【リトナ株式会社】新規開業！理想の職場環境で、やりがいとワークライフバランスを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【所沢】新規開業！働きやすさ抜群のケアミックス型病院でOTとしてキャリアアップしませんか？

充実の福利厚生と働きやすい環境が魅力！

2024年4月新規オープン！リトナ株式会社が紹介する、埼玉県所沢市の「医療法人社団敬寿会所沢白翔会病院」で作業療法士を募集しています！年間休日115日、日勤のみでワークライフバランスを実現できます！さらに、2025年には保育室も開設予定！子育て中のスタッフも安心して働ける環境です。

チームワーク抜群！成長できる環境

週2回の多職種ミーティングや週1回の勉強会など、活発な情報交換と学びの機会が豊富です。職種間の垣根がなく、フラットな関係で意見交換できる、風通しの良い職場です。新規開業なので、病院づくりにも携われるチャンス！あなたのアイデアで病院を一緒に盛り上げていきましょう！

待遇面も充実！

月給23万5400円～43万1400円（住宅手当、調整手当含む）、昇給年1回、賞与年2回、交通費支給（月3万円まで）、社会保険完備など、待遇も充実しています。職員食堂（1食300円）や休憩室も完備！さらに、退職金制度、時短勤務制度など、長く安心して働ける環境です。

こんな方におすすめ！

年間休日の多い職場を探している方
チームワークを大切にできる方
新しい病院でキャリアを築きたい方

西武狭山線「下山口駅」徒歩15分、または西武池袋線「小手指駅」からバスも利用可能です。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「新しい環境でキャリアアップを目指したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな風に思っていませんか？理想の職場環境とやりがいのある仕事、どちらも諦めたくないあなたに、リトナ株式会社がご紹介する、埼玉県所沢市の「医療法人社団敬寿会所沢白翔会病院」の作業療法士求人はいかがでしょうか。この求人は、2024年4月新規オープンしたばかりの病院で、あなたの手で理想の職場環境を築き上げていける、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私が、この求人の魅力を詳しく解説します。他の病院とは一線を画す、この病院の３つのポイントに注目してください。

◆充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

年間休日115日、日勤のみ勤務という働きやすさは、医療業界では非常に魅力的です。さらに、子の看護休暇や時短勤務制度など、子育て中のスタッフも安心して働ける環境が整っています。1食300円の職員食堂や休憩室も完備されており、日々の負担を軽減する工夫が随所に感じられます。2025年度には保育室の開設も予定されており、将来的には学童保育の導入も計画されているとのこと。これは、他院にはない大きな強みと言えるでしょう。残業代についても、転職エージェントにご相談いただければ詳細な情報をご提供できます。

◇チームワーク抜群の職場環境：多職種連携と成長の土壌

週2回の多職種ミーティングと週1回の全スタッフ対象の勉強会は、職種を超えた連携を促進し、チームワークを強化する取り組みです。新規開業したばかりの病院だからこそ、フラットな関係性を築きやすく、意見交換が活発に行われている点が魅力です。新しい病院を一緒に作っていく、という一体感を感じられる職場環境は、モチベーション維持にも繋がります。これは、長く勤められる職場環境を求める方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

◆成長を促す環境：スキルアップとキャリアパス

新規開業病院であるため、経験豊富な先輩からの指導はもちろん、新しいシステムや設備を導入する機会も多く、スキルアップのチャンスは豊富です。研修制度や勉強会も充実しており、自身の専門性を高めるための環境が整っています。また、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価してくれる制度も魅力です。さらに、キャリアパスについても、病院の成長と共に自身のキャリアアップも目指せる環境です。具体的には、リーダーシップを発揮できるポジションへの昇進や、専門性を活かした役割への挑戦など、様々なキャリアパスが考えられます。

◆他社や他職種と比較した優位性：新規開業病院ならではのメリット

既存の病院では味わえない、新規開業病院ならではのメリットが多数あります。例えば、新しい設備やシステムを導入する際に、自身の意見を反映できる可能性が高い点です。また、病院の文化や風土を創り上げていく過程に参加できることは、大きなやりがいと成長に繋がります。さらに、既存の枠にとらわれず、新しい取り組みや改善提案を積極的に行える環境も魅力です。これは、現状維持ではなく、常に成長を志向する方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：未来のあなたを想像してみましょう

具体的な成功事例はまだありませんが、新規開業病院であることから、病院と共に成長できる可能性は非常に高いです。例えば、初期段階から病院運営に携わることで、病院全体の運営ノウハウを習得し、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。また、新しいリハビリテーションプログラムの導入や、地域医療への貢献など、自身の専門性を活かし、大きな成果を上げられる可能性も秘めています。これは、責任感とやりがいを求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この病院では、作業療法士として専門性を高めながら、同時にリーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。新規開業という環境だからこそ、早期から責任ある役割を担い、自身の成長を加速させることが可能です。経験豊富な先輩からの指導はもちろん、病院全体を支える多職種との連携を通して、幅広いスキルを身につけることができます。定期的な勉強会や研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得できる環境が整っています。また、昇給や賞与制度も整備されており、頑張りはきちんと評価されます。将来は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップ、あるいは専門性を活かした特定分野への特化など、様々なキャリアパスを描くことができます。これは、自身の成長とキャリアアップを真剣に考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

作業療法士として、やりがいのある仕事に集中したいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたにとって、リトナ株式会社が紹介する所沢白翔会病院は理想的な環境かもしれません。年間休日115日、日勤のみという働きやすさは、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。さらに、子の看護休暇や時短勤務制度も整っており、子育て中の方も安心して働くことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く安定して働く上で非常に重要なポイントです。離職率の低さにも繋がるでしょう。

◆充実した福利厚生と将来への投資

1食300円というリーズナブルな職員食堂や休憩室の完備に加え、2025年度には保育室の開設も予定されています。これは、働く上での負担を軽減し、安心して仕事に専念できる環境づくりへの投資と言えるでしょう。さらに、1時間単位での有給取得制度の整備も計画されており、柔軟な働き方をサポートする体制が整いつつあります。キャリアアドバイザーとして、このような福利厚生の充実度は、企業の従業員への配慮と将来を見据えた投資姿勢を示しており、非常に評価できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については、リトナ株式会社にご確認ください。しかし、新規開業の病院であることから、先輩療法士による丁寧な指導や、チーム医療を重視した多職種連携による学びの機会が豊富にあると予想されます。キャリアアドバイザーの視点から、新規開業病院は、新しいシステムやマニュアルが整備されている可能性が高く、教育体制が整っているケースが多いです。安心してスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方です。新規開業の病院では、お互いに協力し合いながら、病院を良くしていくという意識が重要になります。また、患者さん一人ひとりに寄り添い、丁寧なリハビリテーションを提供できる、共感力と責任感の強い方も歓迎されます。さらに、新しい環境に柔軟に対応し、積極的に学び続けられる向上心のある方も理想的です。キャリアアドバイザーとしては、変化を恐れず、前向きに取り組める方を求めていると読み取れます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの病院で働くことへの熱意を具体的に示すことが大切です。特に、新規開業病院であることを踏まえ、病院の発展に貢献したいという意欲を明確に伝えましょう。また、チーム医療への関心や、患者さんへの思いやりもアピールポイントになります。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、病院の発展に貢献したい
私はこれまで○○病院で○○年間、作業療法士として勤務し、○○の経験を積んできました。貴院の理念である「患者様中心の医療」に共感し、特に新規開業という挑戦的な環境で、私の経験を活かし、病院の発展に貢献したいと考えています。チーム医療を重視する貴院の体制にも魅力を感じており、多職種と連携しながら、質の高いリハビリテーションを提供できるよう努力いたします。特に、私の専門である○○のスキルを活かし、患者様の早期回復をサポートしたいと考えています。

例文2：未経験ですが、熱意と向上心で貢献します
私は作業療法士としての実務経験はありませんが、大学で学んだ知識と強い責任感、そして患者様を第一に考える優しい心を持ち合わせています。貴院の新しい環境で、一から丁寧に学び、患者様にとって最適なリハビリテーションを提供できるよう努力します。チーム医療の一員として、積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら成長していきたいと考えています。未経験ではありますが、熱意と向上心で、貴院の発展に貢献できるよう頑張ります。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して
貴院の年間休日115日という充実した休暇制度と、日勤のみの勤務体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまで、プライベートを犠牲にして仕事をしてきた経験から、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。同時に、キャリアアップも目指しており、貴院の研修制度や多職種連携の体制は、私の成長にとって大きなプラスになると確信しています。患者様への質の高いリハビリテーションを提供しながら、自分自身の成長も実現したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見るだけでなく、この病院で働くことに対する熱意や、チーム医療への適応力も評価されます。具体的には、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして向上心が重要視されるでしょう。キャリアアドバイザーの視点では、新規開業病院では、協調性と柔軟性が特に重視される傾向があります。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの病院を選びましたか？
A：新規開業の病院であること、そして年間休日115日という働きやすい環境に魅力を感じました。患者様中心の医療という理念にも共感し、チーム医療の一員として貢献したいと考えています。また、充実した研修制度や、将来的な保育室の開設など、働きやすい環境づくりへの投資にも好感を抱いています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、患者さんとのコミュニケーション能力です。丁寧な聞き取りと分かりやすい説明を心がけ、患者さんの不安を解消し、信頼関係を築くことを大切にしています。また、チーム医療においても積極的にコミュニケーションを取り、円滑な連携を図ることに自信があります。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしています。また、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、効率的に仕事を進められるよう心がけています。

まとめ

所沢白翔会病院は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験豊富な方にとってもやりがいのある環境と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。リトナ株式会社があなたの転職をサポートします。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

リトナ株式会社
ケアミックス型病院の作業療法士 R3001-kk-ot-nf-nor新規開業で現場づくりから携われる☆/2025年度に保育室を開設予定◎/食堂・休憩室完備/年休115日アピールポイント:
【当病院で腰を据えて働ける3つの理由！】

◎年間休日115日＆日勤のみ
子の看護休暇、時短勤務など子育て中のスタッフも無理
なく働ける環境を追求！休日や有給休暇が取りやすく、
ワークライフバランスを整えられる環境です！

◎職種の枠を超えた連携を大切にしています
よりよい職場づくりのため、多職種ミーティングを週に
2回、全スタッフを対象とした勉強会を週に1回実施。
日々スタッフ間の連携を深めています！

◎今後はもっと働きやすい職場へ！
1食300円から食べられる職員食堂や職員休憩室を
整えてきた当医院。今後は学童保育の開設や、1時間
単位で有給を取れる制度の整備などを計画しています！仕事内容:
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2024年4月に新規オープンしたばかりの当病院。
新しい回復期リハビリテーション病床のスタートを
見据えて、新しい作業療法士を募集します！
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【具体的には…】
外来・入院患者に向けて、
作業療法士としての業務全般をお任せします。
– リハビリ計画の作成
– 機能訓練の実施
– 検査測定・評価
– 記録作成など

★新しい病院だから、上司や先輩、職種などの垣根は
なし。みんなでフラットにアイディアを出し合い、
病院づくり、職場づくりにチャレンジしています！求める人材:

作業療法士の資格をお持ちの方

医療機関での業務経験がある方
埼玉県所沢市大字山口5095
医療法人社団敬寿会所沢白翔会病院
勤務地:
埼玉県所沢市大字山口5095
【交通手段】
アクセス:
西武狭山線「下山口駅」徒歩15分
西武池袋線「小手指駅」南口より路線バス椿峰ニュータウン行に乗車し、「図書館前」バス停で下車徒歩2分月給：23万5400円～ 43万1400円
給与:
月給235,400～431,400円
※給与には一律住宅手当1万5,000円、調整手当2万1,000円～6万7,000円
を含む
※給与額は前職給与を考慮して決定します

【昇給・賞与】
昇給年1回(4月、業績による)
賞与年2回(7月・12月、業績による)

【別途手当】
家族手当

※残業代の詳細については転職エージェントにお問い合わせください固定時間制
勤務時間・曜日:
8:30～17:00休暇・休日:
年間休日115日
月8～10日休み(シフト制)
有給休暇
休日休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(2日)
慶弔休暇
子の看護休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給年1回(4月、業績による)
賞与年2回(7月・12月、業績による)
交通費支給(月3万円まで)
社会保険完備
敷地内全面禁煙(喫煙所なし)
マイカー通勤応相談
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
研修制度
勉強会
時短勤務
職員食堂(1食300円)
職員休憩室
治療費減免制度

★2025年度に保育室を開設予定！将来的には長期休暇の際などにも利用できる学童保育オープンも計画中です。その他:
作業療法士、ケアミックス型病院病棟、正社員
敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 235,400円 – 431,400円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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