【株式会社TRI SUPPORT】充実の福利厚生と成長環境！小児ケアに特化した訪問看護で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩5分！土日祝休み◎充実待遇の訪問看護ステーションでOTとして働きませんか？

魅力的なポイントを3つご紹介！

株式会社TRI SUPPORTが運営する「訪問看護ステーションくれよん」では、作業療法士を募集しています！小児ケアが中心(7割)で、土日祝休み、年間休日115日とワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。駅チカ徒歩5分と通勤もラクラク！

未経験・ブランクOK！充実の研修制度あり

小児訪問看護が初めての方、ブランクのある方も大歓迎！同行訪問から丁寧な指導があるので安心です。高齢者への訪問も3割程度あり、幅広い経験を積むことができます。研修制度も充実しているので、スキルアップを目指せます。

高収入＆充実の福利厚生！

月給29万円～37万4000円と高収入！賞与年2回、昇給年1回、交通費全額支給に加え、退職金制度（勤続3年以上）など、福利厚生も充実しています。車通勤もOK！さらに、外部研修費補助制度もあり、スキルアップをしっかりサポートします。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「プライベートも大切にしたい…」　多くの転職希望者が抱える悩みや不安。株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーション「くれよん」では、そんなあなたに寄り添い、充実したワークライフバランスと確かなキャリア形成をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療・介護業界の転職支援に携わってきた経験から、株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーション「くれよん」の魅力を分析します。このステーションは、小児ケアに特化することで、他社にはない独自の強みと魅力を備えています。

◆働きやすさを重視した環境

まず注目すべきは、その働きやすさです。土日祝休み、年間休日115日、残業は月5時間程度と、プライベートと仕事の両立を重視した環境が整備されています。駅チカで通勤も便利、車通勤も可能なので、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあり、子育て中の方にも安心して働ける環境です。残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。多くの転職希望者が求める「プライベートの充実」をしっかりサポートしている点が、このステーションの大きな強みです。

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者やブランクのある方も安心してスタートできるよう、同行訪問による丁寧な指導体制が整っています。外部研修費用の補助制度もあり、スキルアップを積極的に支援する体制が整っている点も魅力です。小児ケアに特化しているため、専門性を高められる環境であり、経験を積むことで、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。経験豊富な先輩スタッフからの指導も受けられるため、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：小児ケアへの特化

多くの訪問看護ステーションは、高齢者ケアと小児ケアを両方行うケースが多いですが、「くれよん」は小児ケアに7割を割いています。これは、小児ケアに特化することで専門性を高め、質の高いサービス提供を実現することに注力していることを示しています。小児ケアに特化した経験は、他の訪問看護ステーションでは得がたい貴重な経験となり、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなります。また、小児ケアに特化することで、専門性を深め、高いスキルを身につけることができます。これは、他の訪問看護ステーションでは得られない大きなメリットです。

◆転職成功事例：成長を続けるスタッフの声

実際、当ステーションでは、未経験からスタートし、今では頼れる先輩スタッフとして活躍している方が多くいます。研修制度や先輩スタッフからのサポート体制が充実しているため、安心してスキルアップできる環境が整っていると言えるでしょう。具体的な成功事例は、プライバシー保護の観点から公開できませんが、多くのスタッフが自身の成長を実感し、やりがいを持って働いています。

キャリア形成のチャンス

「くれよん」で働くことは、作業療法士としてのキャリアを大きく発展させる絶好の機会です。小児ケアに特化することで、専門性を高め、他では得られない貴重な経験を積むことができます。充実した研修制度と先輩スタッフからのサポートにより、着実にスキルアップを実現し、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。また、資格取得支援制度なども活用することで、更なるスキルアップも可能です。インセンティブ制度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。経験豊富なスタッフが多数在籍しており、チームワークも抜群です。安心して長く働ける環境で、自身の成長を実感しながら、やりがいのある仕事に励んでいただけます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

訪問看護の仕事はやりがいがありますが、残業が多くプライベートとの両立が難しいという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションくれよんでは、完全週休2日制（土日休み）、年間休日115日、夏季休暇3日と、充実した休暇制度が整っています。残業も月5時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、ご家族のご予定などにも柔軟に対応できるよう、お休み調整にも配慮しています。プライベートの時間もしっかり確保し、仕事と生活の両立を図りたいと考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。育児休暇や産前産後休暇も完備しており、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。

◆充実の給与と福利厚生

給与は月給29万円～37万4000円と、経験や能力をしっかり反映した待遇です。賞与年2回、昇給年1回に加え、インセンティブ制度もあり、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、スマホ・タブレット貸与、車通勤可など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。さらに、外部研修費支給制度（申請により全額補助）もあり、スキルアップを支援する体制も万全です。安定した収入と充実した福利厚生を求める方にとって、魅力的な条件と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

訪問看護未経験の方、小児ケア未経験の方でも安心してスタートできるよう、同行訪問から丁寧な指導を行います。経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、未経験者の方でも安心してスキルアップを図ることが可能です。研修制度も充実しており、必要な知識や技術を習得できます。不安な点があれば、いつでも相談できる環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子どもが好きで、子どもと関わることに喜びを感じられる方
責任感があり、丁寧な対応ができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力のある方
地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方

もちろん、すべての条件を満たしている必要はありません。少しでも共感できる部分があれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心と共感力のある方を歓迎します。未経験の方でも、熱意と学び続ける姿勢があれば、必ず成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのか（企業の魅力）
なぜこの仕事がしたいのか（仕事への情熱）
あなたの強みと、それをどのように活かせるのか（自己PR）

具体的に経験やスキルを交えながら、熱意を伝えることが重要です。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

この度は、貴社の訪問看護ステーションくれよんにおける作業療法士の募集に、応募させていただきます。私は、以前から子どもに関わる仕事に強い関心を抱いており、特に重症心身障がい児への支援に携わりたいと考えていました。貴社の「重症心身障がい児・医療的ケア児の訪問看護に注力」という理念に深く共感し、応募を決意いたしました。未経験ではございますが、責任感と丁寧な対応を心がけ、積極的に学び、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。同行訪問による丁寧な指導体制も魅力的で、安心してスキルアップできる環境だと確信しております。貴社の一員として、子どもたちの笑顔と、ご家族の安心に貢献できるよう精一杯頑張りたいと考えております。

例文2：経験者向け（小児ケア経験者）

これまで小児科病棟で5年間勤務し、多くの経験を積んでまいりました。特に、重症心身障がい児のケアにおいては、その専門性の高さからやりがいを感じてきました。貴社の求人情報で、小児ケアに力を入れていること、そして土日休みでワークライフバランスを重視できる環境であることを知り、強い興味を抱きました。これまでの経験を活かし、貴社においては、より質の高い訪問看護を提供することに貢献したいと考えています。また、高齢者への訪問看護にも携わることで、幅広い知識と経験をさらに深め、より多くの患者様をサポートできるよう精進したいと考えております。

例文3：経験者向け（高齢者ケア経験者）

私はこれまで高齢者施設で10年間、作業療法士として勤務してまいりました。高齢者のリハビリテーションを通して、生活の質を高めるお手伝いをすることに大きなやりがいを感じてきました。貴社の求人情報で、高齢者への訪問看護にも携われることを知り、これまでの経験を活かし、新たな分野に挑戦したいと考え応募いたしました。小児ケアは未経験ですが、高齢者ケアで培ってきた丁寧なコミュニケーション能力や、患者様一人ひとりに合わせたケアを提供する経験を活かし、迅速にスキルアップを目指します。チーム医療の一員として、患者様とご家族の生活を支えるため、貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築けるか
問題解決能力：困難な状況に対処できるか
責任感：仕事に責任感を持って取り組めるか
向上心：常に学び成長しようとする姿勢があるか
チームワーク：チームの一員として協調性を持って働けるか

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが重要です。自信を持って、自身の経験や能力を伝えましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、経験やスキルに関する質問はもちろん、志望動機やキャリアプランに関する質問もされる可能性があります。事前に想定される質問を準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。

例：「あなたの強みは何ですか？」→「私の強みは、丁寧なコミュニケーション能力と、粘り強く課題に取り組むことです。以前、○○という困難な状況に直面した際、○○という方法で解決に導いた経験があります。」

まとめ

株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションくれよんは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる研修制度が整った、魅力的な職場です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方、未経験からでも安心してスキルアップを目指したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社TRI SUPPORT
訪問看護常勤（作業療法士）/小児ケア7割程/土日休/退職金制度ありアピールポイント:
西武鉄道多摩湖線青梅街道駅徒歩５分の小児ケアを中心とした訪問看護ステーションです。

開設以来重症心身障がい児・医療的ケア児の訪問看護に注力してきました。現在はご高齢の方も含め、幅広く病状や療養生活に対し看護師の視点から適切な判断に基づいたケアを提供し、在宅での療養生活をサポートしています。

小児看護がメインですが高齢者への訪問もあります。研修もあり、しっかりと経験が積める職場です。

小児科や重症心身障害者施設での経験のある方はもちろん歓迎ですが、小児ケアに興味のある方であれば未経験でも大歓迎です。同行訪問から丁寧に指導していきます。仕事内容:
訪問看護ステーションくれよん
訪問看護常勤（作業療法士）/小児ケア7割程/土日休/退職金制度あり

訪問看護ステーションでのリハビリ業務
重症心身障がい児・医療的ケア児の訪問看護が7割ほどです。
高齢者の方の訪問看護が3割ほどです。

・リハビリテーション
・健康管理（健康状態の観察、把握、直接的なサポートなど）
・医療面管理（医師の指示による医療処置、医療機器管理など）
・ご家族等への介護支援相談
・関係機関との連絡・調整
など
1日4～6件程自動車に乗って訪問します。求める人材:
作業療法士
普通自動車免許（車を運転して利用者様宅に訪問します。）
※訪問看護未経験歓迎
※小児看護未経験歓迎
※小児中心ですが高齢者対応もあります
東京都小平市
訪問看護ステーションくれよん
勤務地:
東京都小平市小川町２丁目１３４６
【交通手段】
アクセス:
西武鉄道多摩湖線青梅街道駅徒歩５分月給：29万円～ 37万4000円
給与:
月給290,000円～374,000円
基本給 210,000円-250,000円
資格手当 30,000円
調整手当 26,000円-40,000円
地域手当 24,000円
賞与年2回（業績と人事考課により決定）
昇給年1回（業績と人事考課により決定）

インセンティブあり（月98件以上で1件あたり1,000円）
交通費全額支給シフト制
勤務時間・曜日:
就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:残業月5時間程休暇・休日:
土日固定休（年間休日115日）
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、制服貸与、スマホ・タブレット貸与、車通勤可、外部研修費支給制度あり（研修費、申請により全額補助）その他:
【求人のお薦めポイント】
・完全週休2日制
・土日休み
・車通勤可
・駅近
・年間休日115日
・夏季休暇3日
・退職金制度あり
・長期休暇取得可能
・20代、30代スタッフが活躍中
・残業なし少なめ
・お休み調整可
・研修費用補助制度あり
・退職金制度あり

【歓迎条件】
◇未経験者歓迎
◇ブランク歓迎
◇経験者歓迎（経験不問）
◇訪問看護の経験がある方歓迎
◇小児科経験者歓迎
◇重症心身障害者施設経験者歓迎
◇クリニック経験のある方歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇子育てママ在籍中
◇子育てパパ在籍中
◇綺麗な職場で働きたい方
◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方
◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方
◇看護業務をより良くしたいと思っている方
◇安定して稼ぎたい方
◇教育体制のある職場で働きたい方
◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方
◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方
◇ゆくゆくは管理職になりたい方
求人ID：10702
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【入社までの流れ】
【STEP.1】応募（エントリー）
【STEP.2】ヒアリング・求人紹介
【STEP.3】面接・見学
【STEP.4】内定・条件確認
【STEP.5】入職
※応募完了後、ヒアリングの日時を設定させて頂きます。
※「すぐに転職を考えてないけど…どんな仕事が自身に向いているかわからない…」という方も相談だけでもOKです。

この求人は株式会社TRI SUPPORTの保有する紹介案件です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 290,000円 – 374,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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