【颯和会で輝く未来を】充実の待遇と温かいチームワークで、やりがいのあるOTライフを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！駅チカで働きやすい！温かいチームで成長できる整形外科の作業療法士

充実の待遇と働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？

川崎市宮前区にある「宮崎台新田整形外科」では、作業療法士を募集しています！東急田園都市線「宮崎台駅」南口から徒歩1分の好立地！通勤もラクラクです。

マンツーマンでじっくり患者様と向き合える！

当院では、患者様一人ひとりに20分または40分かけてマンツーマンでリハビリを行います。ご自宅での自主トレ指導にも力を入れており、早期改善を目指した丁寧な治療が可能です。もちろん、医師による経過チェックもありますので安心です。

未経験・ブランクのある方も大歓迎！

経験の浅い方やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。部署や職種の壁がなく、お互いをサポートし合う風通しの良い職場です。チームワーク抜群で、定時退社も目指せる環境です。

魅力的な待遇と福利厚生！

交通費全額支給、リーダー手当、住宅手当、インセンティブ制度など、手厚い待遇をご用意しています。院内研修制度や研修費補助もあり、スキルアップも可能です！完全週休2日制（日曜＋希望曜日）で、ワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ！

患者様と真摯に向き合える方
明るく笑顔で対応できる方
チームワークを大切にできる方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

「経験が浅いから」「もっと患者さんとじっくり向き合える環境が良い」「ワークライフバランスを重視したい」…転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも大丈夫。医療法人社団颯和会宮崎台新田整形外科なら、あなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきました。数多くの求人を見てきましたが、颯和会宮崎台新田整形外科は、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両面において、優れていると感じます。

◆温かいチームワークと充実のサポート体制

求人情報にもある通り、このクリニックの最大の魅力は、何と言っても温かいチームワークです。部署や職種の壁がなく、お互いをサポートし合う風土が根付いています。経験の浅い方やブランクのある方も、安心してスタートできる環境です。院長先生もスタッフの働きやすさを第一に考えており、早朝は自ら受付対応を行うなど、その姿勢は素晴らしいです。これは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要なポイントです。

◇マンツーマン治療と早期改善への取り組み

20分または40分のマンツーマン治療は、患者様一人ひとりにじっくりと向き合い、質の高いリハビリを提供できる大きなメリットです。患者様の状態を深く理解し、最適な治療計画を立て、効果的なリハビリを実施することで、高いやりがいを感じられるでしょう。また、ご自宅でもできる自主トレの指導を行うことで、早期改善を目指せるのも、このクリニックの特徴です。患者様の回復を間近で感じられることは、モチベーションの維持にも繋がります。

◆充実の福利厚生とキャリアパス

交通費全額支給、リーダー手当、主任手当、住宅手当（勤続3年以上）、インセンティブ制度など、手厚い待遇も魅力です。さらに、院内研修制度や研修費補助（年間10万円まで実費精算）など、スキルアップを支援する制度も充実しています。キャリアパスについても、リーダーや主任といった役職への道筋が明確に示されているため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。残業も月平均10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。完全週休2日制（日曜＋好きな曜日を選択可）も大きな魅力です。

◇他院との比較優位性：働きやすさと成長環境の両立

多くの整形外科クリニックでは、業務量が多く、残業時間が長いという傾向があります。しかし、颯和会宮崎台新田整形外科は、チームワークの良さ、院長先生の配慮、そして充実した福利厚生により、働きやすさと成長環境の両立を実現しています。これは、他のクリニックではなかなか見られない大きな優位性です。また、駅チカという立地も、通勤の負担を軽減し、ワークライフバランスの向上に貢献します。

◆転職成功事例：経験の浅い方からのキャリアアップ

過去には、新卒で入職し、数年間でリーダーに昇進した方もいます。院内研修や先輩からの指導、そして温かいチームワークによって、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。これは、経験の浅い方やブランクのある方にとって、大きな安心材料となるはずです。

キャリア形成のチャンス

颯和会宮崎台新田整形外科では、作業療法士として専門性を高め、キャリアを形成できる多くのチャンスがあります。院内研修制度や研修費補助制度を利用することで、最新の知識や技術を習得し、専門性を深めることができます。また、リーダーや主任といった役職に就くことで、組織運営や人材育成にも携わり、より広い視野と責任感を持つことができます。マンツーマン治療を通して培った経験は、あなたの貴重な財産となり、将来的な独立開業や、他の医療機関への転職にも役立つでしょう。さらに、チームワークを重視する職場環境は、あなた自身の成長を促進し、やりがいのあるキャリアを築く上で大きな支えとなるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

作業療法士として、やりがいのある仕事に就きたいけれど、ワークライフバランスを犠牲にしたくない、待遇面で不安がある…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。宮崎台新田整形外科では、そうした悩みを解消する手厚い待遇と働きやすい環境を用意しています。完全週休2日制（日曜＋好きな曜日を選択可）に加え、祝日、夏季、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇も完備。プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、交通費全額支給、リーダー手当、主任手当、住宅手当（勤続3年以上）、インセンティブ制度など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。残業も月平均10時間程度と少なく、なるべく全員定時に帰れるようチームで協力し合っています。院長先生もスタッフの働きやすさを重視しており、早朝は院長自ら受付対応を行うなど、温かい職場環境です。

◇マンツーマン治療で患者様と深く関われるやりがい

当院では、患者様一人ひとりに20分または40分かけ、マンツーマンでリハビリサポートを行います。じっくりと患者様と向き合い、関係性を築きながら、治療にあたれる点が大きな魅力です。徒手療法や治療体操、歩行訓練はもちろん、ご自宅でもできる自主トレの指導も行い、早期改善を目指します。医師も経過をチェックするため、安心して患者様ファーストの治療に専念できます。患者様の変化を間近で感じ、感謝されるやりがいのある仕事です。経験の浅い方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とチームワーク

経験の浅い方や実務経験の短い方でも安心してスタートできるよう、当院では充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、院内研修制度や研修費補助（年間10万円まで実費精算）もあり、スキルアップをしっかりサポートします。部署や職種の壁がなく、お互いをフォローし合う風土が根付いていますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、マンツーマンで丁寧に指導します。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者様を第一に考え、真摯に向き合える方です。具体的には、以下のような特徴を持つ方が活躍できるでしょう。

患者様に対して明るく、親切な対応ができる方
笑顔で挨拶ができる方
人と接することが好きな方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く取り組める方

もちろん、経験やスキルも大切ですが、それ以上に大切なのは、患者様への思いやりと、向上心です。未経験の方でも、やる気と熱意があれば、必ず成長できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこのクリニックで働きたいのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった抽象的な表現ではなく、「マンツーマン治療に魅力を感じた」「チームワークの良さで安心して働けると思った」「充実した研修制度でスキルアップしたい」など、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、当院の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴院の求人広告を拝見し、チームワークの良さと充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。以前勤めていた職場では、個々の負担が大きく、精神的な負担も大きかったため、チームで協力し合い、働きやすい環境を求めて転職活動を行っています。貴院の「お互いをフォローする」という社風は、まさに私が理想とする職場環境です。マンツーマンでの治療を通して、患者様と深く関わり、感謝されるやりがいのある仕事に携わりたいと考えています。経験は浅いですが、向上心を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。

例文2：マンツーマン治療への魅力

貴院のホームページで、患者様一人ひとりに丁寧に時間をかけ、マンツーマンでリハビリを行うという理念に深く共感し、応募いたしました。以前、患者様とじっくり向き合うことの大切さを痛感した経験があり、貴院の治療スタイルはまさに私が目指す医療の形です。患者様の回復をサポートし、感謝される喜びを味わいたいと考えています。経験を活かし、チームの一員として、患者様の早期回復に貢献したいと考えております。

例文3：キャリアアップ志向

貴院の求人情報で、充実した研修制度とキャリアアップの機会があることを知り、応募いたしました。作業療法士として、常にスキルアップを図り、より高度な医療を提供できるようになりたいと考えています。貴院の院内研修制度や研修費補助は、私のキャリアプランに合致しており、非常に魅力的です。マンツーマン治療を通して、実践的な経験を積み重ね、将来はリーダーとしてチームを牽引し、クリニックの発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者様への対応、チームワークへの意識、向上心などが評価されます。具体的には、患者様とのコミュニケーション能力、問題解決能力、協調性、責任感などをアピールすることが重要です。また、なぜこのクリニックを選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることも大切です。事前に、当院の理念やビジョンをよく理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを考えておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、患者様と良好な関係を築き、積極的にコミュニケーションを取ることです。以前の職場では、積極的に患者様と会話し、不安を取り除くことで、治療へのモチベーションを高めることができました。短所は、完璧主義なところがあり、細かい部分にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことです。しかし、この短所を克服するため、効率的な作業方法を常に模索し、改善に努めています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. ストレスを感じた時は、友人と話をしたり、趣味の〇〇をすることで解消しています。また、仕事とプライベートをきちんと切り替えることを心がけています。

まとめ

宮崎台新田整形外科は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップも目指せる環境が整っています。もし、あなたが作業療法士として成長したい、患者様を第一に考え、真摯に向き合える方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団颯和会（ホームページ）
整形外科での作業療法士(OT) インセンティブや各種手当あり◎手厚い待遇で安定して働ける♪ 仕事内容整形外科クリニックでの作業療法士業務を担当します。問診や検査によってリハビリが必要だと診断された患者様の治療計画を立て、徒手療法や治療体操、歩行訓練など必要な療法を施術します。 ★慣れるまでみんなでフォローします★ 部署や職種の壁がなく、みんながお互いをフォローしています。もちろんこれから入職する方もみんなでフォローしていきます♪ 作業療法士の資格を取ってから日が浅い方や実務経験の短さが気になっている方も、安心してスタートできる環境です。＜マンツーマン治療＞ 1人ひとりの患者様に 20分または40分の時間をかけてマンツーマンでリハビリのサポートを行います。また、ご自宅でもできる自主トレの指導も行うことで、早期改善を目指すのが当院のスタイル。もちろん経過はドクターもチェックしますので、患者様ファーストで仕事を進められる環境です。求めている人材 ★作業療法士の資格をお持ちの方＜以下のような人柄を歓迎＞・患者様に対して明るく、親切な対応ができる方・笑顔で挨拶ができる方・人と接することが好きな方
神奈川県川崎市宮前区2-10-2 第2隆祥ビル4階・5階宮崎台新田整形外科(医療法人社団颯和会) 【交通手段】交通・アクセス東急田園都市線「宮崎台駅」南口から徒歩1分。※東急ストア宮崎台店すぐ横。シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間15分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30～19：00（休憩2時間15分） ※残業月平均10時間程度なるべく全員定時に帰れるよう仕事をみんなでシェア◎ チームワークを大切にしています！休日休暇完全週休2日制 ※日曜＋好きな曜日を選択可祝日夏季年末年始有給休暇慶弔休暇ボランティア休暇なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆リーダー手当（月1万円） ◆主任手当 ◆住宅手当（勤続3年以上） ◆インセンティブ制度あり ◆院内研修制度 ◆研修費補助（年間10万円まで実費精算） ◆直行直帰可 ◆業務上必要な物品や制服を貸与職場環境＜働きやすさ抜群＞早朝は、院長自らが受付に対応したり、患者様と同じくらいスタッフの働きやすさに配慮してくれるからこそ、お互いをサポートする風土が根付いています。居心地の良い職場環境をお探しなら、ぜひ当院にご応募ください。

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