【株式会社TRI SUPPORT】訪問看護で輝く未来へ！未経験OK！充実の研修と働きやすい環境で成長を叶える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で働きやすい訪問看護！未経験OK！充実研修で安心スタート

魅力的な訪問看護のお仕事です！

株式会社TRI SUPPORTが運営する、東神奈川駅徒歩7分の訪問看護ステーションで作業療法士を募集しています！医療法人運営で安定感抜群！未経験者も大歓迎です！先輩の丁寧な指導と充実の研修で、安心してスキルアップできますよ。

安心の教育体制と働きやすさ！

9割以上が未経験スタートなので、分からないことは気軽に聞けるアットホームな雰囲気です。外部研修（訪問看護入門研修）もあり、基礎からしっかり学べます。ベテラン同行によるOJTも充実！年間休日115日、4週8休制でプライベートも充実できます。土日祝休みも相談可能です！

待遇面も充実！

年収426万～490万円、賞与年2回、住宅手当、交通費支給など、待遇も充実！さらに、タブレットや制服なども貸与されます。資格取得支援制度もあるので、スキルアップにも励めますよ！

こんな方におすすめ！

訪問看護未経験だけどチャレンジしたい方
精神科の経験を活かしたい方
ワークライフバランスを大切にしたい方
安定した環境で働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にお問い合わせください！

訪問看護の仕事に興味はあるけれど、未経験で不安…、ワークライフバランスを重視したい…、キャリアアップできるか心配…そんな悩みを抱えている作業療法士の方はいませんか？株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、充実の研修体制と働きやすい環境で、あなたの不安を解消し、やりがいのあるキャリアを築けるサポート体制を整えています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの医療系求人を取り扱ってきた経験から、株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、特に「充実した研修体制」「働きやすさ」「キャリアパス」の3点において、大きな魅力があると確信しています。

◆充実した研修体制：未経験者でも安心のスタート

訪問看護未経験者の割合が9割以上という点からもわかるように、同社は未経験者の育成に力を入れています。入職後は外部研修（訪問看護入門研修）に参加し、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、ベテランの先輩による丁寧なOJT、同行訪問、社内研修、社外研修、マネージャー研修など、段階を踏んだ研修プログラムが用意されているため、安心してスキルを習得できます。分からないことはすぐに質問できる風通しの良い職場環境も大きな魅力です。「今さら聞けない…」という心配は無用です。先輩スタッフは皆、あなたの成長をサポートしてくれます。

◇働きやすさ：プライベートも大切にできる環境

年間休日115日、4週8休制、夏季休暇5日、年末年始休暇6日など、休日取得しやすい環境が整っています。希望の曜日で週2日固定休も可能で、土日祝休みも調整できます（給与調整あり）。残業も月10時間程度と少なめなので、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、住宅手当（条件あり）、通勤交通費支給（上限あり）、医療費補助制度など、福利厚生も充実しています。オンコール対応は必須ですが、その分、充実した休暇制度でプライベートを確保できます。

◆キャリアパス：スキルアップとキャリアアップを実現

経験を積むにつれて、より高度なスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。具体的には、訪問看護の専門性を高めるための研修や、マネジメントスキルを磨くための研修など、個々のキャリアプランに合わせた研修プログラムが用意されています。また、昇給制度や賞与制度も整備されており、頑張りをきちんと評価してくれる体制です。精神科領域に特化している点も、専門性を高めたい方にとって大きなメリットとなります。他社ではなかなか得られない経験を積むことで、あなたの市場価値を高めることができます。

◇他社との比較優位性：精神科領域への特化と充実の福利厚生

多くの訪問看護ステーションが一般の高齢者ケアに特化している中、株式会社TRI SUPPORTは精神科領域の患者様への対応に力を入れています。この点は、精神科看護の経験を活かしたい方、または在宅での精神科看護を学びたい方にとって大きな魅力です。また、他社と比較しても、充実した研修体制、福利厚生、そして働きやすい環境は大きな優位性と言えるでしょう。特に、未経験者への丁寧なサポート体制は、転職活動における不安を大きく軽減してくれるはずです。

◆転職成功事例：充実したサポート体制で成長を遂げた先輩たち

多くのスタッフが訪問看護未経験からスタートし、今では頼れる先輩として活躍しています。入社当初は不安を抱えていた方も、充実した研修と温かいサポートを受けながら、着実にスキルアップし、自信を持って業務に取り組めるようになっています。具体的な事例は、プライバシー保護のため公開できませんが、人事部にご相談いただければ、より詳細な情報をご提供できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社TRI SUPPORTでは、あなたのキャリア形成を積極的にサポートします。未経験の方には充実した研修で基礎からしっかりとスキルを習得させ、経験者の方には、さらなる専門性の向上を目指せる環境を提供します。精神科領域に特化しているため、他では得られない貴重な経験を積むことができ、専門性を高めることができます。また、キャリアパスとして、スキルアップだけでなく、管理職への道も開かれています。定期的な研修や資格取得支援制度を利用することで、着実にキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度なので、頑張り次第で早期の昇進も可能です。タブレット（iPad）の貸与など、最新のツールも活用しながら、効率的に業務を進めることができます。これらの制度を活用し、自身のキャリアプランを実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の研修制度と働きやすい環境で、訪問看護の不安を解消

訪問看護未経験の方、ブランクのある方、そして精神科領域に興味のある方にとって、この求人は大きな魅力を秘めています。株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションでは、9割以上のスタッフが未経験からスタートしているため、未経験者の方の不安を解消するための充実した研修体制が整っています。入職後は外部研修（訪問看護入門研修）に参加し、基礎からしっかりと学ぶことができます。さらに、ベテランの先輩が同行するOJTや社内研修、マネージャー研修など、多角的なサポート体制が整っており、安心してスキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化と定着率向上に繋がる優れた制度と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現できる柔軟な勤務体系

年間休日115日、4週8休制、夏季休暇5日、年末年始休暇6日など、休日取得しやすい環境が整っています。さらに、希望する曜日で週2日の固定休が取れるため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な職場です。土日祝休みも可能です（給与調整あり）。キャリアアドバイザーとして、この柔軟な勤務体系は、特に子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットだと考えます。自分の時間を確保しながら、やりがいのある仕事に集中できる環境は、長く働き続ける上で非常に重要です。

◆充実の福利厚生と待遇で、安心して長く働ける環境

年俸426万円～490万円（固定残業代含む）、賞与年2回、昇給制度、住宅補助（条件あり）、通勤交通費支給（上限あり）、社会保険完備、制服貸与、退職金制度、タブレット貸与など、待遇面も充実しています。さらに、法人診療所における保険診療医療費の自費負担分免除や資格取得支援制度など、働く上での安心感を高める制度も整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると考えます。特に、資格取得支援制度は、スキルアップを志向する方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の教育体制と温かい職場環境

未経験者の方にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点です。しかし、この求人では、丁寧な研修とOJT、そして先輩スタッフの温かいサポートによって、安心してスキルアップできます。9割以上が未経験からスタートしているという実績は、その安心感を裏付けるものと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この高い未経験者受け入れ率は、企業の育成体制の充実度と、温かい職場環境の証だと考えています。安心して飛び込める環境が、成長の土台となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、利用者様と真摯に向き合える方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も重要です。さらに、変化に柔軟に対応できる適応力も求められます。訪問看護は、常に変化する状況に対応する必要があり、臨機応変な対応が求められるためです。もちろん、作業療法士としての専門知識とスキルは必要ですが、それ以上に重要なのは、利用者様を第一に考え、寄り添える心です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示し、企業の理念や求める人材像と自身の想いを結びつけることで、採用の可能性を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け
株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションで作業療法士として働くことを希望します。貴社の充実した研修制度と、9割以上の未経験者が活躍しているという実績に魅力を感じています。私はこれまで[過去の経験]を通して[得たスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なリハビリを提供したいと考えています。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、積極的に学び、成長していきたいです。先輩方の指導の下、訪問看護の専門性を高め、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け
これまで[過去の職場で培った経験]を通して、訪問看護のスキルと知識を磨いてきました。貴社の「精神科の患者様の対応に力を入れている」という点に共感し、これまで培ってきた経験を活かして、より質の高いケアを提供したいと考えています。特に[得意な分野]においては自信があります。貴社では、チームワークを重視した温かい職場環境が魅力的です。経験を活かし、チームの一員として貢献し、さらにスキルアップを目指していきたいと考えています。

例文3：ブランクのある方向け
以前は[過去の職種]として勤務していましたが、育児のため[期間]ブランクがあります。しかし、この間も[スキル維持のための努力]を続け、訪問看護への情熱は失っていません。貴社の充実した研修制度と、子育てママも活躍しているという点に魅力を感じています。ブランクを克服し、再び訪問看護の仕事に携われる機会をいただければ幸いです。利用者様にとって安心できる存在となり、丁寧なリハビリを提供することで、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいたエピソード、そして質問への対応などが重要です。また、企業の理念や事業内容への理解度も示すことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、一緒に働く仲間の人となり、そして仕事への取り組み方を見極めようとしています。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み]です。[過去の経験]で培った[具体的なエピソード]がその証です。この経験を通して、[得られた学び]を活かし、貴社の業務に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[企業理念]に共感し、[具体的な理由]を挙げられます。特に[研修制度]や[職場環境]は魅力的で、私のキャリアプランに合致すると考えました。[具体的なエピソード]からも、貴社の理念と私の想いが一致すると確信しています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、この弱みを克服するために、[具体的な努力]をしています。例えば、[具体的な対策]などを通して、改善に努めています。この努力を通して、[得られた成果]を得ることができました。

まとめ

株式会社TRI SUPPORTの訪問看護ステーションは、充実した研修制度、柔軟な勤務体系、そして温かい職場環境が魅力です。未経験者の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、訪問看護の仕事にやりがいを求める方、そしてワークライフバランスを大切にしたい方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、この機会に、自身の成長と充実したキャリアを築く一歩を踏み出してください。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社TRI SUPPORT
【東神奈川】訪問看護常勤（作業療法士）/医療法人運営/未経験者歓迎研修丁寧♪アピールポイント:
医療法人が運営する訪問看護ステーションです。
母体のクリニックの他に、3つの訪問看護ステーション、4つの有料老人ホーム、デイサービスを運営しています。
一般的な高齢者の対応はもちろんですが、精神科の患者様の対応に力を入れています。精神科看護を経験を活かしたい方や在宅での精神科看護を学びたい方におすすめです。

教育体制を丁寧で充実しています。
慣れるまでベテランの先輩看護師が同行して、丁寧に一つ一つ指導していきます。9割以上の方が訪問看護未経験からスタートしていますので、分からない事が当たり前なので、今さらと思う事でも気軽に質問できる雰囲気です。
入職後は外部研修（訪問看護入門研修）に参加し、訪問看護の基礎からしっかり学ぶことが可能です。仕事内容:
ULU訪問看護ステーション東神奈川
【東神奈川】訪問看護常勤（作業療法士）/医療法人運営/未経験者歓迎研修丁寧♪

訪問業務ステーションでのリハビリ業務
計画書・報告書・その他記録帳票類の作成、その他関連業務

自動車に乗って1日3～6件程度の利用者様宅に訪問します。
※訪問看護未経験の方でも安心してご入職できるよう、オリエンテーションや同行訪問を兼ねたOJT、社内研修、社外研修、マネージャー研修を行っています。求める人材:
作業療法士
普通自動車免許（自動車に乗って利用者様宅に訪問します）
オンコール対応可能な方
神奈川県横浜市
ULU訪問看護ステーション東神奈川
勤務地:
神奈川県横浜市神奈川区
【交通手段】
アクセス:
京急本線京急東神奈川駅徒歩7分ほど年俸：426万円～ 490万円
給与:
固定残業代あり：年俸￥4,260,000 〜￥4,900,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。

月給300,000円～
給与内訳
・基本給 210,000円
・資格手当 20,000円
・職務、職能手当 20,000円～（経験考慮します）
・固定残業手当 50,000円（20時間設定。超過分は別途支給）
別途、条件により住宅手当支給

＜共通＞
賞与年2回 1月と7月（業績評価、人事考課制度あり）※前年度実績2.0ヶ月
昇給原則年1回（不定期）
住宅補助 30,000円（常勤、世帯主等条件あり。通勤交通費と連動）
通勤交通費実費支給（上限30,000円/月）

【目安給与】
・入職1年目 426万円
・入職2年目 456万円
・入職3年目 480万円シフト制
勤務時間・曜日:
就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:月10時間程度残業あり休暇・休日:
年間休日115日
4週8休制(希望の曜日で週2日固定)、夏季特別有給5日間、年末年始休日6日、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇
※土日休み、日月休みなど曜日の固定が可能です
※土日祝日休みなども可能です（お給与の調整がございます）なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備、制服貸与、退職金制度あり、タブレット(iPad)、スクラブ、バイタルセット、訪問バッグ貸与、引越補助（一律10万円。所属事業所まで30分圏内への引っ越し。原則1回。）、法人診療所における保険診療医療費の自費負担分免除、資格取得支援（要上長承認。職務に関わる研修費用も上長承認で補助。）定年60歳その他:
【求人のお薦めポイント】
・完全週休2日制
・土日祝休み可
・駅近
・年間休日115日
・夏季休暇5日
・長期休暇取得可能
・20代、30代スタッフが活躍中
・残業なし少なめ
・お休み調整可
・資格取得支援制度あり
・退職金制度あり
・医療費補助制度あり
【歓迎条件】
◇訪問看護未経験者歓迎
◇ブランク歓迎
◇経験者歓迎（経験不問）
◇訪問看護のご経験がある方歓迎
◇学歴不問
◇第二新卒歓迎
◇主婦・主夫歓迎
◇子育てママ在籍中
◇子育てパパ在籍中
◇綺麗な職場で働きたい方
◇仕事とプライベートのON／OFFをはっきりさせたい方
◇ご家族とのご予定などで休暇を取りたい方
◇看護業務をより良くしたいと思っている方
◇安定して稼ぎたい方
◇教育体制のある職場で働きたい方
◇利用者さまとコミュニケーションをしっかりとりたい方
◇スタッフ同士が親しみやすい職場で働きたい方
◇ゆくゆくは管理職になりたい方
求人ID：10263
当求人は「トリサポ就業支援」がご案内いたします。
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就業後も継続して勤務が続けられるように、求職者様が納得感を感じられる本質的なマッチングの実現に取り組んでいます。

【応募方法】
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HP：https://www.trisprt.com/

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【入社までの流れ】
【STEP.1】応募（エントリー）
【STEP.2】ヒアリング・求人紹介
【STEP.3】面接・見学
【STEP.4】内定・条件確認
【STEP.5】入職
※応募完了後、ヒアリングの日時を設定させて頂きます。
※「すぐに転職を考えてないけど…どんな仕事が自身に向いているかわからない…」という方も相談だけでもOKです。

この求人は株式会社TRI SUPPORTの保有する紹介案件です

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 4,260,000円 – 4,900,000円年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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