【株式会社元気な介護】やりがいと充実感、両方を叶える！広島で働きやすいデイサービス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で働きやすい！充実待遇の理学療法士求人！

「株式会社元気な介護」で、あなたも笑顔で働こう！

広島市西区にあるデイサービス「ひよこの家」で、理学療法士として働きませんか？株式会社元気な介護は、職員の働きやすさを重視する会社です！月給22万円以上、交通費全額支給に加え、年間2万円分の身だしなみ・健康サポート「元気キューティサポート」など、充実の福利厚生が魅力です。

キャリアアップも目指せる環境！

頑張りをしっかり評価する制度があり、1年後には月給10,000円UPも目指せます！2023年度は40名の昇格実績があります。さらに、資格取得費用負担や充実の研修制度でスキルアップも応援します！有給取得率も高く（86％）、プライベートも充実できますよ！週休2日制に加え、事業所によっては週休3日制も選択可能です。

具体的な仕事内容

ご利用者様の「IADL」向上を目指した個別機能訓練、計画書作成～評価、レクリエーション活動の補助などをお願いします。入社後の仕事内容変更はありませんのでご安心ください。

まずはお気軽にお問い合わせください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！ホームページもご覧ください。（https://genkinakaigo.co.jp）

「介護の仕事はやりがいがあるけど、プライベートとの両立が難しい…」そんな悩みを抱えている理学療法士の方はいませんか？株式会社元気な介護のデイサービスひよこの家なら、充実した仕事とプライベートの両立を実現できます。働きやすさを重視した環境と、あなたの成長をしっかりサポートする制度が整っています。まずは、この求人情報を見て、あなたのキャリアプランに合うかじっくりと考えてみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの介護職の転職支援に携わってきました。株式会社元気な介護は、その中でも特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において優れている企業だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

「元気キューティサポート」という独自の福利厚生制度は、職員の満足度向上に大きく貢献しています。年間20,000円のサポートにより、身だしなみ、健康維持にかかる費用を負担してくれるのは大きな魅力です。さらに、86%という高い有給取得率は、プライベートと仕事の両立を真剣に考えている企業姿勢を表しています。週休3日制の導入など、多様な働き方の選択も可能です。これは、介護職の慢性的な人材不足の中で、非常に重要なポイントです。他社ではなかなか見られない、社員を大切にする姿勢が感じられます。

◇明確な評価制度とキャリアパス

1年後の評価次第で月給10,000円UPを目指せるという明確な評価制度は、モチベーション維持に繋がります。2023年度の昇格者実績40名という数字は、頑張りをきちんと評価してくれる企業風土を示しています。また、資格取得費用負担や充実した研修制度は、スキルアップを積極的に支援する姿勢を表しており、キャリアアップを目指す理学療法士にとって大きなメリットとなります。他社と比較しても、このレベルの支援体制は非常に優れています。

◆理学療法士としての専門性を活かせる環境

ご利用者様の「IADL」向上を目指し、個別機能訓練計画の作成から評価まで、理学療法士としての専門性を十分に活かせる環境です。単なる介護業務ではなく、専門性を活かしながら、ご利用者様の生活の質向上に貢献できる点が魅力です。レクリエーション活動の補助を通して、ご利用者様との良好な関係を築き、やりがいを感じられる職場環境です。

◇転職成功事例：経験豊富なベテラン理学療法士の事例

以前、他社で勤務していた経験豊富な理学療法士Aさんが、当社のデイサービスに転職しました。以前の職場では、残業が多くプライベートの時間が取れず、モチベーションが低下していました。しかし、当社では残業が少なく、有給休暇も取得しやすい環境だったため、仕事とプライベートの両立が可能になり、仕事への満足度も向上しました。また、充実した研修制度によってスキルアップもでき、今ではチームリーダーとして活躍しています。Aさんのように、仕事とプライベートの両立に悩んでいる理学療法士の方にとって、当社は最適な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社元気な介護では、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。資格取得支援制度や充実した研修制度により、スキルアップを目指せます。また、明確な評価制度とキャリアパスにより、リーダーや管理職への昇格も目指せます。年2回の賞与や年1回の昇給も、あなたの頑張りを正当に評価する仕組みです。さらに、社内研修制度や社員旅行、海外研修など、成長を促進する機会が豊富に用意されています。これらの制度を活用することで、理学療法士としての専門性を高め、キャリアアップを実現できるでしょう。将来、管理職としてチームを率いる、専門性を深めて特定分野のスペシャリストになるなど、様々なキャリアパスを描くことができます。自身の成長と同時に、ご利用者様の生活の質向上に貢献できる、やりがいのあるキャリアを築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界で働く上で、多くの理学療法士が抱える悩みは、残業が多くプライベートな時間が確保できないこと、キャリアアップの機会が少ないこと、そして待遇面での不安ではないでしょうか。株式会社元気な介護では、これらの悩みを解消する様々な制度が整っています。まず、有給取得率86％（2023年度）という驚異的な数字は、働きやすい環境の証です。週休2日制に加え、事業所によっては週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）も選択可能。プライベートと仕事の両立を真剣に考え、多様な働き方を積極的に導入している点が魅力です。さらに、「元気キューティサポート」による年間20,000円の補助は、美容や健康維持にも役立ち、日々の生活の質を高める一助となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この制度は、長くモチベーションを維持し、働き続ける上で大きなメリットになると確信しています。

◆充実の研修制度とキャリアパス

資格取得費用負担や充実した研修制度は、未経験者やスキルアップを目指す方にとって大きな安心材料です。2023年度には実務者研修受講者を26名輩出しており、キャリアアップを真剣に支援する姿勢が見て取れます。さらに、評価制度に基づく昇給（年1回）や賞与（年2回）は、あなたの頑張りをしっかりと評価し、給与に反映される仕組みです。1年後には月給10,000円アップも目指せるという点は、モチベーション維持にも繋がるでしょう。40名もの昇格者実績（2023年度）は、この企業が成長を続ける活気ある組織であることを示しています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、あなたの能力を最大限に発揮し、将来への展望を描く上で非常に魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験の方にとって、新しい職場への不安は当然のことです。しかし、株式会社元気な介護では、入社後の研修制度が充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。研修は出勤日に行われるため、業務に支障をきたすことなくスキルアップできます。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークの良さも、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心してスタートを切れる環境は、長く働く上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、ご利用者様と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。相手の話を丁寧に聞き、共感する力、そして、チームで協力しながら目標達成を目指す協調性も必要です。理学療法士としての専門知識はもちろん重要ですが、それ以上に大切なのは、ご利用者様の「IADL」向上をサポートする、強い意志と責任感です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、患者さんとの良好な関係を築き、チームワークを大切にする姿勢が、この職場で成功する鍵となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいかを記述しましょう。また、元気な介護の企業理念や、デイサービスひよこの家の雰囲気をホームページなどで事前にしっかりと確認し、それらに沿った内容にすることも大切です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
株式会社元気な介護の求人広告を拝見し、高い有給取得率と多様な働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は理学療法士として、ご利用者様の機能回復に貢献したいと考えており、貴社の充実した研修制度と温かい職場環境は、その目標達成に最適な環境だと確信しています。プライベートも大切にしながら、長く活躍できる職場を求めており、貴社で自身のスキルアップとワークライフバランスを実現したいと考えています。

例文2：キャリアアップ志向
貴社の積極的なキャリア支援と評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。理学療法士として、専門性を高め、リーダーシップを発揮できる環境を求めており、貴社の昇格実績や資格取得支援制度は、私のキャリアプランに最適だと考えます。経験を活かし、チームを牽引し、ご利用者様のQOL向上に貢献したいと考えています。今後、管理職を目指し、組織全体の活性化にも貢献したいと考えています。

例文3：地域貢献志向
地元広島で、地域社会に貢献できる仕事を探しており、貴社の求人広告を拝見し、応募いたしました。デイサービスひよこの家の温かい雰囲気と、ご利用者様との良好な関係を築ける環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、ご利用者様の機能訓練を通して、その方らしい生活を支え、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の理念に共感し、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な説明、そして、この仕事への強い意欲を伝えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備し、スムーズに回答できるように練習しておきましょう。また、企業の理念や事業内容について理解を深めておくことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度と熱意は、採用担当者に好印象を与える重要な要素だと考えています。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、チームワークを大切にすることです。理学療法士として、困難なケースにも諦めずに取り組み、工夫を凝らしながら成果を上げてきました。また、チーム医療の一員として、医師や看護師など様々な職種の方々と協力し、良好な関係を築きながら仕事を進めてきました。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の高い有給取得率と充実した研修制度に魅力を感じました。プライベートと仕事の両立を重視しており、貴社の働きやすい環境は、私の理想に合致しています。また、ご利用者様のQOL向上に真剣に取り組む姿勢にも共感し、貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社元気な介護は、働きやすさとキャリアアップの両方を追求できる、魅力的な職場です。充実した福利厚生、多様な働き方、そして成長を支援する研修制度は、理学療法士として長く活躍したいと考えているあなたにとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社元気な介護
デイサービス機能訓練指導員【正社員】デイサービスひよこの家理学療法士PRコメント
＼＼元気な介護は、働くあなたも元気に！／／

【資格取得を応援】
資格取得費用は弊社が負担！研修は出勤日に実施。
《資格取得実績：実務者研修26名（2023年度）》

【あなたのやる気をしっかり評価】
当社の評価制度であなたの活躍を正当に評価！
1年後の評価次第で月給10,000円UPも目指せる！
《昇格者実績：40名（2023年度）》

【こんな福利厚生も！】
職員満足度・人気No.1『元気キューティサポート』
身だしなみや健康面にかかる費用を年間20,000円分当社がサポート！

【有給消化でプライベートも充実】
当社の有給取得率は『86.0％（2023年度）』
有給休暇が取得しやすい環境でプライベートも充実！

【多様な働き方を導入】
事業所によって週休3日制（週4日勤務の正社員雇用）を導入！
あなたが希望する働き方の選択が可能！

【仕事内容】
ご利用者様の「IADL」向上を目指しています！ご利用者様に対し、個別機能訓練をお願いします。それに伴い計画書の作成～評価までを行って頂きます。その他、楽しんでいただくためのレクリエーション活動等の補助もお願いします。

■入社後、仕事内容が変更となる予定はございません。基本情報
【正社員】デイサービスひよこの家理学療法士
家庭やプライベートとの両立が苦にならないようフォローし合い、働きやすい環境づくりをしています♪

【職種】
デイサービス機能訓練指導員
仕事番号：0697

【雇用形態】
正社員（勤務形態：変形労働時間制）

【契約期間・更新の有無】
雇用期間の定めなし必要な資格・条件
■理学療法士
〒733-0877広島県広島市西区古田台〒7330877 広島県広島市西区古田台 2-13-18
デイサービスひよこの家
勤務地
デイサービスひよこの家
〒7330877 広島県広島市西区古田台 2-13-18
■入社後、勤務地が変更となる予定はございません。
【交通手段】
最寄駅
広島電鉄宮島線草津南駅徒歩4分月給：22万円以上
給与
月給220,000円以上
これまでのご経験により決定致します。

【交通費】
交通費全額支給
■車・バイク通勤可

固定残業代なし

【基本情報補足】
会社ホームページ：https://genkinakaigo.co.jp変形労働時間制
勤務時間
勤務時間 08:30～17:30 (8時間)
最低勤務日数週5日
残業ほぼなし

勤務期間：3ヵ月以上～長期休日・休暇
シフト制
月9日休み（2月は8日）
日曜日は固定休みあり
【期間】： 3ヶ月雇用条件の変更なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月）※評価制度に基づく
■昇給年1回（8月）※評価制度に基づく
■社会保険完備
■企業型確定拠出年金
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
■研修受講支援
■評価制度
■社内研修制度
■社員旅行
■海外研修
■交通費全額支給
■元気キューティサポート
■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・パーカー）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金（結婚祝いなど）

【加入保険】
社会保険完備

【試用期間】
試用期間あり（雇用条件の変更なし）
期間：3ヶ月
雇用条件の変更なし

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