制度あり(勤続4年以上)
◇定年制あり(一律60歳)
◇再雇用制度あり(上限65歳まで)
◇育児休業取得実績あり
◇介護休業取得実績ありその他:
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ー40代 男性
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