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産後1年、体調不良と仕事の両立…私にもできる働き方改革は?

産後1年、体調不良と仕事の両立…私にもできる働き方改革は?

この記事では、産後の体調不良と仕事の両立に悩むあなたに向けて、多様な働き方と転職活動に関する具体的なアドバイスをお届けします。あなたの状況を理解し、無理なく健康的に働ける方法を一緒に探っていきましょう。

産後一年ですがまだ体調が不安定で月のうち半分は寝込んでしまいます。産後子どもが入院したことでうつになり半年で持直し精神的には安定していますが、身体がついて行きません。高齢初産で神経質なタイプです。妊娠中に父が倒れ育児と介護が同時スタートしました。夫は養子で二世帯同居です。介護といっても風呂やリハビリはプロにお任せしていますし、見守りや準備、送迎などを母が不在のときに協力する程度です。また自営業で時々仕事にも出ています。夫は残業、休出でほとんど不在、母の育児協力も皆無です。託児所に預ける度にウイルスもらってきた子どもから毎月のように風邪がうつり高熱が出てフラフラしながら家事、育児を一応やっています。夜は10時間くらい眠りますが、朝から身体がつらく立っていられない状態です。家事もサボれるところはサボり、とにかく無理しないようにしています。先日血液検査をしましたが、ウイルス感染以外、数値は問題ありませんでした。母には『更年期では』と言われましたが、病院へ行ってみた方がいいのでしょうか?年齢は三十代で、子どもはやんちゃな男の子。イタズラや駄々をこねるのが仕事のようなもので、怒りはしませんが、時々意識が途切れそうになります。漢方薬を処方してもらえる病院などはあるのでしょうか?ただの根性なしかもしれませんが…もう少し健康な状態で育児と仕事がんばりたいです。

補足

高齢出産だとやはり身体が辛いようですね。託児所に預けるのは仕事の時間だけですが、一年で40℃の熱が四回も出て回復に二週間はかかる状態で、本当に辛いです。休める時間は夜だけですが、起きているときは体のふらつきやめまい、動悸などがあります。座っていても『あれ?倒れる?』と感じます。皆さん気力で乗り切ってますか?

産後の体調不良、育児、介護、仕事…本当に大変な状況ですね。まずは、あなたが一人で抱え込まずに、少しでも楽になる方法を見つけることが大切です。この記事では、あなたの状況を詳細に分析し、具体的な解決策を提示します。あなたの心と体の健康を守りながら、無理なく働ける方法を一緒に考えていきましょう。

1. まずは自分の状態を把握する

体調不良の原因を特定するために、以下のステップで現状を整理しましょう。

1-1. 医療機関への受診

まずは、内科や婦人科を受診し、現在の体調について詳しく相談しましょう。血液検査の結果は問題なかったとのことですが、他の可能性を排除するためにも、医師の診断を受けることが重要です。特に、以下の点を医師に伝えてください。

  • 産後の体調不良(倦怠感、めまい、動悸など)
  • 育児の状況(子どもの年齢、健康状態、サポート体制など)
  • 仕事の状況(勤務時間、内容、ストレスなど)
  • 精神的な状態(うつの既往歴、現在の不安や悩みなど)

必要であれば、精神科や心療内科の受診も検討しましょう。専門家のサポートを受けることで、精神的な負担を軽減し、より良い生活を送ることができます。

1-2. 漢方薬の検討

漢方薬は、体質や症状に合わせて処方されるため、あなたの体調改善に役立つ可能性があります。漢方薬を処方してもらえる医療機関を探すには、以下の方法があります。

  • 漢方専門医のいる医療機関を検索する
  • かかりつけ医に相談し、漢方薬に詳しい医師を紹介してもらう
  • 漢方薬局で相談し、適切な漢方薬を紹介してもらう

漢方薬は、西洋薬と併用できる場合もあります。医師や薬剤師に相談し、あなたの症状に合った漢方薬を選びましょう。

1-3. 自分の状態を記録する

日々の体調や症状を記録することで、自分の状態を客観的に把握し、変化に気づきやすくなります。記録する内容は以下の通りです。

  • 体温
  • 睡眠時間
  • 食事内容
  • 症状(倦怠感、頭痛、めまいなど)
  • 気分
  • 仕事や育児の負担

記録を参考に、医師や専門家と相談することで、より適切なアドバイスを受けることができます。

2. 働き方の選択肢を広げる

現在の仕事があなたの体調に負担をかけている場合、働き方を見直すことも重要です。以下の選択肢を検討し、自分に合った働き方を探しましょう。

2-1. 勤務時間の調整

現在の仕事で、勤務時間を短くしたり、勤務日数を減らしたりできないか、会社に相談してみましょう。時短勤務や週休3日制など、柔軟な働き方を導入している企業も増えています。まずは、人事担当者や上司に相談し、あなたの状況を理解してもらうことが大切です。

2-2. 在宅勤務の導入

在宅勤務ができる仕事であれば、通勤の負担を減らし、自宅で自分のペースで働くことができます。在宅勤務を導入することで、育児と仕事の両立がしやすくなり、体調管理もしやすくなります。在宅勤務可能な求人を探すには、以下の方法があります。

  • 求人サイトで「在宅勤務」「リモートワーク」などのキーワードで検索する
  • 転職エージェントに相談し、在宅勤務可能な求人を紹介してもらう
  • 企業のホームページで、在宅勤務の募集がないか確認する

2-3. アルバイト・パートへの転職

正社員として働くことが難しい場合は、アルバイトやパートへの転職も検討しましょう。アルバイトやパートは、勤務時間や勤務日数を柔軟に調整できるため、育児や体調に合わせて働きやすいというメリットがあります。求人を探す際には、以下の点を考慮しましょう。

  • 勤務時間や勤務日数
  • 仕事内容
  • 職場の雰囲気
  • 通勤時間

2-4. フリーランス・副業という選択肢

自分のスキルを活かして、フリーランスとして働くことや、副業を始めることも可能です。フリーランスや副業は、働き方を自由に選択できるため、自分のペースで働くことができます。ただし、収入が不安定になる可能性があるため、事前にしっかりと計画を立てる必要があります。フリーランスや副業を探すには、以下の方法があります。

  • クラウドソーシングサイトで仕事を探す
  • 自分のスキルを活かせる副業を探す
  • 転職エージェントに相談し、フリーランス向けの案件を紹介してもらう

3. 転職活動を成功させるために

転職活動を成功させるためには、事前の準備と情報収集が不可欠です。以下のステップで、転職活動を進めましょう。

3-1. 自己分析

まず、自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアプランなどを明確にしましょう。自己分析を行うことで、自分に合った仕事を見つけやすくなります。自己分析の方法としては、以下のものがあります。

  • 自己分析ツールを利用する
  • キャリアコンサルタントに相談する
  • 過去の経験を振り返り、自分の得意なこと、好きなこと、嫌いなことを整理する

3-2. 企業研究

興味のある企業について、企業理念、事業内容、労働条件、福利厚生などを調べましょう。企業のホームページや求人情報だけでなく、企業の口コミサイトやSNSなども参考にすると、より多くの情報を得ることができます。企業研究を行うことで、自分に合った企業を見つけやすくなります。

3-3. 履歴書・職務経歴書の作成

履歴書や職務経歴書は、あなたのスキルや経験を企業にアピールするための重要なツールです。あなたの経験やスキルを具体的に記述し、採用担当者にあなたの魅力を伝えられるように工夫しましょう。履歴書・職務経歴書の作成ポイントは以下の通りです。

  • 誤字脱字がないか確認する
  • 簡潔で分かりやすい文章で書く
  • 具体的な実績や成果を記述する
  • 応募する企業に合わせて内容を修正する

3-4. 面接対策

面接では、あなたの熱意や能力を伝えることが重要です。面接対策として、以下のことを行いましょう。

  • 企業の情報を収集し、企業の求める人物像を理解する
  • 自己PRや志望動機を明確にする
  • 想定される質問への回答を準備する
  • 模擬面接を行い、面接に慣れておく

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、あなたの人間性も評価されます。自信を持って、誠実に面接に臨みましょう。

4. 周囲のサポートを得る

一人で抱え込まず、周囲のサポートを得ることも大切です。家族、友人、専門家など、頼れる人に相談し、助けを求めましょう。

4-1. 家族との連携

夫や親など、家族と協力して育児や介護に取り組むことが重要です。あなたの状況を理解してもらい、家事や育児、介護の分担について話し合いましょう。困ったことがあれば、遠慮なく相談し、助けを求めましょう。

4-2. 地域のサポート

地域の育児支援サービスや介護サービスを利用することも検討しましょう。託児所、ベビーシッター、家事代行サービスなどを利用することで、あなたの負担を軽減することができます。地域のサポート情報を収集するには、以下の方法があります。

  • 自治体のホームページで情報を確認する
  • 地域の育児支援センターや保健センターに相談する
  • インターネットで地域の育児支援サービスや介護サービスを検索する

4-3. 専門家への相談

キャリアコンサルタントやカウンセラーに相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアプランや働き方についてアドバイスをしてくれます。カウンセラーは、あなたの悩みや不安を聞き、精神的なサポートをしてくれます。専門家への相談は、あなたの心身の健康を保ちながら、より良い働き方を見つけるための大きな力となります。

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5. 健康的な生活習慣を心がける

体調を改善し、健康的に働くためには、生活習慣を見直すことも重要です。以下の点に注意しましょう。

5-1. 睡眠の確保

十分な睡眠時間を確保し、質の高い睡眠をとるように心がけましょう。睡眠不足は、体調不良や精神的な不調の原因となります。睡眠の質を高めるためには、以下のことを試してみましょう。

  • 規則正しい睡眠時間を守る
  • 寝る前にリラックスできる時間を作る
  • 寝室の環境を整える(温度、湿度、明るさなど)
  • カフェインやアルコールの摂取を控える

5-2. バランスの取れた食事

栄養バランスの取れた食事を心がけましょう。特に、鉄分、カルシウム、ビタミンなどの栄養素は、体調維持に重要です。食事のポイントは以下の通りです。

  • 主食、主菜、副菜をバランスよく食べる
  • 野菜や果物を積極的に食べる
  • 加工食品やインスタント食品を控える
  • 水分を十分に摂取する

5-3. 適度な運動

適度な運動は、体力の向上やストレス解消に役立ちます。ウォーキングやストレッチなど、無理のない範囲で運動を取り入れましょう。運動のポイントは以下の通りです。

  • 週に数回、30分程度の運動を行う
  • 自分の体力に合わせて運動強度を調整する
  • 運動前に準備運動、運動後に整理運動を行う

5-4. ストレス解消

ストレスは、体調不良や精神的な不調の原因となります。自分なりのストレス解消法を見つけ、実践しましょう。ストレス解消法としては、以下のものがあります。

  • 趣味に時間を費やす
  • リラックスできる音楽を聴く
  • アロマテラピーを行う
  • 入浴する
  • 誰かに相談する

6. ポジティブな気持ちを保つ

困難な状況でも、ポジティブな気持ちを保つことが大切です。以下のことを意識してみましょう。

6-1. 自分の良いところを認める

自分の良いところを認め、自信を持つようにしましょう。あなたは、育児、介護、仕事と、多くのことをこなしています。大変な状況の中でも、頑張っている自分を褒めてあげましょう。

6-2. 小さな目標を立てる

大きな目標だけでなく、小さな目標を立て、達成感を味わうようにしましょう。小さな目標を達成することで、自信がつき、モチベーションを維持することができます。

6-3. 周囲の人に感謝する

周囲の人に感謝の気持ちを伝えることで、人間関係が良好になり、心の負担が軽減されます。夫、家族、友人、職場の同僚など、日頃から感謝の気持ちを伝えましょう。

6-4. 休息を大切にする

休息は、心身の健康を保つために不可欠です。無理をせず、休息を取り、心と体を休ませましょう。休息の時間は、自分の好きなことをしたり、リラックスしたりして過ごしましょう。

まとめ

産後の体調不良、育児、介護、仕事の両立は、本当に大変なことです。しかし、適切な対策と周囲のサポートがあれば、必ず乗り越えることができます。まずは、自分の状態を把握し、働き方を見直すことから始めましょう。そして、周囲の人に相談し、助けを求めることも大切です。あなたの心と体の健康を守りながら、無理なく働ける方法を見つけ、充実した毎日を送りましょう。

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