【リトナ株式会社経由：ワークライフバランス重視の作業療法士求人！子どもたちの成長を支え、自分自身の成長も実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年間休日125日以上！ワークライフバランス抜群の作業療法士求人
働きやすさ抜群の環境です！
埼玉県吉川市にあるリトナ株式会社（リトナジョブ）紹介の、作業療法士の求人です！年間休日125日以上、土日祝休みで、残業はほぼありません！10時出勤と、プライベートも大切にできる環境です。育休・産休からの復帰実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応してくれますよ！
子どもたちの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です！
療育サービスを提供するお仕事です。具体的には、感情表現やコミュニケーション能力の向上を図るトレーニング、工作などの微細運動・運動・学習面でのサポートなどを行います。子どもたちの自立を支えるやりがいのあるお仕事です！ブランクのある方や経験が浅い方も歓迎です！
充実の待遇と福利厚生！
月給は254,500円～（試用期間中は244,500円～）、インセンティブや昇給、賞与もあります。社会保険完備、交通費支給、予防接種補助、服装・髪型・ネイル自由など、福利厚生も充実しています！さらに、資格取得支援制度や研修制度もあるので、スキルアップも目指せます！
アクセス抜群！
JR武蔵野線「吉川駅」南口から徒歩1分とアクセスも抜群です！
毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？ 充実したワークライフバランスを実現したい、でもやりがいのある仕事にも就きたい。そんな風に思っている作業療法士の方、必見です！ リトナ株式会社がご紹介する、埼玉県吉川市の療育施設での作業療法士の求人は、あなたの理想の働き方を叶えるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、この求人は特にワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む作業療法士の方にとって魅力的な条件が揃っていると感じています。
◆充実の休日と働きやすい環境
年間休日125日以上、土日祝休み、10時出勤、残業ほぼなし…これは多くの転職希望者にとって大きな魅力でしょう。 他の療育施設では残業が常態化しているケースも多い中、この施設では徹底した労務管理により、プライベートと仕事の両立を可能にしています。 これは、単なる「福利厚生」ではなく、働く人の健康と幸福度を真剣に考えている証です。 実際に、育休・産休からの復帰実績も多いことから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境が構築されていることがわかります。
◇子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい
感情表現やコミュニケーション能力の向上を図るトレーニング、工作などの微細運動・運動・学習面でのサポートなど、子どもたちの成長を直接的に支援するやりがいのある仕事です。 10名程度の児童を対象とした療育は、一人ひとりに丁寧に寄り添ったサポートを行うことができ、大きな達成感を得られるでしょう。 また、集団授業の時間帯も比較的短く設定されているため、負担を軽減しながら質の高い療育を提供できます。
◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の待遇
多くの療育施設では、残業が多く、休日も少ないというケースが少なくありません。 しかし、この求人は年間休日125日以上、土日祝休み、残業ほぼなしと、圧倒的なワークライフバランスを実現しています。 さらに、月給254,500円～という高水準の給与、インセンティブ制度、昇給制度、賞与なども魅力です。 これらの条件を総合的に考慮すると、他施設と比較しても非常に高い競争力を持つ求人と言えるでしょう。
◇転職成功事例：ワークライフバランスを実現し、キャリアアップを果たした先輩
過去には、以前は残業が多くプライベートが充実しなかったと悩んでいた作業療法士が、この施設へ転職し、ワークライフバランスを手に入れた事例があります。 その方は、充実した休日を活かし、趣味の時間や家族との時間を増やし、仕事へのモチベーションも向上したと報告しています。 さらに、キャリアアップを目指し、管理職への道も視野に入れているとのことです。 これは、この施設がキャリアアップを支援する体制も整っていることを示唆しています。
キャリア形成のチャンス
この施設では、スキルアップを支援する様々な制度が整っています。 資格取得支援制度や研修制度により、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 また、管理職への道も開かれており、経験を積むことで、より責任ある立場に挑戦することも可能です。 入社後2日間の充実した新人研修は、スムーズな職場への適応をサポートし、安心して業務に取り組める環境を提供します。 さらに、経験が浅い方やブランクのある方も歓迎しており、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導することで、安心してスキルアップを図れる環境が整っています。 個々の能力やキャリアプランに合わせた研修やサポート体制が整っているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる職場と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
残業ほぼなし、年間休日125日以上、土日祝休みという、多くの転職希望者が求めるワークライフバランスを実現できる環境が、リトナ株式会社が紹介するこの求人の大きな魅力です。 育休・産休からの復帰実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアを継続しながら、プライベートも充実させたいと考える方にとって大きな安心材料となるでしょう。 家庭と仕事の両立に悩む方、プライベートを大切にしたい方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるのではないでしょうか。
◇充実の福利厚生と待遇
月給254,500円～と高水準の給与に加え、インセンティブ制度、管理者手当、昇給制度、賞与など、頑張りをきちんと評価する制度が整っています。 さらに、交通費支給、予防接種補助、服装自由、ネイルOK、髪型自由など、働きやすさを考慮した福利厚生も充実しています。 これらの待遇は、長く安心して働ける環境を築く上で重要な要素であり、転職活動における大きなポイントとなるはずです。 キャリアアドバイザーの視点から見ても、この待遇は同業他社と比較しても非常に魅力的です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験の方やブランクのある方も歓迎とのこと。 新人社員研修（入社後2日間）に加え、継続的な研修制度も用意されているため、安心してスキルアップを図ることができます。 経験の浅い方や、久しぶりに職場復帰される方でも、丁寧に指導を受けながら、着実に成長できる環境が整っています。 キャリアアドバイザーとして、入社後の不安を解消できる体制がしっかり整っている点を評価します。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、子どもが好きで、彼らの成長をサポートすることにやりがいを感じる方です。 忍耐力と共感力、そして、子どもと良好な関係を築くコミュニケーション能力が求められます。 また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。 作業療法士としての専門知識・スキルはもちろんのこと、子どもたちの成長を支えるという強い意志と情熱を持った方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのか（企業理念・ビジョンへの共感、働き方への魅力など）
- どのような経験やスキルを活かしたいのか（専門知識、経験、人となりなど）
- 将来、どのような貢献をしたいのか（具体的な目標、キャリアプランなど）
◆例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告を拝見し、年間休日125日以上、残業ほぼなしという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。私は作業療法士として、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じています。貴社では、充実した研修制度と温かいサポート体制で、安心して業務に励めると確信しています。プライベートも大切にしながら、子どもたちの成長に貢献できるよう努力いたします。
◆例文2：キャリアアップ志向
貴社の「ひとりひとりを大切にする」という理念に共感し、応募いたしました。私は作業療法士として5年間の経験があり、特に発達支援に力を入れてきました。貴社では、インセンティブ制度や昇給制度など、頑張りを評価する体制が整っている点も魅力です。これまでの経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、自身のスキルアップを目指したいと考えています。
◆例文3：地域貢献への思い
貴社が地域社会に貢献している姿勢に感銘を受け、応募いたしました。私は作業療法士として、子どもたちの自立を支援することに情熱を燃やしています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修制度のもと、地域の子どもたちの成長に貢献したいと考えています。また、将来は、管理職として、チームをまとめ、より多くの子供たちの支援に携わりたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、専門知識・スキルはもちろん、子どもへの愛情、コミュニケーション能力、協調性、問題解決能力などが評価されます。 また、熱意や意欲、キャリアプランなども重要なポイントです。 事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは？
A. 私の強みは、子どもと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力です。子どもたちの気持ちに寄り添い、安心して療育を受けられるよう、丁寧な対応を心がけています。
Q. 弱みは？
A. 時には、感情的になりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、冷静に状況を判断し、適切な対応をするよう心がけています。
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社のワークライフバランスの取れた働き方と、充実した研修制度に魅力を感じました。子どもたちの成長をサポートしながら、自分も成長できる環境だと確信しています。
まとめ
リトナ株式会社が紹介するこの求人は、ワークライフバランスを重視しつつ、やりがいのある仕事に就きたい方にとって最適な環境です。 充実した福利厚生、研修制度、そして温かい社風は、長く安心して働ける土台となります。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様の未来を明るく照らす一助となることを願っています。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
リトナ株式会社
年間休日125日以上＆土日祝休み＊/残業ほぼなし☆/育産休からの復帰実績多数/運転免許不要アピールポイント:
★年間休日125日以上＆土日祝休み★
無理なく腰を据えて働ける休日をご用意。
プライベートの予定も立てやすいですよ！
★ゆったり10:00出勤＆残業ほぼなし★
法令は徹底順守！しっかり労務管理を行っている
ため、残業がほぼ発生しない体制です！
★ライフステージの変化には柔軟に対応★
育休や産休から復帰して活躍しているスタッフは
多数。まずは自分の家族を大切にできます！仕事内容:
次のような療育サービスを提供していただきます。
– 感情表現やコミュニケーション能力の向上を図る
トレーニング
– 工作などの微細運動、運動、学習面でのサポート等
療育や特別な支援を必要とする子どもをサポートし、
自立を支える作業療法士としてご活躍ください！求める人材:
作業療法士の資格がある方
※ブランクがある方、経験が浅い方も大歓迎です！
埼玉県吉川市木売2-3-11 グリンヒルビル4F
株式会社ラフィング DEKITA吉川
勤務地:
埼玉県吉川市木売2-3-11 グリンヒルビル4F
【交通手段】
アクセス:
JR武蔵野線「吉川駅」南口徒歩1分月給：25万4500円以上
給与:
月給254,500円～
【その他手当】
インセンティブ制度あり（10,000円～毎月の達成率に応じて支給）
管理者手当（30,000円、管理者として従事した場合）
昇給制度あり
賞与年1回（業績に応じて支給）固定時間制
勤務時間・曜日:
10:00～19:00
※休憩1時間あり
※残業はほぼありません！
※集団授業は、16時30分～18時00分（時期によって多少変動あり）
～1日の流れ※ある日の流れ～
10:00 朝礼で本日の流れを共有、療育案・資料作成など療育準備
12:00 昼食・休憩
13:00 引き続き療育準備
15:00 児童のお出迎え
16:00 療育スタート（1日10名前後）
18:00 本日の振り返り
19:00 終業休暇・休日:
年間休日125日以上
土日祝休み
※月に数回、土日祝日にイベントを行うため出勤あり。出勤した分は必ず平日で振替休暇を取得できます！
※5日以上の連続休暇も取得できます！
【休暇について】
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇（8月～10月の間に3日間）
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休制度（復帰実績多数！）あり
試用期間：6か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥244,500以上
試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間
試用期間中の労働条件の内容：期間中は契約職員。給与は月給244,500円～【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
インセンティブ制度あり（10,000円～毎月の達成率に応じて支給）
管理者手当（30,000円、管理者として従事した場合）
昇給制度あり
賞与年1回（業績に応じて支給）
交通費支給
予防接種補助あり
服装自由
ネイルOK
髪型自由
資格取得支援
研修制度あり
新人社員研修制度あり（入社後2日間）
資格取得支援制度ありその他:
この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
【事業所について】
トーリツ訪問看護ステーション江戸川は
平成11年に開設。
運営法人のトーリツは昭和61年に創業。
利用者様が住み慣れた居宅で生活を送れるよう
サポートを行っています。
「ひとりひとりを大切にする」という理念のもと
地域の方々をこれからも支え続けていきます。
理学療法士、PT、機能訓練指導員
事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 254,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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